연봉협상... 뭐 이것저것 제안해도 다 안된다고만 하면 어떡하나요?

이건 뭐 그냥 통보인데... 2023년 9월 자회사 계약직 입사 (연봉도 동결) 2025년 9월 재계약 이야기 중인데 무기계약 전환, 연봉은 5% 올려줄 수 있다고 하네요 근데 회사 병합 시 및 프로젝트 완료 시 계약이 해지될 수 있다는 문구를 넣는다고 합니다. 모회사와 합병 이야기도 나오는데 제입장에서는 걍 지금 무기계약으로 하고 나중에는 저걸 사유로 충분히 계약 해지 할 수도 있다고 생각합니다. 그래서 차라리 그냥 프로젝트 완료시까지 계약직 할테니 연봉을 더달라 했더니 그건 또 안된대요. 이 점이 진짜 이해가 안되는게... 회사 입장에선 무기계약으로 계속 연봉 주느니 계약직으로 당장 조금만 더 주고 땡치는게 이득 아닌가요? 그냥 싼닶에 무기계약을 빙자한 단기계약으로 쓰고 보내겠다는걸로 밖에 해석이 안되네요.... 저 문구는 모회사로 저를 이관(?)하기 위해 적은 문구라고 히는데 솔직히 그때돼서 나가라고 히면 저는 보호받을 근거가 없잖아요. 이 점도 얘기했는데 똑같이 회사도 회사입장만 얘길해요 연봉 5%도... 프로젝트 끝나는 26년 12월까지라면 총 3년 반 동안 연봉 인상율이 5% 입니다.... 그러면서 모회사 기준 때문에 더 주긴 어렵고 최근에 전환된 다른 직원도 많이 양보했다고 히는데... 거긴 진작에 매년 연봉이 오르는 곳이거든요. 하 이거 뭐 얘길 해도 계속 제자리인데 협상이 전혀 안되면 이거 퇴사밖에 답이 없나요?