회식중 폭행 대처방법

07월 25일 | 조회수 7,202
은 따봉
불딧반

회식 중 같은 직급 동료로부터 폭행을 당했습니다. 상대방이 나이가 많다는 이유로 저를 깔보고 무시하는 발언을 해서 "왜 그러냐"고 항의했더니, 갑자기 주먹으로 때렸습니다. 저는 맞대응하지 않았지만, 팀 내에서는 "참으라"는 식으로 무마하려고 합니다. 정말 억울해서 미칠 지경입니다. 어떻게 해야 할까요.. ‐-----------------추가------- 우선 정규직전환을 위해 거의 1년간 노력을 하여 고지가 눈앞에 있는 상황이라 안된다면 좌절스러울것 같습니다. 팀장님이 월요일에 얘기 해보자 해서 듣고난 후 결정을 할것 같습니다. 현재 진단서, (2주) cctv 영상, 주변 목격자 녹취록 까지 확보한 상황이며 정말 아무리 생각해도 불리할 것이 없지만 정직원전환 이 한마디가 너무 걸리네요. 일은 정말 좋습니다. 다른 사람들이랑 일하는게 이만큼까지 좋았던 적이 있었나 싶을정도입니다. 들어보니 팀장과 친분도 많아 저 없는 자리에서 제 정규직 전환을 절대 안되게 한다고 말했다 하더라구요 그 사람 때문에 제 인생이 무너지고 싶지 않습니다.

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    은 따봉
    쓰리뽀인트바스켓
    어제
    이미 정규직전환은 끝났어요 미련버리고 고소하세요 요즘세상에 아무리 싸가지없게 굴었다고해도 폭력쓰는 사람이어디있으며 그걸 심각한문제로 받아들이지 않는 직원들 팀장이 있는 회사면 거기서 일한다해도 힘들거에요
    이미 정규직전환은 끝났어요 미련버리고 고소하세요 요즘세상에 아무리 싸가지없게 굴었다고해도 폭력쓰는 사람이어디있으며 그걸 심각한문제로 받아들이지 않는 직원들 팀장이 있는 회사면 거기서 일한다해도 힘들거에요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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