아웃소싱 기업 계속 다니는게 맞는걸까요?

24년 11월 04일 | 조회수 402
무감각

30대 중반 대기업 주류회사 아웃소싱 기업 5년차 영업관리 하고 있어요. 5년동안 하면 이래서 아웃소싱 이구나 생각도 많이하고 본사 사람들은 아웃소싱 직원들 대우도 안해주고, 막 굴리는 느낌? 예를 들어 급하게 영업 내려와서 3일안에 협의 보라고 던져놓고 왜 못하냐고 그러고, 본사에서 직접 업무 내려주고 잘 안되면 담당들한테 욕은 저희가 먹고 저희가 처리해요, 항상 비전이 있을까 생각을 하는데 비전도 없어보여요. 인센티브도 있긴 한데 저희가 까데기하면서 받은 인센티브라서요 급여는 솔직히 고정 인센티브해서 300만원 이예요. 기본급이 작게 형성되어있구요 이직 생각을 하고 있는데 이직을 할까요? 어딜가든 여기보다 낫겠지 라는 생각을 하는데...

댓글 1
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    아이코스는 퍼플
    01월 04일
    고정인센티브면 고정급 개념인가요? 그리고 원청에서 직접 업무지시하면 그건 심각한 도급법 위반인데..
    고정인센티브면 고정급 개념인가요? 그리고 원청에서 직접 업무지시하면 그건 심각한 도급법 위반인데..
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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