남자친구와 헤어진 지 한달 됐습니다. 생각보다 잘 지냈습니다. 처음 1~2주는 힘들었는데 회사 다니고 친구들 만나고 바쁘게 살다 보니 괜찮아졌습니다. 사진도 거의 다 지웠고 카톡방도 나왔습니다. 그런데 전화번호는 아직 못 지웠습니다. 미련이 있어서 그런 건 아니었습니다. 그냥 굳이 지울 필요가 있나 싶었습니다. 오늘 야근을 했습니다. 퇴근하니까 비가 꽤 많이 왔습니다. 우산도 없고 택시도 안 잡혀서 회사 앞에서 한참 서 있었습니다. 그러다 아무 생각 없이 휴대폰을 꺼냈습니다. 그리고 연락처에서 그 사람 이름을 찾았습니다. 딱 거기까지 하고 멈췄습니다. 예전에 이런 날이면 늘 전화했거든요. 야근했다고 비 온다고 택시 안 잡힌다고 그러면 그 사람은 제가 집에 도착할 때까지 계속 통화해줬습니다. 별 얘기도 안 했습니다. 저는 회사 욕하고 그 사람은 졸린 목소리로 듣고 있고 그게 전부였습니다. 오늘도 너무 자연스럽게 그 사람을 찾았습니다. 한달이나 지났는데. 전화할 수 없다는 걸 알고 있는데도 손이 먼저 기억하고 있었습니다. 한참 화면만 보다가 휴대폰을 껐습니다. 결국 비 맞으면서 지하철역까지 걸었습니다. 집에 도착해서 젖은 옷을 갈아입는데 그제야 조금 울었습니다. 헤어진 날보다 오늘이 더 슬펐습니다. 그때는 사람이 떠난 게 슬펐는데 오늘은 제가 힘든 날 제일 먼저 찾던 사람이 없다는 게 슬펐습니다. 번호를 지우려고 연락처를 다시 열었습니다. 그런데 또 못 지웠습니다. 다시 연락하고 싶어서가 아니라 그 번호까지 없어지면 정말 그 사람한테 갈 수 있는 길이 하나도 안 남는 것 같아서요. 아마 전화할 일은 없을 겁니다. 그 사람도 이제 다른 하루를 살고 있을 테니까요. 그래도 오늘까지만 그냥 두려고 합니다. 언젠가는 비 오는 날에도 그 사람 이름을 찾지 않는 날이 오겠죠. 아직은 손이 저보다 조금 늦게 헤어지고 있는 것 같습니다.

안녕하세요 작은 중소기업 다니는 회사원입니다. 이직한지는 약 4개월 정도 됐고, 같이 일하는 사람들의 성향이 파악되는 시기이죠... 특히 유난히 거슬리는 40대 중후반 미혼 노처녀 아줌마가 한명 있는데 갤갤하면서도 찢어지는 엄청 큰 목소리와 웃음소리, 질질 끌고다니는 슬리퍼, 업무시간에 거의 매주 주기적으로 깍는 손톱 되도 않는 것으로 하는 지적질과 까칠함(같은 부서 아님) 숨쉬듯 무례하면서 본인이 T라서 그렇다는 식의 안하무인, 이기주의 여자, 남자를 구분짓는 언행 사람들 앞에서(특히 상급자 있는 자리에서) 갑작스러운 이간질 대충 생각나는 것만 적어도 이정도네요 그냥 작은 회사니까 그러려니, 매일 얼굴봐야하니 참고 있습니다. 다들 어떻게 생각하시나요? 제가 예민한걸까요? ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 지금은 사무실에서 만두를 드시네요 사무실안에 냄새가 진동....하하

남자친구한테 맞은거 신고하려는데 3주전이라 찍은 사진만 있고 진던서는 없는데 변호사는 상해 정도가 크다고 무조건 이긴다는데 (허벅지,가슴,등에 멍 얼굴 터져서 피 남) 변호사들은 원래 이긴다하지않나? 져도 책임 안지잖아 신고 안하는게 낫겠지..? 근데 얘가 정신과약도 먹고있어서 신고하고 접근금지 하고싶어..

설립 5년차 10인이하 좋소입니다. 대표한테 질리네요. 답답해서 여기에 좀 털어봅니다. #1. 입 터는 타입 회사 대표는 전형적인 '입만 터는 타입'입니다. 말은 청산유수. 고객사 미팅이나 대외적인 자리 가면 온갖 전문 지식, 그럴싸한 워딩 다 던져놓습니다. 이렇게하면된다 저렇게하면된다 하면서 겉으로 보면 무슨 대단한 비전가 같죠. 근데 딱 거기까지. "이렇게 하면 되지, 저렇게 하면 되지"라며 일 던지는 건 3초인데, 정작 판 깔리고 본격적으로 굴러가야 할 땐? 실행 플랜? 전혀 없습니다. 실무관점? 그럴리가요. ”같이 정리해보자“,“우리 알아보자”??? 본인 하는거 없음, 본인은 밖에서 돌아다녀야 한다고함. 근데 지금 영업은 영업팀이 엄청 과거보다 훨씬 잘하고 있는 걸? 대표는 원래 회사밖에 있어야 한다라고 하기엔 10명도 안되는 회사에 지금 이게 맞나..? 실무 다던지고..? 안에서 전화받을 사람도 부족한데..? #2 중요도는 내마음대로, 착수 후엔 무관심 제일 미치는 건 업무에 우선순위가 없다는 겁니다. 그때그때 기분 따라, 어디서 주워들은 풍문 따라 중요도가 바뀝니다. 입으로는 "작은 일 100개보다 임팩트 있는 큰 일 3개가 낫다"고 해서 큰 더니 결론은…..? 결국 인적 리소스는 진작에 바닥났고, 실무진만 믹서기에 갈려 나가듯 갈려 나가는 중입니다. 그렇게 중요하다고 했던 각종 프로젝트는 착수하고 나면 입금받을때 까진 무관심입니다. 실무에 본인이 너무 관여하면 안된다네요ㅎㅎ 황당합니다.ㅎ 중요하다거 노래를 부르던 우선순위도 못정하던 프로젝트가 한가득인데요ㅎ #3. 인적관리 실패 결정타는 대표 믿고 따라왔던 전 회사분들이 퇴사했습니다. 그분들은 ‘리더와 말이 안통한다, 안바뀐다’는 깊은 환멸과 실망 그 자체였습니다. 소문으로만 들었던 입터는 스타일을 직접경험했다는게 공통적인 의견… 그러고는 밖에서 고객사 만나면 우리회사는 좋은회사 나는 겸손하고 좋은대표…. 잡코리아만봐도 퇴사자가 나오는데 아직까지 퇴사한사람이 없다는 말은 뭔소린지…😅 아 투자 받아서 스케일업 하느라 바쁜 거냐 아님 투자받을거라..? 전혀 아닙니다.ㅎㅎ 내부 직원들이 정말 매일같이 야근과 몸빵으로 이익만들어내고 있습니다.. 후~~~~맞습니다. 절이 싫으면 중이 떠나는게 맞는거죠. 억울하면 제가 대표해야죠. 근데 저도 여기서 제 커리어 x망하긴 싫거든요. 제가 맡은 프로젝트와 플젝에 함께한 팀원들…다x되는 꼴 못봅니다. 이제 부딪힐 순간이 오면 부딪히고 바꿔보고 나가렵니다. 대표 귀는 당나귀 귀.

"AI 쓰다 보니 내가 쓸모없어지는 것 같다"는 글을 봤어요. 저는 조금 다른 경험을 하고 있어서 나눠 보고 싶어요. 저는 일본에서 재무 일을 해 왔고, 지금은 다음 회사를 준비하면서 AI 에이전트 4명을 데리고 일해요. 하다 보니 회사에서 하던 일을 그대로 하고 있더라고요. - 기안자와 검토자를 나눠요. 쓴 AI가 자기 걸 검토하면 틀린 걸 놓칠 수 있어요. 사람이랑 똑같아요. - 결재 없이는 아무것도 못 나가요. 초안은 마음껏 써도 되는데, 발송이나 게시는 제 결재가 있어야 해요. - 틀리면 원인과 재발 방지를 남겨요. 얼마 전 제가 "맨 위 캐릭터가 예쁘네"라고 했는데, AI가 엉뚱한 캐릭터로 알아듣고 그림을 다 만들어 왔어요. 지금은 "만들기 전에 이름과 번호로 다시 확인"이 규칙이 됐어요. AI가 가져간 건 '쓰는 일'이고, 결재는 여전히 제 몫이었어요. 오히려 요즘은 그게 제 일의 대부분이에요. 다른 분들은 AI 쓰면서 이런 결재 라인 같은 거 두고 계세요?

안녕하세요. 😊 직장을 다니면서 개인사업을 함께 운영하거나, 사업을 하면서 주택담보대출을 이용하고 계신 분들이라면 한 번쯤 이런 고민을 해보셨을 것 같습니다. “사업 운영자금이 조금 더 필요한데, 이미 아파트 담보대출이 있으면 추가 대출은 어려울까?” 사업을 하다 보면 매출과 별개로 물품 매입비, 거래처 결제대금, 사업 확장 비용 등 예상하지 못한 자금 수요가 생기기도 합니다. 이럴 때 알아볼 수 있는 방법 중 하나가 사업자 추가담보대출입니다. 1. 기존 아파트 담보대출이 있어도 확인해 볼 수 있습니다. 이미 주택담보대출을 이용하고 있더라도 무조건 추가 대출이 불가능한 것은 아닙니다. 다만 아파트 시세가 높다고 해서 원하는 금액을 모두 이용할 수 있는 것은 아닙니다. 금융사에서는 일반적으로 다음과 같은 사항을 함께 살펴봅니다. 현재 아파트 시세와 담보가치 기존 주택담보대출 잔액 선순위 채권 및 추가 담보 여력 사업 영위 기간과 매출 등 사업 현황 필요한 자금 규모와 상환능력 결국 중요한 것은 현재 담보 상태와 금융사별 취급 조건을 함께 확인하는 것입니다. 2. 사업자 추가담보대출은 한도만 보면 안 됩니다. 추가 자금이 필요할 때는 가능한 한도뿐 아니라 금리와 상환 조건도 꼼꼼하게 비교해야 합니다. 특히 사업 운영자금은 매출 흐름에 따라 상환 여력이 달라질 수 있기 때문에 대출 실행 이후의 부담까지 고려하는 것이 좋습니다. 금융사마다 심사 기준과 상품 조건이 다를 수 있으므로 한 곳의 결과만으로 가능성을 단정하기보다는 여러 조건을 비교해 보는 것도 방법입니다. 3. 이런 상황이라면 미리 확인해 보세요. ✔ 직장을 다니면서 개인사업도 운영하고 있는 경우 ✔ 기존 아파트 담보대출이 있지만 사업 운영자금이 더 필요한 경우 ✔ 사업 확장이나 물품 매입을 위해 추가 자금이 필요한 경우 ✔ 은행에서 원하는 만큼의 대출 한도가 나오지 않은 경우 물론 위 조건에 해당한다고 해서 반드시 대출이 가능한 것은 아닙니다. 실제 사업 영위 여부와 담보가치, 금융사별 심사 기준에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 사업을 운영하다 보면 자금이 필요한 시점과 매출이 들어오는 시점이 항상 일치하지는 않습니다. 그렇다고 급하게 대출을 결정하기보다는 현재 이용 중인 대출과 필요한 자금 규모를 먼저 정리하고, 상환 부담까지 고려해 신중하게 알아보시는 것이 좋겠습니다. 사업자 추가담보대출도 모든 분에게 동일한 조건이 적용되는 것은 아니므로 본인의 상황에 맞는 조건을 확인하는 것이 우선입니다. 오늘도 직장과 사업을 함께 꾸려가시는 모든 분들을 응원합니다. 😊 ※ 본 글은 일반적인 금융정보를 제공하기 위한 내용이며, 실제 대출 가능 여부와 한도·금리·상환 조건은 금융사별 상품 및 개별 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

가을은 소리 없이 찾아온다. 뜨겁던 햇살이 누그러지고, 아침저녁 바람에 서늘함이 묻어나면 우리는 비로소 계절이 바뀌었음을 느낀다. 나무의 잎이 조금씩 색을 바꾸듯, 우리의 삶에도 어느 순간 변화의 시간이 찾아온다. 젊음의 봄을 지나 열정의 여름을 살아온 사람이라면, 누구나 인생의 가을을 맞는다. 이때가 되면 앞만 보고 달려오던 걸음을 늦추고 지나온 시간을 돌아보게 된다. 무엇을 이루었는가 보다 무엇을 놓치고 살아왔는지가 마음에 남고, 얼마나 많이 가졌는가보다 무엇이 진정 소중했는지를 생각하게 된다. 그러나 우리 사회는 여전히 멈춤보다 속도를, 여유보다 성취를 높이 평가한다. 나이가 들어서도 더 많은 것을 이루어야 하고, 남들에게 뒤처지지 않아야 한다는 부담에서 자유롭지 못하다. 쉬고 있으면 불안하고, 남들보다 느리게 가면 실패한 것처럼 느끼기도 한다. 하지만 인생의 모든 순간에 속도가 필요한 것은 아니다. 때로는 멈춰야 비로소 보이는 것들이 있다. 무심코 지나쳤던 가족의 얼굴, 오랜 친구의 안부, 저녁 하늘의 아름다움, 그리고 오랫동안 외면했던 자신의 마음이 그렇다. 삶의 가치는 얼마나 멀리 달려왔느냐만으로 결정되지 않는다. 누구와 함께 걸었으며, 무엇을 지키며 살아왔는지도 중요하다. 가을은 비움의 계절이기도 하다. 나무가 잎을 내려놓는 것은 생명을 포기하는 일이 아니라, 다음 계절을 준비하는 과정이다. 우리도 마찬가지다. 모든 사람에게 인정받으려는 욕심, 지나간 일에 대한 후회, 남과 비교하면서 쌓아 올린 불필요한 욕망을 내려놓을 때 삶은 오히려 가벼워질 수 있다. 인생의 가을에 필요한 것은 더 빠른 걸음이 아니라 조금 더 깊은 성찰인지도 모른다. 지금까지 무엇을 이루었는지 자랑하기보다 앞으로 무엇을 소중히 여기며 살아갈 것인지 묻는 일이다. 계절이 바뀌면 옷을 갈아입듯 삶의 방식도 달라져야 한다. 젊은 날에는 앞을 향해 달리는 것이 중요했다면, 이제는 곁에 있는 사람과 보폭을 맞추고 자신에게 주어진 하루를 온전히 누리는 것도 중요하다. 가을은 우리에게 말한다. 잠시 멈춰도 괜찮다고. 모든 것을 이루지 못했어도 괜찮고, 남들보다 조금 늦어도 괜찮다고. 중요한 것은 얼마나 빨리 도착했느냐가 아니라 남은 시간을 어떻게 어떤 마음으로 살아가느냐는 것이다. 인생의 가을길에 서 있다면 잠시 걸음을 늦춰 보자. 그리고 자신에게 물어보자. 나는 무엇을 더 가져야 하는가가 아니라, 무엇을 내려놓아야 더 행복해질 수 있는가? 어쩌면 우리가 기다려 온 새로운 삶은 더 멀리 달려가는 길 끝이 아니라, 잠시 멈춰 선 바로 그 자리에서 시작되는지도 모른다. ♤ 윗글에 조금 더 관심 있는 분은 송면규 작가의 "가을, 길목에서" 에세이를 교보문고, 예스 24, 알라딘 등 전자책 서점에서 만나 볼 수 있음을 참고한다.

안녕하세요, 이제는 자리를 잡아야 하지만 아직도 헤매고 있는 곧 서른 청년입니다.. 조금 깁니다. 취업에 대해서 막연하게만 생각하고 있다가 20대 후반부터 조급해져 오더니 계속해서 길을 잃고 있는중입니다. 부모님께서 요식업을 하신지 오래돼서 이 가업을 물려받으면 되겠거니 하며 안일하게 생각했습니다. 그러나 이 요식업 일(장사)이 저와 조금 맞지 않다는 것을 최근에 알았고 제가 가지고 있는 처량한 스펙으로 어떤 직무, 어떤 회사를 가야 할지도 모른체 지냈습니다. 그러다가 제가 나온 대학교에서 1년 행정 계약직을 뽑는다는 얘기에 그 곳에서 잠깐 일하게 되었습니다. 그러나, 각종 갑질과 업무과다 스트레스로 계약기간을 다 채우지도 못한 채 7개월만에 그만두고 나오게 되었고 다시 저는 부모님을 도와드리며 또 애매하게 일하고 애매하게 쉬어버린 청년으로 돌아왔습니다. 늦게 편입하고 졸업하면서 취업 관련 동아리, 스타트업 팀원 참여와 같이 여러 취업관련 활동들을 마주했지만 한계에 부딪혀 해당직무에는 모두 서류 탈락..(많은 시도를 해보진 않았습니다.) 그러던 중 평소 본인의 회사와 업무에 굉장히 만족을 하던 친구가 저에게 이번에 자기 회사에 공고가 났다며 관심있으면 한번 넣어보는 것이 어떻겠냐는 제안이 왔습니다. 친구의 제안에 저는 급하게 하루만에 이력서를 넣었지만 애매한 친구의 반응과 경기가 좋지 않아서 안뽑을수도 있다는 얘기까지 나오네요. 그냥 친구가 회사에 있는게 부담스러운걸까요 그냥 면접 제안이 와도 가지말까 고민중입니다. 제가 평소에 관심있던 산업도 아니고 처음접해보는 직무라 조금 무섭기도 하고요.. 이제는 자리잡아야 할 곧 30살인데 부모님 일(요식업)만 도와드리다가 짧게 공공기관 사무직 계약직 정도만 경력있고 갈팡질팡 하는 가운데 정말 미치겠습니다..여러분 같으면 어떻게 하시겠나요 이런 고민을 하는 제가 너무 한심하기도 합니다.

안녕하세요, 이제는 자리를 잡아야 하지만 아직도 헤매고 있는 곧 서른 청년입니다.. 평소 본인의 회사와 업무에 굉장히 만족을 하던 친구가 저에게 이번에 자기 회사에 공고가 났다며 관심있으면 한번 넣어보는 것이 어떻겠냐는 제안이 왔습니다. 평소 친구의 얘기에 저도 그 회사에 관심이 있던터라, 친구의 제안에 저는 급하게 하루만에 이력서를 넣었습니다. 그러나 애매한 친구의 반응과 더불어 상사분께 말씀은 드렸지만, 경기가 좋지 않아서 안뽑을수도 있다는 얘기까지 나오네요. 그냥 친구가 회사에 있는게 부담스러운걸까요 그냥 면접 제안이 와도 가지말까 고민중입니다. 제가 평소에 관심있던 산업도 아니고 처음접해보는 직무라 조금 무섭기도 하고요.. 이제는 자리잡아야 할 곧 30살인데 부모님 일(요식업)만 도와드리다가 짧게 공공기관 사무직 계약직 정도만 경력있고 갈팡질팡 하는 가운데 정말 미치겠습니다..여러분 같으면 어떻게 하시겠나요 이런 고민을 하는 제가 너무 한심하기도 합니다.

안녕하세요, 이제는 자리를 잡아야 하지만 아직도 헤매고 있는 곧 서른 청년입니다.. 평소 본인의 회사와 업무에 굉장히 만족을 하던 친구가 저에게 이번에 자기 회사에 공고가 났다며 관심있으면 한번 넣어보는 것이 어떻겠냐는 제안이 왔습니다. 평소 친구의 얘기에 저도 그 회사에 관심이 있던터라, 친구의 제안에 저는 급하게 하루만에 이력서를 넣었습니다. 그러나 애매한 친구의 반응과 더불어 상사분께 말씀은 드렸지만, 경기가 좋지 않아서 안뽑을수도 있다는 얘기까지 나오네요. 그냥 친구가 회사에 있는게 부담스러운걸까요 그냥 면접 제안이 와도 가지말까 고민중입니다. 제가 평소에 관심있던 산업도 아니고 처음접해보는 직무라 조금 무섭기도 하고요.. 이제는 자리잡아야 할 곧 30살인데 부모님 일(요식업)만 도와드리다가 짧게 공공기관 사무직 계약직 정도만 경력있고 갈팡질팡 하는 가운데 정말 미치겠습니다..여러분 같으면 어떻게 하시겠나요 이런 고민을 하는 제가 너무 한심하기도 합니다.

양산과 개발사이 단계로 초보자가 제품생산할때 걸리는시간을 알고싶어서 생신입을 뽑았다면서 뽑을때는 언제고 이번년도 제품 생산목표는 000개야. 너가 만들어야된다하고 이번주는 몇개만들어야된다하고, 나(팀장)는 몇분안에 만들수있는데 왜 못함? 이러고 그 "팀장"이란사람은 약 10년이상 이 일함.. 회사는 학교가아니야 이러는데 메뉴얼도없고 기준도없고 물어보면 계속 딴소리하고 애초에 기본적인건 알려주던가.. 기본적인 베이스조차없는인간을 뽑아놨으면 최소한의 기초는 어깨너머로 배울수는있게 보여주던가.. Ojt기간이 뭐알려줄때마다 몸으로 다 가려서 이걸 뭘보라는건지 모르겠고 말한거로 때려맞추고 부딪히고 깨지면서 배웠는데. 최근에 들어보니까 본인일 시키기위해서 뽑았다고 하고. 이것도 모르냐 저것도 모르냐.. 작업표준서를 작성하랴 기본이 안되어있다 없어보인다 퇴화했다 기준도없고 보기편하게 만들라해서 만들었더니 회사양식주길래 거기에 맞춰서 만들었더니 없어보인다하고 수정사항 줘서 샘플 2개만들어서 이런식으로 작성하면될까요?하고 문의드렸더니 한숨 푹푹내쉬면 화내고 수정하라해서 했더니 또 한숨 푹푹쉬면 이게 뭐냐고하고 하라는대로 배율수정하고 사진 크기 맞추고 텍스트박스 맞추고 공정흐름도 ㄷ자 옆으로 뒤집어놓은것처럼 화살표표시해서 만들라해서 했는데도 또 빠꾸먹고. 나도 잘못한건 많을꺼같긴한데 2년은 나도 못채울듯.. 전임자 분들도 1년도 못채운사람도 많다던데 이해가된다... 회사는 편해요.. 아이템도 괜찮은거같고 근데 자존감이 너무 깎이고 소속감이라던가 애사심? 바로 옆에서 상장한 좋소라는데 어떻게 생기냐고.. 팀내 팀원 팀장 다 욕하는데 뭔 소속감이 생겨 듣다보면 이게 맞나싶다.. 이것저곳 알아봐야되나... 첫회사라 즐겁게 다녔는데 점점 스트레스가.. 내가 잘못한거긴한데 뭘 알려주던가 이력서도보고 자격증도보고 면접때 다 질문하던데 나는 로봇좋아서 들어온거라고 답했고 관련없는전공에 자격증만있는데 그리고 한가지 더. 생산한적도 없는 제품을 위에다가 생산했다고 올렸어. 이거 내가 다 채워야한다는데 그 생산제품 신입한테 맡기는게 말이되는거야? 책임도 맡기는거같고 난 만든적없는데 팀장이 회의때 위에다가보고하는자료에 만들었다고 올리는거야 책임전가를 위에다가하라고 할때는 언제고 죄다 내쪽으로 밀어넣는 느낌이라..힘들다 개인적으로 여긴 윗대가리들이 좋소로 만드는게 아니라 애매한 중간관리자?가 좋소로 만드는거같아.. 나름 일찍나오고 남아서도 해보려하고 했는데 분명 그땐 그냥가라고 계속하더니 이젠 (이런식으로 말하진않았지만! 의미는같음)너가 이딴식으로하면 연말에 야근할꺼고 그러면 사람들 나가겠고 그러면 팀폭파야 라하고. 날 제품생산 쪽에다가만 집어넣은거면 모르겠는데 서류작업에도 넣고 작업표준서작성에도 넣고 부품조립에다가 넣고 성능시험에다가 넣고 포장에도 넣고 부품재고관리파악에도 넣고.. 한사람 뽑아달라고할때는 넘기더니 너 일 이렇게하면 넌 나가고 딴사람뽑을꺼야 이러는데.. 나 다음 올분 힘내쇼. 다음 올분 이거하고 보니까 solidworks도 시킨다고 설계쪽컴퓨터 가져온다하는거같은데 제품 모델링도 시킬겨..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐하나 제대로 시키는거없이 찍먹으로 ojt한다음에 이번년도 생산은 000개니까 너가 다 만들고 포장하고 해야된다. 이런다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 내가 잘하니까 업무를 늘린다고하는데 내가볼땐 이도저도아니게 되는거같아 후... 스트레스 해소용으로 싸지른 글입니다! 여기까지 봐주셨다면 감사드립니다.. 좋은저녁되세요

안녕하세요, 대학 졸업 후 바로 B2B 영업직으로 2년 간 근무하고 퇴사한 사회초년생 입니다. 결론만 말하면 20대 후반의 중고신입이 직무를 아예 바꿔 인턴부터 하는 것이 현실적으로 맞을지에 대한 고견 듣고 싶습니다. 이전 회사 퇴사 당시 퇴사 사유는 제 앞으로의 커리어를 영업으로 삼고싶지 않았고 (실적이 나쁘진 않았지만 성격 상 쭉 할 자신이 없었습니다) 또 산업군을 변경하고 싶은 마음도 컸습니다 (서비스 쪽보다는 브랜드, 대기업으로 이직 희망) 그렇게 생퇴사를 하고 반 년이 다 되어갑니다. 영업 2년 경력을 안 살릴 거라는 확신이 있었기에 중고신입으로 하반기 공채를 준비했습니다. 결과는 허무할 정도로 마지막 잡고있는 지푸라기가 몇 개 되지 않습니다. 처음에는 제가 하고싶은 다른 직군의 정규직을 바라보며 지원했는데 점점 서류 탈락이 잦아지며 ‘결국 내가 세일즈로 지원해야 경쟁력이 있구나’를 깨닫고 이후에는 거의 다 영업 관련 직무로 지원했습니다. 확실히 영업으로 하니 최종 면접도 몇 군데 갔습니다. 사실 취업준비를 하면서 저에게 가장 중요한 항목들을 정리해보니 1번이 안정성/정규직 이더라고요. 저는 27-28년에 결혼하기로 한 약혼자가 있습니다. 결혼하기 전에는 다시 안정적이게 되어야 결혼할 수 있다고 생각해서, 꼭 올해 중에는 어디든 정규직 취업을 하자고 생각해 왔습니다. 약혼자는 항상 하고싶은 걸 하라고 응원해주는 사람이라 저 혼자만의 생각입니다. 저는 아이를 빨리 가지고 싶은 마음이 커서 최대한 빨리 안정적이게 되면 하고 싶어요. 두 가지 고민이 됩니다. 20대 후반에, 지금 정하는 커리어 패스로 앞으로 쭉 가져갈지도 모르는 상황에서 결혼 때문에 섣불리 아무 곳이든 가자고 마음먹어 버리는 것이 앞으로 살면서 큰 후회가 될지? 아니면 잘 해오던 세일즈 직무가 좋진 않아도 그냥 다들 그렇게 직무를 선택하시는지.. 궁금합니다. 두번째는 정규직입니다. 20대 후반에 중고경력도 있는 사람을 HR 인턴처럼 아예 새로윤 직무를 도전해보면 가능성이 있을까요? (이전에 하고싶었던 직군이랑 달라서 아예 첫 도전입니다) 돌이켜보면 저는 모든 회사의 HR 담당자를 동경하고 있었던 것 같아요. 채용 시스템을 운영하면서 지원자와 회사를 연결하는 역할이 정말 매력적이고 멋지다고 느꼈습니다. 스무 살 넘어 한 해도 허투루 보내지 않았다고 자부하지만 관련 경력이 없어 새로운 도전에 두려움이 앞섭니다. 괜히 시도했다 공백만 더 길어지진 않을까 염려도 되고요. 내년이 되기 전에 재취업 해야한다는 강박이 계속 있는데, 이런 취업 불황 속에서 지금 제 마음가짐이 맞는 건지 (뭐라도 일단 하고 있어야 공백이 길어지지 않음) 아니라면 새로운 도전을 해도 될지.. 글이 횡설수설해졌는데 읽어봐주시고 고견 주시면 커리어 셋팅과 인생 방향성에 새기려고 합니다.

상간 판결 받은 사람이 준법부서에서 근무해도 괜찮은가요? 상간 소송으로 법원 판결까지 받은 사람이 준법 관련 업무를 담당하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 남의 가정에는 큰 상처를 남겨놓고, 본인은 아무 일도 없었다는 듯 직장생활을 이어가는 모습이 과연 정상적인 걸까요? 피해자는 가정이 산산조각나는 고통에 몸부림 치는데, 당사자는 아무렇지 않게 준법과 윤리를 말하고 있다면 너무 아이러니한 일 아닌가요? 특히 본인 배우자와 아이에게는 이 사실을 철저히 숨긴 채 가정을 그대로 유지하고 있는 것으로 알고 있습니다. 남에게는 법과 윤리를 강조하면서 정작 자신의 행동과 가정에 대해서는 침묵하는 모습이 과연 준법부서에 어울리는지 묻고 싶습니다. 물론 사생활과 직무상 자격은 구분해서 판단해야 합니다. 하지만 준법부서는 누구보다 높은 윤리의식과 책임감이 요구되는 곳 아닌가요? 법과 원칙을 다른 사람에게 요구하는 만큼, 스스로에게도 같은 기준이 적용되어야 한다고 생각합니다. 회사는 임직원의 윤리의식과 직무 적격성을 어떤 기준으로 판단하고 있을까요? 어떻게 생각하세요? 상간 판결 받은 직원 준법부서에서 근무해도 괜찮은가요?

안녕하세요. 32세 여성 미혼 영업지원 6년차입니다. 구직 중에 결정이 어려워서 선배님들 의견 여쭤보고 싶어 글 남깁니다. ■ 이전 직장 • 중견기업 영업지원 • 공황장애가 발생해 퇴사했고, 이후 1년 정도 쉬면서 치료받았습니다. 지금도 치료 중입니다. ■ 현재 다니는 곳 (입사 1개월) • 공백이 길어져 급하게 들어간 소기업입니다. • 연봉은 전 직장 대비 약 12% 낮습니다. • 들어와 보니 가족회사였고, 체계 없이 주먹구구로 돌아갑니다. • 편도 1시간 10분 출퇴근에 식사·주차 지원이 없고, 스트레스로 증상이 다시 심해지고 있습니다. ■ 이직할 곳 • 중견기업이 투자한 회사 • 연봉은 전 직장 대비 약 16%, 지금 회사 대비 약 5% 낮습니다. • 월 실수령으로 보면 지금보다 3~4% 정도 적습니다. • 식사 제공, 주차 가능, 집에서 가깝습니다. • 체계가 잡혀 있고, 증원 채용이라고 합니다. • 다만 상사분들이 연배가 많으셔서 분위기 적응이 걱정됩니다. 연봉이 계속 내려가서, 다음 이직 때 기준선이 낮아질까 걱정입니다... 채용시장이 어렵더군요,, 제가 능력이없나봅니다,, 다들 대단하신 분들이라서 조언 구하고자합니다 좋은 밤 되세요 ~ :)

주말에 오랜만에 엄마 아빠 집에 갔습니다. 간다고 말한 것도 전날 저녁이었습니다. 그런데 집에 가니까 엄마가 장을 한가득 봐놨더라고요. 제가 좋아하는 포도랑 빵도 있고 냉장고에는 반찬도 잔뜩 해놨고요. 하루 자고 갈 건데 뭘 이렇게 많이 샀냐고 했더니 남으면 자기들이 먹으면 된다고 했습니다. 늘 하는 말이라 별생각 없었습니다. 다음 날 아침에 물 마시려고 냉장고를 열었는데 구석에 요구르트가 몇 개 있었습니다. 제가 좋아하는 거였습니다. 하나 먹으려고 꺼냈는데 유통기한이 지나 있었습니다. 엄마한테 이거 왜 안 먹었냐고 했더니 자기는 그거 안 좋아한답니다. 그 말을 듣고 냉장고를 다시 봤습니다. 지난번에 제가 왔을 때 사놨던 음료도 있었습니다. 그것도 엄마 아빠는 안 먹는 겁니다. 괜히 마음이 좀 그랬습니다. 엄마는 제가 언제 올지도 모르면서 마트에 가면 제가 좋아하는 걸 하나씩 사다 놓는 것 같았습니다. 그리고 제가 안 오면 그대로 남는 거고요. 예전에는 냉장고에 제가 먹을 게 없으면 엄마한테 짜증도 많이 냈습니다. 먹을 거 하나도 없다고 엄마가 분명 이것저것 말해줘도 그건 싫고, 저것도 싫고 그랬던 제가 이제는 한 달에 몇 번 오지도 않는데 냉장고에는 아직 제 자리가 있었습니다. 집에 가려고 하니까 엄마가 또 이것저것 싸줬습니다. 반찬 필요 없다고 했는데도 결국 가방이 꽉 찼습니다. 집에 와서 하나씩 꺼내다가 포도를 봤습니다. 가방에 눌려서 몇 개가 터져 있었습니다. 평소 같았으면 엄마한테 또 너무 많이 넣었다고 뭐라 했을 겁니다. 오늘은 그냥 씻어서 먹었습니다. 그러다 생각해보니 엄마 아빠 집 냉장고에 있는 제 요구르트가 또 유통기한이 지나기 전에 한 번 더 가야겠습니다.