요즘 계속 하고있는일에 회의가 들고 이걸 계속 해야하는지 저 자신에게 되묻는 시간이 많아져서 고민의글을 올려 봅니다. 저는 연차는 12년정도에 현재 중소회사에서 sw 개발직에 있고 인원 5명정도 되는 팀의 팀장으로 재직 중입니다. 현재 회사의 비지니스모델은 SI개발이 주된 일이지만 자체 제품도 있어서 고객대응과 자체제품 개발SI, FA 업무도 겸하고 있습니다. 이외에는 영업팀의 요청이 있는 경우 Technical assistant로 미팅 참석, 제안서 및 SOW작성, 개발 방향설정, 개발 task 및 MM작성의 업무와 팀원관리 직책자의 업무로 계속 발생하는 구조입니다. 실무의 경우는 TF팀이 발생되면 항상 불려가고(하는일은 그대로…) 사람은 부족하고 일은 항상 많은 상황이여서 실무 또한 손을 뗄수는 없는 상황이고, 제 개인적인 욕심으로도 실무는 계속 가져가고 싶어하는 상태입니다. 그러나 직책자의 업무가 늘어날수록 제가 가져간 업무는 도리어 괜히 손을 댓다가 기한내 끝을 맺지 못하는 상황이 발생되고 팀원들에게 미안한 상황이 계속 발생이 되고 있습니다. 2월에는 업친데 덥친격으로 사장이 개인적으로 제품으로 내놓을 수 있는 상품 아이디어와 사업계획을 들고 오라고 하는 상황이고..(이부분에서 참을성에 한계에 마주한 것 같네요…) 이러한 상황에서 제자신은 일에 치여가며 매일 12-16시간 업무+야근으로 지속을 하고 애는 둘이여서 매일 와이프는 독박육아에 불만으로 하소연하고 있는 상황입니다. 여담으로 요새 부쩍 사교육비도 많이 들어가야하고 하는데 연봉은 거의 제자리걸음이고 야근비도 없고 생활비도 고물가로 부족해져만가고 합니다. 물론 저만 이러한 상황을 겪고 있는건 아니고, 저보더 더 한 상황에 놓이신 분들도 많다는 것을 알고 있습니다. 그러나 제 자신은 저 나름대로 현재 상황이 답답하기만 하네요. 다른분들은 저와 같은 상황에 어떻게 하실지 여러 생각을 들어보고 싶어서 글을 남깁니다. 인생선배님들이나 많은 분들의 조언 부탁 드립니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
요새 일이나 가정이나 많이 지치네요….
02월 28일 | 조회수 746
가
가장이다
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너
너네
3시간 전
상품 아이디어 사업계획을 개인에게 요구했다는것 자체가 회사에서 무리한 요구를 하는겁니다. 본인이 개발업무를 놓지못하고 있다는걸 회사에서 모를리가 없죠. 그걸 완벽하게 끊어내고 팀장 다운 인력으로 클 놈인지 보려는건데 대부분, 아니면 떠나라 라는 시그널일 가능성이 높습니다. 보통 그럴때 번아웃이 오죱. 저도 뼈발자라 팀장달고 그랬었죠. 전 떠났습니다. 시원 섭섭하게 해둔거 겁나많고 업적도 겁나 많았는데 다 버리고 떠나 몇년지나니 지금 더 많은 업적 더 훌륭한 일들을 하고 있습니다. 다만 떠나서 날 받아줄 팀장을 잘 만나야 한다는.. 약간 운도 따라줘야합니다. 암튼 이별은 또다른 인연의 시작입니다 화이팅입니다 ~!
상품 아이디어 사업계획을 개인에게 요구했다는것 자체가 회사에서 무리한 요구를 하는겁니다. 본인이 개발업무를 놓지못하고 있다는걸 회사에서 모를리가 없죠. 그걸 완벽하게 끊어내고 팀장 다운 인력으로 클 놈인지 보려는건데 대부분, 아니면 떠나라 라는 시그널일 가능성이 높습니다. 보통 그럴때 번아웃이 오죱. 저도 뼈발자라 팀장달고 그랬었죠. 전 떠났습니다. 시원 섭섭하게 해둔거 겁나많고 업적도 겁나 많았는데 다 버리고 떠나 몇년지나니 지금 더 많은 업적 더 훌륭한 일들을 하고 있습니다. 다만 떠나서 날 받아줄 팀장을 잘 만나야 한다는.. 약간 운도 따라줘야합니다. 암튼 이별은 또다른 인연의 시작입니다 화이팅입니다 ~!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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