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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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너무 거지같은데요?
리멤버 댓글올라왔다고 알림은 정말 많이 오는데 알림 눌러도 제글이나 댓글은 찾을수도 없고, 어떤때는 관심같고 쓴글을 보려고 해도 스크롤만 10분 가까이하다 지쳐 그냥 나가버리는데 개선안하나요?
데빌진
24년 10월 30일
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경력직 3년차 찾는데 2년차이면
말 그대로 넣어보고 싶은 공고에는 3년 이상 경험자를 찾는다고 나와있는데, 지금 2년에서 3년 넘어가는 단계라면 지원하지 않는게 좋을까요? 이직 선배님들 조언 부탁드리겠습니다 ㅜㅜ🥹
knb
24년 10월 30일
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저번에 수습기간 중에 관두고 싶다고 한 사람인데...
아니나 다를까 회사에서 부서 정리한다고 정리해고 됨. 타이밍 무엇??ㅋㅋㅋ 갑작스럽지만 오히려 잘 된거 같기도 하구요.. 3개월 채 안되는 경력을 적을 순 없고 대신 면접 때 공백기간 사유 물으면 사업이 접혀서 나왔다고 그대로 설명하면 되려나요?
아리로깡
24년 10월 30일
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직무 변경의 기회
현재 하고 있는 직무가 저희 성향과 너무 맞지 않아 최근 퇴사를 염두하고 있었습니다. 건축시공 3년차입니다. 그리고 오늘 퇴사 면담을 진행했는데, 직무 변경 기회를 제안하더라구요. 좋은 기회인건 알겠으나, 괜히 기존 팀원들의 눈치가 보이네요. 다들 힘든데 저만 도망치는 것 같아서요. 같은 회사여도 조직이 다르면 상관없을까요? 제가 괜한 걱정을 하는 건지 잘 모르겠어요. 지금은 퇴사 후 무계획 상태입니다. 그냥 새로운 업종 새로운 직무를 찾아 취업준비를 다시 해볼려고 했습니다. 어떤 선택을 하는게 좋을까요? 다양한 의견 달아주시면 감사하겠습니다.
위캔드
24년 10월 30일
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투표 이거 통신사에 정식으로 클레임 걸어도 되나요?
국내 대형 통신사 중 엘지 유플 사용자 입니다. (알뜰요금제 아님) 최근 여러가지 이유로 엘지유플로 통신사를 변경했고, 두가지 상품을 고민하던 중, 한단계 높은걸 하면 넷플릭스+유투브 구독권을 준다기에 회사가 복지로 지원하는 금액보다 높은 요금제를 선택했습니다. 넷플릭스는 기존에 사용하지 않았다가 새로 계정을 만들었고, 문제는 유투브 입니다. (기존 메인으로 사용하던 프리미엄 계정에 다양한 구독 + 유투브 뮤직의 플레이리스트 등이 담겨있었습니다.) 아통신사에서 보내온 유투브, 넷플릭스 계정 등록 문자를 받았습니다. (문자 링크를 타고 들어가서 내 계정을 등록하면 무료 구독이 되는 구조) 특히 넷플릭스 등록 링크에는 7일정도 유효기간이 적혀있는 등 *빠른 등록을 암시하고 있었습니다. 기존에 유투브 프리미엄을 구독한 계정은 위 링크로 적용이 안된다기에, 당장 서브 구글계정에 유투브 프리미엄을 먹이고-> 본계정의 구독 기간이 만료되면 쿠폰을 옮기려고 했습니다. 하지만 오늘 통신사에 물어본 결과 - 쿠폰 계정을 옮기는건 영원히 불가. - 이 부분을 항의 하니 : 고객이 미리 물어보지 않은 부분이며, 이런건 특이 케이스라 모든 일일이 공지할 수 없었다. - 굳이 계정을 옮기려면, 요금제를 바꾼 후 다시 지금의 요금제로 옮기는 것을 통해 쿠폰을 재발급 받아라. - 단, 정책상 한 달에 한 번 요금제를 바꿀 수 있으므로 최소 1~2달을 기다려야 모든 절차가 완료될 것. 이라고 합니다. 저는 애초에 쿠폰 공지에 "계정을 바꿀 수없으므로, 기존 구독일자가 남아있다면 쿠폰등록을 미뤄야 한다"는 문구가 없었던 점 때문에 제가 아래와 같은 불편과 부당한 지출을 감내해야하는지 궁금합니다. - 요금제를 바꾸는 동안 유투브와 넷플릭스 1달 이용권을 별도 구매 - 별도 구매한 이용권이 끝나는 시점에 맞추어, 요금제를 바꾸는 번거로움 (직장인 분들은 공감하시겠지만, 저는 통신사와 상담하는 전화도 업무내 하기 눈치보입니다…) - 하루하루 정신없는데 이거 날짜까지 계산하며 신경써야하는지… 이 부분에 대해 통신사 상담원과 그 위에 상위부서 매니저님까지 통화했지만, "고객이 미리 물어보지 않은 부분이며, 이런건 특이 케이스라 모든 일일이 공지할 수 없었다." 라는 답변이 마치 제 잘못인것 처럼 느껴졌습니다. 더이상 통화하면 진상일것 같고, 업무도 봐야해서 일단 끊었습니다. 이거 금액과 번거로움때문에 생각할수록 억울한데…통신사에 정식으로 항의 해봐도 될 일인가요? 이런 클레임 처음이라 어디로 어떻게 하는지도 몰라서 도움을 얻고자 합니다.
@(주)LG유플러스
점프프업
24년 10월 30일
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삼전 전망
삼전이 이 난국에서 빠져나올 가능성이 얼마나 될까요?
@삼성전자(주)
단호박2
24년 10월 30일
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국민연금 미납되는 회사
는 진짜 답 없는거죠? ㅎ 오늘 6개월째 국민 연금이 미납 됐다는 사실을 알게 됐습니다 거래처 대금이 수개월 밀리면서 심각성은 알고 있었지만 이 정도일줄은 몰랐네요 무작정 퇴사했다가 재취업 안될까봐 퇴근하고 이력서 쓰는데 연락 오는 곳은 없고 ,, 결제일 다가오면 거래처에서 대금 지급 언제 되냐고 연락 오는데 너무 스트레스 받습니다 이런 회사 다니는거 친구들한테 하소연 하기도 창피하고 무엇보다 제가 열심히 번 돈을 세금 신고도 안하고 어디에 썼는지도 모른다는게 화나고 괘씸해 미치겠어요 !!!! 여기에 글 쓴다고 달라지는 건 없겠지만 힘듦을 얘기하면서 마음이 한결 편안해지길 바라면서 몇자 적어봅니다 ㅜ
파리1
24년 10월 30일
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진짜 사람이 없네요 대전은
중소기업( 7인사업장) 기본계획 수립, 타당성조사 등을 수행하는 업체인데 지방이고 소기업이라 진짜 지원을 안하네요 오너 문제없고 수주 문제없고 급여문제없고 복지 아주 쪼금 엠지 세대들은 1년넘으면 퇴직금받고 실업수당 받아서 다 여행 다니러가더라구요 그나마 경력직들이 있고 오너도 같이 일하니까 버티는중
고개숙여공봐
24년 10월 30일
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입사 1개월차 만에 더 좋은 곳에서 채용확정통보가 왔습니다...!
아웃소싱 업체 정규직으로 입사한지 1개월 정도 되었습니다. 한창 인수인계받고 업무에 익숙해지고 있던 차에 가장 마지막으로 보았던 대기업 직계약직으로 면접을 보았던 곳에서 최종 합격통보가 왔고, 협상 준비중에 있습니다. 이미 대기업 직계약을 하는 쪽으로 이직을 다시 하는 것으로 마음을 먹었으나, 현 직장에서 최대한 마찰없이 나가는 것에 대한 방법에 고민이 많습니다. 특히 합격한 곳에서 최대한 빨리 오기를 희망해서 퇴사통보 후 30일을 전부 채우기 어려울 수 있어 현직장의 재량이 반드시 필요한 상황입니다. 갑작스런 퇴사통보 중에 30일을 채우지 않는 재량을 끌어내기에는 많이 힘들까요?
지개
24년 10월 30일
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조직을 이동하고 싶은데, 조언을 부탁드려요!!
새로운 팀장님이 너무 무능력합니다ㅠㅠ 살다살다 이렇게 업무관리 팀원관리 못하는 팀장님은 처음 봅니다... 저녁 술 회식만 좋아하고요.. 대표님 보고는 본인만 하려고 합니다( 의견 전혀 없고 생각도 없음.. ) 휴ㅜㅠ하도 사건이 많아서 나열할수도 없습니다ㅠ 팀장이 관리를 안하니 팀원들도 태도나 업무도 다 자기 멋대로 하고 엉망진창 이네요... 팀원인 제가 어떻게든 맞춰보고 잘 지내보려고 해도 수준이하의 팀장님을 1년 넘게 겪으면서 업무의욕이 너무 떨어지고 스트레스가 심해서 회사 출근하기가 싫을 정도로 최악의 상태가 되었어요ㅠㅠㅠ 이런 와중에 희망이 생긴게 다른계열사에 사람이 필요하단 정보를 받았고 저희 임원에게 이야기를 해보려고 합니다(가능성 있음!!) 임원도 팀장에 대한 저의 힘듬을 알고는 있지만.. 조직을 바꾸고 싶을정도 인지는 모르십니다ㅠㅠ 제 임원을 잘 설득해서 현명하게 이동하고 싶은데 어떤 이유가 바람직할지 조언을 부탁드립니다🙏 (팀장이 싫고 함께 못하겠다라는 식의 직설적인 한탄보다, 설득이 되고 플랜비를 제시하지 못하시도록.. 잘 말씀드리고 싶습니다)
기본은
24년 10월 30일
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이것도 성희롱으로 포함되나요?
4년제 대학 나와서 비서로 일을 하게 됐는데요. 일하다가 뜬금없이 사장님이 저보고 좀 꾸미고 다니라고 하네요 ㅋㅋ 다른회사 미팅다녀오더니 그 비서가 뭐 꾸미니 아주 예쁘고 좋다고 저도 좀 안경벗고 화장하고 머리도 좀 하라는데 자기가 비용 내줄것도 아니면서 왜저러는지 모르겠어요 진짜... 안그래도 라섹할까 고민은 했었는데 할마음 싹사라졌어요. 기분 완전 더러운데 이것도 성희롱으로 들어가나요?ㅡㅡ
위킬리미
24년 10월 30일
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전문성이 없는 것 같습니다..
안녕하세요 중소기업에 취업해 이제 3년차를 향해가는 개발자입니다. 첫 해에는 파견근무를 진행하며 Java/Spring을 통한 유지관리 업무를 진행하였는데, 이때는 프리랜서분과 함께하며 제가 코드를 만질 일이 거의 없었습니다. 전화 응대 부분에서 대응하는게 더 많았고, 1년 조금 넘게 업무를 담당하였습니다. 이후에는 본사로 복귀하여 Flutter를 통한 앱 개발을 진행하였습니다. 약 5달간 진행하다가 백엔드와 프론트엔드 업무도 맡게되어 Nest, React를 사용하여 올해 초까지 개발을 담당하였고, 이후에는 React와 Electron을 통한 웹앱을 개발하는 업무를 진행하였습니다. 이후 예정된 내용은 C#을 통한 윈도우 프로그램 개발인데.... 제가 다른 분들과 달리 한 가지의 기술스택에 대해서 너무나도 전문성이 떨어진다고 생각이 들어서 현타가 왔습니다.. 여러 가지 기술 스택을 배우는 것은 좋으나 이도저도 안되고 있다는 생각 밖에 들지 않습니다. 전문성을 조금 더 키우고 싶어서 이직을 준비하고 있는데, 면접관 분들이 제가 진행한 프로젝트를 보시면 전문성이 없는 느낌을 더 받으실 것 같아서 그것이 걱정이 많이 됩니다. 이러한 경험을 가지고 계신 분들은 어떻게 해결하셨는지 궁금합니다.
파워잡부
24년 10월 30일
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투표 이직
현재 같은 업종에서 일하고 있으며, 전 직장은 H그룹으로 연봉 4,000만 원에 복지 혜택이 거의 없었습니다. 현 직장은 S그룹에서 제의받아 입사한 지 10개월 차이며, 연봉 3,800만 원에 복지 포함 약 5,000만 원 수준입니다. 최근 동종 업계 외국계 회사에서 본봉만 5,000만원 복지는 별도로 제안이 들어왔습니다. 이 회사는 미국의 유명 투자사가 2,000억을 투자했지만, ‘3년 내 매각설’ 등 소문이 많고 회사의 정체가 불분명하다는 우려가 있습니다. 이직 시 경력에 영향을 줄 가능성이 커서 고민 중인데, 이직을 결정하는 것이 좋을까요?
우리대표는악덕이
24년 10월 30일
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업종변경하려고할때
A업종에서 B업종으로 가려고합니다. 제 생각기준 관련도는 많이쳐야 20프로에요 A업종에서 5년간 2~3회사를 거쳤는데 B업종을 해보고싶네요. 연봉이나 직급이 깍이더라두요. 무엇을 어떻게 준비해야할까요
sql활용정점
24년 10월 30일
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산업체 위탁교육
안녕하세요. 중소기업 재직중인 사람입니다. 회사를 다니면서 추가적으로 공부가 필요할 것 같아 산업체 위탁교육 학교를 알아보고 있는데요. 산업 경영이나, 경영에 관심이 주로 있고. 현재는 영업부서원 입니다. 미래를 생각해서 영업 또는, 인사팀에도 관심이 많이 있습니다. 1. 시흥에서 일을 하고있습니다. 근처나 가까운 곳에 괜찮은 대학교 알고 싶습니다. 2. 한양대학교는 한양사이버대학교에서 진행하던데 사이버 말고 에리카나(있다는데 정보가없음), 일반 대학교를 찾고있습니다. 3. 자주는 아니지만 직업특성상 영업직이어서, 출장이나 외근이 잦습니다. 이런경우 매번은 아니지만 한번쯤은 교수님과 상의하면서 과제나 이런걸로 대체 할 수 있다고 하는데 가능할까요.. 4. 2년 하면 준학사 나오고나중에 4년 학사전형도 가능하다는데 맞을까요? 감사합니다!
무드등
24년 10월 30일
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