사장부터 팀장 그리고 다른부서 사람들까지 진짜 정이 다 떨어지고 회사 출근해서 그 누구와도 말하기 싫은 상태까지 왔는데요 다들 이럴때 어떻게 버티시나요

오늘 출근하는데 버스가 한산하네요 내일도 출근합니다 추가수당은없습니다 포괄임금제라 매달 똑같은급여받습니다 더 좋은 회사 있으면 이직 하겠지만 우선은 가족들 생각하며 존버합니다 오늘 출근하시는 분들 힘내세요!

경쟁자들의 움직임에 일희일비하지 말아야 겠습니다..... #친절한엔큐씨

아직은 일어난 일은 아니지만 뭔가 계속 쌓이고 있는것들이 있는데 빚은 많고 아직 앞날은 긴데 막막하네요.. 결혼은 했고 아이는 아직 없습니다.. 집도 빚이고 투자로 잃은돈도 너무많아서 그만둔다거나 짤린다면 그냥 파산을하고 다른직장을 구해야하는지..이정도 받을회사도 없을거같기도한데.. 조언을 듣고 싶습니다

재직증명서랑 경력증명서, 원천징수영수증은 일단 신청할 예정이고 또 뭐 있을까요?

2019년 코로나때 시작해서 골판지사업한지 7년내외 사업중인 사장이에요 아이때문에 급하게 시작한 사업이긴하지만 10년넘게 동일직장에서 인프라를 쌓고 유통사업처럼 하다가 3년째 공장도 생겨서 운영중입니다 워낙 어려울때 시작하긴했고 자본금도 적게 시작하다보니 거대거래처와 거래되기전까지 연매출 7백내외밖에 못하다가 지금은 4억이상하는 업체가 되었어요 그런데,, 어려울때 생긴 고금리대출들이 지속적으로 힘들게하고 원자재는 현금으로 사고 돈은 60일 결제를 받는 구조로 5년을 운영했다 보니,, 매출이 늘어날수록 자금압박이 심해지더라구요 벌써 4월인데 2억가까이 매출중인데 말일이 두려워집니다,,현금서비스까지 써가며 거래처대금을 마무리지어주고 있긴한데 이게 맞나싶기도합니다,, 모두가 힘든시기일수도있지만 저는 수입품목을 통한 무역을 통해 현금활성화도 시도해보면서 이리저리 뛰고 있습니다 모두들 힘내시고,,저도 이러다 엎어질수있지만 지혜를 위해 기도하고있습니다 화이팅합시다,,

얼마전에 저는 이직을했는데요 막상 들어가니까 인수인계를 해줄 전임자는 2일정도만 인수인계를 하고 떠났고 현재 저는 직속 사수없이 해당 팀 일을 하나하나 직접 찾아가면서 하는데 그러다보니까 놓치는거도 있고 이런식으로 일할꺼면 나가야하지 않겠니?라는 말도 듣고 미치겠어요 솔직히 시간이 지나면 지날수록 나아지는게 하나라도 있어야 조금이라도 힘을 낼텐데 그게 전혀없어요,, 그래서 항상 불안하고 답답한 상황입니다, 이런 상황을 그냥 꾹 참고 다녀야할까요 아니면 나 못하겠다고 윗분들에게 말해야할까요,,,

안녕하세요... 일반 ㅈㅅ기업 다니고 있는 직장인입니다.. 임금이나..계약서이런건 제가 잘몰라서요.. 지금 1년이 안되었구요. 임금은 포괄임금제로. 8시 출근 - 18시 퇴근 월 토요일 2회 출근 (12시까지) 급여는 대략 세전 270 정도 받고 있습니다.. 이번달에 개인적일로. 연차를 2번 썻습니다. 1번째주 1개. 3번째주1개 그런데 이번주에 70만원이나 되는 급여가 적게 들어와서요...1년이 안되어서 연차를 쓰면 급여에서 공제된다는건 알고 있었지만 (급여에 연차수당 포함해서 270만 받는걸로 계약) 2틀연차인데 무려 70만원이나 공제되어서... 회사에 물어보니 주휴수당 지급이 안되어서 그만큼 공제가 되었다라고 하는데... 이게 맞는건가요...아직 임금쪽은 잘모르는상황이라...포괄임금제가 이런건지...잘아시는분 계실까요...

안녕하세요 첫직장으로 2년정도 된거 같습니다. 개발회사구요 외주, 국가과제로 운영되는 회사같습니다. 선배님들의 냉정한 의견을 듣고싶어서 글을 씁니다. 객관적사실이며 배울게있다생각하여 열심히 일하고있습니다. 회사대표가 전프로젝트의 단계 단계 모든 의사결정을 합니다. 그러다보니 놓친부분 병목등이 발생하게되서 일처리가 느리고 퀄리티도 낮습니다. 팀장님들이 있긴하나 제역할을 수행하지 못합니다 그리고 나이드신 시니어분들이오면 3개월을 못채우고 나가십니다. 연령대가 30초반으로만 구성이되어있고, 회사내규가 수시로 바뀌고 공지도없습니다 예를들면 교육지원금이 20만원이었다가 10만원으로 내렸는데 공지도 없이 그냥 적용됩니다. 연차는 제한없이 쓰길 원하나 대표님이 사유를 궁금해하십니다. 프로젝트가 6개월짜리면 5개월동안 관심도 없다가 그냥 이건아니지 하면서 뒤엎습니다. 그리고 모든 잘못을 팀수준과 팀장탓을합니다. 그리고 완성품은 퀄리티가 매우떨어지며 수습은 팀장님이 합니다. 제가 들어오면 그만둔사람 수습통과하지못한사람등 12명은 되는거 같습니다 현인원 11명 대표님은 마이크로매니징 성향 실무를 뛰실때도있으며, 본인의견이 다 맞고 다른의견을 내는사람은 결국에 굴복시키거니 그만두게 만듭니다. 팀장들이 그만두면 다시 팀장이된 사람들이 그만두는 현상이 일어나고 있네요 이번에 실망한건 A직무로 뽑은 시니어가있는데 B직무를 갑자기주면서 하라고하니 그분이 그만두신다고하자 개인의책임괴 탓을하며 나이든사람들과 일하면 이게힘들다며 합리화를 합니다. 업무시 팀장님들이 힘들어하시는건 명확한 디렉션이 없고 책임 회피를 위한건지 결과물만보고 팀을 까내리고, 본인이 해결사를 자처해서 수습을 하려고합니다. 본인이 결정권자이기때문에 퀄리티 떨어뜨리고 결국해낸거 같이 처리합니다. 내리는 업무는 ai로 정리해서 보내고 그대로 수행시 왜 그대로했냐, 적당히 수행시 내가 시키는대로해라 등 변덕이 있습니다 문서를 하루에도 수십개씩 주면서 읽은 시간조차 주지않고 회의 또는 제도 적용을 검토합니다 그리고 팀장급들은 대표 친척1명, 페이퍼컴패니를 깉이하는 인원1명이있습니다 주말에도 연락을 당연시하며, 답장없으면 뭐라고는 안하십니다 배울게있다고 생각하는데 2년정도 되니 없는건가 싶기도합니다 조직적으로는 빌런이 없는데 대표가 빌런인가 싶기도하고요 첫회사라 비교군이없습니다ㅠ 의견 주시면 제 가치관 확립에 큰 도움이 될것 같습니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다

AI에 뺏길 확률 테스트라는데 저는 서비스 운영쪽이라 그런가 자동화가 탐내는 실무형 떠서 10년 후 95%... 진짜 망했나 싶네요ㅜㅜㅋㅋㅋ 이제라도 진짜 뭐라도 공부 해야할지.. ai-or-me.xyz 다른 직군분들도 해보세요 저만 90%나오는지 ㅜㅋㅋㅋ결과 어떻게 나왔는지 궁금하네요

올해로 갓 서른이 되었고 경력은 자동차 분야 품질2년 생산 1년 설계 2년차(진행중)인 이도 저도 아닌 경력을 가진 한 청년입니다. 품질2년 생산 1년을 계약직으로 근무하고 해외로 기회를 찾아 과감한 도전후 해외에서 설계 직무에서 근무하고 있습니다. (파견직) 모아놓은 돈은 한국을 떠나기전에 부모님의 건강 생활비로 전부 드리고 나왔습니다. 그리고 해외에서 다시 0부터 쌓아나가고 있고 현재 간신히 1000만원가량 모은거 같아요. (월 실수령 140만원) 정도 받아가면서 버텨나가고 있는데 급여가 너무 적지만 직무가 너무 매력적이라 (자동차OEM 기업 설계 파트)에서 정직원들과 함께 일을 하고 있는데 직무 자체는 힘들지만 재밌어서 그냥저냥 다니고 있습니다. 하지만 현실은 나이와 경력은 쌓이지만 모아놓은 돈은 거의 없어서 이게 맞나 싶은 생각이들고 있지만 아직 한국을 돌아가기엔 제 스킬이 부족하다고 느껴 버티고 또 버티고 있습니다. 단 1명의 한국인도 없는 곳에서 버티기에 너무 외롭고 힘들지만 언젠가 저에게도 봄이오길 바라면서 버티고 있는데 저에게도 정말 그런 시기가 오겠죠? 나름 가정도 이루고 싶고 연애도 하고싶지만 제 상황에선 그것조차도 사치라고 느끼고 있네요 하하하 이래저래 핑계 많고 힘들다고 징징되는 글 읽어주셔서 감사합니다. 그냥 속 시원하게 이야기 해보고 싶었어요... 불편하셨다면 죄송합니다.

제목 그대로 현재 이직을 준비하고자하는데 재직기간이 좀 짧은거같아서 고민입니다. 현재 팀에서 과장으로 약 1년 6개월정도 근무 중이며 주요 이직사유로는 사모펀드이기때문에 고용의 불안정이 느껴져서입니다. 조언부탁드립니다.

주변에 회사생활을 오래하신 선배님들이 없어서 여기까지 와서 여쭤봐요. 첫 취직에 제 위론 팀장 즉 제 사수님이십니다. 이 분때문에 제 앞으로 n명이 나간후 뽑힌게 저구요. 인사안받는건 다반사에 엄청난 기분파라 주변에서 젤 오래버틴다고 신기하단 평 받으며 회사를 다니고 있습니다. 팀장이 업을 때 팀장이 하는일을 제가 해야한다고 말을 전달들었고 너무 부담스럽고 책임감이 큰 일이라 하기 싫어도 회사 분위기상 싫단 말을 못하기에 알았다 했습니다. 참고로 일분도 안쉬고 일하고 있어요. 그러다가 최근 팀장이 있음에도 본인일을 저한테 시켰 고 10번 미만으로 해본일이라 실수가 나와 수습에 좀 힘이 들었습니다. 윗분들께 사과드리고 협력사에도 사과드리고..ㅠ 일이 많아서 나오는 실수라고 전 생각하는데 팀장은 본인이 일이 많아봐서 니 일은 많은것도 아니다 라고 생각한다고 매번 말합니다 저도 회사,업무랑 안 맞다 생각해서 1년을 채우고 관두고 싶은데 경력을 위해서..본일일도 제게 미루고 못해내면 강한 비난과 책임감에 시달리는 이 상황이 너무 심적 부담으로 다가옵니다. 3개월 ...한 100일정도만 버티면 되는데 그게 왜 이렇게 힘들까요 ㅠ 선배님들도 다 이렇게 사회생활을 버티셨나요..?

웨이퍼 보정관련으로 cs 쪽 업무에 대해서 문의를 드리고 싶은데요. 혹시 가능하신뷰 계실까요?

근로자의 날 쉰 죄로... 일요일에 출근 하게 되었는데.. 이게 맞아???? 띄엄띄엄 쉴바엔 금욜(근로자의날) 일하고 토-일. 이어서 쉬는게 좋아서, 차라리 근로자의 날 일하겠다고 하니 근로자의 날은 초과수당 2.5배 쳐줘야하고 주말은 1.5배라서 무조건 주말 근무하라고 하던데.... 어차피 근로자의 날 쉰 죄로... 주말 출근을 해야한다면.... 근로자의 날이 도대체 무슨 의미가 있나...