새로운 팀장님이 너무 무능력합니다ㅠㅠ
살다살다 이렇게 업무관리 팀원관리 못하는 팀장님은 처음 봅니다... 저녁 술 회식만 좋아하고요.. 대표님 보고는 본인만 하려고 합니다( 의견 전혀 없고 생각도 없음.. )
휴ㅜㅠ하도 사건이 많아서 나열할수도 없습니다ㅠ
팀장이 관리를 안하니 팀원들도 태도나 업무도 다 자기 멋대로 하고 엉망진창 이네요...
팀원인 제가 어떻게든 맞춰보고
잘 지내보려고 해도 수준이하의 팀장님을 1년 넘게 겪으면서 업무의욕이 너무 떨어지고 스트레스가 심해서 회사 출근하기가 싫을 정도로 최악의 상태가 되었어요ㅠㅠㅠ
이런 와중에 희망이 생긴게
다른계열사에 사람이 필요하단 정보를 받았고
저희 임원에게 이야기를 해보려고 합니다(가능성 있음!!)
임원도 팀장에 대한 저의 힘듬을 알고는 있지만.. 조직을 바꾸고 싶을정도 인지는 모르십니다ㅠㅠ
제 임원을 잘 설득해서 현명하게 이동하고 싶은데 어떤 이유가 바람직할지 조언을 부탁드립니다🙏
(팀장이 싫고 함께 못하겠다라는 식의 직설적인 한탄보다, 설득이 되고 플랜비를 제시하지 못하시도록.. 잘 말씀드리고 싶습니다)
조직을 이동하고 싶은데, 조언을 부탁드려요!!
10.30 09:27 | 조회수 489
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억대 연봉
BEST드러나는 사유는 여기가 싫어서가 아니라 거기서 일해보고 싶습니다가 되어야죠. 이동할 계열사가 문제가 있는 곳이 아니라면, 그리고 정상 범주의 상사라면 그런 논리로 접근하면 도와주실겁니다.
10.30
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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