앱 개발 및 관리자는 몇년차/ 몇명이 필요할까요?

2024.12.25 | 조회수 626
한스법사
치과의사
현재 1달 1만명정도 사용자가 유지되고 있고 사용자가 월 신규 사용자가 3000명씩 유입되고 있습니다. 앱의 기능을 확대하고 유지 보수하는데 몇년차/몇명의 개발자가 필요할까요?
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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치열
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2022.04.01
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요즘 직장내 괴롭힘 및 (성)희롱 에 대한 교육을 많이 합니다. 저는 전남 지방의 모 생물학제제 합성 및 연구를 하는 중소기업에 다니는데요. 저희 팀장때문에 하소연 드립니다. 저희 팀장은 연구소와 저희 생산팀을 동시에 책임을 지고 있는데 예전에는 두개의 부서를 통솔하시네 대단하다 라고 생각했습니다. 하지만 요즘들어서는 이 사람이 왜 이럴까 라는 생각을 합니다. 저희 회사는 코로나 시국 이후에 회식을 한 적이 없음에도 불구하고 저를 포함한 여직원들을 소수 모아서 몇주전부터 ㅇㅇ아 너랑 술마시고 싶다 몇명 모아서 와바 이러면서 계속 눈치를 주고 못가겠다 싫다고 하면 뒤에서 제 욕을 합니다. 그래서 못이기는척 몇번 술을 마시러 갔었는데 글쎄 술 마시러 같이간 여직원들이 술을 마시다 화장실을 가면 팀장 : 오빠가 이야기 하는데 어디가? 이런식으로 이야기를 합니다. 이런걸 들으면 저희는 소름이 들구요 팀장은 아내가 있고 초등학생 자녀가 있는데 요즘 이것때문에 스트레스 입니다. 이러한 팀장이 요즘들어 더더욱 찝쩍 거리는데 노동부에 신고하자니 이력이 남아서 좋을게 없어보이고 상부에 보고 해도 상부도 한통속이라.. 어떻게 하는게 좋을까요? 마음같아선 상장도 있는 회사라 뉴스 같은데에 제보라도 하고 싶네요..
좋소탈출기원 | 제약·바이오 R&D
2022.03.31
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퇴사유도하는 사업부대표
직장생활하면서 이런적은 처음있는일이네요 시스템 운영관리직으로 입사했는데 회사 실적 나빠지고난 이후 퇴사한 직원 업무를 강요해서 도저히 안되겠다고 얘기했더니 그럼 또다른 퇴사한 계약직 업무를 하라고 하고 정규직에게 계약직 업무를 맡기는 부분은 형평성에 맞지 않다고 말했더니 갑자기 직원평가를 악의적으로 조직적으로 받게하고 저평가를 통해 이제는 저를 팀 비서 역할을 하라고 합니다 게다가 업무리스트가 사무용품 따위 구매업무를 포함시켰고 단순업무 위주로..이건 완전 퇴사 유도 하는건데 누구나 다 아는 중견기업에서 사업부대표가 앞장서서 사람을 짓밟아버리는 경우가 있을 수 있나요? 살기 힘드네요
마르게리타 | 영업관리·지원
2022.03.30
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문과 출신인데 임상시험 업무를 시키려고 해요
안녕하세요 바이오 헬스케어와 전혀 상관없는 직장을 9년 정도 다니다가, 사업관리/지원 부서로 이직한 직장인입니다. 일도 재미있고 회사도 적응되어서 한창 좋은데 고민이 생겼어요. 회사에서 임상시험 관리를 저한테 시키려고 합니다. 영어가 된다는 이유만으로요… 문제는 제가 그쪽 분야로 커리어를 변경하고 싶은 마음도 없고, 어쩔 수 없이 맡는다 해도 신입이나 다름없다는 점인데요, 어떻게 임원진을 타일러야(?) 할까요? 해당 분야 신규 채용 진행중인데, 이전에도 오래도록 못 뽑은 포지션이었다고 하네요. 참고로 제 전공은 인문대이고, 의료보건분야 지식도 전무합니다. 영어를 원어민처럼 하는 것도 아니고, 일반 비즈니스 영어 수준이에요 ㅜㅜ
초코마카다미아
쌍 따봉
 | 대외협력·대관
2022.03.29
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관리자이직후 업무인계
부서장으로 이직 3주가지나갑니다. 공석이었던 자리로 입사하긴했지만 작은회사여서그런지(인원은 많지않지만 각 조직은있습니다), 원래 팀장급 입사는이런건지. . . 업무 인계교육도 없고, 진행되었던거나 현재 팀의 상황을 혼자 독학중입니다. 겸임으로 대행하던 타팀팀장도 질문을하면 대답하지만, 무슨업무를해야할지 아무도 말은안하네요 이러다 월급루핑될듯합니다. 팀장급 이직시 이전회사는 안그랬던것같은데. . . 이 회사가 이상한걸까요? 대부부 팀장자리 이직후 알아서 일하시나요?
NO | RA
2022.03.28
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