소위 이야기하는 전문가, 특정 분야에서 최고 수준 자리에 오른 분들의 공통점은 뭘까요? 분야를 막론하고 대부분 비슷합니다. 집요함과 실행력이 공통점인거 같습니다. 늘 생각하지 못한 영역까지 발견해내고 이거까지 해야해? 싶은 영역까지 디테일을 챙깁니다. 그리고 늘 생각만하지 않고 움직입니다. 아무것도 하지 않으면 아무일도 일어나지 않는다는 말이 있듯 생각하고 기획해서 실행하고 디테일을 집요하게 챙기고 그 행위는 오랜 시간 묵묵히 하는 것이 어떤 분야에서든 전문가의 반열에 오르는 유일한 길이 아닐까 싶습니다. ● 깊은 새벽까지 교수님께 디자인 평가를 받던 기억이 떠오릅니다. 선 하나하나를 가리키며 이 선을 왜 그었는지를 물어보셨죠. 교수님은 늘 말씀하셨습니다. “단순할수록 좋은 디자인이다. 선 하나를 그을 때도 분명한 목적을 가지고 그어야 한다”고요. 또 강조하신 건 제조의 중요성입니다. “제조업체를 존중해라. 디자인을 완성해주는 분들이다. 일을 맡긴다고 갑으로 굴면 안 된다”고 말씀하셨어요. 이때 받은 가르침은 지금까지 제가 가장 중요하게 생각하는 두 가지 원칙입니다. -- ● 산업 디자이너의 가장 중요한 역량은 실행력이라는 겁니다. 실행력이 없으면 감각도 소용 없습니다. 최초의 기획과 최종 결과물이 일치하도록 이끌어야 합니다. 이건 종합 예술에 가까운 일입니다. 개발팀과 제조업체를 설득해야 하고, 많은 변수 앞에서 해결책을 찾아내야 합니다. “디자인은 완벽했는데 양산 단계에서 망쳤다”고 투덜대는 건 산업 디자이너로서는 자격 미달입니다. 그것까지가 디자이너의 일이에요. -- ● 디자이너는 시장의 흐름을 주도해야 해요. 집요하게 파고 들어 공부해야 하고, 가장 앞선 사례를 만들어내야 합니다. 그 과정이 쉽지 않겠죠. 그 과정에서 나오는 반대 의견들을 또 끝까지 설득하고 가능하다는 걸 증명해야 합니다. 집요하지 않으면 수준을 높일 수가 없습니다. 누구도 거기까지는 생각하지 않을 때 ‘우리는 여기까지 한다’는 게 남다른 수준입니다. 다시 말하지만 집요하지 않으면 수준을 높일 수 없습니다. -- <무료로 전문 읽을 수 있는 링크에서 더 읽어보세요> 유영규 : 세계적 산업디자이너, “집요하지 않으면 수준을 높일 수 없다” https://www.longblack.co/note/193?ticket=NT29d64088ee78e9bf41b8ddf02f233e6db119d3c3

40살 비개발 it종사자입니다 연봉도, 덩치도 어느새 커져버렸는데 지금까지 해온것처럼 계속 성장을 목적으로 이후의 직무발전과 연봉상승을 위한 선택을 해야할지 아니면 직무의 전문성이나 연봉 상승 가능성이 희석되더라도 네임밸류있고 어느정도 오래다닐수 있을것같은 복지좋은 기업으로 옮겨야할지 지금 이 40 이라는 나이가 둘중 어떤것을 찾아가야할 나이일지 결심이 서지않습니다 때로는 현실적으로 40은 고용보장과 안정성을 위해 전문서에 대한 욕심을 내려놓아야 할때같기도하고 지금 발전을 포기하기엔 너무 이른나이로 지금까지 해온것처럼 계속 발전될수있는 직무에 더 도전해보는게 맞을거같기도합니다 배움이 어려운 시기인만큼, 기회가왔을때 예전업무를 답습하게되더라도 네임밸류와 복지가좋은 회사로 옮기는게 현실적으로 맞는선택일지 아님 스테이하며 직무가 바뀔수있는 기회를 다시알아보는게 맞을지 같은 고민을 해오신 선배님들의 고견을듣고싶습니다 댓글로 말씀주셔도좋고 오픈톡방으로 와주시면더 상세한 내용을 말씀드릴수있을것 같습니다 https://open.kakao.com/o/sCC5XwGd

저는 2년 차 프론트엔드 개발자입니다. js/ts react next.js를 사용하여 웹 개발했었습니다. 현재 이직 준비를 하면서 2 회사 중 고민 중입니다. A 회사 스타트업(1년 차)의 초기 멤버로 들어감 3~4년 경력의 프리랜서분이 1년 동안 근무하심 근무하시는 동안 mvp모델의 기본적인 가닥은 잡으실 계획 계약이 끝나면 제가 프론트엔드를 혼자서 이끌어야 합니다. react로 웹개발하다가 react-native로 앱개발 진행해야함 연봉은 3천 초반 대신 스톡옵션있음 B 회사 스타트업(3년차) 개발 리드분(사수)있음 연봉은 4천 개발 언어를 변경해야 함 예를 들어 저는 js/ts로 개발했었는데 이직 시 java or c#으로 웹 개발 현재 이런 상황인데 너무너무 고민되네요 선배님들 조언 좀 부탁드립니다 감사합니다

30명 규모의 회사에 해당 회사의 오너로부터 대표이사로 이직 제안을 받았어요. 주주들로부터 승인을 받아서 급여외에 스탁옵션과 오너가 보유한 지분까지 제공해주겠다는 제안을 받았습니다만,급여 포함 위에 내용들이 숫자나 문서로 정확하게 제시를 하지 않는 오너 스타일이네요. 제가 대표이사 포지션으로는 이직경험이 없는데 어떻게 현재 재직하고 있는 회사에서 퇴사하기전에 어떤 절차와 문서를 꼭 챙겨야 할지 조언주시면 감사하겠습니다. 저에게 이직 제안을 한 해당회사 오너에게 제가 100% 믿지 못하는 이 기분은 당연한건지도 조언 주시면 도움되겠네요. 읽어주셔서 감사합니다.

현재 저는 외국계 근무하고 있으며 관련 업계 내에서는 탑입니다. 연봉도 탑이고 네임밸류는 너무 좋습니다. 하지만 워리벨이 극악이면서 부서 내 정치, 돈으로 모든게 해결된다는 마인드, 부서사람들간의 증오… 그 모든걸 해결하지 않고 일만 굴러가면 된다고 생각하는 헤드가 있습니다. 또 고인물이 많아 이제 7년차 인데 올라갈 수 있는 자리가 많이 없어 보입니다. 사실 업무량은 스트레스 받지 않고 하면 하겠습니다. 하지만 이런 조직문화에서 업계 내 연봉 및 밸류 탑이라는 이유로 버티며 있어야 할까요? 와중에 제가 존경하는 상사 한분이 다른 회사로 이직했는데 저에게 스카웃 제의를 했습니다. 아시아에서는 아직 많은 활동이 없어 거의 부서가 스타트업 느낌이고 와서 함께 같이 부서를 키워보자고 하는데.. 현재 조직 보다는 좀더 유연하고 문화야 아직 사람이 없으니 만들어 나갈 부분이라 봅니다. 연봉이나 직급도 올려주긴 하지만 장기적으로는 당연히 현 직장에서 버텼을때에 비해 장기적으로는 연봉 차이가 날겁니다. 또한 장기적으로는 부서가 제대로 클지 어떨지 모른다는게 문제네요..3년 정도 보장해주고 부서가 방향성이 안보이면 닫을수 있다고 하는데.. 그냥 버티고 있는게 나을까요 아님 넘어가는게 나을까요?

전회사에서 재입사 제의가 왔는데 ... 전 회사 이직사유는 - 연봉 - 제품 벤더사로 가서 더 배우자(전 회사는 총판사. 현재 벤더사) 추가 설명으로 전회사 근무 시 사람들 좋았고 일 마음에 들었음. 벤더사로 온지는 5년됨. 더 배울 내용이 있을까...인 상태임. 연봉을 원하는 수준에 최대한 맞춰준다는데 만약 제의를 받아 들인다면 연봉을 지금에서 어느정도 인상해야 만족이 될까요? 물론 사람마다 생각이 다르겠지만... 재입사 자체가 별로 일까요?

이제 이 회사에서 3년차인데 이직 고민 중입니다 지금 속해 있는 팀에서 더 배우고 싶은 것도 없고 배울 수도 없을 것 같더라구요 일만 힘들면 버티겠는데 일도 일이지만 팀원들과의 감정 싸움도 지칩니다 물론 첫 이직 준비라 두려운 마음도 크고 더 기다렸다가 하는 게 맞을지 고민도 됩니다 그래도 더 늦어지면 안 될 것 같아서 이직하려는데 다들 첫이직은 몇년차일 때 하셨는지, 이직할 때 주의점이나 더 고민해야 하는 부분은 없는지 현실적인 조언 부탁드립니다

모티베이터를아시나요? 어떤나름대로의 인사이트 지식 정보나 이론 방법론같은거이가지고 연설하고글쓰고 이래이래살며는 너의 찌질한삶도 확필수있데이 이래가르치는사람들입니다 자 미국에 토니로빈스 브라이언모모씨 한국에 김수영 박세니 신박사니 이런사람들요 이들에대해 어떻게생각하시나요?

안녕하세요, 올해로 직장경력 10년차, 30대 중반이고 현재 정부기관 공무직 입니다. 1년을 제외하고는 전부 공공기관 경력이네요. 20대때 사기업에서 1년 동안 근무 했었는데 그때 대인기피증 생길정도로 학을떼서 절대로 사기업은 생각조차도 안했었어요. 공공기관 인턴, 계약직, 프로젝트 기간제 등 여러 곳 거치면서 고용불안정과 동일업무 수행임에도 비공무원 이거나 정규직이 아니다 보니 임금차이 및 복지혜택의 사각지대에 놓이는 상황을 거듭 마주하니 무력감이 많이 들더라구요. 열심히 준비했습니다. 석사학위도 따고 스펙도 계속 레벨업 하고 쉬지 않고 무언가를 계속 했던 것 같아요. 가끔은 스스로에게 가혹하게 채찍질하면서 내몰기도 하고요…그렇게 제가 원하던 고용이 안정된 정부기관 공무직에 합격하여 이직한지 4개월 차 입니다. 이름만 대면 대한민국 누구나 아는 곳입니다. 연봉은 명절비포함 다 끌어봐야 3700정도 실수령액 300이 안됩니다. 박봉이죠ㅎㅎ 처음엔 그래도 기뻤어요. 조금 벌더라도 가늘고 길게, 정년보장되면 행복할 줄 알았어요. 그런데 막상 와보니… 내가 뭘 쫓았던걸까, 가늘고 길게 적당히라는 그것이 나태하고 게으른 생각이었구나 자기반성이 됩니다. 여전히 공무원 세계에서 제가 주도적으로 할 수 있는 일이 아무것도 없고 꼭두각시 처럼 시키는대로 움직여야 하더라고요. 전화한통 이메일 하나도 다 확인받고 눈치보고 업무보고 하는 일이 업무의 절반이상은 되는 것 같아요. (자세히 말씀드릴수는 없지만 이쪽 문화가 원래 그렇다고 합니다) 갑질도 상당하구요ㅎㅎ직급이 올라갈수록 무능력한 사람들이 태반이고 권위의식에 대우받으려고만 하는데 (모두가 그런 것은 아닙니다. 훌륭한 분들도 계시지만 경험치로 비추어 볼때 드물더라구요.) 정말 질렸어요. 매일매일 내가 여기서 뭐하는건지 싶어요… 일이 많더라도 배우는게 있거나, 일한만큼 보상이라도 있던가, 자기계발이 된다거나 해야하는데 글쎄요. 여기서 10년 20년 뒤에도 이돈 벌면서 같은자리에서 있는다고 상상하면 너무 걱정스럽습니다. 최근에 헤드헌터한테 사기업 내보겠냐고 연락이 종종오더라구요. 그래 아직 젊은데,,,이제라도, 일이 많더라도 내 전문성을 좀 더 기르고 일한만큼 인정이나 보상받을 수 있는 사기업으로 다시 도전을 해볼까? 하는 생각이 들다가도 또 도전해보자니 트라우마처럼 걱정이 되는 것도 사실이구요. 물론 세월이 많이 흘러 세상도 바뀌었고 회사 바이 회사이긴 하지만, 머리로는 아는데ㅜ 다른사람에게 조언하는 입장이라면 당장 도전하라고 할 것 같은데 객관화가 안되네요… 벌써 몇달째 마음 붙이지 못하고 아침마다 회사가기 싫어서 눈뜨자마자 우울한 제자신을 보니 참 아이러니하고 답답합니다. 인생이 참 어렵네요.ㅠㅠ 공공기관이나 공기업에서 사기업으로 이직 경험이 있으신 선배님들의 조언 구합니다. 저는 어떻게 해야할까요…ㅠㅠ 퇴근 앞두고 답답한 마음에 끄적여 봤습니다… 즐퇴하시고 모두 즐거운 연휴 보내시기를 바랍니다.

서류 지원 29곳. 서류 합격 및 면접 전형 진행 6곳. 최종합격했으나 입사포기 1곳. 임원면접 결과 대기 중 1곳. 많이도 달렸다 ㅜㅜ 이직도 정말 인내심 싸움인듯. 이번 임원면접을 끝으로 올해 이직작전 종료하겠습니다. 나도 좀 돌아보면서 정리해야 할듯. 부디... 이번 면접 결과 잘 나왔으면 ㅠㅠ

<오늘날 우리에겐, ‘나은’과 ‘다른’ 같은 차별적 가치보다, 세상을 올바르게 만드는 보편적 가치가 중요하다 생각해요. 부유한 사람과 가난한 사람, 볼 수 있는 사람과 없는 사람으로 나누는 디자인은, 사용자에게도 차별적인 인식을 심는다고 생각하거든요. 그래서 저는 뾰족하고 날카로운 디자인보다, 보자기 같은 디자이너가 되길 원합니다. 보자기는 물건이 동그랗든 네모나든 부드럽게 담을 수 있잖아요. 그러기 위해선, 수많은 실패를 받아들일 태도가 중요합니다.> 성정기 디자이너 인터뷰 중 가장 인상깊었던 부분은 보자기 처럼 모든걸 부드럽게 담을 수 있는 디자인을 하고 싶다는 말이었습니다. 아 수많은 시간을 노력하는 끈기도 중요하지만 선한 영향력을 전파하겠다는 저 태도와 의지도 너무 중요하구나 느낍니다. 많은 생각과 영감을 준 인터뷰를 공유해봅니다. ~~ 실패와 인내. 두 단어로 제 21년 디자이너 생활을 설명할 수 있습니다. 늘 가난에 허덕였고, 그래서 불안한 삶을 살았어요. 자연히 ‘보편적인 디자인’에 관심 갖게 됐습니다. 인생이 그렇듯, 디자인 역시 평범함에 이르는 과정이 가장 어렵단 걸 깨달았거든요. 저는 기본적인 질문부터 답하는 디자이너가 되기로 했습니다. 내 디자인이 세상에 필요한가, 쓰임에 있어 배려가 깃든 디자인인가, 누군갈 차별하지 않는 디자인인가. 제 스스로 선택한 겁니다. 눈부신 스포트라이트를 받는 디자이너가 아니라, 올바른 디자인을 꿈꾸는 사람에게 ‘이정표’를 제시하는 디자인 가이드Design Guide가 되고 싶었습니다. -- 대학 동기들이 자라온 환경은, 저와 달랐습니다. 대부분은 경제적으로 여유로운 친구들이었어요. 그러니 디자인 관심사가 다를 수밖에요. 동기들은 요트나 자동차를 디자인하고 싶어했어요. 덕분에 노선을 빨리 정할 수 있었습니다. ‘내가 직접 보고, 경험한 것만 디자인하겠다’고요. 특히 보조기기에 주목했어요. 지팡이나 안경 같은 것들이요. 결실은 2001년에 얻었습니다. LG전자 국제디자인공모전에서 금상을 거머쥐었죠 (...) 예술의전당에서 시상식이 있던 날, 아이디오의 창립자 빌 모그리지Bill Moggridge가 제 디자인 보드 앞에서 한참을 서 있었습니다. 디자인부터 기획 의도까지 집요하게 살펴보더니, 옆에 서 있던 제게 말을 걸었어요. “이 디자인 전부를 당신이 혼자 스스로 한 것이 맞나요?” 고개를 끄덕이자, 빌이 명함을 건네며 말하더군요. “필요하면 언제든지 연락하세요.” 전 빌이 누군지도, 아이디오가 뭐하는 회사인지도 몰랐습니다. 하지만 너무 고마웠어요. MP3나 냉장고 같은 첨단 제품 디자인이 주목받던 시절, 빌은 제 디자인의 가능성을 봐 준, 그날의 유일한 디자이너였거든요. -- 저는 실무 경력도, 인지도도 없었습니다. 나이는 서른 셋을 넘기고 있었습니다. 그래서 포트폴리오에 매달렸습니다. 오직 아이디오와 빌 모그리지를 감동시키겠단 생각으로, 결과물보단 ‘디자인을 고민하는 프로세스’를 하나의 서사처럼 이어 붙였어요. 2004년 10월, 아이디오로부터 전화 한 통을 받았습니다. . . <지금 무료로 읽을 수 있는 링크를 첨부합니다> 성정기 : 언어와 국경의 벽을 넘어, 차별없는 디자인을 말하다 https://www.longblack.co/note/436?ticket=NTe496cdf201e5a605618f81f3a2104560c1b78800

12년차 직장인 입니다. 다들 커리어 관리 어떻게 하시나요?? 저는 규모 좀 있는 회사에서 3년마다 직무 변경중인데 .. (영업, 인사, 물류, 마케팅) 이게 제너럴리스트가 되는 과정인건지, 듣보잡 물경력 되는건지 아리송 하네요 ..

* 게시판을 잘못 골라 다시 작성합니다. 안녕하세요 이직 직전의 주니어 임베디드 소프트웨어 엔지니어입니다. SKY공대 다니다가 휴학하고 23살에 병역특례 IT산업기능요원으로 it기업에서 개발자로 대체복무 중입니다. 현 직장에서 9개월차에 이직을 하려 하는데 두 곳에 합격하여 경력이 더 많으신 분들의 의견이 궁금합니다. --- A사 - 15분 거리(연희동) - 최종적으로 목표하는 분야 - 업무 스펙트럼 매우 좁음 - 내부에 지인에 의하면 인력부족으로 매우 바쁘다고 함 - 소수의 경영진이 인사, 회계 등을 한다고 함 - 40명 정도의 규모 - 식대 10만원 연봉에 포함 - 현직장 대비 연봉 30프로 인상(식대, 초과근로수당 포함) - 면접 경험 보통 - 지금 하는 사업을 안정적으로 지키려 하는 회사 --- B사 - 35분 거리(성수동) - 다양한 개발 범위의 업무(전부 가능하긴 함, 기본적으로는 임베디드 베이스) - 100명 이상의 규모 - 업무 분업화가 아주 잘 된 것으로 보임 - 식대 별도 지원 - 현직장 대비 연봉 30프로 인상(순수 연봉) - 면접 경험 좋음 - 현재 사업에서 더 확장해나가려 하는 회사 ---

가고 싶은 회사가 없습니다 다들 이직할 회사 정하는 기준이 어떻게 되시나요..?

현재 저는 조선업 중소기업 영업부에서 6년차이며 과장입니다. 연봉은 3800이구요. (연 매출 160억 규모) 경력직 이직 검색하다가 어떤 로봇 관련 스타트업 공고를 봤습니다. 회사생긴지는 6년정도 올해 초쯤 40억 시리즈A 투자 유치 현재 인원 40명 작년 매출 10억 작년 영업이익이 -8억 대표님은 나이 40대 추정. 모집 부문은 해외영업. Job description보니 지금 회사에서 하는 일이랑 거의 동일. 뉴스나 구글에서 이 회사 찾아보니 고정 매출처도 있고 수출도 하고있습니다. 해당 지자체에서 모집하는 스타트업 지원 사업에도 선정되었구요. 공고에 연봉은 면접시 협의이며 복지는 여느 스타트업과 비슷합니다 사회 초년생때 월급도 제때 못받았던 스타트업 인턴 기억때문에 스타트업에 대해서는 안좋은 기억만 가득한데... 일단 지원해보고 희망 연봉만 맞춰준다고 하면...괜찮을까요? 고견 부탁드립니다