현재 진행중인 업무 마감 기한이 촉박해 52시간을 초과한 근무가 필요할 것 같습니다. 그런데 관리부서에서는 52시간을 넘기지 말라고 하시네요. 저희 회사는 휴일 근무시 대체휴무를 주고 있는데 이 경우에도 주말근무까지 포함하여 52시간 이내 준수가 필수일까요? 저는 차라리 휴일 반납하고 업무 마감 후에 속편히 푹 쉬고 싶어 질문글 남겨봅니다. 52시간 근무제를 회피할 방법이 있을까요?
주52시간 근로시간 초과가 가능한 방법 아시나요?(근로자입니다.)
24년 11월 04일 | 조회수 491
멜
멜리
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24년 11월 04일
회사가 탄력적 근로시간제를 운영하고 있으면 최대 3개월의 평균 주당 근로시간이 40시간을 맞추면 가능합니다. 회사에 물어보세요. 재계에서 이 3개월을 6개월이나 1년으로 늘려달라고 하고 있지요.
회사가 탄력적 근로시간제를 운영하고 있으면 최대 3개월의 평균 주당 근로시간이 40시간을 맞추면 가능합니다. 회사에 물어보세요. 재계에서 이 3개월을 6개월이나 1년으로 늘려달라고 하고 있지요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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