처음 이직해봐서 걱정이 많습니다 입사 일자가 한참 남아서 그 안에 혹시라도 입사가 취소되진 않을지 걱정이 되네요 오퍼레터도 받았고 수락한다는 회신도 했고 입사일자와 준비해야 할 서류 등등도 안내 받았으면 확실한 거겠죠?

안녕하세요 중소기업 기술영업(?)라는 직무로 일하고있는 내년 30살입니다 회사에서 영업과 엔지니어 같이 일하게된다고 해서 하고있는데 2년 조금 지난 지금 어디나가서 영업사원이다 또는 엔지니어라고 말할수있는 전문성도 없는 상태로 일하고 있습니다. 그래서 전문성을 키우려고 중견급이상으로 준비하려고 하는데 30살에 2년이면 중고신입으로는 늦었나요? 경력직으로 내밀어도 뭘했다고 내세울게 없네요. 전기기사,공사기사, 컴활 자격증있습니다

둘다 합격이고 장비업체 sw 개발은 경력 2년 인정 sw개발 연봉 4후반 성과금 10퍼 복지가 차량 식비 폰비 지원 경기도에 사무실잇지만 주 2일 재택 가능 로봇은 신입 임베디드 연봉 아직 모르지만 아마 4천? 복지는 뭐 잇어야하는건 다잇는 수준? 서울근무 임베가 젊은이가 적어서 미래 전망도 좋을거같긴한데 나중생각하면 지금 좀 덜받아도 투자가치 잇을거같음 당장의 돈이 중요한가? 배워보고싶은 임베 가야하나? 선배님들 친구들생각을 알고싶엉

내년 1 ~ 2월쯤부터 이직하기위해 취업시장에 뛰어들 예정입니다. 현 직장은 두번째 직장이며 18년도부터 시작해서 내년 1 ~ 2월쯤 제가 작업한부분 릴리즈를 마지막으로 퇴사하게됩니다. 환승이직을 알아보려 했으나 요즘엔 이직하는데도 공부가 필요한거같아 지금부터 이직준비를 시작해 퇴사 후 본격적으로 시작하려 해요 현 회사 동료들과 많이 친하고 감정이 안좋은건 아니라 가급적이면 제가 만든부분은 마무리 하고 퇴사하려 하기때문에 지금 당장 적극적으로 이직을 고려하고있진 않은 상황이에요 이직 사유는 출퇴근길이 너무 오래걸려서(왕복 4시간 30분) 좀 더 가까운쪽으로 옮기고자 이직하려는 목적이 제일 커요 제 경력은 10년차이며 첫회사 14년도 ~ 18년도까지 JAVA Spring, struts 웹개발을 했었고 18년도 이직후 부터는 JAVA Spring 앱 서버개발을 해왔으며 22년도에 회사 필요에 의해 잠깐 안드로이드 JAVA를 6개월정도 했고 React도 회사에 필요로 인해 6개월정도 잠깐 했었으며 23년도부터는 서비스가 변경되며 Python flask 웹서버를 쭉 해왔습니다. aws로 인프라 관리 했으며 git action으로 k8s 배포자동화를 활용해 작업해왔습니다. 제가 구축한건 아니지만 원리는 어느정도 알고있어서 만들라고 하면 환경구축정도는 가능해요 요즘 이직하기위해 준비해야할게 이직하려는 회사의 서비스에 대한 이해도와 코딩테스트를 준비해야 하는거같은데 요즘은 코딩테스트를 어떤식으로 진행할까요?? 제가 이직할땐 제 전 직장 작업물을 어떻게 구현했는지 코드리뷰 정도로 실무자 면접을 봤어서 코딩테스트가 어떤식으로 진행되는지 감이 안잡히네요 그 외에 요즘에 이직할때 어떤걸 준비해야하는지 팁같은게 있다면 공유해주시면 정말 두고두고 감사하게 생각할게요 조언 부탁드립니다!!

사장님이 인사관리하는 hr솔루션 알아보라고 하시는데 뭐 쓸지 고민입니다. 더존 다우오피스 경리나라 등등 있는데 또 괜찮은 거 있나요?? 중소기업이 쓰기 좀 괜찮은 거 찾고 있습니다ㅠㅠㅠ

마케팅직무팀장급으로 이직한지 2개월차입니다 2개월 안에 기획적인 부분에 성과가 보이지 않는다는 피드백으로 3개월 수습을 연장하자는 제의를 받았네요 제대로 기반도 다져져있지 않고 업무체계도없이 매일 새로운 업무를 부서와 무관한 일까지 툭툭던지는 대표님 아래 팀이라고해봤자 고작 저포함 2명인 이곳에서 예산을 월 3천도 눈치보며 겨우 쓸수있고 디자인하나 문구하나까지 모든걸 대표님 입맛에 맞춰 외부 업체도 대표 지인들 업체를 통하기만하는 곳에서 2개월안에 기획적인 성과를 내는 방법은 무엇이 있었을까요? 역시나 그냥 제 실력이 부족한거겠죠 제 직무와 커리어에 자괴감이 드네요

파견직을 한번도 안해봤는데 이번에 대기업 파견직 제의가와서 주변에 물어보니 좋디/나쁘다 반응이 너무 갈려서 혹시 다른 분들의 생각은 어떤지 궁금합니다 ㅠㅠ

저는 지금 50대초반이긴 하지만 다른 지인들은 확실한 기반을 잡고 있을 상황인데 저는 아직 그렇지 못해서 조금 불안스럽기도 해요 회사형편이 좋은 상황이 아니라 주변에서 이직을 고려해보라고 충고를 많이 해주는데요 저는 웬지 정들은 이곳을 떠나고 싶지는 않네요 지금 현재의 상황이 조금 나쁠뿐이지 비젼은 있다고 판단하는 곳이라서 저에게 남아있는 열정을 다해서 열심을 내보고 싶네요 그러고 나서 회사가 안정적으로 되었을때 여유롭게 그간의 노력을 떠올리며 함박웃음을 지어보고 싶어요 ㅎ

본인들이 원하는 역량이 나오지 않는다고 연봉삭감400 받아들여야하나요? 못받아들인다고 퇴사 후 실업급여 가능할까요? 사무일은 3명 현장직 3명 5인이상 직장

안녕하세요 중소기업으로 이직하고 아직 한 달이 채 안 되었습니다. 이런 상태에서 중견에서 제안이 와서 붙으면 연봉 협상은 헌재 다니고 있는 회사 연봉이 아니라 전 직장 연봉 기준으로 협상되나요?

개발 공부를 혼자 나름 오래 하다가 퇴근하고 조금씩 해서 문서 양식 만들어 주는 사이트 하나 만들어봤어요 하던 일이 인테리어쪽이라 막 니즈가 많을 것 같지는 않지만 그래도 필요한 사람도 있을테니까..올려봅니다 https://interior-rfp.com/

안녕하세요 이직 면접 합격 후 연봉협상을 진행해야하는 상황입니다. 현재 3년차이구요(전회사 2년 7개월, 현회사 5개월) 연봉은 직전 회사 계약연봉은3700 수준에 비포괄 임금으로 원천징수 기준 4000만원 정도를 수령했습니다. 문제는 현재 재직중인 회사가 다른 산업, 다른 직무에 계약연봉도 3600 정도로 원천징수 기준으로 계산하니 직전 회사보다 20% 정도 낮아지는데요 연봉 협상 간 현재처우와 희망 연봉을 작성해달라고 메일이 왔는데 이런 경우에는 전 직장의 원천징수를 기준으로 연봉협상을 해도 문제가 없을까요?

인하우스에서 홍보 쪽 업무 계약직으로 일하고 있는 사람입니다. 중견기업이라 인하우스 내부 마케팅 홍보 업무 체계 하나도 없고 1부터 10까지 다 한다고 보시면 됩니다. SNS관리/SNS콘텐츠제작/대행사와 커뮤니케이션/자체 콘텐츠 제작/유튜버나 인플루언서에 개인 섭외나 광고 문의 등등... 이런 잡무는 많은데 막상 대행사에서 하는 기본적인 광고 세팅법이나 퍼포먼스마케터들이 하는 분석법 같은 기술적인 업무는 많이 경험하지 못하고 있는 상태입니다. 사실 재직중인 회사가 복지가 좋은 편도 아니고 원래 대행사를 희망했던 부분도 있어 이직하고 싶은데, 2년 근무 후 경력직으로 입사해도 대행사 기본 업무에 대한 경험은 0에 가까우니 이직에 어려움이 있을 것 같아 고민입니다. 그냥 꿈은 포기하고 현재 인하우스 회사에서 계속 근무하는 게 나을까요, 아니면 대행사 이직 도전해보는 게 좋을까요... 도전해보는게 좋다면 어떤 노력을 더 기울이는 게 좋을까요 ㅠㅠ

제목과 같이 증권사 RA 가 하는 업무에 대해 구체적으로 알고 싶어서 문의합니다. . 어떤 일들을 하고, 어떤 성과를 내야 하며, 보수 수준은 어느 정도인지 궁금합니다.