줄 퇴사 현재 진행형에 가족기업인 일명 ㅈ소기업의 현주소

1. 전문 인재 육성 - 역량 높은 전문직 채용 할 것 - 기존 직원들 역량 끌어올릴 자신 없으면 자진 퇴사해라(권고사직 처리하면 따라오는 실업급여 제공하기 싫어서) 2. 체계 확립 - 원래부터 없던 체계를 잡아나가겠다며 오너 가족 중 일원이 고위 직급으로 낙하산 타고 날아듬 3. 외근, 출장 수당 X - 외근 시 규정된 근무시간보다 초과되는 부분에 있어서 '초과근무수당' 미지급 - 3~4일 해외 출장 시 해당 인원에 대해 별도의 수당 미지급 4. 상여금, 성과급 X 5. 복지 미흡 - 기존에 존재하던 '자회사 제품 할인' 없앰 - 명절 보너스 X - 생일, 휴가 시 '10만원 상당의 상품권' 제공이 전부