안녕하세요. 금번에 이직의 기회가 있어 선배님들의 의견 부탁드립니다. 1. 현재 회사 - 항공 물류(☆망할 위험 없음 / 사기업의 공기업 / 정년보장) - 업종 특성상 직무역량 성장 어려움(직무:안전) - 서울 / 인천 근무 - 전철로 1시간 정도 (2번 환승) - 현재 연봉 5천 중반(23 임금협상 미반영) - 코로나 이후 해마다 5프로 내외 인상 중(작년부터) - 연매출 5천억(흑자 적자 왔다갔다) - 현재 회사에서 어느 정도 인정 받고 있음 (최근 업무 조정으로 루틴업무, 잡무 비율 다소 증가) 2. 이직 회사 - 식품 제조&판매 회사 (업력 50년 정도) - 지주사 근무(계열사 점검 & 관리 직무 안내받은 상태) - 제조업 특성상 환경&안전이 한 파트인데, 환경의 비중이 상대적으로 중요도 높은 듯 (면접 과정 중 개인적 느낌) - 서울 강남 근무 - 전철로 1시간 20분 (노환승) - 제안 연봉 : 6천 정도 - 연매출 2조 5천억 정도 - ☆☆☆ 식품회사 특성상 여성분들 비율이 높다고 함 (재직자 의견) 》 남성이 여초 회사에서 근무 힘든가요? (기혼) ♧ 회사의 발전 가능성(발전성, 안전성, 급여인상 등) ♧ 그리고 여성분들의 비율이 높은 회사 근무 경험이 없음에 대한 걱정 (살짝 내성적, 알코올 호구^^;) >>> 첫 이직 기회에 대한 두려움 등 이직에 대한 경험 미숙으로 인생 선배님들의 의견(투표, 댓글) 부탁드립니다. 추운 겨울 건강관리 잘 하시길 바랍니다. 감사합니다 ^_^!

적재적소에 일할 사람이 없어 빵꾸날때 마다 때우다보니 회사일에 모르는게 없게 되었습니다. 상황이 좋지 않은일을 맡다보니 해당 부서 구성원들과 좋은말만 하며 일하기 힘들었구요 아쉬운거 해결해주며 일했고 그 공으로 승진도 남보다 빨리했는데 그게 배아픈지 실력도 없는게 아부 잘해서 승진했다며 뒤에서 욕을 많이 하더라구요. 주말에도 일에 얽메여사는게 싫어서 잡는거 뿌리치고 17년 다닌회사를 퇴사하고 이직했습니다. 나간 사람이 다 짊어지고 가는거니 지들이 잘못한일 다 내 탓하면서 책임떠넘기기 하며 욕하는건 이해하나...회의때마다 제얘기한다 하더라구요...참나... 이직한 회사 경영진이나, 임원들에게 곁에 두면 좋지않는다고, 공금유용에 비리가 있느니하며 있지도 않은 걸 사실인냥 악담을 하고 있습니다. 그 얘길 전해듣고 분해서 잠이 안 오더라구요 이직한곳 경영진도 그런말들어도 신경 안쓰니 잊으라 하는데도... 신경 쓰지않으려 노력해도 배신감,억울함 서운함이 들어 그런지 잘 삭혀지지가 않습니다. 누군가에게 상처안주고 일하려 노력했는데 시간과 노력의 결과가 너무 가혹하게 느껴집니다.ㅜㅜ

가끔 물건을 국내에 들여와서 마무리를 외주로 돌리는 제품들이 있습니다. 복잡하고 시간 많이 걸리는 작업은 해외에서 다 가공을 하고, 그야말로 단순한 제품화 작업인데, 연세있는 소규모 회사의 사장님들은 대체적으로 초기 견적이 비쌉니다. 그분들 입장에서는 고객사에서 가격 네고를 할 것을 대비해서 초기 견적을 비싸게 부르는 경향이 있는것 같은데, 요즘 누가 시간 + 노력을 들여서 가격네고를 합니까 ? 오늘도 전화와서, 일전에 협의한건 어떻게 되었냐고 물어보시는데, 직설적으로 타 업체와 단가차이가 많이나서 다른업체에 맞길예정입니다. 라고 대답하니, 가격이야 조정하면 되지 않겠느냐.. 그때는 제품도 못보고 도면만 보고 가격을 부른건데…라고 하시네요. 요즘 누가 단순 외주가공업체에 가격네고를 하나요 ? 다른곳을 검색해서 견적요청을 하지.

협력사 대표이사님들과 식사하는 자리입니다. 평일 디너타임이구요. 서울소재인 고급 중식당 추천 좀 부탁드립니다. 검색의 한계에 부딪쳐 글 올립니다. 아. 금액대는 15~20/인 사이 정도 예상하고 있습니다.

아래와같은 아이템을 수출합니다 1. 캠핑트래일러. 미국생산 모든 캠핑 트레일러 최저가로 동급힙니다 2.. 모터홈. 한국에서 인증 받을수잇는 모델 클라스 B C 취급합니다 3. 파워보트. 파티보트 취급합니다 4. 픽업트럭. 램. 포드. 쉐비. 닷지 취급합니다 5. 앤더센 히치 딜러로서 한국에 수출합니다 6. 기타 사발이. 항공기. 헬리콥탸기도 취급하며 크루스 배 4000명-5000명 승선용까지 취급합니다

CJ나 동원 등 메이저는 알고 있는데 전국망 배송이 가능한 상온 3PL사는 검색해도 잘 안나오네요. 업체명 공유 부탁드립니다. 온라인 풀필먼트 제외 배송 대상처. 이마트 홈플러스 등 대형 할인점 센터, 전국 대리점

방산 구매 3년차 현 매출3백억 90명인데 이직이 너무 어렵네요 어디서부터 준비해야할지

현재 아래와같은 사유로 이직 고민입니다 36살입니다. 1)현직장 : 자동차 티어1 / 구매 (250명 / 매출 900억) - 연봉 6천 - 원자재/부자재 등 구매 관리 계약 - 발주/매입 마감 등 - 협력업체관리 -출퇴근 : 편도 1시간 30분 2)이직 : 전자기기 1차 벤더 / 자재조달 (170명 / 매출 1800억) - 연봉 55백만원 - 자재조달 (입사전이라 직무정확히모름) - 출퇴근 편도 10분 이직사유는... 출퇴근거리와 한직장 10년정도 근무하니 새로운 환경과 새로운 업무를 배우고 싶음...

안녕하세요 공부를 하는도중 도저히 감이 안잡혀 여쭙고자 글 남깁니다. 이직전 3PL 물류에 대해 어느정도 머리에 잡혀서 가야 업무를 해매지 않을것 같아 공부를 하려고 하는데 도저희 어느것 부터 해야하는지 감이 안잡히네요.. 업종 선배님들 께서는어느것 부터 공부하셨는지요?? 알려주시면 감사하겠습니다!

안녕하십니까!!... ​ 저는 최경호 라고 하며, 현재 울산에서 MRO소모성 자재(건설업) 납품업체 에서 건축자재 및 공구 또, 산업.안전용품 의 유통회사 에서 배송납품 기사 로 일하는 40대 남성 입니다. ​ 건설업 MRO 라는 키워드 로 검색을 하게되었고, 정확한 내용은 아래 링크 를 보시면 더 자세하실 겁니다. https://blog.naver.com/mmoonhs91hy/221934607016생활안전시장_안전용품 ​ 다름이 아니오라, 제가 현재 일하고 있는 회사는 울산지역 에서 S-oil 이나 금호석유화학, SK에너지 등의 회사의 협력업체들 에게 공구 및 작업복 흔히 말하는 산업.안전용품 기타 관련용품들 을 배송.납품 하는 업무를 하고있습니다. ​ 제가 문의글을 올리게 된 이유는, ​ 울산의 공구상가 에서 (사업자 를 가진 회사에게 도매 가격으로 판매를 하고, 개인고객 에게는 소매가격으로 판매를 하는) 업장을 방문해서 물건을 구입후 에 배송을 하고 있습니다. 여러 카테고리 가 있다보니. 품목에 따라 다른 업체들을 방문하여 물건구입 후 배송을 하는데, 저희 회사자체 의 창고에서 물건을 찾아서 가는 경우는 거의 없습니다. (원체 많은 품목들이 있고, 판매를 될지 안될지 모르는 제품들이기에 창고에 미리 갖추고 있을 여유는 없습니다.) ​ 또한 KEP(코리아이플랫폼) 라는 MRO회사의 네트워크 에 가입이 되어있고-실제 배송.납품건이 많지는 않은것 같습니다. 크레텍 책임&웰딩 이라는 대구에 본사를 둔 회사에서 공구 관련 품목을 납품 받고, 기타 타지역에서 화물로 물건을 받아 그때그때 주문에 맞추어서 발주를 하고 물건을 받아,판매하고 있습니다. KEP 나 서브원 같은 대기업 에서 운영하는 MRO업체들 에게서 물건을 납픔받아 재판매를 하는 식 입니다. 구비하고 있는 기계? 를 일정기간 임대 하고 비용을 받는 부분도 있는것 같습니다. ​ 제가 대표님 에게 듣기로는, 울산 이라는 지역에서 같은 업을 하는 경쟁사 가 약250여개 가 된다고 합니다. 아주 오래된...지금 의 7~80대 어르신 들이 예전에 하던 유통방식 에서 달라진것이 없는 상황 입니다. (물론 연합을 해서 이 물건은 이 가격에 팔자! 라는 방식은 잘 모르겠으나, 공구상가 주변에 모여들어 사업자가 있는 사람에게는 도매가로 판매하고 개인에게는 소매가 로 판매를 하는..) ​ 또한, 건설 프로젝트 를 대기업에서 입찰을 해서 공사를 시작하게 되면 그 협력업체 사람들과의 인맥 과 또 그를 통한 다른 인맥을 만들며 공사에 참여하여 자재를 납품 합니다.. 인맥이 없으면, 장사를 못한다! 라는 그런 이야기 도 들은것 같습니다. ​ 이런 현 상황에서 소상공인들이 대부분 이다보니, 정부에서 기관을 만들어 지원해 주는 경우도 있는데 대부분이 마케팅 과 온라인 유통 에 관련된 교육들이고, 사업자 가 있어야 참여를 할수가 있더군요.. ​ 온라인 유통에 대해 아는것이 없습니다.. 전문성 을 어필하기 위해 홈페이지 에서 구독서비스 를 만들고 공구나 기타자재 들도 풀필먼트 라는 물류시스템을 빨리 갖추어야 한다! 라는 이야기를 들었습니다만... ​ 홈페이지 에서 클릭해서 장바구니 담고 택배로 물건 보내준다.. 건축자재 들이 원체 부피가 크고 무게가 많이 나가다보니, 그게 가능한가? 이런 수준의 생각밖에는 못하고 있습니다. ​ 산업.안전용품 를 유통하는 회사로써, 유통업,서비스업 의 범주에 포함된다고 생각합니다만, ​ 이 업계에서 저희 회사의 포지셔닝 부터 찾아야 한다고 생각을 하고, 포지셔닝 을 찾은후에 다른 경쟁사 와 다른 저희 회사만의 KSF(Key success factor) 를 만들수 있다고 생각합니다. ​ 저의 짧은 생각으로는, 서비스업 의 특징은 , 고객이 이미 가지고 있는 기대치 를 넘어서는 무언가를 제공해 줄수 있어야 한다고 생각 합니다. 정확하고 빠른 배송 과 친절함? 이런 부분은 누구나 다 생각하고 가지고 있다고 생각 합니다. ​ 유통업 에서 포지셔닝 을 찾기위해 어떤 부분들이 고려되어야 하는지? 저희만의 KSF를 가지기 위해 무엇을 할수있는지? 이 부분에 대해 여쭙고자 합니다. ​ 저는 타 경쟁사 와 다른 저희만의 독점성 을 가지기 위해 개인적으로 해외소싱,구매 를 생각하고 있습니다. 그 이유는 한국에서 산업,안전용품 은 보급품 이라는 이미지 가 있다고 생각을 하고있으며, 품질적인 부분은 아직 국제사회에서 경쟁을 할 정도는 아니다.라고 알고있습니다. ​ 그리고 항상 편안함 과 안전 이라는 부분이 가장 우선시 되기에. 타업계에 비해 품목의 트렌드 에 영향을 많이 받지는 않는다고 생각합니다. ​ 그러나 중소기업 의 부족한 부분을 채워주기 위해. 이미 많은 대기업들이 MRO를 하기에, 해외소싱 이 저희만의 KSF가 되어줄수 있을지에 대해서 더 많은 고민이 필요하다고 생각합니다. ​ 현재 국내에 유통이 되지않는, 그런 품목이 필요하다고 생각만 하고있습니다. 많은 전문가 분들은 산업,안전용품 과 공구 등은 해외소싱 및 구매를 할 만한 아이템이 이젠 거의없고 또 아이템 마다 너무다른 방식들이 많아서 그다지 좋은 방법은 아니라고 합니다. ​ 소모성자재 이니 만큼 건설업 만이 아닌. 자동차 ,조선업 ,입찰,항공 또한 조달..등의 이야기 와 온라인 유통에 대해 많은 지식을 갖추라고 이야기 하십니다. ​ 그래서 소모성자재의 온라인 유통? 어떤 개념인지 여쭙고자 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 제가 현재 많은 지식을 갖추고 있는 사람이 아닌지라, 어리석은 우문 만 드리게 되었습니다만, 여기 계신 분들의 고견을 부탁 드려도 될런지요? ​ 안면도 없는 사이인데.장문을 글을 남기고 부탁을 드리게 되어 너무 염치없고 죄송합니다. 죄송합니다만, 답변을 부탁 드릴수 있을런지요?? ​ 철물/공구 산업.안전용품들은 대도매상들이 연합하여 수입하여 서로 나누어가진다고 합니다. 그분들에게 직접 물어보는것도 좋을것 같은데.. 전혀 알지를 못합니다.

나이 31(만 30) 원자재 구매 업무 5년차 대리입니다. 희망퇴직을 앞두고 있고 경력직 이직하려고 여러번 면접도 봤으나 잘 안되네요... 제 나이에 구매직무 신입으로 써서 합격하기도 하나요?

지금 폴란드나 헝가리등 유럽쪽에 한국회사 물류/포워딩 해외법인으로 취업을 준비하고있습니다. 올해 2월에 졸업했고 이전에 물류회사에서 7개월 인턴경험과 공공기관 인턴 4개월 창업공모전이나 마케팅공모전에서 수상 5회 했습니다. 하지만 관련 자격증이 전무한 상황이라 입사지원시 조금 우려가 됩니다.... 현재 해외취업을 위해 현지어를 공부하고 있는데 무리해서라도 자격증을 취득하는게 좋을까요...?? 그리고 현채는 추후에 귀국시 경력인정이 안된다고 많이들 말씀하시던데 현지에서 2년 경험을 쌓고 귀국하는건 별로일까요ㅠㅠ??

정말 간만에 글을 작성해 보네요 요즘 제가 고민이 있어 선배님들의 조언을 듣고자 끄적여 봅니다 현재 저는 목업 집에서 영업품질3개월 근무후 사무실로 올라가 업체 일정관리 및 견적 업무를 담당하고 있습니다. 최근 친구 아버님이 친구를 통해서 연락이 왔었습니다. 아버님은 물류창고 사업 및 자동차 검사소 사업을 겸하고 계십니다. 저를 물류창고 영업및 마케팅 쪽으로 들어오게 하실려고 하는것 같더라구요. 물론 친구한테도 물류쪽 지식은 하나도 없다. 마케팅은 해본적도 없는데 내가 가서 너무 어려워 할것 같다 라고 말은 해둔 상태입니다. 그걸 친구가 아버님께 말씀 드렸다는데 돌아오는 답변은 “처음부터 누가 잘하냐 영업을 위주로 하되 마케팅은 부업무 정도로 생각해라” 라고 하셨다고 하더군요. 물론 이직하면 월급이 훨씬 많이 받긴 합니다. 지금 직장은 세후 186만원 이직하면 세후 230 정도 입니다. 일의 강도는 신경 안씁니다. 어차피 쉬운 일은 있을거라고 생각을 안하기 때문이죠.. 근데 제 고민은 계속 다니던 회사를 다니며 안정적이게 다닐것인지 아니면 커리어 및 연봉을 위해 모험을 해볼것인지.. 이게 고민입니다. 물류의 관한 경험이라고 해봤자 대학생때 학비 벌라고 물류창고 뛰어본 경험이 전부라.. 가서도 잘 해낼지 모르겠네요.. 선배님들 이라면 어떻게 하실지 답변 부탁드립니다. 제 나이는 25살 입니다. 감사합니다

21년에 22년을 예상할때 상저하고 였었고, 22년에 23년을 상저하고로 봤어요. 23년에도 24년을 상저하고 보고 있잖아요. COVID 19 확산이 시작때는 경기둔화가 걱정된다라고 언론에서 그랬지만, 실제로 엄청난 공급망 차질이 생겨서, 특히 반도체가 없어 차를 못만드는 지경이되어서 바이든대통령까지 나서서 전략인프라로 규정짓고, 미국에서 직접생산하려고 하잖아요. 또 중국에서는 하이테크 반도체는 생산하지 못하게 압박도 가하고 있구요. 미중무역전쟁의 상황에서 covid 19를 거치면서 바이든 정부의 정책 방향까지 확정지어준 셈이 되었어요. 오히려 트럼프때 미중무역이슈때가 더 직접적이기도 했지만 이렇게 어렵지는 않았잖아요. 게다가 러시아 전쟁때문에 기름값 상승이 문제를 더키웠고, 그동안 풀었던 돈 때문에 인플레이션도 어려운 상황에 기름값 상승이 인플레이션에 더 가속화 시켰고, 그러다 보니 금리가 계속 상승시킬수 밖에 없었고, 이로인해서 투자도 않하고, 소비도 줄어들고, 다운턴이 계속되니 기업은 몸집줄이고 먼저 살아남고 보자는 식으로 되고 있잖아요. 도대체 업턴이 언제 오고, 그 실마리는 무엇일까요? 전쟁종료?, 트럼프당선? 미중화해? 남북통일? 많은 분들의 집단지성을 듣고 싶습니다.

6월에 이직했는데 이런 회사 처음 보내요. 대분분 여직원이구요.40대입니다. 전임자가 10년 근무하고, 다른 분들도 10년,4년 이상 근무하신 분들이 계셔서 기혼자에게 좋은 환경이구나 했습니다. 퇴근도 6시 칼퇴구요 그런데 안 맞는것은 마치 쇼핑몰 매장처럼 항상 최신가요 음악을 하루종일 큰 볼륨으로 틀어 놓습니대. 어떨 때는 힙합이나 락이 나올 때도 밌고 바로 옆 과장님은 따라 부르기도 합니다. 전임자가 오래 걸리는 업무를 몇달치를 안하고 가서 그것 하는 것도 오래 걸렀는데, 수입하는 업체인데, 물건이 부산항에 입항하기도 전, 한달 반전에 관세사가 체크비엘 오자마자 예상통관경비를 보내고 송금하고 그 큰 금액을 바로 송금했더라구요. 관세사가 돈을 미리 당겨받은거지요 그것이 이상해서 윗분께 말씀드리고 위험하지 않냐고 했는데 전임자 욕한 것이 되서 그 뒤로 저한테 돌아섰네요 언제가부더 세명이서 수군거리고 여기는 업무내용은 메신저로 전달합니다 칸막이 없구요 관세사에 끌려다니면서 잘못된 것 바로 잡고 있고, 면장 금액 잘못 발행된 것이 많아서 아직 올해 13건을 정정 받아야 합니다. 여기는 점심을 나가서 사먹지 않고 대부분 도시락을 싸와서 먹습니다. 전 딸이 초등학교 1학년이고 아침에 데려다 주고 가느라고 택시타고 다니는데, 도시락 싸갈 시간도 없고 비싼 까페만 가서 부담스럽습니다. 처음엔 같이 다녔는데 같이 점심 안 먹고 나서 더 욕먹고 메신저로도 전임자랑 비교하면서 스트레스를 주네요 몇번 그만둘까 고민이라고 했는데 회사에서는 첫단추가 잘못 되었다고 하고 좀 시간이 걸릴 거라고 하시네요 이제 결심해서 이달까지만 한다고 말씀드리려구요. 그들이 하는 말을 들었는데 "왜 저렇게 열심히 해"하더라구요. 전임자가 업무를 밀려놓아서 그 업무도 하고, 수입 입고나 해외거래처 교신 안된 문제 때문에 계속 바쁘게 일했는데 그들의 눈에는 여기는 그렇게 안해도 괜찮은데 제가 바보같아 보였나 봅니다. 3년차인 주임님이랑 얘기했는데 그분도 처음 일년간 뒷담화 하는것 같고, 눈치보이고 많이 힘들었다고 하네요. 업무가지고 흠잡을 데가 없으니 다른 것 안 물어본다고 좀 물어보라고 하고, 정말 시간낭비네요