스타트업 초창기 멤버 급여 관련 질의

안녕하세요. 사업 초창기 멤버로 함께 일하자는 제안을 받고 좀 더 많은 돈을 벌 수 있는 기회를 얻었다는 생각으로 도전하기로 하였습니다. 조건은 숙식제공, 그리고 수익이 나기 시작하면 모든 수익의 25%를 주되, 단 일정의 제한을 둔다는 것이었습니다. 예를 들어 25%가 1천만원을 넘게 되면 1천으로 끝. 더 이상은 지급은 못한다는 것입니다. 대신 나중에 기업이 성장하면 지분을 나눠주겠다고 하더군요. 이 조건을 제시하는 이유는 투자금이 없이 그저 저는 노동을 제공하는 것이며 이에 대한 합당한 제한을 둔다 는 것이었습니다. 이 모든 것은 구두로만 오고 간 얘기입니다. 계약서를 아직 작성하지는 않았고요. 저는 조금이라도 젊을 때 도전을 해보고싶고 조금이라도 더 높은 수익을 얻고 싶어서 동의하고 합류하였습니다. (거리가 멀어서 가족들과도 떨어져서 생활하고 있습니다) 헌데 4개월이 지난 지금, 아직 수익이 나지는 않고 있습니다. 약간의 수익이 있긴 하지만 여러가지 지출금으로 빠져나가고 저에게 남는 것은 몇십만원 정도일 뿐입니다. 주말도 없이 하루 아침 8시부터 밤 12시까지 일하던 (집중을 할 수가 없을 때에는 그저 자리에 앉아있는 시늉이라도 해야했죠) 날들이 허다합니다. 저에게는 토끼같은 가족도 있고 수익이 날 때까지 한없이 기다리는 것도 불가능하다는 생각이 이제야 들더라고요. 그래서 하루라도 빨리 제대로 된 계약서를 작성해야겠다는 생각을 두고 제가 생각하는 부당한 부분에 대한 것을 집고 대화를 나누는 가운데 25% 수익에도 1천만원(예시)이라는 제한을 두었듯이, 수익이 없는 상황에서도 최소 얼마는 지급해야 한다는 조건을 달아달라는 것을 언급하였습니다. 그런데 왜 수익이 없는 상황에서 자기가 왜 최소금액조차 지급을 해야 하냐고 묻더군요. 투자금도 없이 일 할 수 있는 장을 만들어 준 것만으로 충분하지 않냐는 식입니다. 자신도 급여 받지 않고 어쨌든 수익이 날 때까지 열심히 일하고 있는데 왜 그런 말을 하냐고 오히려 저한테 돈에 대한 개념을 이상하게 갖고 있다고 하더군요. 주변 지인들과도 대화를 나누었는데 이건 명백한 잘못된 상황이라고 합니다. 간단히 정리하면 저는 지금 수익이 발생될 때까지 숙식제공(대표와 같은 집에서 생활하며 집에서 일하는 구조입니다) 이외에는 어떠한 댓가나 보상도 받지 않고 버티고 있는 상황입니다. 곧 수익이 날 지도 모릅니다. 그리고 약속한 만큼의 금액 1천만원(예)을 받을 수도 있죠. 하지만 그 전에 최소한 어느정도는 저에게도 보장이 되고 지급이 되야하는 것이 아닌지 궁금합니다. 그리고 지금은 그 것이 맞다는 쪽으로 저의 생각이 많이 기울어 있지만 여러 사업하시는 분들의 생각을 여쭤봅니다.