지금 다니고 있는 회사는 워라벨(야근,특근없음), 급여등 근무조건은 좋은편입니다 특정 신사업을 하기위해 10여년전 경력직으로 이직해서 왔는데 최근 그 사업을 접고 전혀 다른사업분야의 팀에서 전혀다른 직무를 수행중에 있습니다 새로운 환경에서 적응하려고 노력하고있지만 아무래도 제 전문분야가 아니다보니 쉽지는 않네요 최근 동종업계에 계신분에게 이직 가능성을 여쭈어보니 워라벨, 급여등의 이유로 그냥 스테이하라고 하셨습니다 점점 제 전공 커리어가 단절될거라는 두려움도 있습니다 이직을 해야할지 스테이해야할지 고민이 많아져서 여기 넋두리를 해봅니다

회사 복지상 스톡옵션을 갖고 있는 상황에서 퇴사를 하면 퇴사 시기 때의 주식을 받는 건가요? 처음이라 궁금해 여쭤봅니다

노무라 ibd는 dcm ecm 업무가 아닌 m&a 커버리지를 하는게 맞을까요? 최근 뉴스 주관실적 보면 bmc 매각자문 외에는 보도가 되지 않고 주로 dcm 실적 위주로 보도되더라고요ㅠㅠ ibd temp 지원 예정인지라 확인차 질문글 올려봅니다

사장님께서 매일 회사에서 한 업무를 퇴근 전에 메일로 보내달라고 하십니다. 다른 회사는 어떤가요?

현재 R&D직무에서 근무중이며 국제결혼을 하였습니다. 배우자의 영주권 신청을 위해서는 일정 GNI(국민총소득)을 넘겨야 신청이 가능하지만, 매년상승하는 연봉상승률에 비례하여 GNI도 상승하기 때문에 애매한 금액차이(100만원?)로 신청을 못하고 있었습니다. 때문에, 연봉상승을 위해 이직을 결정하게 되었고 어느 한 회사에 합격하여 현 연봉보다 700만원 정도 뛸 수 있게 되었습니다. 지역도 다르고 산업도 달랐기 때문에 두려움은 있었지만 미래를 위하여 팀장님께 이직하려는 이유와 함께 퇴사를 보고하였습니다. 하지만, 팀장님은 사장님께 보고해 200만원 정도를 올려줄테니 다니지 않겠냐는 제안을 하셨고 때문에 이직할 회사에는 합격 거절의사를 밝혔습니다. 3주 정도 지나 해당 건에 대해 다시 이야기를 하니 해당 200만원은 영주권 신청을 위한 GNI를 맞출 목적으로 내년에 나올 성과급에서 미리 이번년도에 지급하며 내년도 성과급에서는 200만원을 뺀 금액을 지급할 것이라는 통보를 받았습니다.... 이전에 말했던 바와 너무 달라 조삼모사가 아니냐 항의?를 하였지만 미리 영주권을 신청할 수 있게 해주는게 어디냐는 말을 들었습니다. 이미 거절의사를 밝힌 회사는 채용이 이루어졌고, 해당 내용에 대해는 서면상 이야기가 이루어 졌기에 통화기록등의 증거가 없으니 너무 어이가 없습니다. 어떤 바보가 연봉 인상을 포기하고 내년 성과급을 당겨 받을까요? 도저히 이해도 되지않고 이직하지 않은 제 자신이 너무 한심하네요... 저같은 상황에 있는 분들이 계시다면 항상 조심하세요... 한탄할 곳이 없어 끄적거려봅니다...

현재 진행중인 업무 마감 기한이 촉박해 52시간을 초과한 근무가 필요할 것 같습니다. 그런데 관리부서에서는 52시간을 넘기지 말라고 하시네요. 저희 회사는 휴일 근무시 대체휴무를 주고 있는데 이 경우에도 주말근무까지 포함하여 52시간 이내 준수가 필수일까요? 저는 차라리 휴일 반납하고 업무 마감 후에 속편히 푹 쉬고 싶어 질문글 남겨봅니다. 52시간 근무제를 회피할 방법이 있을까요?

IT 개발 관련 직무 -기업 교육 추천 사이트& 강의명으로 부탁드립니다. 1) 내용 AI 트렌드 , AI 모델 개발, 백엔드 관계 없습니다. 제가 먼저 듣거나 아님 같이 듣고서, 공유 성장할 수 있음 좋겠습니다. 2) 목적 참조로 작은 중소 스타트업이라 팀원들이 한계를 많이 느끼는 것 같습니다. 각각 역량이 좋은 친구들이라 성장하고 같이 머물고 싶지만 안되면, 점프업할 수 있도록 그리고 저도 같이 팀장으로 성장하고자 합니다. 감사드립니다. 강의 내용이 다양하다면 같이 보고 선택해서 신청도 할 생각이 있어서요. 휴넷이나 SDS 에서 들으셨던 강의명을 리마인드 해주셔도 되고, 유튜브에서 명강의 링크도 남겨주시면 너무나 감사하겠습니다. 숨은 고수분들의 강평도 감사드립니다.

준대기업으로 분류되는 회사에 신입으로 합격했습니다. SAP 대신 자체 회계 프로그램을 쓰고있는 것으로 알고 있습니다. 인턴 이후로 첫 회사생활입니다. 1. SAP를 사용하지 않는 것이 이직할 때 얼마나 불리할까요? 2. SAP를 사용하지 않아도 다른 무언가로 극복할 수 있을까요?

아들과 함께 주말에 삼국지 게임을 하려고 하는데 삼국지 3와 5만 해봤던 사람이라 최근 삼국지 시리즈 중 어떤 게임이 재미있을지 감이 없습니다. 추천 부탁드립니다!!^^

30대 중반 대기업 주류회사 아웃소싱 기업 5년차 영업관리 하고 있어요. 5년동안 하면 이래서 아웃소싱 이구나 생각도 많이하고 본사 사람들은 아웃소싱 직원들 대우도 안해주고, 막 굴리는 느낌? 예를 들어 급하게 영업 내려와서 3일안에 협의 보라고 던져놓고 왜 못하냐고 그러고, 본사에서 직접 업무 내려주고 잘 안되면 담당들한테 욕은 저희가 먹고 저희가 처리해요, 항상 비전이 있을까 생각을 하는데 비전도 없어보여요. 인센티브도 있긴 한데 저희가 까데기하면서 받은 인센티브라서요 급여는 솔직히 고정 인센티브해서 300만원 이예요. 기본급이 작게 형성되어있구요 이직 생각을 하고 있는데 이직을 할까요? 어딜가든 여기보다 낫겠지 라는 생각을 하는데...

영화 <글래디에이터 Ⅱ> 시사회 기대평 댓글 이벤트 당첨자 안내드립니다. 참여해주신 모든 회원 분들께 깊이 감사드리며, 앞으로도 더욱 다채롭고 유익한 이벤트로 찾아뵙겠습니다. 👉 이벤트 보러가기: https://app.rmbr.in/ZNwAdZMbfOb - 경품: <글래디에이터 Ⅱ> 시사회 초대권 - 인원: 총 50명 (1인 2석, 총 100석) ---- 📢 [당첨자 명단] 총 50명 (가나다순) BrianBae db dooing rrol sallly87 truenMs 가갸고교 고운 모래 꿈꾸는청춘 냥냔 단호박스프 도르마무 동숲돌이 뚊잡고싶다 라얀케이 레이지걸 맹아지 문띵 미스란디르 박준태 벚꽃엔딩봄 별길따라 보카앤 부기버디 새로 시작 스첸 스콧프리 신당동떡볶이 알코 야광시계 오름bkyo09 오버러너 왱호 요즘에는 욘동이 인사실장 자카야 잠실러 장구니 제이든B 제이슨초 제제 조조뜨 존버는해롭다 찬차찬 칫솔 펑심 해무 허걱스크 호승달

안녕하세요 처음으로 글을 작성해보는데 이직 진행중 실망스러운 부분이 있어 작성해 봅니다. 먼저 서류 불합격 통보 후 한달 후에 연락이 와서 조직개편으로 인해 티오가 생겼는데 지원의사 있는지 연락이 와서 1차 면접을 보게 되었습니다. 1차 면접시 실무진 팀장들과 면접을 진행했고 제 경력중 현재 직무가 아닌 과거 직무에 부합하는 점을 면접관이 지적했으나 경력 전체로 봤을때 오히려 더 시너지가 날것 같다는 등으로 어필해서 긍정적 분위기로 마무리해 어느정도 확신을 갖았고 2차 임원면접 통보를 받았습니다. 2차 면접시에는 실무팀장과 임원분이 들어오셨는데 임원분이 계속해서 현재의 직무와 부합하지 않는 부분과 업종을 변경하려고 하는거 아니냐는 내용에 대해 지적했고 해당 부분에 대해 과거 직무를 통해서 해당 부분 충분히 상쇄가 가는하다는식으로 어필했으나 해당 임원을 완전히 이해시키지 못했다는 느낌을 받아 최종면접은 불확실하다는 느낌을 받았습니다. 바로 또 채용공고가 진행되는것을 보며 안된것 같다라고 생각하게 되었고 면접 결과가 한달 넘게 나오지 않자 인사팀에 문의한 결과 미안하지만 내부 조직개편과 현재 면접 전형중인게 있어 언제 결과 통보할지 모르겠다. 결과가 나오면 메일로 통보해주겠다라고 하는데.. 그냥 포기하는게 맞겠죠? 차라리 불합격처리 하면 포기가 될텐데 마음 한구석에 계속 남아 있네요..

전 직장 상사가 어디로 이직했냐고 자꾸 연락옵니다 (전 직장에서 장기근무, 회사 경영 어려움으로 기분 나쁘게 퇴사) 연락을 안 받아도 될지요? 너무 스트레스 받네요...

경력 10년차에 이제 곧 마흔이 됩니다. 대기업에서 대기업으로 한번 이직하며 연봉을 좀 올리긴했는데 업계연봉이 높지 않다보니 앞으로 이직해도 마냥 올리기가 쉽지않을거 같네요ㅜ 보통들 은퇴까지 연봉을 올리면서 이직하나요? 아님 연봉은 조금 포기하더라도 직급을 높이시나요?