사업부 손익 관리 같은 관리회계 위주로 결산 외 대부분의 회계 업무를 해본 중견 10년차인데, 면접 보려는 포지션 업무가 별도/결산 재무제표 작성, 내부회계제도 운영, 대응 등 입니다. 결산 쪽으로 업무 영역을 넓히고 싶었는데 이 쪽으로 지원하는게 엄두가 안나서 안쓰다 써봤는데 면접 기회가 주어졌네요! 이런 경우 회사에서는 어떤 걸 기대하고 저를 면접에 부른걸까요?? 다르게 얘기하면 저는 어떤걸 어필해야될지 모르겠어서 여쭤봅니다~ 이걸 어느정도 알면 거기 맞게 면접 때 말을 할 수 있을 것 같은데 전혀 감이 오지를 않아서 ㅠㅠ
결산 안해본 저를 면접에 부른 이유가 뭘까요??
07월 17일 | 조회수 1,623
벨

벨루스
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오

오외
07월 21일
정확히는 인사담당자는 JD에 부합하다고 파단되는 서류전형만 보조합니다. 추려진 서류전형에 면접관이 면접가능 인원을 추려서 면접이 진행됩니다.
가능성은 두가지입니다. 1)접수된 이력서가 너무 없어서 결산담당까지는 아니더라도 보조로 시작해서 결산까지의 가능성을 둔 인원 2) 해당 포지션의 접수된 이력서 수준이 너무 높아서 수준을 조금 낮춘 경우 3) 결산도 뽑고 서포터 기준의 인원이 더 필요할 경우
10년차시면 아마도 1,2번일 경우가 많을 겁니다. 면접 보실 때 해당 내용에 대한 질문을 잘 해보셔서 확인해보시기 바랍니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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