ㅎㅎㅎ

즉흥적인 판단 갑자기 맘이 안든다고 바꾸고 목적/이유 없는 탑다운.. 생각하는거 멈추고 뇌빼고 용돈벌이라고 생각하려고 하는데 너무 힘드네요..

어제 난리났던 SRT 특실 간식상자. 거북기에 일장기가 달려있어서 난리였죠 https://www.yna.co.kr/view/AKR20250709006900371 다른 것도 아니고 거북선에 일장기라니 선을 넘어도 한참 넘은 거 아닙니까 전량 폐기 조치 취하겠다고 사과문이 올라오긴 했는데 '경위 여부를 떠나'가 영 별론데요. 어떤 경위로 누가 그랬는지 어떻게 처벌할건지 조치를 말해야 하는 거 아닌가 싶은데 여러분 생각은 어떠신가요 아래는 사과문입니다요. 거북선에 달린 일장기 이미지도 첨부했습니다 아니 진짜 거북선에 일장기는 쫌... - 진심으로 사과드립니다. 에스알은 7월 9일(수) SRT 특실 물품 디자인 중 일장기와 유사한 부분이 발견된 것과 관련하여 아래와 같이 조치 사항을 알려드립니다. ○ SRT 여름 패키지로 제공한 특실 물품에 부적절한 이미지가 포함된 사실을 확인하고, 경위 여부를 떠나 운영사로서 고객 여러분과 국민 여러분께 깊이 사과드립니다. - 에스알은 문제가 보도된 즉시 해당 물품 공급을 중단하였으며, 전량 회수 및 폐기 조치하겠습니다. - 특실 물품의 납품과 공급, 검수 전 과정을 점검하여 재발방지 대책을 마련하겠습니다. - 특실 물품 공급 중단 기간 중 특실 이용 고객께는 운임 할인권을 제공하겠습니다. ○ 에스알은 해당 논란이 발생한 것에 대해 다시 한번 국민 여러분께 깊이 사과드리며, 앞으로도 재발방지와 철도 서비스 품질 향상에 최선을 다하겠습니다.

저는 지방 시행사 근무중입니다. 업계 특성상 서울에 근무지가 많이 몰려있으니 저도 이직을 해야하는데.. 서울에 있는 회사들의 연봉보다는 제 연봉이 왠지 월등히 적을 것 같아서요. 특히 건설사 개발사업팀 소속에 비하면 훨씬 적을 것 같은데 현재 올포함 4200 입니다. (이것도 많이 올린거라는점; 이직하면서 1000가까이 올렸습니다.) 곧 연협인데 수단과 방법을 가리지 않고 여기서 연봉을 최대로 올리고 싶어서 빅데이터가 필요해서 질문 드립니다. 연협 후 여기서 프로젝트가 끝나면 지방에서 근무는 현실적으로 어려울 것으로 생각이 되어서요 ....

일주일중 가장 즐거운 날 금요일 그것도 퇴근시간! 다들 퇴근하셨습니까? 저는 먼저 퇴근해보겠습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

원래 안쓰는데 이번 여름은 너무 더워서 쓰려고요 ㅜ 네이버 검색했을땐 헤드앤숄더가 무난해보이는데 멘톨로지 슈퍼쿨샴푸? 뭐 이것도 요새 많이 보이더라고요 다들 머쓰시는지 궁금하네요 ㅜ 당장사려고요 진짜 더워서 못참겠어요

안녕하세요 지난달 이직한 직장인입니다. 오늘 처음으로 한달 급여를 받게 되었는데요. 처음이라 급여명세서를 조금 더 자세히 들여보다 궁금증이 생겼습니다. 1. 이 회사는 애초부터 추가 수당 항목은 없고 연봉만 있는 곳입니다. 근데 급여명세서 항목엔 한달 기본급, 식대 20만원, 자가운전보조비 20만원 이렇게 나눠서 책정했더라구요. 찾아보니 비과세 항목이라 작은 회사에서는 그렇게 많이들 한다고 하는데 계약시 저에게 말하지 않고 이렇게 나눠도 되는건지, 소득으로 인정받지 못해 이직할때 원청징수나 직전연봉에 영향을 끼치진 않는건지 궁금합니다. 2. (기본급+식대+자가운전비)x12개월로 계산해보니 연봉보다 8천 원이 적은 금액이 나옵니다. 이전 회사들에서는 짜투리 금액에 올림으로 받아본적은 있어도 부족하게 받아본적은 없는데 약간 빈정이 상하는 정도 금액이라 이렇게 하는 곳이 많은지.. 부족하게 받는것에 대하여 얘기를 해봐되는 것인지 궁금해요. 기존 직장보다 인원이 작은 회사로 처음 이직한거라 궁금한게 많네요. 직장인 분들의 도움이 필요합니다!

안녕하세요. 저는 10년 차 제품 디자이너입니다. 매해 돌아오는 여름이지만, 새삼스레 무더위에 감탄하고 있습니다. 모두 건강 유의하시길 바랍니다. 제목처럼, 디자이너 여러분도 전직을 고민하고 계신지 궁금합니다. 또한 제가 느끼는 제품 디자이너 포지션의 분위기를 여러분도 공감하시는지 알고 싶습니다. 요즘 ‘제품 디자이너’라고 하면 UX/UI를 지칭할 정도로, 제품 디자인(산업제품)의 포지션은 점점 작아지고 있으며 그 규모 또한 축소되는 추세입니다. 더불어 관련 학과의 학생 수도 줄고 있고, 임금도 낮아지고 있습니다. 그 때문인지 산업디자인을 전공했던 제 동기들 중에는 극소수만이 전공을 유지하고 있으며, 저도 그 소수 중 한 사람입니다. 이러한 분위기는 사회 초년생 때부터 느껴왔지만, 더 이상의 하락세는 없을 거라는 막연한 믿음으로 10년을 이어왔습니다. 하지만 이제는 단순히 ‘디자인을 좋아해서’라는 이유만으로 계속 버티기엔, 향후 20년간의 지속 가능성이 불투명하여 한 가정의 가장으로서 많은 고민이 됩니다. 지금이라도 전직을 하는 것이 단기적으로는 경력 단절과 수입 감소로 이어지겠지만, 장기적으로는 유의미한 선택이 될 수 있을지 고민하고 있습니다. 그 고민에 불을 지핀 것이 ‘직업훈련’입니다. 최근 AI 관련 직업훈련 광고가 많아졌는데, 그중 핀테크 관련 훈련 과정에서 제 커리어와 약간의 시너지를 낼 수 있는 ‘PM’ 직무로의 전직 가능성을 눈여겨보고 있습니다. 그러나 전직이 자칫 자충수가 되어버리는 건 아닐지 걱정도 됩니다. 이제 곧 40대에 접어들기에, 저 혼자의 문제가 아닌 제 가정과 아이의 미래를 함께 고려해야 하는 중요한 결정이 되기에 더욱 깊이 고민하게 됩니다. 혹시 저와 같은 고민을 하고 계신 분이나, 주변에 유사한 상황을 겪은 지인이 있다면, AI 분야가 아니더라도 전직을 하셨는지, 혹은 현재까지 전공을 유지하고 계신지가 궁금합니다. 어떻게 보면 아직까지 전공을 살리고 있다는 것 자체가 감사한 일일 수도 있습니다. 각자의 상황에 따라 해석은 다를 수 있겠지만, 혹시 저의 해석이 누군가에게 불편하게 느껴졌다면 진심으로 사과드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.

선배님들, 안녕하십니까. 저는 20대 사회초년생이며, 정기적으로 들어오는 월급으로 자산을 관리해 주는 컨설팅을 받고 싶습니다. '단기/중기/장기' 자산배분의 솔루션을 제공해 주는 믿을만한 업체를 소개 부탁드려도 될까요? 비록 제 자산이라 스스로 하는 것이 맞으나, 자산관리에 능한 전문가 분의 도움을 받아 효율적으로 자산을 관리받고 싶은 마음에 어쭤보게 되었습니다. 감사합니다.

단장이 기술인원 배치조정이유로 저를 퇴사시키려합니다. 근로계약서상 프로젝트 종료시까지로 되어 있으나 8월중 나갈수도 있습니다. 현재 숙소도 정리해야하고 구직도 해야하는데 출퇴는 않고 8월까지 근무하는 조건으로 해달라 요구 했을때 법적으로 문제될 것 없을까요?

직무상 해외 출장이 많아 비행기를 자주 탑니다. 그런데 하루가 멀다하고 비행기 사고 소식을 접하네요. 탈 때마다 기도하고 타는데 참.. 이것 때문에 출장 못다니겠다고 할수도 없고, 직무를 바꿔 이직해야하나 진심으로 고민 중입니다.

춤을 춰봐도... 더워요.

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 종이는 한숨을 어떻게 쉴까? . .. ... .... ..... (^o^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^ー^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^∇^) .... ... .. . .. ... .... ..... o(^-^o)(o^-^)o .... ... .. . .. ... .... ..... ～(´∀｀～) .... ... .. . 휴지 * 힌트: 휴~ 지 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우하하 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!

50대 중반 화장품 포장재사 영업 상무급으로 연락 왔네요. 생리상 오래 갈수 없는 회사로 알고 있습니다. 그래서 1차 펀드사 면접 2차 회사 대표분과 면접 예정 입니다. 주의 사항이 뭔지 해 보신분께 여쭙습니다.~ 1. 1년 계약이라 하지만 계약 해지 사유가 불명 하다든가.. 2. KPI가 명확하지 않을수 있다 할수 있다등. 보상!!! 면접 중 , 계약전 요구 해야할 사항도 있으면 알려 주시면 고맙겠습니다.~ 6개월은 할수 있을지 ㅠ