이직 3주차에 희한하다면 희한하고, 아니면 아닌걸 듣네요 입사시 제 직무는 QA/QC입니다 이 회사에서 하는 말이 이렇네요 1. 우리 회사는 초저가 공급이므로 포장재는 무조건 중국산 써야 한다 2. 너의 1순위 업무는 원가 절감이다 그리고 중구난방 구글 드라이브 만들어 쓰는것 때문에 처음 온 사람들은 필요한 자료가 어디 있는지도 모를 지경입니다 그래서 물어보면 하나하나 알려줘야 하냐 대놓고 그러고..그래서 실망만 쌓인 채 다시 이직을 고려하는데 이런 경우 어떻게 런하시는지요

안녕하세요…… 사촌동생이 당한 일 입니다……. 내용 보시고 좋아요 댓글 한번 부탁드립니다…… 별거 아닌 일 같지만 아직도 트라우마로 많이 힘들어 하더라구요……. https://youtu.be/wK2lB2xfong?si=-4r3bdekgmWT0CxI ㅠㅠ 현재 검찰에서 수사중인데 혹시 자문이 가능할까요? 잘 아시는 분 ㅠㅠ 특가법상 운전자폭행 상해 재물손괴….

안녕하세요. 경기도권 자동차부품사에서 근무중입니다. 대리에서 과장진급심사 누락만 5번하여 아직도 대리인 40세(86년생) 유부남입니다. 우선 간략히 스펙을 적자면 - 지방 4년제 학사 - 어학없음 - 이렇다할 자격증도 없음 - 첫직장 6년근무후 대리로 퇴사 ㄴ 부서는 품질팀 - 두번째 현직장에서 8년째 근무중 (1차사) ㄴ 최초 품질팀에서 시작후 연구소로 부서이동 제의받아 4년째 연구소 샘플시험파트에서 근무중 - 총경력은 품질 10년, 연구소 4년 - 패널티로는 현직장에서 사정상 육아휴직을 약 1년정도 하고 복직했습니다. 품질에서는 10년동안 SQ QC QA CS 의 경험은 있었으나 현재 연구소에서는 업무는 그럭저럭 하고있지만 이렇다할 큰 성과는 내지 못하고있습니다. 회사가 경영상황이 좋지않아서 진급대상자가 많아도 경영성과에 따라서 진급인원수에 한계가 있고 육아휴직의 여파인지 매년 진급대상자와의 경쟁에서도 밀려서 계속 누락되네요. (2~300인정도 규모의 기업이며 육아휴직은 대체로 안쓰는분위기) 해가 지날수록 저보다 늦게입사하거나 더 어린분들이 먼저 과장진급하는걸 보고있으니 가슴이 많이 아픕니다. 올1월에 진급발표하고 3개월째 마음 추스리며 다니고는 있지만 이직을 고려하고 있습니다. 이나이에 대리로 이직하자니 회사경력만 거의 14년인데 대리라고하면 마이너스 요인같고 만약 이직을 하더라도 다시 적응하려니 마음부담이 크네요. 진급누락 다회차지만 그래도 이번에라도 진급이 되었다면 마음 다잡고 다니려했는데 요새 제 마음을 잘 모르겠습니다. 다시한번 올한해 잘해봐야지 ! 하다가도 지나간 과거생각하면...... 그래서 지금은 품질경영기사와, 현업종에 맞는 기사자격증을 공부하고 있습니다. 회사만 10년넘게 다녔지 완전 물경력이더라구요. 1. 대리인데도 경력을봐서 과장으로 이직할수가 있을까요? 2. 어떻게든 과장진급까지는 버텨야할까요? 이외에도 현실적인 조언좀 해주시면 감사드립니다.

몇달째 신입사원 생산직무에 재직중인데 7개월 그리고 6개월다닌 경력 두군데에서 한 회사당 한달씩 퇴사월을 늘려서 두달정도 길게 기재가된채로 면접을 보았고 합격이 되어 재직중인데 회사에 이실직고한 결과 크게 문제없다는 답변을 들었지만 왠지 원래의 경력기간대로 기재했어도 최종합격이 되었을지 찝찝한 의문이 남습니다. 양심상 가책이 느껴져서 기분이 좋지는 않네요. 여러분도 이런 경험있으신가요?

혹시 다들 프로필 사진 올려두시나요. 올려두는게 좋을까요?

swagelok banding기, pre-swaging machine 장비 임대하는 곳이 있나요?

투표부탁드립니다

이제 8년차 PLC 프로그래머입니다. 그동안 LS 및 미쯔비시 PLC만 사용했는데요. 채용담당자에게 이직제안이 왔는데 Siemens PLC 사용이 주 업무더라구요. 가고싶은 회사인데 문제는 저는 지멘스 PLC를 사용 안해봐서요.. 이 경우에는 그냥 이유를 말하고 거절하는게 맞는지 아니면 그래도 채용 담당자에게 한번 속사정을 말하고 지원여부를 물어봐도 괜찮은지 궁금합니다.

30대 초반 남자구요, 경력직으로 이직 계획중인 1인 입니다. 고등학교 졸업과 동시에 조선업 세계 1위 대기업에 입사해서 약 11년 간 생산기술/관리, 설계(방산)분야 경력 있습니다. 퇴사하고 캐나다 워홀중에 6개월동안 프로젝트성 계약직으로 현지 식품회사에 스카웃되서 공장 유지보수 관련 업무랑 업무 프로세스 개선 컨설팅도 했습니다. 경력은 나이에 비해 갖춰진것 같아요. 경력기술서나 이력서에 쓸 말도 많고 다사다난하게 보내온 시간이 있는데, 단점은 학력이 전문대졸(야간) 입니다... 이력서 굉장히 많이 돌렸습니다. 계속 개선중이고 학위가 문제인가...싶어 학점은행제도 하고 있는 중입니다. 아마 올해안에는 학사학위를 받을 것 같습니다. 고민은, 서류에서 계속 탈락하네요. 면접이라도 보면 좋은데, 관련 분야 열심히 찾아 구직활동중인데 막막한 느낌만 가득합니다. 정말...학력이 문제일까요? 아니면 스펙? 토익은 막 그렇게 높지는 않고 오픽이 IH인데 3월에 AL 받을 생각입니다. 회사 다닐때 해외 클라이언트랑 일도 많이 해봤고, 현지 회사 경험도 있어 영어 스피킹, 작문, 협상 등 많은 글로벌 경험도 있는데.... 뭔가 가시적인 스펙이 더 필요한걸까요? 답답하기 그지없네요.... 한 회사를 오래다녀 이직이 처음이라 방향을 도저히 못잡겠어요,,,, 조금이라도 조언을 주실 분이 있으실까요?ㅠㅠㅠ

적응을해놓은 인프라가그립고 적응안되는 조직문화에 녹아드는것이 쉽진않네요 ㅠ 어찌다들 지내시고 이겨내시나요

경기도 양주시에서 150톤~450톤급으로 약 20여대의 사출기를 보유, 플라스틱 사출회사를 운영하고 있습니다. 작년부터 금형 교체, 양산 세팅 및 사출기, 로보트 유지보수를 할 경력직 생산 관리자를 모집중에 있으나 경력이 적은 분 아니면 60대 이상의 고경력자 분들만 지원하시네요. 플라스틱 사출분야의 경력자로서 40대 인원을 뽑기가 쉽지않네요.

대기업 생산직 최종합격후 수습재직중인데 경력기간에 실수를 한게 있는데 말씀못드리고 입사했다가 경력 허위기재는 해고사유라고 들어서 회사에 지금이라도 말해야할까 고민중입니다. 호봉이 인정되는 관련경력은 아니고 총 7개월씩 두군데 직장을 다녔는데 이게 퇴직일 계산을 잘못해서 한달씩 2개월이 부풀려진 상황인데요. 월단위까지만 적게 되어있었고 짧게는 2주 길게는 두달정도 길게 기재된 상황입니다. 문제는 서울에 위치한 본사에서도 이력서를 가지고 있다는건데요. 혹시 현재 근무중인 사업장이나 본사에서 추후에 이 사실을 인지한다면 징계해고나 법적 문제를 삼을 수도 있을까요? 양심상 자진퇴사해야하는지 고민입니다.

박봉으로 이직을 하려는데 타업종이지만 연봉을 우선고려해야할지. 경력을 지속관리하여 미래의 결과물을 위해 기존업종을 유지해야할지 고민입니다.

안녕하세요. 제조업에서 근무중인 30대 초반 직장인 입니다. 자세한 직무는 좀 생략하고 말씀드립니다! 공기업 준비하다가 시간이 날려 뒤늦게 중소기업 취직하여 3년동안 굴렀습니다. 다행히도 월 500억 매출하는 중소기업이여서 직무 역량 쌓는데 큰 도움이 됐습니다. 그걸 바탕으로 지금 직장에 이직 할 수 있었다 생각합니다. 전직장은 연봉은 2천만원 정도 높혀서 이직 성공하였습니다. 보수적인 부분은 아주 만족 하고 있습니다. 크나큰 고민은.. 1. 지금 직장은, 전 직장과 부서 이름만 똑같지 완~~~전 다른 업무를 하고 있습니다. (지금회사만 다르게 사용하고 있는것 같습니다) └지금회사에서, 제가 원하는 직무(전회사 직무)는 회사 에이스 직원들이 차지 하고있어서 부서 변경은 꿈도 못꿀것 같습니다 ㅎㅎ... 2. 솔직히 지금하는 직무랑은 적성이 안맞는데,, 연봉을 낮춰서라도 빨리 다른 곳으로 튀어야 할까요? ㅋㅋ.

3한 4온이 아니라 7한이 이어지는 2월의 맹추위 입니다. 수요일이면 이번 추위가 끝나고 봄기운이 훅~ 들어옵니다. 곧 다가올 봄날을 기대하며 화이팅 하는 월요일날 보내세요