제가 그렇게 잘못한건가요?.. 남자친구랑 같은 연구실 사람이었고 먼저 졸업하고 제가 취업했어요. 오늘 반팔 흰색티(스탠타드)+ 검정 가죽자켓(스탠다드핏.. 폴햄꺼) 청바지+ 가방 가지고 출근했는데 왜 꾸미고가냐고 회사에 어울리냐는 등 애가 기분이 팍 나빠져서 지금 틀어졌어요. 아니 제가 있는 건물이고, 제 친구들이고 그냥 아무생각이 입는것인데, 왜 이걸 기분이 나쁘거나 별로였을때 기분풀라고 꾸민걸로 혼자 오해한건지도 모르겠어요.(전날 아무일도 없었어요) 이게 장난식 삐짐이 아니고 진짜 애가 화가 났어요. 왜그러냐 옷때문인건지 물어봐도 그게 맞다해요 심지어 기분틀어지면 하루 이상(24시간)은 말투도 딱딱하고 담날 데이트있어도 맘대로 하라 등, 어디간다고 했잖아 가. 이런식으로 말한던지, 답장도 잘안하고 혼자 숨어버려요 이제 4개월 만났고, 이거에 대해 진지하게 이야기를 했지만 아모르겠어요..... 어쨌든 요점은 제가 그렇게 잘못 입은건가요? 추가 부연 설명하자면, 남자친구는 편하게 입는 옷(트레이닝, 멘투멘, 청바지 통넓은거) 선호하는st이고, 가죽자켓 없다 그러고 데이트하기에 불편하다길래 안입는다고 이미 말을 했었어요. 치마도 무릎위 치마입으면 싸보인다 어쩐다 요란하고요..(입어봤자 저는 딱 무릎정도였어요 키가 작은지라) 제가 그렇게 잘못한 일인가요? 이러면 보통 대처를 어떻게하는게 좋을까요? 이따 남자친구 알바끝나고 전화로 이야기 하기로 히긴했는데..무슨 말부터 꺼내야할지 도통 모르겠어요

저는 38살 남자친구와 현재 사내연애중이며, 곧 만난지 2년을 앞두고 있습니다. 어떤 말로 남자친구에게 이별을 전해야 할지 모르겠어요. 1년 반 동안은 대부분의 대화주제가 회사 얘기였는데, 조직개편이 되고 부서이동을 하게되자 사적인 시간이 생겨 개인시간에 집중, 결혼 얘기가 나오게 됐어요. 처음 결혼 이야기가 나왔을 때 긍정했지만, 끊임없이 미래를 그리다 보니 이 사람은 아닌것 같다는 생각을 했어요 가장 큰 이유는 체력이 너무 없어요ㅠㅠ 같이 놀러 나가면 허리/다리 아프다고 하고, 스킨십도 피곤하다고 잘 안해요. 저는 호기심도 많고 밖에 돌아다니는 걸 좋아하는 스타일인데, 남친은 취미생활이 일외에는 없어요. 지금 이런 상태인데 결혼하게 되면 임출육을 제가 혼자 해야할 것 같고, 아이가 걸음마를 떼도 육아에 협조를 못해 줄 것 같아요. 그리고 저는 화목하고 다정한 가정을 꾸리고 싶은데, 위와 같은 이유도 있고 그쪽 가정사를 들어보면 다들 서로에게 무관심한 부분이 있어 과연 이사람이 나와 행복한 미래를 그릴 수 있을까 란 생각이 드네요. 자금은 일억이 안되고요. 몇달 전에 용기내서 솔직하게 아쉬운 점을 털어놓았지만, 노력해보겠다는 말만 하고 크게 바뀐점이 없네요. 남자친구와 같이 있는 순간은 너무 좋고 즐거운데, 함께하는 행복한 미래가 그려지지 않아요 ㅠㅠ 서로를 위해 빠른 시일에 이별하는게 맞다고 생각하지만, 말을 꺼내보려고 하면 함께했던 시간이 생각나서 마음이 아파지네요. 그리고 어느 타이밍에 어떤 이유로 헤어지자고 말해야할 지 모르겠어요. 참고로 남자친구는 mbti가 극ST입니다 😢 + 직무가 적성에 안맞아서 조만간 퇴사 예정이에요.

보험사나 공제회쪽으로 이직하기 위해서 뭘 준비해야할까요?? 현재 약 8년차입니다. 운용업이 성향에 잘 안맞는듯하여 이직을 준비 중인데 일단 대형 LP는 신입이 아니면 자리도 잘 안나고 앞으로 어떻게 커리어 방향 잡아야할지 참 난감하네요

말 그대로인데요. 직장내 괴롭힘 때문에 작년 11월부터 정신과 약을 먹고 있습니다. 의사랑 상담사는 올해 초부터 퇴직 권고를 했는데 그냥 나가자니 제가 가해자들한테 지는 것 같아서 챙겨먹을 수당 다 챙겨먹고 나오려고 6월 말까지는 약먹으면서 버티려고 하고 있습니다. 일단 인사 자체도 아예 안받는 사람이 있고 아침에 인사를 하면 다른 사람한테 인사하는거랑 태도를 완전 다르게 냉랭하게 받거나 모니터만 보고 저를 안봅니다. 그런데 최근부터 괴롭히는 수위가 교묘하고 유치하다고 할까요? 예를 들면 회의실에서 제가 앉아있으면 2~3칸 띄어 앉습니다ㅋㅋ그리고 간식같은 것도 부서원 중 저만 빼고 다 나눠줘요. 간식이 많이 남아도 타 부서에 돌리러 갑니다. 그리고 중요한 업무관련 논의는 저 없을때 하고나서 나중에 꼬투리를 잡으려고 드릉드릉해요. 그걸 알고 있기때문에 최대한 업무 실수 없이하려고 하고요. 일단 따돌림 받는 중이라 아무도 저한테 말을 안걸어서 시간이 많기 때문에 자료나 업무 검토할 시간이 많습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅠ 최근에도 꼬투리잡아서 저를 회의실로 불렀는데 제가 자료를 잘 정리해두고 논리있게 쳐내니까 트집만 잡더라고요..엑셀파일을 새로 만들었으면 링크 공유를 사전에 했어야한다..이런식으로요ㅋㅋㅋ제 사적으로 관리하는 자료인데도요. 엄청 약올라 보이더라고요. 아무튼 본인들이 원하는 반응이 안나오니까 2시간 잡은 회의가 30분만에 끝났습니다. 그러고 나서 주말지나고오니 제 옆자리 앉던 가해자가 앉는 자리를 바꿨습니다. 헛웃음이 나오더라고요. 50다 되어가는 사람이 왜저러나 싶고.. 여튼 수당은 6월 말에 들어오는데요. 그거 통장에 찍히는거 확인하면 퇴사면담하려고 합니다. 건강상의 이유로 관두겠다고하고 여차하면 진단서도 제출하려고요. 원래는 7월 마감까지 하고 나올까했는데 괴롭히는게 유치해져서 그러고 싶지도 않고 제가 공황장애가 심해진게 저런 사람들 탓이라고 생각하니 도움될만한 것은 다 안해주고 싶다는 못된 마음입니다ㅋㅋㅋ제가 그만두면 가해자가 제 업무를 고대로 떠안을텐대 왜저러는지 모르겠네요.. 저는 어쩌는게 좋을까요? 그리고 저희 회사는 직괴 신고가 있어도 인사팀이 유명무실하기때문에 별 소용이 없을 것 같아요. 뭐가 좋을지 고견 부탁드립니다..

이제 이직하긴 힘들겠죠?ㅠ

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AI의 재귀적 자가 개선과 초지능 시대가 2~3년 안에 올 거라네요. 챗GPT가 논문을 써주는 수준까지 온 걸 보면 그럴 수 있지 싶긴 한데 그럼 우린 어쩌지? 하는 생각이 여전히 계속해서 드는 건 전 어쩔 수 없는 소시민이기 때문이겠죠? 다른 커뮤니티들 돌아다녀도 다들 비슷하길래 한 번 정리해봤습니다. 1. 거품 꺼질까 봐 치는 호들갑이다 vs 발전 속도가 무섭긴 하다 결국 AI 기업 윗대가리들이 투자금 빠지는 게 두려워서 약 파는 거 아니냐는 시각이 많습니다. 하지만챗GPT가 5.4 버전까지 오면서 실질적인 도움을 주는 속도를 보면, 마냥 헛소리로 치부하기엔 임계점이 코앞인 건 맞는 것 같아요. 2. 재귀적 개선, LLM 체계 안에서 가능할까? 단순히 언어 모델(LLM)을 고도화한다고 해서 AI가 스스로를 업그레이드하는 지능이 나올 수 있을지에 대한 기술적 의구심도 큽니다. 진짜 넥스트 레벨이 나오려면 지금과는 아예 다른 구조가 필요할지도 모른다는 거죠. 3. 가진 자들이 평등을 원할 리가 없다 가장 무서운 건 이거죠. AI가 인간의 노동을 해방해 줄 것이라는 말 자체가 모순이라는 거죠. 기득권이 AI로 독점할 이득을 과연 대중과 나눌까요? 오히려 인간은 대체되거나, 아니면 AI가 깔아주는 밑바닥에서 허우적거리는 그림이 더 현실적일지도 모릅니다. 결국 결론은 하나로 모이는 것 같습니다. 진짜 AI 혁명이 온다 → 일자리 대체되고 인간은 갈 곳 없음. 알고 보니 거품이었다 → 투자금 다 빠지고 경제 대폭락. 어느 쪽이든 평범한 우리는 살려줘...가 되는 상황. 어떻게들 생각하시나요? 물론 제 꿈은 일론머스크 말처럼 AI가 인간의 노동을 해방해주고 보편적 복지가 올 것이다...인데 말 그대로 꿈이니까요. 하지만 일론머스크는 꿈을 꾸는 사람이지. 그럼 역시 테슬라인가.

경주가는 열차인데 대전> 경주까지 입석으로 예매한 커플이 간이석 쪽에서 기다리는 게 아니라 좌석 바로 옆 통로에서 길막하면서 서있네요 혹시 잘못 앉은 거냐고 물어보니 다음 역에서 좌석 예정이라 서있다고 말하는데 에티켓 교육이 덜 된 것으로 보입니다 다들 참고하시길

안녕하세요, 운용사 백오피스에서 곧 2년차 재무쪽 맡고 있는데 이대로 운용사만 돌게되는건지 아니면 다른직무로 방향성을 틀 수 있는건지 궁금해서 글 올리게 되었습니다. 운이좋은 경우 후에 대형 운용사 백오피스로 이직을 가정해도 한계가 있기도하고 무엇보다 흥미를 크게 못느끼는 것 같습니다 펀드 오퍼레이션이나 아니면 미들로 갈 수 있으려면 그저 신입 채용공고로 지원하는 방법밖에 없겠죠? 다들 어떻게 준비해서 가는지 궁금하네요..

참나 서류면접 대면면접 합격통보 후 두세차례 확인 출근 후 인수인계 잘 받고 퇴근 후 퇴사카톡 처음이 아니라 더 어이없네

작은 회사에서 일하고 있는 평범한 직장인이에요 원래 제가 A 파트 업무 담당하고 동료가 B 파트 업무 담당하고 C 파트 업무를 중국 대행사에 맡겼는데 동료가 무급 휴가 때문에 떠나고 환율 때문에 중국 대행사 쪽에 돈 안 쓰고 싶은 것 같아서 지금 제가 A B C 파트 업무를 다 하고 있습니다. 중간에 언제 새 사람 들어올거냐고 물어봤지만.. 제가 물어보면 안 될 것 같은 말투로 왜요? 면접 중이에요 중간에 공유해드릴게요. 이렇게 얘기했었는데 요즘 그냥 면접도 안 보고 있어요. 동료가 3월13일에 나가고 6월말에 돌아올까 말까 중인데 제가 이미 지금 한달 동안 같은 월급 받고 전보다 훨씬 많은 업무를 담당하고 있어요. 제가 어떻게 해야 할까요?? 이렇게 아름다운 주말에 회사 일 생각 안하고 싶지만 너무 억울하고 스트레스 받아요... 선배들 조언 듣고 싶습니다.ㅠㅠ 부탁드립니다..

최근 판교 쪽으로 이직을 하게 되었는데 월 정기 주차가 필요해 여기저기 알아보는데 판교 재직중이신 분들 고견 여쭙습니다ㅠ 판교 삼평동 유스페이스 1,2/엠타워/디테라스/H스퀘어 등 근처 입니다

너무 스트레스예요 점점 심해지는데 어떡하죠 1. 컵받침, 귀여운 소품 같은거 두면 며칠 뒤에 사라져있어요.. 처음엔 내가 요즘 정신이 없나보다 왜이렇게 물건이 없어지지? 하면서 온 사무실을 뒤지고 다녔는데 지금 생각해보니까 과장님이 범인인듯. 2. 첫번째 서랍에 가나초콜릿 10개 채워뒀어요. 스트레스 받으면 긴급으로 필요해서 쟁여놓는 편인데 어느날 갑자기 3개가 없어졌어요. 초콜릿 가지고 팀원들 추궁하기도 이상해서 그냥 있었는데 회사 공용 쓰레기통에 초콜릿 껍데기가 버려져있었음.. 참고로 제 서랍쪽 옆자리가 과장님 자리예요. 3. 어느날 제 키보드가 먼지 끈적하고 더러운 걸로 바껴있어서 다른 사람들 키보드를 다 확인했는데 과장님이 가져간거였어요. 이때부터 의심 시작. 4. 샤넬 핸드크림 잠깐 쓰고 책상 위에 뒀는데 돌아와보니 사라져있음. 다른 팀원들도 다같이 찾아줬는데 못찾았고.. 몇주 뒤에 과장님이 샤넬 핸드크림 바르고 있는거 발견..(남자분이 왜?) 과장님 그거 제가 잃어버린거랑 똑같이 생겼네요..ㅎㅎ 하니까 이거 와이프한테 선물받은거야~ 하셨는데요.. 다 심증이고 물증이 없어서 따지기도 애매하고 제가 이상한가 싶네요ㅠㅠ 여기에다가 다 못적는데 이거 말고도 많았어요... 괜히 정황만으로 일 크게 만들었다가 제가 곤란해질까 싶어서 신고도 못하겠고 어떻게 하면 좋을까요 ㅠㅠ

첫 이직 준비해온 후 어제 a사는 최종합격하여 월요일에 오퍼레터 준다고 한 상태이고, b 회사는 최종면접 금요일에 보았고 차주내로 최종 결과 주기로 한 상황입니다.(b사가 더 가고싶습니다) 아직 다 확정된 상황은 아니지만, 혹시 b사도 합격했을 경우 오퍼레터 수령하는 데 까지는 시간이 좀 소요될 것 같습니다. 그래서 1. a사에서 온 오퍼레터에 수락을 먼저 하는 것이 맞을지 2. 혹시 모를 변동 가능성 대비해서 둘다 오면 일단 둘다 수락하고 입사 전에 a사에 못가게되었다고 말하는게 맞는지 3. a사 오퍼레터 수락 이후에 b사 오퍼레터가 왔을때 수락하고나서 a사측에 못가게 되었다는 의사를 밝혀도 문제가 없을지 4. 혹시 오퍼레터를 수락한 이후에도 채용 여부에 변동이 생길 가능성이 존재하는지 궁금합니다! 감사합니다.