안녕하세요. 현재 제조업 영업pm쪽에서 근무하는 대리입니다. 제가 지금 하고 있는 고민은 직무 변경입니다. 원래 기계공학을 전공하고 설계로 입사했으나 입사 1년차에 영업pm 직무로 변경되었고, 전문성을 키운다기 보다는 전화받고 일정 관리하고 고객 대응이 주인 것 같은 느낌이 큽니다.. 그래서 중고신입으로 설계 직무로 써볼 생각인데 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.. 회사에 정떨어진 상태라 팀 변경 이런건 안 할 생각입니다. 연봉이 낮아져도 솔직히 상관없구요.. 카티아나 성형해석 등 툴 사용하는걸 그래도 오래하면 나이 먹어서도 도움될 것 같아서 고민 중인데 어떻게 하는게 좋을까요?

현재 회사에서 1년 3개월째 근무중이며 책임감리원(단장)이 감리업무지침과 상이하게 시공사가 공사한것을 시정지시후 공문무시하여 촉구 공문작성 결재요청시 핵심 사항을 수정하라고 지시한사례가 수차례있습니다 그래서 본사 사장에게 보고하자 단장에게 모종의 지시가 내려간후 공사시정했으나 나와 사무실 다른직종 감리원 동료에게 상의결과 동료도 시공사 소장과 밀착 의심스럽다고 합니다 문제는 공사를 예정공정표보다 지연으로 향후 준공기간을 시공사가 지키지 못할것으로 예상되나 단장은 시공사에 공기준수하라고 강하게 지시를 않고 시공사 소장을 두둔하는듯 소극적입니다 그래서 발주청에 보고해야 할까 말까 고민중입니다 어떤방법이 좋을까요?

국내굴지의 방이동 H약품에서 종병팀장(부장), 항암팀장, 안과팀장, 감사팀 등 16년간 근무후 퇴사하고, 짧은 기간 개인업을 하다가, 다시 제약 영업으로 회귀해서 10여년간 다수의 회사에서 영업이사 역할을 하면서 그동안의 제가 가지고 있었던 영업 노하우를 후배들과 공유하던 중, 지금의 회사로 스카웃되어 왔어요. 연봉에는 크게 신경쓰지 않고 일을 할수 있다는 기분이었습니다. 피부, 미용, 마취크림, 실버 클리닉, 비만클리닉을 주로 취급하는 도매상입니다. 근데 막상 와 보니 대표의 경영철학이 너무 이상해요. 오너와 얘기해도 전혀 소통이 안되는 일방적이고 불통입니다. 회사를 욕하는 건 아니지만 다같이 영업에만 신경쓰면 더 잘할수 있는데 많이 아쉬워요. 나는 50대중반이라 제약후배들에게 정보공유와 노하우를 공유하며 영업을 할수 있다는 즐거움에 무시하고 다니고는 있지만 시간 낭비인듯 합니다. 그래도 나아지겠지 하면서 1년이 훌쩍 지났지만 전혀 개선점이 없네요. 이직을 할려니 이 나이에 받아주는 회사도 없을 것이니, 참고 다니고는 있지만, 지금까지 작으나마 배운 제약영업을 쓰일때가 있다면 옮기고 싶습니다... 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다. 새해 복많이 받으세요...

안녕하세요. 제 경력은 2~4년 정도입니다.(중견 패션 MD) 디자인은 아닙니다. 간다면 사업 쪽 아래 목록 정도로 목표를 두고 있는데 제가 알아본 곳이 총 학비가 2.5천 정도는 들 거 같아서 이만한 가치가 있는지 고민 중입니다.. 조언 부탁드려요ㅠ 1. 한 분야에 대한 깊은 이해 및 연구(현재 욕심..) 2. 대기업 지원 시 스펙 방어용(현재 지방사립..) 3. 창업할 때를 대비한 밑거름(최종 목표..) +인맥? (추가로 아시는 괜찮은 학교/학과도 추천해 주시면 감사하겠습니다~)

안녕하세요 이직을 하기 위해서 포트폴리오를 만들어볼려고 하는데 어떤 내용이 들어가는지 궁금합니다. 또한, 제가 일하는 동안 제가 맡은 카테고리에서의 매출 상승 폭이 큰 편입니다. 하지만 브랜드사의 영업 담당이다 보니 입점몰의 이미 기획되어 있는 프로모션에 참여하거나 메인 구좌 노출을 통해 매출을 올린 케이스라 이를 제 커리어로 어필하기에는 무리가 있는 편이겠지요..? 브랜드사의 영업담당은 주로 어느 부분을 포트폴리오에서 어필하는지도 궁금합니다!

외국 소재 회사 4년차고 연봉은 약 1.3억정도 됩니다. 근데 출장이 좀 잦고 사는게 외국이라 좀 지치네요 한국서 가까운 나라긴 한데 와이프가 한국에 있어서 왔다갔다 하면 회사서 한국 가는거에 대해 눈치도 좀 주고요. 덤으로 요새 부업한다고 좀 무리해서 몸도 많이 간 상태구요. 물론 같은 직종으로 한국 가서 이 봉급 받을순 없지만 4년전까지 하던데로 필드잡으로 가면 일년에 한 8개월 먼 외국에 나가서 좀 고생많은 대신 4달은 자유로운 휴가입니다. 8개월일해도 급여는 회사서 일하는거랑 거의 비슷하구요. 더군다나 결혼해서 올해 아기가 태어나니 회사생활에 대해 더 고민이 되네요.

안녕하세요? 이직 관련하여 고민이 있어 여러 선배님들께 조언을 구하고자 합니다. 2021년 이전 회사 5년 경력 채우고 퇴사 하였습니다. 그 후 6개월 정도 공백기간 가지고 현재 재직중인 회사에 취업하여, 나름 만족하면서 다니고 있습니다. 현 회사 재직 약 10개월 초반에 고생 꽤나 했으나, 현재는 안정화 되어서 9 to 6 + 주말 출근 월 1~2회 정도, 사람 괜찮음, 출퇴근 자차 30분 가능 근데 계약 당시 경력에 대한 언급이 없었어서 2023년 진급 심사에 포함되는 줄 알았으나, 4년만 경력 인정 받아 예상보다 1년이 뒤쳐진 상황. 이런 와중에 동종업계 이름 있는 기업에서 이직 제안이 옴. 동종업계는 워라벨은 좋지 않을 것으로 예상, 출퇴근 자차 40분 연봉은 현재보다 약 1,000만원 정도 플러스 예상 이런 경우 형님들은 어떤 선택을 하실 것 같으신가요? 개인적으로는 면접 합격 후 현 회사 통보하여 1년 추가 인정 받아서 카운터오퍼 형식으로 다니고 싶은데 고민이 너무 많네요 ㅠㅠ

현재 저축은행 재직 중인데 외국계 계약직으로 이직할까 고민됩니다ㅠ 8~9개월 정도 다녔고 이직하려는 이유는.. 1. 기싸움이 너무 심하고 2. 업무 배분 시 단순업무만 저한테 나눠주는게 마음도 상하고 3. 업무 알려달라고 사정사정해야 하나 알려주는데 지쳐 이직을 준비하게 되었습니다 합격한 곳은 계약직이나 외국계고 연봉이 약 두배정도 오른다는 장점이 있고 현재 다니는 곳은 연봉은 낮으나 정규직입니다 외국계면 좀 더 다양한 업무를 배울 수 있으니 가야하나싶으면서도 계약직이니 업무를 제한적으로 알려주려나, 계약기간이 끝난 후 어떻게 해야하나 취직할 수 있을까 등 많이 고민되네요ㅠ..

중견기업 제조사에서 근무하고 있는 10-11년차 과장급 입니다.. 이직한 회사에 팀장하고 너무너무 안맞습니다. 1년만 버텨보자로 1년정도 버텼는데, 이직이 답일까요..? 커리어는 나쁘지 않아서 언제든 옮길수 있는상태이긴 합니다. 근데 회사에 불만은 없고 단지 팀장과 맞지 않은 상황인데, 저와같은 상황에서 이직해보신분 계실까요? 고견 부탁드립니다.

안녕하세요 2년간 전회사의 재정악화 및 연봉동결로 퇴사해서 이직하여 면접 후 연봉협상을 앞둔 상황입니다. 2년간 연봉동결이었기 때문에 직전연봉이 초봉인 상황이고, 협상을 해본 적이 없는지라 협상을 어떤식으로 진행해야되는지 모르겠습니다. 희망연봉 액수를 정확하게 꺼내는게 좋을지, 제 기준 상대측에서 제시한 연봉이 부족하다면 어떤식으로 유도하는것이 좋은지 등 연봉협상 경험이 많은 분들의 조언을 듣고싶습니다. 그리고 연차 당 10%정도 오른다는 가정 하에 직전연봉의 30~35%를 제시해도 괜찮을지 궁금합니다.

오랜만에 동창 만나서 얘기하다가 더쿠인가 어딘가에서 봤던 등산면접 회사 얘기나와서 깔깔댔는데... 친구가 정색하더니 옛날에 거기 면접봤었다고ㄷㄷ ㅇㅍ 등산면접 유명하다고..

안녕하세요 여러번 쓸까말까 고민하다가 도저히 답이 안나와서 먼저 사회생활을 하고 계시는 선배님들의 고견을 여쭙고자 글 올려봅니다! 우선 저는 8개월동안 작은 스타트업에서 디자이너로 근무했었고 현재 다시 취업 준비를 하고 있습니다. 면접 끝에 a회사는 현재 출근을 기다리고 있고, b회사는 면접을 보고 기다리고 있는 상태입니다. a회사는 스타트업~중소기업이며 사업 아이템은 신박하나 불안정한 상태입니다. 회사 건물도 좋고 복지도 좀 있는 편이며 다른 디자이너들과 함께 일할 수 있습니다. 그에 비해 잡플래닛 평점도 2.1 이고.. 야근이 많고 주니어가 갈린다는 평점에 다들 도망치라고 하고 있어서 너무 무섭네요. 그리고 제가 더욱 성장할 수 있을지를 잘 모르겠습니다. b회사는 첫 회사와 동일하게 작은 스타트업이라 사무실도 작고 복지도 기본적입니다. 사업 아이템도 무난하지만 잡플래닛에도 올라와있지 않아서 분위기가어떤지 모르겠습니다만, 제가 더 배우고 싶은 업무에 대표님도 관심이 있어서 그 쪽으로 더 배우고 성장할 수 있을거라고 생각하게됩니다. 글이 길어졌는데.. 연봉이 같다는 가정하에 저는 이제 경력을 쌓아야하는 주니어고 짧아도 2년은 다녀야하는데 선배님들이라면 어떤 회사를 선택하실건가요? 만약 b회사에 붙지 않아도 a회사에 들어가는게 맞을지 너무 걱정되기도 합니다.. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 🥲 다들 새해 복 많이 받으세요 !

전문대졸업 후 정말 남들보다 더 열심히 회사생활에 뼈를 갈아넣는 심정으로 일하고 노력했습니다. 언젠간 누군가 알아주겠지 하는 심정으로. # 첫회사 02~15년 약 14년 가량 업무 아무것도 모르던 신입에서 노력하여 프로그래머로 업무 사람부족으로 설계,구매,현장,프로그램까지 다양하게 혼자서 진행 및 경험함. 중소기업이라 월급은 많이 약함. 실수령 70~250까지 업 # 두번째회사 15~16 약 1년 가량 업무 중소기업이나 약간 이름있는 회사. 프로그래머로 업무 중국 프로젝트 건으로 1년간 중국생활. 거의 노예수준 근무 실수령 250~300 변동성 있음. 원천 7000 # 세번째회사 16.12~23.1 6년1개월 업무 중견기업이라 업계 인지도있음. 프로그래머&관리자로 업무 실수령 350~475. 원천 8000 # 네번째회사 대기업 23년 초 시작 예정 이름만 들어도 아는 회사. 예상 원천 1억 1천 예상 이정도면 그래두 많이 올라온거겠죠? 시간은 좀 많이 걸리긴 했지만 23년 부터는 그동안 고민하고 미뤄왔던 학사를 따려고 편입 합격해놓은 상황입니다. 더 나은 노후를 위해 학사쯤은 있어야 겠더라구요.

안녕하세요 이직 생각을 살짝 하고 있는 8년차 직장인입니다 현재 두번째 회사에서 2년 정도 재직했고 헤드헌터를 통해 포지션을 알아볼까 하고 있어서요 이직 사유는 더 원하는 업무를 할 수 있는 포지션을 찾아보고 싶어서 입니다 혹시 헤드헌터를 통해 이직해보셨거나 시도해보신 분들 아래 질문 답변해주실 수 있을까요? 1. 보통의 절차가 어떻게 진행되는지 / 헤드헌터를 만나서 커피 한잔하며 시작 되는 것인가요? 2. 현 회사 업무강도가 꽤 높고 지난 5년간 여행 한번 제대로 못 다녀와서 한 2~3개월 중간 시간을 두고 세계여행을 해보고 싶은데 이런 조건도 얘기해보기 나름일지 (이 질문은 좀 엉뚱하긴 하지만 조건의 세분화가 얼마나 가능한지 잘 모르겠어서요 ^^) 감사합니다 즐거운 설 되세요!

안녕하세요 8개월차 신입입니다. 동종업계로 이직을 알아보고 있는데 1년 미만 경력은 이력서에 기재인하는게 좋다는 말을 많이 들었습니다. 그렇기에 이력서에 8개월 경력을 기재안하면 면접에서 공백기관련 설명을 해야하는데 편의점 알바를 하며 공부를 해왔다고 하려고 합니다. 편의점 알바 같은 이력은 회사에서 확인할 방법은 없는 지 궁금하고 보통 다른분들은 공백기에대해 어떻게 답변하시는지 알려주시면 감사하겠습니다.