입사 한달만에 다른 면접보는 중인데,, 이직사유를 어디까지 오픈해야하나요

안녕하세요, 저는 현재 규모가 큰 외국계 헬스케어 한국 법인에서 Product Marketing 을 하고 있습니다. 아마 의료기기 분야 하시는 분들은 아시겠지만 Product Marketing 업무가 기술영업, 마케팅(이라 부르고 잡다스러운 업무.....ㅠ), 영업지원 등 여러 역할이 버무러져 있는 건 아실거라 봅니다...! 최근 지금 다니는 회사보다 훨씬 작은 규모의 회사에서 Product Marketing 겸 Application(임상) 쪽 오퍼를 받았습니다. 사실 의공학을 전공하고 한번도 임상을 해 본적은 없는데 제가 연차가 7년차고 해서 나이도 있어 임상을 할 수 있는 기회는 지금이 마지막 일 것 같습니다. Product Marketing으로 계속 커리어를 지금 회사에서 쌓으면 이 회사에서의 임원정도가 제일 잘 되었을 때의 시나리오인데.. 이 회사의 Product leader 들 보면 회사 문화가 그런건지 상당한 압박으로 너무 불행 해 보여 딱히 되고 싶다는 생각이 들지는 않습니다..;(다른 회사와 비교 했을 때 압박 받는 정도가 더 심합니다..) 규모는 작더라도 임상 쪽으로 커리어 확장을 할 수 있는 회사로 가는게 좋을지 아니면 여기서 스테이 하는게 맞을지 너무나도 고민이 됩니다.... 선배님들의 조언이 필요합니다.. 긴 글 봐주셔서 감사합니다...!

안녕하세요! 전직장 퇴사한지 이제 막 1개월 조금 넘었는데요~ 퇴사에 여러이유도 있지만 사내 정치로 너뮤 힘들어서 나왔습니다. 근데 저랑 사이가 안좋은 옆팀 팀장이 자꾸 제가 퇴사한이유에 대해서 유언비어를 퍼트리더라고요 제가 뭐 남자때문에 나갔다면서요 ㅋㅋㅋ 저는 쌉소리라 무시하려고 했는데 계속 들리네요ㅎ 그냥 ㅁㅊㄴ이 하는소리다 하고 무시하는게 좋을지 아니면 똑같이 해주는게 좋을지 그 팀장도 소문이 굉장히 안좋은데 저는 똑같은 사람되기 싫어서 뒀거든요.. 이런 소문 그냥 가만히 있는게 날까요.하.. 너무 화가나네욤.ㅠㅠ 인생 선배님들 도와주세요ㅠㅜ

저는 고2아이를둔 워킹맘입니다. 아이를 키우느라 비교적 시간이 여유로운 대학에서 연구교수를 오래했어요. 그러다 아이가 사춘기를 지나고 회사로 나오게 됬죠. 처음엔 집에서 40분 거리라 다닐만 했어요. 나름 성과도 잘내서 입사 3년이 좀 안됬지만 이사로 진급도 했어요. 그런데 회사가 송도로 이전을 했습니다. 집에서 3시간 거리..월요일에 올라가서 화요일에 내려오고 수요일은 재택하고 다시 목요일에 올라가서 금요일에 내려오는 생활을 7개월째 하고 있네요. 내몸이 좀 힘들면 아이에게도 회사일도 잘 할수 있을거라 생각하고 다녔는데 몸이 견디지를 못하네요 지방쪽으로 다시 내려오려고 여러군데 이력서를 넣었지만 서류탈락..뭐가 문제일까요. 면접보면 직무 관련해서는 자신있게 성과에 대해 발표 할수 있는데 그런 기회조차 안오네요. 나이가 많긴해요..연봉은 그렇게 높지 않아요. 3년 안되서 일하던 것과 전혀 다른 분야에서 성과내고 인정 받았으면 스스로 일을 못한다고 생각 하지는 않아요. 높은 연봉을 원하는것도 아니고 그저 곧 고3이 되는 아이 옆에서 있으며 일하고 싶은데 이직이 쉽지 않네요 자는 아이 깨눠놓고 또 새벽에 올라가려니 몸도 힘든데 나를 받아주는 회사가 이렇게 없을까 하는 서글픈 마음에 넋두리 하고 갑니다

대학원 졸업 후 아직 교수님 연구실에 남아서 취업준비를 하고 있습니다. 교수님 스타일상 졸업후에도 학생들을 잘 안내보내려고 하셔서 제딴에는 빨리 취업해서 연구실을 탈출하려고 했는데 취업이 참 쉽지않네요.. 그래도 있는김에 학교 취업프로그램을 활용하면서 준비하고 있는데 문제는 교수님이 회사를 가지고 있어서 어쩌다보니 회사일도 같이 하고 있습니다. 회사사람은 10명도 안되고 요즘 성과가 급해 일을 계속 벌리기만 하고 있어서 너무 힘들고 왜 내가 남아서 이 일을 해야하나 자꾸 짜증만 미친듯이 납니다. 그래서 나가야겠다 싶다가도 연봉으로 4천정도 챙겨주는데 이게 자꾸 저의 발목을 잡습니다. 언제 취업될지도 모르는 현실에 이 돈이라도 받아서 생활비를 쓰고 계속 취업준비를 해야하나 아니면 그냥 일단 나가는게 맞는지 사리분별이 잘 안됩니다. 아니면 회사만 그만두고 연구실에만 있으면서 취업준비를 할지 아니면 차라리 화사일만 하고 연구실 일은 손뗀다고 할지 이도저도 못고르겠습니다. 아마 여기서 일한 경력은 제가 연구하고 싶은 분야와는 달라서 쓰지도 못할거같습니다. 그래도 혹시나..? 하는 성격에 미쳐버리겠습니다ㅋㅋㅋㅋ.. 어떻게 해야할까요... 제 고민을 좀 덜어주세요..

아직 궁금한 게 많은 초년생입니다 유연시험과 함량시험 검액이 같아서 바이알만 따로 따서 돌렸는데 원래는 검액을 유연 따로 함량 따로 만드는 게 정석인 건가요?

현재 약대 5학년 재학 중인 학생입니다. 현재 제약사 BD 직무를 희망하고 있습니다. 졸업 후 대학원 진학을 생각하고 있는데, 임상약리학 분야로 가서 데이터 분석과 임상, 약동약력 지식을 더 쌓는게 좋을 지 아니면 제약산업학과나 바이오기술경영 대학원을 진학해 BD 직무를 미리 배우는 것이 좋을 지 궁금합니다. 현재 제 생각에는 기술 평가 차원에서 볼때 임상약리학 쪽으로 진학하는게 좋아보이고, 또 BD 직무는 전문연 등 직접 일을 해보면서 배우는게 이후에 더 포텐이 있을거라 생각합니다. 이러한 생각이 현실과 괴리가 있을 것이라 생각해 질문드립니다.

연구직무에서 지방사립대 학부 출신->건동홍 석사 는 현실적으로 메이저제약사 이직이 어려울까요?

이제 다닌지 2년좀안돼는 기간동안 여태 칭량하면서 손을 단 한번도 안떨은적이없는 것 같습니다.. 그거때믄인지는 몰라도 시험 결과값이 안오면 제가 제대로 전처리 과정이라던지 혹은 칭량에서 잘못됐는지 혼돈이옵니다.. 이런 상황은 어떻게해야할지 고민이네요..

요즘 신경과학을 심도있게 공부한 박사급 연구원이 잘 없나봅니다. 동물 실험을 통한 석사급이나 박사급들은 많지만 정말 neuroscience를 기초부터 공부하고 연구해온 분들은 상대적으로 적은것 같습니다. 모두들 연구비 수주와 졸업을 위해 동물모델을 이용한 효능이나 약간의 기전? 정도로 졸업을 많이 하시는 추세같아 안타깝네요. 하긴 연구를 깊게 하시는 경우는 주로 학계에 남으시겠군요.. 그냥 계속되는 면접에도 연구원이 잘 뽑아지지 않아 힘이 빠져 넋두리 좀 했습니다 ㅜㅜ

저는 외국인입니다. 2019년 박사 학위를 취득했고, 식물 생명공학을 전공했으며, 서울대에서 박사후 연구원으로 일했고. 지금은 분자진단 회사에서 R&D 일하고 있습니다. 진단/임상 분야에서 다시 채용될 확률은 얼마입니까? 기업이 후보자를 어떻게 선호하는지 알고 싶습니다.

제가 지금 있는 연구소는 그냥 대학원의 연장선일뿐이라고 밖에 생각이 안들어요.. 상사도 .. 일이 돌아가는 것도 ... 기업연구소는 뭐가 다를지 너무 궁금하고 하루 빨리 탈주 하고 싶어요 허허

어디서 주워듣기로는 의료기기,소모품에서 제약바이로의 전환이 어렵다 들었습니다 근거를 제대로 말씀 못 드리는 이유는 정말 주워들었기 때문입니다..;; 어디 지나가는 글로 본 것 같은데 출처도 못 찾겠구요 그래서 업계 관계자분들께 여쭙습니다 저같은 경우는 본사는 약품,저희 사무실은 소모품 업무여서 계속 소모품 일을 하였고 만약 약품관련 일을 하고싶어 업무이동을 하려면 지방에 내려가야 하는 상황이라.. 좀 복잡했습니다 그리고 이직을 알아보며 느낀 건데 제약 쪽에 비해 소모품 및 기기는 페이가 좀 적은 것 같아(영업 쪽은 잘 몰라 내근직 기준으로 말씀드립니다) 제약바이오 쪽도 기웃거려보고 있는 상황입니다. 일을 할 때 보람 있고 누굴 돕는 걸 좋아해서 의료계에서 일하는 걸 좋아했습니다.. 품목만 바뀌는 것이겠지만 다른 계열에서 일하는 건 사실 잘 상상이 안 갑니다 그래서 같은 영업지원,관리 직무여도 의료쪽으로만 국한하여 알아보다보니 페이가 심하게 들쭉날쭉하고요. 오히려 미용성형 이런 기기 유통사는 잘 버는 것 같고... 뭐 종병구매팀도 박봉이다보니 이해는 하지만요. 말이 너무 샜는데 혹시 의료업계 안에서도 이런 분야 전환이 원래 어려운 것인지, 그러면 아예 신입으로 들어가서 경력은 살리지 말고 자소서에 경험으로만 적어야 하는지 궁금합니다.. 미리 감사드립니다.

넋두리 할 곳이 없어 주절주절 여기에 글을 올려봅니다... 정출연에서 풀타임으로 박사학위를 받고 첫 직장: 정출연 포닥에 합격해서 근처로 이사를 했건만 갑자기 채용이 불가하단 메일 받음 두번째 직장: 글로벌 top5 기업으로 정규직으로 입사, 경영난으로 소속된 팀 해체 및 전공과 무관한 업무팀으로 발령 세번째 직장: 스타트업으로 창업 멤버로 조인함, 대표의 횡령으로 급여+퇴직금 3500만원 연체..(소액체당금 및 여러 방법으로 퇴사 1년후 모두 받음) 네번째 직장: 나름 이름있는 벤처 기업, 입사당시 회사가 승승장구했으나 투자 지연으로 경영난 악화, 여러 국책과제진행하고 있었으나 연구비를 다른 목적으로 사용, 급여 연체로 퇴사(현재 2500만원 못받음) 학위과정때는 성과도 나름 좋았는데... 이 분야가 제 길이 맞나 싶네요.. 여러 글들 보면 몇 개월치 급여 받고 권고사직하신다는 분들이 계신데 저는 부러울 따름입니다. 저는 그저 못받은 급여와 퇴직금만이라도 받고 싶네요.. 이제 학위 같은거 다 때려치우고 단순 생산직으로 들어가렵니다 ㅜㅜ

하고 싶었던 직업이었어요. 인턴부터 해서 쭉 이어서 연구원 생활을 하다가, 너무 많은 일들이 생겨나더라구요. 회사가 경영난을 받더니 월급이 밀리면서 일년도 못채우고 권고사직을 받고, 수십개의 이력서를 일주일에 보내면서 서류 탈락이 계속되고, 부모님과 살고 있는 상황이 아니라서 어떻게든 혼자 벌어먹고 살겠다고 연봉까지 낮춰가며 들어와서 어떻게든 버텨보겠다고 피하고 싶었던 다른 업무까지 도맡아했는데, 한번의 호의에 일이 다 제 일이 되어버리더라구요. 아무리 어렵더라도 업무에 대한 부분은 불만갖지 않고 할 수 있다 생각합니다. 그치만 사람에 대한 부분이 너무 힘이 드는 것 같아요. 도움 요청에 무시하듯 하는 말과, 자기 자신의 업무에 약간의 지장이 있었다고 모르고 계시던 팀들까지 호출을 해 앞에서 야단을 치신다던지, 덩달아 모르고 계시던 그분들 마저 저에 대한 신뢰가 떨어지신 듯한 행동과 지시를 내리신다던지.. 너무 많아요..허허 그래서 더 직업에 대한 선택이 잘못되었었을까. 아님, 적성에 안맞았던건 아닐까 하는 생각도 덩달아 듭니다. 회사생활에서의 사람들의 관계는 어떻게 하시나요? 제가 지금 현재 다니고 있는 곳은 저의 소통에 말을 툭툭 끊으시면서 우겨서 어떻게든 사과를 받으려 합니다. 그런 관계 속에 있는 주변 분들은 방관하거나 그분의 말이 더 옳다고 판단을 내려버리기도 합니다. 그분이 직급이 높은건 아니지만, 단지 나이가 많다는 이유로 주변에서는 조심스러운 부분인것도 없지 않아요. 소통을 잘하고 싶은데 어디서부터 시작을 해야할지 모르겠어요. 도무지 안되면 퇴사를 해야하나까지 생각이 듭니다. 여러분들의 노하우를 알려주세요.

안녕하세요 가끔씩 눈으로 게시글을 보다 고민이 있어 커뮤니티에 글을 처음 써봅니다 나이는 30대 중반 남성이고 병원 행정팀장으로 있습니다 일반적인 병원 행정팀장은 아니고 병원 내에서 연구소 행정을 담당하고 있습니다 제 고민은, 병원 ceo께서 연구소 관련 인력소싱(피시험자 모집, 용역관리 등) 법인을 하나 세우셨는데, 제게 대표직을 제안하셨습니다 처우는 아직 듣지 못했고, 해당 법인은 완전 zero base 에서 시작해야 합니다 해당 업무를 처 또한 완전 모르는 것은 아니지만 업무 성격은 첫 도전이 됩니다 다만, 일부 매출을 현 회사에서 책임져 주는 부분이 있습니다 현재 안정적인 정규직을 포기하고 대표직을 도전하는게 맞을지.. 아니면 남을지 판단이 서지를 않습니다 ceo께는 대면시 도전하겠다고 했으나, 말아먹을까봐 너무 자신이 없네요.. 처자식이 있는데 이렇게 또 제 인생이 풍랑이 될까 걱정입니다