이렇게 많은 댓글이 달릴 줄 몰랐는데 정말 감사합니다. 제가 나약한게 아니라 지금 상황이 좋지 않으니 좋은 선택지로 옮겨야한다는 걸 객관적으로 알게 되었어요. 다들 일에 생활에 치여 사시느라 힘드실텐데도 이렇게 관심가져주시고 응원해주시니 감사할 따름입니다. 이름도 얼굴도 모르는 분들이지만 괜시리 뒷배가 든든해지는 느낌이 들어요^^ 이 글을 봐주시고 댓글 달아주신 분들 삶 곳곳에 행복한 일이 가득 하기를 항상 바라고 응원하겠습니다. 정말 감사합니다(_ _) ———————————————————————— 안녕하세요. 직장생활 7년차 여자사람입니다. 7년간 3번의 이직을 하고 올 초에 고용 안정이 보장되는 회사에 시험을 보고 들어왔습니다. 공공기관에 다니다 공무원 시험을 보고 7급 공무원 생활을 하던 중 결혼과 거주지 문제로 스타트업으로 이직해 10개월간 근무하다 회사 경영악화로 퇴사를 하게 되었습니다. 더이상 이직은 안되겠다라는 생각이 들어 복지+워라밸+직주근접이 가능한 지역농협으로 입사했고 4개월 가량 다니고 있습니다. 집 근처 지역농협인줄 알았으나 생판 먼 사업소로 발령을 받아 자차로 왕복 100km, 3-4시간 출퇴근을 하고 있는 상황입니다. 한달 유류비는 30-40만원이 소요됩니다. 거리도 문제지만 제가 다니는 지역농협은 조직문화와 복지가 전무하고, 사표를 걸고 육아휴직을 써야되는 70년대에 머물고 있는 곳이더군요. 220만원가량으로 급여도 낮습니다. 다시 7급 공무원 준비를 해보고 싶은 마음이 듭니다. 제가 문제를 회피하려고 하는 건지 아님 문제를 해결하고자 하는 건지 스스로 판단이 안섭니다. 만약 타인이 객관적으로 보기에 회피하는 선택이라면 버티면서 다닐 의향이 있습니다. 결국 오래 버티는 자가 살아남는 건 맞으니까요. 하지만 그게 아니라면 다시 한번 도전을 해서 상황을 바로잡아 보려고 합니다. 제 상황은 제가 제일 잘 아니 이런 도움의 글을 올리는 것이 바람직하지 않다는 걸 알고 있으나, 몇날 며칠을 고민해도 제 판단에 자신이 없습니다.. 저보다 많은 경험과 지혜가 있으신 인생 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 이직으루해서 이제 2개월이 지났는지, 갑자기 팀장이 업무에서 배제를 시키는 메일을 쓰더니, 그저께 인사팀에서 수습해제를 할꺼라고 통보하네요. 막상 이직을 해서 문화적으로 다른 부분이 많아서 적응한다고 애를 썼는데.. 너무 기운 빠지고 마음적으로 힘이 드네요. 뭐가 맘에 안드는 건지, 혼자 전혀 해보지 않았던 일도 막 시키고 혼자서 작업 하다가 손가락도 다쳤는데.. 그래놓고는 왜 다 완료 못했냐면서 다그치니 참 어이가 없고 어떻게 해야 할지 머리속이 캄캄해 지는 겅험이네요. 이른 퇴사 강요 어떻게 보고 대응해야 할까요?

전형적인 디테일한 관리자인 대표 건건이 하나하나 다 간섭하고 지침에 따라 한 일을 바로 뒤짚어서 실무자가 중간에서 여러번 바보되는 상황입니다 중요한 결정을 앞두고 실무자가 결정하라라고 하면서 한쪽방향으로 은근히 압력을 줍니다 실무자가 상의해서 결정하라 ? 이런말은 또 처음듣네요. 그 결정에 따르지도 않을 분이라는 것을 아는데 문제가 생기면 당신들이 결정하지 않았느냐라는 말을 여러번 들었습니다 열불나네요 이런분들의 심리는 뭘까요

안녕하세요. 업계 선배님들의 조언 구합니다. 고졸이라 학위는 없는상태이고 실무 경력만 8년차 되는 경력직입니다. 분야는 퍼포먼스마케터이고, 30대 초반입니다. 연차는 연차대로 쌓인상태인데 이직해본 경험이 전무하여 조언 여쭙니다. 1. 대형에이전시나 인하우스더라도 대졸을 조건으로 걸어둔곳을 지원하려면 학위를 갖춰야할까요? 아니면 경력직은 무관할까요? 2. 보통 8-9년차 정도 연차는 헤드헌터를 통해 제안을 받는 편일까요? 3. 이직이 쉬운 연차는 아니라는 얘기가 있는데 어느정도 맞는얘기일까요? 냉정한 답변 부탁드리겠습니다!!

안녕하세요. 하이일드채권좀 담으려고 하는데 제안주실분들 계실까요?

5월 평일 저녁, 주말 데이트 내용 찾고 있습니다. 백종원 유툽에나오는 바베큐 하는 축제는 없는건가요?ㅠㅠ 성수동 팝업 스토어 재밌는거 없을까요?

안녕하세요 금융기관 10년차 직원인데요, 모집공고 뜬 회사 지원조겈에 7년 이하 조건이 있는데 저도 지원이 가능 할까요? 만약 합격하면 호봉이나 연봉을 7년차로 적용받는다는 의미인지 아니면 지원조차 안되늨건지 궁금합니다!

안녕하세요 저는 1년도 안된 신입 엔지니어입니다. 업무를 하면서 계속 하나씩 빼먹고 틀리고 실수를 합니다. 저도 이런 제가 싫어서 해당 작업에 대한 가이드도 씁니다. 그런데 일이 많아져서 마음이 급하면 가이드를 꼼꼼히 보지 않아서 하나씩 빼먹습니다. 마음을 급하게 먹지 않고 여유롭게 하기 위해 오늘은 야근을 해야지 라고 결심한 후 가이드를 꼼꼼히 보며 작업한 적도 있는데, (가이드에 미처 적어두지 못한 부분) 또 하나를 빼먹고 맙니다. (해당 부분은 가이드에 새롭게 업데이트 합니다) 사실 정답은 급하게 하지 않고 꼼꼼히 보는 것 밖엔 없겠지만, 기억 잘하고 실수를 안하고 싶은데 그게 안되니 너무 속상합니다.ㅜ 혹시 저와 비슷한 성격인데 고치신 분들이 있으면 조언 부탁드립니다.

1년차 신입인데 매번 틀리고 실수하고 놓치고 남들은 안그러는데 나만 그러고 그러다보니 자존감 박살나서 기운도 없어지고 일은 매번 밀려서 퇴근못하고 남아서 회사 집 반복 내가 여기있으면 안될거같은데 관두기는 싫고 출근은 매일 두렵고 이게 무슨 감정인지 모르겠는데 답이 없는 고민이라 공허하고 답답하네요 어디서 말해봐야 나약하다는 소리나 시선이 뻔해서 여기에 풀어봅니다ㅠ

글쓰기에 재주가 없어 두서없이 남겨보아요 제생각이 이상한건지 여러의견 여쭤봅니다 10년차 직장인 입니다 저보다 3-4달 빨리 입사한분이있는데(같은해) 이분은 회사가 안좋아져서 8년차에 위로금받고 희망 퇴직하고 동종 다른업체에 일기도하고 자영업도 하다 망하고 작년에 재입사를 했습니다 재입사후 1년도 안된 시점에 그분은 진급하고 저는 쭉 다녔으나 진급안되고 심지어 그분은 곧 육아휴직을 쓸 예정으로 휴직서도 냈는데 이시점에 제가 진급되야되는게 마땅하다 생각하는데.. 다른경우가 있는건가요? 참고로 년차만 채우면 진급대상입니다 당연히 그분보다 실적은 제가 높은데... 제생각엔 제가 억울한거 같은데 인사쪽 사람들은 다른 무언가가 있는건지 혹시나해서 여러사람들 의견 여쭤보려고 글남겨봅니딘

신입사원으로 사회에 첫발을 내딛던게 엊그제 같은데 돌아보니 벌써 15년이 훌쩍 지나갔네요. 10년차쯤에 결정적인 이직 기회가 있었음에도 회사의 회유(처우개선), 그간 쌓아온 무형자산(사내 평판, 인맥, 담당업무에 대한 숙련도 등), 새로운 곳에서의 적응(능력 입증)에 대한 부담감 등으로 기회를 날렸는데, 지나고나니 후회만 남더군요. 쌓인 연차만큼 회사 내부에서도 관리자급까지 올라왔습니다만, 최근들어 과중한 업무와 감당하기 버거운 책임이 주어지는 상황에서 이런저런 고민이 많았습니다. 퇴근하면 회사일은 딱 잊는 편인데, 쉬는 날에도 회사일로 스트레스를 받다보니 와이프와 아이에게도 이전보다 집중하지 못하게 되었구요. 그러던중 최근 동종업계 경쟁사(현 직장보다 상위랭크)에서 보다 좋은조건으로 이직 제의가 왔습니다. (현 직장 대비 근무강도는 낮을것으로 예상) 직장생활을 계속한다면 앞으로 10여년 정도 남았는데 계속 남아서 난관을 극복할지, 새로운 곳으로 떠날지 고민이네요. 머리로는 이미 이직했는데, 같이 일하던 친한 몇몇 동료들, 특히 저를 믿고 따르던 후배들과 신임해주던 오랜 선배들도 마음에 걸리고.. 대표부터 몇몇 임원급(오래 모셔온 상사들)의 회유도 어떻게 뿌리칠지도 고민이구요. 혹시 저와 비슷한 경험이 있으셨던 분들은 어떻게 난관을 헤쳐나가셨는지 궁금합니다. 그리고 이직할때 어디로 가는지 다 오픈하나요? 거짓말은 하기싫고, 그렇다고 까놓고 얘기하자니 좁은 업계에서 경쟁사 간다고 문제삼을까 걱정도 되네요.

이직을 첨 해보는데 이직하면 그 회사에 별도로 또 제출할 서류가 있을까요? 퇴직확인서라던지 미리준비할게 있을까요?

2월에 권고사직을 당하고 실업급여+위로금으로 살아가고 있는 30대입니다. 1월 통보후 지금까지 취업 준비를 꾸준히 하고 있는데 전 직장에서 새로운 직무 경력을 충분히 쌓지 못하고 새로운 회사를 찾으려니 너무 힘드네요 전 직장이 나름 중견이어서 비슷한 곳을 찾고 있는데 쉽지 않고 시간은 점점 흐르고.. 뭔가 해보려 하는데 너무 막연하고 서류는 넣는 족족 탈락하고 이곳엔 저랑 비슷한 고민을 하고 계신 분들이 있는듯 하여 넋두리 겸 게시글을 남깁니다. 오늘도 다들 고생하셨고 편안한 밤 되시길 바랍니다.

컨설팅을 몇년간 떠나있다 새롭게 이직한 회사에서 컨설팅사업을 수주하며 PM을 맡게 되었는데 짧은 프로젝트라 이전 경험만 생각하고 만만하게 생각했다가 큰 스트레스를 받고있습니다. 프로젝트의 의미와 PM의 역할을 이해하지 못하고 그거 컨설팅 그냥 대충 회사내부 본업도 하면서 같이 수행가능한거 아니냐는 회사의 태도, 컨설팅을 단 한번도 경험해보지 못한 팀구성원, 모든 단계의 산출물을 태스크 단위로 정의하길 원하고 이를 기반으로 관리하려 하는 담당자. 착수보고를 마치고 프로젝트룸으로 돌아오는데 벌써부터 속이 쓰려오는게 어떻게 이슈띄우지 않고 이 프로젝트를 마무리 지을 수 있을까 고민이 깊어집니다... 먼저 수많은 프로젝트를 거쳐오신 선배님들께선 어지러운 프로젝트들을 어떻게들 헤쳐나가셨는지 궁금합니다.