저를 객관적으로 볼 수 있는 방법이 따로 떠오르지 않습니다. 어떠한 부분이 장점이고 단점인지 객관적으로 확인할 수 있다면, 저 자신을 성장시키는데 도움이 되지 않을까 생각되네요. 상사나 동료들에게 직접 묻는다면, 얼마나 팩트를 이야기 해주실지도 모르겠네요.. 그냥 매년 연협과 성과급을 보고 그걸 제 객관적인 평가라고 봐야 할까요.. 마음 같아서는, 채용시 기업들이 이용하는 평판조회 업체를 통해 조회를 의뢰 해봐야 하나 싶기도 하네요..(이게 되는지는 모르겠고.. 괜히 이직 오해나 살거 같아서 좀 그렇기도 하네요..) 회사에서 올해부터 동료평가를 한다고 하는데.. 익명으로 이 평가들을 제가 다 볼 수 있을지도 모르겠는데.. 저를 좀더 객관적으로 바라볼 수 있는 방법은 없을까요?
저에 대한 평판이 궁금하네요.
24년 08월 06일 | 조회수 829
하
하이호
억대연봉
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효
효율중시
24년 08월 07일
자기자신을 100프로 객관적으로
바라보는건 쉽지 않죠.
그 고민을 한다는 것 자체만으로도
최대한 많이 느끼고 알고 계신 것 같은데요.
정말 자신의 장점 단점에 대한 좀 전문적인 것을 알고 싶으시다면 요즘 TCI검사(개인성격을 기반으로 한 심리검사)도 직장인들 많이 하는데 한번 해보세요!
업무적인 부분에도 본인의 기질이 어느정도
반영되니, 스스로 조용히 알아보기엔 좋을 것 같아요.
결국 남이 나를 평가하는 평판 보다는
내 자신이 나를 평가해보고 다듬어 나가는게
자신의 성장에 제일 좋지 않을까 싶네요 :)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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