BEST솔직히 14년 차에 4800은 연봉이 낮은거 같아요. 중소/중견 대리급(7년차 이하) 연봉인거 같아요. 보통 요즘 중소신입도 3000 이상인데…
신입하고 1800 차이면…연 128만원 연봉 인상 꼴인데ㅠㅠ 연차 나이 고려하면 최소 6000이상은 받으셔야죠.. 나이 경력 대비 연봉이 낮으면 이력서 보는 기업 입장에서 드는 생각이…
돈 욕심이 없나? 어리숙한 사람인가? 등 뭔가 부족한가라고 생각해요. 지금처럼 저평가 받는 기간이 길어지면 좋지 않아요!!! 이직할곳 알아보시면서 시장반응 봐보세요.
나이 어리고 할줄 아는거 많은 가성비 좋은 인원이 인력시장에서 경쟁력이 좋아요.
단순히 현재 회사 고용주가 순진한 님 속여서 저평가 되었길 희망합니다…협상도 잘해보시고, 다른곳 면접도 봐보세요. 연봉은 최소15~20% 이상 꼭 올리세요!! 힘내세욥!!
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!