부서장으로 이직 3주가지나갑니다. 공석이었던 자리로 입사하긴했지만 작은회사여서그런지(인원은 많지않지만 각 조직은있습니다), 원래 팀장급 입사는이런건지. . . 업무 인계교육도 없고, 진행되었던거나 현재 팀의 상황을 혼자 독학중입니다. 겸임으로 대행하던 타팀팀장도 질문을하면 대답하지만, 무슨업무를해야할지 아무도 말은안하네요 이러다 월급루핑될듯합니다. 팀장급 이직시 이전회사는 안그랬던것같은데. . . 이 회사가 이상한걸까요? 대부부 팀장자리 이직후 알아서 일하시나요?
관리자이직후 업무인계
22년 03월 28일 | 조회수 407
N
NO
댓글 4개
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싼
싼타
22년 05월 03일
특히 작은 규모의 회사라도 부서간의 아집이나 고집은 있읍니다.
마치 자기아니면 일이 원만히 진행이 안된다고 생각하고 있는 조직이면 더욱 대책수립이 필요한 상황이니 잘 파악해서 차분하게 진행해야 합니다.
투입되는 인원이나 계획을 부정적인 방향으로 전환시키기 때문입니다.
목표 달성이나 효과가 나타날 때는 응분의 당근을 주는 것도 팀장이나 부서장으로써의 일입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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