이직 진로 고민

안녕하새요. 외국계 의류디자인쪽에 종사하고 있는 무역경험이 적은 영업사원입니다. 제조사(외국본사)-우리회사(한국지사)-고객사(제3국) 이렇게 있다고 했을때 고객사에서 "DDP고객사 공장"으로 판매가를 요청받아 1차적으로 본사로부터 "DDP고객사 공장"으로 사입 가격을 받고 있습니다. 여기서 질문입니다. 1) 본사견적 [DDP공장 가격]내용으로 저희가 받아서 우리회사 마진을 자체적으로 검토 및 적용 후 고객사에 최종가격 제출 2) 본사견적 [DDP공장 가격+우리회사 마진] 내용으로 저희가 받아서 고객사에 최종가격 제출 *이 같은 경우 본사와의 마진 사전협의 1),2)중에 정답은 몇 번 일까요. 결국 본사와 마진 협의를 사전에 하냐마냐 차이인것같은데.. 저같은 경우는 저희가 단가조정에 우선권을 두고 주도하기위해 1번으로 생각하고 있었습니다만, 상사로부터는 2번에 의거하여 저희쪽 마진을 본사쪽에 얘기했냐고 지적을 받았습니다. 3국간무역에 대한 견적 방침이나 사내 룰 및 메뉴얼이 없는 상황에서 무조건적으로 2번으로 했어야한다는 식으로 소리를 들으니..;; 따로 불러서 설명을 해주시면 될 것을 모두가 보는 앞에서 지적 받아 당황스럽네요.

중동 쪽 거래하시는 분들은 다 아시겠지만, 큰 시장인 반면, 미국 제재로 수금에 어려운 점이 있는 국가가 있습니다. 게다가, 이미 과거에 수출 한 이후 원화 결제 시스템(한국 정유 회사들이 오일 수입 대금을 원화로 변환하여 넣어두고, 우리와 같이 수출 대금을 이 계좌의 원화로 받게 하는 방식)이 동결되어 있어 대금을 언제 받게 될지 알 수가 없는 상황입니다. 더군다나, 이 거래처를 변경해야 하는 상황일 경우에는 더더욱 이 미수금이 발목을 잡고 있어 이러지도 저러지도 못하는 상황이네요. 중동 영업에 경험 많으신 분들에게 조언을 듣고 싶습니다. -수출 기록: A국가에 수출 -수출 대금: 미국 제재로 인해 대금을 받기 어려운 상태. 우회 송금을 받고자 했으나, 회사 재경팀에서 A국가로 나간 돈은 제각 처리해야 하고, 우회국가를 통한 송금 금액은 신규 회사(가짜 회사 혹은 송금만 처리하는 용도의 회사)의 선수금 처리를 할 경우, 회계 감사 시 큰 문제가 될 수 있다고 절대 반대 하네요. 게다가 해당 문제가 커지면 거래 은행과도 관계가 끝장날 수 있다고 하니, 참 난감합니다. 돈을 받아야 저희가 거래처 교체라도 할 수 있는데, 정말 사면초가입니다. 혹시, 이런 경우 우회송금으로 처리했던 경험이 있으신 분들 계실까요? 회계감사나 거래은행과 거래에 문제가 생기지 않았던 그런 사례를 공유해 주시면 정말 감사하겠습니다.

제안받은 회사가 있는데 잘못눌러서 제안 취소를했습니다 다시 수락하는 방법있나요?

구매담당자들이 단가인상을 지연시키거나 방어할때 CI한다 라고 하더라구요. CI가 이 뜻만 있는게 맞을까요?

안녕하세요. 이직 준비 중인 직장인입니다. 현재는 구매대행 MRO 업계에서 근무 중입니다. 이번 현대사이트솔루션 R&D 구매관리 직무 관련해서 궁금한게 있는데 혹시 현직자 분들 계시면 도움 부탁드립니다 ㅠㅠ 1. 해당 직무가 정확히 어떤 업무를 하는지 (어떤 품목에 대한 구매 활동을 하는지?) 2. 건설이나 중장비 관련해서는 구매 경험이 없는데, 타 업종에서 근무를 하였어도 직무 수행에 문제가 없을지 궁금합니다. 3. 근무지가 분당입니다. 회사 분위기와 부서/팀 분위기는 어떨지 궁금합니다. 4. 전문직 4~5년차 처우가 궁금합니다. 현업에 계신 분들 도움 주시면 정말 감사하겠습니다! #현대사이트솔루션 @현대사이트솔루션

법학과 나와서 3년간 영문/국문 계약 검토/협상 진행했고 현재 L사 제조업 대기업에서도 각종 계약서 및 리스크 검토 담당하고 있습니다 (1년간) 다만 늦은 나이(만 32)이지만, 적성에 맞는 직무가 구매팀이라는 걸 알았습니다.. 사내에서는 구매팀으로 부서이동이 불가하고, 이직을 생각해야되는데, 과연 구매쪽으로 이직 가능할까요? 장점은 1. 영어 매우잘함 2. 계약 협상 경험 있고, 검토 능력 있음 이정도인데요..과연 직무 바꿔서 갈 수 있을까요

제 스펙은 전문대졸 외국계기업 customer service 총 10년 (3곳) 마지막 직장 퇴사 후 공백기 1년 반째 전산이 아예 없이 엑셀로만 업무를 하는 200억 매출의 기업의 정규직에 합격 후 출근중입니다. 이전에 함께 면접 보았던 회사 규모나 네임밸류가 좋은 중견기업의 육휴대체 파견직 합격 연락을 추가로 받았습니다. 정규직인 곳은 전산이 아예 없기때문에 수기로 하는 일의 양은 많지만 일의 종류가 다양하지는 않아 이후에 혹시나 또 이직을 하게 될 경우에 물경력이 될수도 있을 것 같습니다. 하지만 이전 직장보다 연봉이 17프로가 올랐고 직급도 높이며 실무를 하며 동시에 팀관리 업무까지 함께 맡게되었습니다. 또 육휴대체같은 경우는 3천억규모의 중견기업으로 SAP를 사용하기때문에 향후 어필 가능성이 있을것 같긴 하지만 파견직으로 연봉도 이전보다 적어지고 계약이 종료되면 다시 실업자가 됩니다. 현재 다니고 있는 곳에서 팀관리경력을 쌓을 수 있는 것과 연봉이 유일한 장점이라 1년 정도 근무 후 다시 이직을 할 생각으로 공백기가 길어지기 전에 우선 입사를 했습니다. 하지만 실제로 업무 인수인계를 받다보니 예전에는 버튼 하나로 해결되었던 일들이 엄청난 노가다가 필요해 갑자기 고민이 됩니다. 여러분이 저라면 어떤 선택을 하실 건가요?

지금 첫이직후 출근 4주차인데 업무 프로세스 파악 여전히 덜되어있고 거래처 오더건 여전히 못따라가고 있고 걍 전체적인 그림도 못보고 있고 눈앞에 떨어진거 급하게 끄느라 바쁘고 이것도해야하고 저것도해야하는데 우선순위도 못잡고있고 일 너무 못해서 화나요 제자신이 답답해서 미치겠어요 조급해하지말고 정확도에 방점찍으며 배우자 했던게 엊그제같은데 내 업무 파악도 안되는데 정확도는 제쳐두고 일단 지금 막 걸려오는 전화들 업체문의들 상사 요청사항들 먼저 쳐내기 바쁘고 빠트리고 실수하고 너무 일을.. 아마추어처럼 하고있어요 언제쯤 익숙해질까요 못하니까 너무괴로워요 제가 허덕이고 있으니 모두에게도 민폐가 가서 모두가 괴로워하는거같아요 일을 이렇게나 어중이떠중이처럼 하는데 나중에 돌아올 사고들도 너무 무서워요 오늘 한 업무 암기하고 복기하고 되새기고 프로세스, 우선순위 정리 또 정리하면서 먼저 익숙해져야 정확하게 보는 눈도 생기게될까요 손느리고 일머리없는 제자신이 진짜 업무적으로 개쓰레기같아서 참 괴롭네요..

일본/한국/인도 뻥튀기 안하시고 일본에서 수입할려고한 물건있는데 잘 하는 포딩업체 있을까요?

구직중에 답답한 마음에 글을 씁니다. 저는 올해 39살로 내년내지 후년에 지금 만나고 있는 여자친구와 결혼을 앞두고 있습니다. 앞으로 돈을 쓸 일도 많고 빨리 안정을 찾고 싶은 마음인데 생각만큼 쉽지가 않네요. 저는 장사를 실패하고 빚을 갚으면서 처음 물류일을 접했습니다. 개인사정에 의해 알바를 오래하게 되었고 재작년 즈음, 이전 회사에서 물류센터 알바로 시작해, 현장직원, 전산OP를 두루거쳐 관리자 직무를 맡게 되었어요. 모체가 펀드회사인 물류회사였고 자사물류가 아닌 물류운영사이다 보니, 부자재관리, 현장관리, 영업지원, 시설등 센터 운영에 대한 전반적인 실무를 폭넓게 담당하게 되었습니다. 직무에 대한 공을 회사에서도 인정 받았고 물류업계가 워낙 박봉임에도 두둑한 연봉계약까지 다시할 정도로 열심히 했고 인정받았는데, 회사 내부의 분위기를 버티지 못하고 자진퇴사하게 되었습니다. 다양한 경험을 해서인지, 그 경험들이 아까워 비슷하게라도 직접 운영을 주관할수 있는 회사를 찾고 있는데, 생각보다 찾기가 어렵네요. 학력이 고졸이고 나이도 있고 관리자 경력도 짧아서 그런걸까요. 시간은 숨만 쉬어도 가는데, 회사를 찾고 있는 지금의 시간들이 너무 아깝게 느껴집니다. 현장직으로 시작해 다시 능력을 증명 받아 레벨업을 해야하는게 맞을지, 박봉이라도 그래도 관리자 업무로 시작을 해야할지 고민이네요. 만약 선배님들이라면 어떻게 하시겠어요? :)

안녕하세요 유통,물류기업의 기획팀에서 5년 가량근무하고 있는 대리입니다. 현재 대부분의 업무공수가 회사의 실적회의와 같은 정기회의를 위해서 매달 숫자를 정리하고 전산을 조정하는 작업을 하고 있습니다. 이러다보니 엑셀,회사프로그램에 업무가 치중되어 있고 실제적인 기획업무라는것을 하지못하고 있다고 느낍니다. 요즘은 경력상 도움이되지않는 업무를 계속 하는게 맞나 싶습니다..전문성이 없다고 느껴집니다.. 기획에 있으신 선배님들의 고견이 듣고싶습니다 부탁드리겠습니다.

먼저 관심을 가지고 제 글을 읽어 주심에 깊은 감사 말씀을 드립니다. 저는 포워딩 업계에서 만 9년의 경력을 갖고있는 35세(만33세) 남성입니다. 서울 소재 대학에서 물류학 석사학위를 취득했구요. 미국계 글로벌 포워더 E사에서 5년 가량 Key account 담당 항공 수입 업무를 했고, 현재는 L그룹사의 물류를 담당하는 P사에서 그룹사 (KAM) 담당 영업 업무를 하고 있습니다. 제가 이 글을 적는 이유는 앞으로의 직무 방향성에 대해 깊은 고민이 들어서 입니다. 단순히 물류로만 커리어를 쌓아가겠다고 하면 큰 고민 없이 지금 회사에서 다양한 경험을 해보거나, 동일 직군에서 조금 더 상위 티어로 이직하는 정도를 생각해 볼 수 있겠지만.. 전체 SCM 관점에서 보면 물류는 일 부분이라는 생각이 들어 지금의 저에게 어떤 변화를 주어야 하는 것인지 막연한 고민이듭니다. 구매나 SCM관련 자격증인 CPSM 또는 CPIM 자격증을 준비 해보는게 좋을지, 같은 시간을 할애 한다면 다른 어떤 공부를 하는게 좋을지 선배님들의 생각이 궁금합니다. 9년의 경력이 짧지도 너무 길지도 않지만, 30대 중반으로서 앞으로의 방향 설정을 잘 하고 싶어 글을 남깁니다. 회사 상사에게 이런 고민을 나누면 같은 조직의 직원이 불안정해 보이는 모습으로 보일까, 또 배신자로 비춰질까 걱정되서 리멤버에 고민을 나눕니다. 진심어린 조언을 부탁드립니다..

안녕하세요 수입 가공식품 백화점 입점 해보신분 있을까요? 25~30프로 수수료외에 추가로 들어가는 부분이 있는지, 들어가며 재고 관리는 어떻게 되는지 궁금하네요. 사업초기라 브랜드 홍보차원에서 꼭 해보고 싶은데 이게 맞는거겠죠

안녕하세요 오늘은 궁금한게 있어서 몇자 올려봅니다 혹시 업무시 거래처 영업사원 스타일. 첫째. 업무적으로 전문지식이 많아서 매사에 거침없이 대답해주고 막힘이 없으나, 문제 발생시 업무범위를 명확히 하는 사람. 둘째. 전문적인 지식은 살짝 부족할수 있으나, 본인말에 공감잘해주고, 허투루 듣지 않으며 문제 발생시 발벗고 나서주는 사람. 어떤 사람과 일하고 싶으신가요? 좀 극단적일수 있으나 영업사원으로서 실무자님 의견이 궁금합니다

전회사 3년, 현회사는 다음달이면 2년 채워지는 대리급입니다. 작년부터 계속 이직 시도 중인데, 잘 안되서 어떻게 해야할지 감도 안오고 너무 힘드네요.. 서류 컷부터 당하고, 가끔 면접 보더라도 떨어지거나 업무로 파고들면 저의 물경력만 탈탈 털리고 오네요 나름 일 열심히해왔고 잘한다고도 많이 들었는데, 다른회사에서 보기엔 물경력이라는게 좌절스럽네요 이직 시장에서 아직 30대초반인데, 공고는 안나고 나더라도 바늘구멍이고...얼른 탈출하고싶은데 괴롭네요