개인적인 생각입니다.
제출하는 것
- 원천징수 or 영끌 : 연봉 파악 목적
- 직전 3개월 실수령액 : 계약연봉 파악 목적
연봉 협상 목적 : 계약연봉 상승
(이직할 회사에서 제공할 성과금 포함한 연봉 상승은 X)
- 성과금은 회사가 주는 것입니다. 회사 사정에 따라 편차가 클 수 있으니 계약연봉 상승을 목적으로 하는게 좋을 것 같습니다.(직무나 도메인에 따라 다를 수 있음)
이직 회사에서 나올 말
- 우리 회사는 성과금 비율이 높으니 그대로만 오셔도 연봉 오를거에요
- 계약 연봉을 이만큼 올려줄게요(성과금 거의 없음)
협상 방법
- 계약연봉 15% ~ 20%정도 올렸으면 선방한거라 생각함
- 한번, 두번 정도 금액 올려서 계약서 다시 보내라고 할 순 있으나 너무 터무니없는 금액이나 상승비율로 맞춰달라고 떼쓰면 채용취소 위험 있음.
- 태도도 중요하니 최대한 기분 안나쁘게 원하는걸 요구해야함.
- 이직시 기본급이 비슷한데 어느정도만 더 올려달라고 떼쓰기
- 이직시 연봉이 비슷한데 조금만 더 달라고 떼쓰기
이직할때 연봉 협상
03.16 03:27 | 조회수 1,776
iliill2
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2020.07.01
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