어느 회사를 가야할 지 고민입니다!

중소기업 동물약품 업계 품질보증팀 14년차이고 차장/팀장입니다. 회사가 지방에 있어 주말부부중입니다. 작년에 사직한다고하니 급여인상 9프로 올려서 현재 4800만원입니다. 팀원들 뽑아서 GMP가르치면 2년 뒤 인체제약으로 저보다 연봉많이 받고 이직해서 현타도 많이 옵니다. 금년에는 급여인상 2프로 예상됩니다. 늦었지만 이직이 맞는거겠지? EU-GMP 인증 경력은 있지만 동물의약품이여서 인체제약 이직에 장벽이 높네요

시켜주라. 대겹 가고싶당

안녕하세요 직무관련으로 질문드립니다! 보통화학회사나 배터리회사제약회사에서 생산관리,품질관리 직무를 보면 전기,화학,기계 전공을 우대하던데 안전공학 전공도 지원해서 합격가능할까요??

초 A급 제품가지고 갑자기 불량 났다고 짜증내고 해당 불량 현상에 대해 내용이나 영상공유요청하면 신경질내고 협력사 주제에 고객사에 영상찍으라고 하는게 맞냐며 짜증과 신경질을 부리네요 현상파악을 위해 요청한것이라는 말은 씹고요 해당 불량이 여러번 발생했고 해당 불량에대해 아는게 없다면서요 게다가 품질안좋다고 까내리기까지.. 고객사에서 난리쳐서 뭔 상황인가 자료조회해보니 해당제품이 2022년에 고객사 설계오류로인해 불량으로 잡힌적이 있지만 그외 불량이 발생한 이력이나 통보된적이 한번도 없습니다 또한 그 회사에 저희 잘못으로 불량낸 적이 한 2년전이 마지막이고요 연락오거나 소스가 들어온게 없다고 어필하면 건바이건으로 등록해주면 되냐고 협박까지 하네요 지금이 2024년인데 중견~대기업 사이의 담당자의 일처리가 이게 맞나 싶을정도로요 22년이후 불량 발생이력이 없어 무검사 제품을 전수검사 안한다고 난리치고 지랄해서 물류사제품을 싹다 검사하니 전부 문제없고 중간중간 내용공유 해줘도 뭐하는 짓거리냐고 지랄하고... 해달라는데로 해주고 있는데 계속해서 지랄할거 같은니 머리가 많이 아프네요 연락한적이 없어서 안좋게 보일 일이 없는데 참... 선배님들은 고객사 갑질에 어떻게 대응하는지 알려주시면 감사하겠습니다 안그래도 퇴사 준비중인데 걍 퇴사 할까 싶기도 하네요 고객사 갑질을 사유로 하고요 고객사 갑질 못견뎌서 퇴사해도 퇴직연금은 못받겠죠?

안녕하세요. 항상 매년 회사에서 매년 인정받아 성공의 길을 어느정도 걸어오다가 한번 넘어질 위기에 봉착해 이렇게 고민글을 써봅니다. 외국계 완제품 제조회사에 생산관리자로 입사하여 4년 일을 하고 매니저(팀장)으로 승진하여 2년 근무. 이후 공장장이 바뀌고 자재관리팀(구매/입/출고) 팀장직을 제안받아 직을 수행하고 2년 6개월 후 해외소싱 매니저 자리가 공석이 나 직무이직을 제안받아서 수락하고 현재 8개월 정도 되었습니다. 연봉은 3천만원에서 시작해서 9년차에 6천만원 정도 되었으니 아주 큰 연봉은 아니지만 회사 규모에 비해서는 좋은 대우를 받았다고 할 수 있습니다. 다만 공장장님이 처음에는 신뢰를 하시다가 제 스타일이 데이터를 잘 취합해서 정리를 잘하는 부분을 장점으로 생각하시나 예민한 성격/공격적인 성향을 단점으로 보고있고 매니저로써 한단계 더 레벨업을 못하고 있다고 판단을 하고 있고 소싱팀은 매니저인 저와 여직원 한명이 있었으나 여직원이 저에 대한 불만으로 퇴사를 하고 매출 감소로 채용 동결로 인해 소싱팀을 없애고 구매팀으로 합치고 저를 다시 팀원으로 자재관리팀 구매팀으로 이동하는게 어떻겠냐고 제안을 하시네요. 이렇게 되면 제가 팀장을 했던 곳에 팀원으로 가게 되는거라 심리적으로 도저히 승락이 되지 않아 그렇게 하면 일을 그만두겠다고 한 상황입니다. 회사에서 9년만에 처음 낙마하는 거라 당황스럽고 다시 이런 업계에서 일을 할 수 있을까 이런 고민도 들구요. 스펙은 수도권 기계공학과/ 자격증 CPIM, CPSM 취득했고 영어는 아주 잘하진 않지만 기본적인 비지니스 영어가 가능하며 이메일 소통은 거의 90%정도 완벽하게 가능합니다. 그동안 헤드헌팅 제안은 많이 왔으나 경력기술서를 제대로 업로드 하지 않아 시장의 평가를 다시 받아야 하는 상황이네요. 제 고민은 1. 수치스러운 저 제안을 받아 회사에서 버터야할지. 대신 연봉은 그대로 매니저에서 팀원이 되니 스트레스나 업무에 대한 책임감은 많이 줄어들면서 해외소싱으로서의 경력은 계속 쌓아갈 수 있습니다. 다만 자존심이 문제네요. 2. 회사에서 버티면서 이직 준비를 한다. 다만 이것도 자재관리팀에 팀원으로 다시 들어가야 하는 수치를 버텨야하는 부분이 있네요. 3. 그만두고 잠시 휴식기간을 가진 후 이직한다. 사실 제일 불안한 선택이지만.. 과도한 스트레스로 대인관계도 좋지않고 건강 컨디션도 좋지않아 인생의 쉼표를 한번 만드는건 어떨까하는 마음도 있습니다. 인생 선배님들 긴글이라 죄송하고 혹시나 좋은 의견 주시면 새겨 듣겠습니다. 감사합니다.

창호 관련 궁금한것이 생겼는데 딱히 물어볼곳이없어서 이곳에 질문합니다. 창호 lx kcc 이끌림 영림 등 다양한 종목이 있습니다. 이곳에서 공장장 이라는 직책에 맞는 기술력과 능력이 궁금합니다. 어느 모회사에 면접을 보고왔는데 pvc 절곡도 제작할줄알아야 공장장이라고합니다. 그외 근무인원 10명 이하공장은 공장이 아니라 공업사라 하더군요. 그래서 궁금한것이 대체 공장장 직함에 무엇이 기본베이스인지 궁금합니다. 인터넷을 쳐봐도 관련기술만 서술되있기도 하고 면접 본곳에서 10명 이하 공장은 공장이 아니라 공업사라 하는 내용이 이상해서 여쭤봅니다. 첫번째는 공장장창호에 관한 필요기술이나 능력 비슷한말이기도하지만 그 다음 10명이하 공장은 공장이아닌 공업사라는 명칭이 맞는건지 궁금하네요.

개 바빠요.. 하지만 제 파트의 팀원들은 바쁘지 않습니다. 일을 잘 나눠누지 못하는 제 역량 부족을 체감하고 고치려 노력 중입니다. (전 과장 말) 그런데 서포트를 요구하거나 새로 임무를 하달하면, 반발과 "제가요?" 하는 표정과 태도로 저를 곤란하게 하네요(대리, 과장 후배들) 흠.. 선임 담당자분들 이럴 때 어떻게 하시나요? 리더의 덕목에 대한 고견을 듣고 싶습니다. 전 인사권은 없다는 점을 참조해 주시구요.

안녕하세요. 저는 자동차 1차사에 9년째 근무중인 대리급 사원입니다. 9년차가 되어 과장 진급 때가 되었다고 생각하는데, 외국계이다 보니 직급 구분이 한국과 다르기도 하고, 주변에 동종업계 근무하는 사람들 풀이 제한적이라 비교할 연봉 데이터가 없어서 부득이하게 선배님들께 의견을 여쭙고자 합니다. 물론 같은 1차사라 해도 연봉수준이 천차만별이긴 하겠지만, 대략적인 감을 잡기 위함이니 투표 및 댓글 의견 주시면 감사하겠습니다. *현직장은 독일계 자동차 1차사이며, 글로벌로 보았을때 대기업은 아닌 중견 기업 수준입니다. *저는 올해 9년차 대리급 영끌 5800 수준입니다. 감사합니다.

저의 회사는 다품종 여러가지 물질을 사용하고 있는데 화학물질 관리체계가 그렇게 좋치 못합니다.. 하여 최대한 누락되지 않게 자체적 반기별 화학물질 사용 실태조사를 하는데요,, 신규 물질이 튀어 나왔네요,, 특수건강진단 물질인데 현업 부서에서 사용한지 되었나봐요 이럴때 배치전 검진은 어떻게 해야 하나요??

제가 아는 모 회사에 회사 발전의 계기를 마련하기 위해 대기업 경력자를 고용하였고, 당사자는 회사 발전방항이나 매출증대 방안 보고서를 작성하여 대표게 전달하였으나 대표는 자료 보지도 않코, 어떠한 발전 시도도 해보지도 않고서 일방적으로 연봉대비 실적이 저조하다는 이유와 경영이 어렵다고하면서 구두로 입사 3개월만에 일방적인 해고통보한 상황에서 사용자와 해고수당 협의는 안되고, 해고수당 지급도 거부한다고 합니다. 그냥 버티라고 해야 할까요 아님 어떻게 대응하는게 좋을까요. 경험자분의 고견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요. 너무 많은 고민이 되어 여쭤봅니다! 저는 화공을 졸업하였고요 최근에 취직한 직무가 화학산업 생산 엔지니어인데, 저는 엔지니어로서 커리어 개발 생각이 없습니다. 구매나 기술영업 직무와 같은 사무직 쪽으로 커리어를 개발하고 싶은데요, 이후 이러한 직무로 이직할때 엔지니어 경험이 도움이 될지, 아니면 빨리 그만두고 중소 기업이라도 원하는 직무로의 경력이 더 도움이 될지 고민이 됩니다. 엔지니어로서 취업이 쉽기 때문에, 우선 취업을 했는데, 막상 와보니 저에게 엔지니어 직무가 맞지 않을 것 같다는 생각이 되어서요. 이러한 엔지니어로서의 직무경험을 8개월 정도 쌓는 것이 직무변경(구매,기술영업)해서 중고신입으로 이직할때 도움이 될지 궁금합니다. 선배님들 답변 부탁드립니다!!

중고신입 도전 많이 하시나요?

https://youtu.be/8UsDzVhxmrk

현 상황은 회사에서 팀장이 아무이유없이 저에게 '야이새끼야' 등으로 얘기하고 쏘아죽일듯한 말투로 매번 얘기해서 상처많이 받았습니다. 출장왔는데 회사는 있었던 경비지원도 자차이용에서 버스로 타지역이동으로 바꾸었습니다. 일은 일대로 힘든데 사소한것 잘못했을때도 신경건들면서 감정적으로 지적합니다. 이런 상황에서 이런환경에 이런대우 받고 내돈쓰면서 일하고 싶지 않은데 회사에 바로 퇴사통보해도 법적으로 아무잘못없는지 궁금합니다. 참고로 저는 산업자동화 관련 엔지니어로 일하고 있습니다. 회사선배님들에게 질문드립니다. 친절한 답변 감사드립니다.

https://youtu.be/Eff1hncS9TQ?si=ti6CgHiHZLDqNzKS