이 날을 얼마나 기다렸는지 몰라...

식당에서 밥 먹고 있으면 꼭 쩝쩝쩝쩝쩝쩝 소리 내면서 드시는 분들 계시던데 이 앱을 이용하시는 분들 중에서도 살면서 해당 습관에 대해 지적을 받은 경험이 있는 사람들이 있을거라고 생각합니다. 왜 안고치시는 건지요? “감히 나를 지적해?”라는 심정에 자존심 부리시는건가요? 외국인 친구가 물어본 적이 있습니다 한국인들은 쩝쩝 소리 내며 먹는게 예의에 어긋나는 일이 아니냐고 왜 그렇게 생각하냐 예의에 어긋나는게 맞다 하니 하도 많아서 한국은 그런거 신경 안쓰는 줄 알았더랍니다 생각보다 진짜 밥상머리 예절 없으신 분들이 너무 많아요 나이를 떠나서 특히나 남자들이 혀마중, 쩝쩝, 뒤적뒤적 등등 간혹 그런것들에 대해 지적을 하면 오기를 부리듯 보란듯이 더 심하게 하는 사람들이 있던데 가정교육 못 받은거 그런식으로 자랑하지 마시고 주변에서 하지 말라면 좀 하지 마세요

3달넘게 올라와있는 상시채용 공고에 이력서제출후 열람한지 4영업일째 아무연락없으면 불합격인건가요?? 아무진행상황이 이루어지지않아 궁금하네요 이대로 합불여부를 안알려주는경우가 대부분인가요?? 참고로 지원자수가 많지않은 공고로 알고있습니다.

안녕하세요. 제목과 같이 어떤 상사가 되어야 하는지 모르겠습니다. 남들보다 조금 이른 취업을 하게 되어 서른 초반의 12년 차 직장 생활을 하고 있습니다. 울적한 마음에 술 한잔 마시고 작성하는 거라 두서가 없을 수 있는 점 너그러이 양해해 주시면 감사하겠습니다. 여러 직장을 근무하고 이직을 거치면서, 나이가 어린 이유로 늘 막내 포지션으로 근속을 했었습니다. 그중에서 정말 여러 상사들과 일을 했던 것 같아요. 흔히 말하는 '일도 잘하고 사람도 좋은' / '일은 잘하지만 사람은 좋지 않은' / '사람은 좋은데 일은 안 되는' / '둘 다 그렇지 못한' 부류로 정리할 수 있을 것 같습니다. 예전에 근무하던 회사 중, 일도 잘하고 사람도 좋은 상사분을 만나게 되었어요. 주재원으로 발령 나셔서 같이 근무한 시간이 길진 못했지만, 업무에 대해 질의를 드리면 "하라는 대로 해" 혹은 "너가 정해봐"가 아니라 팩트를 기반으로 피드백을 주셨습니다. 업무 완성도에 대한 정확한 검토와 방향성을 제시해 주시기도 했고, 깐깐해서 회사에서 모두가 어려워하는 팀장님의 신임을 얻는 그런 분이셨습니다. 그런 부분이 어린 마음에 존경심으로 크게 다가왔습니다. 정말 벤치마킹하고 싶은 상사의 표본이셨어요. ㅎㅎ 물론 그분은 모든 사람에게 젠틀하셔서, 저 하나쯤은 스쳐 지나간 직원 중 하나이시겠지만요. 그러면서 저는 '연차가 찼을 때 어떤 상사가 되고 싶을까' 생각했을 때, 그 상사분을 닮고 싶었습니다. 그러던 중 현재 다니는 회사가 규모가 커지며 후임이 들어오게 되었고, 직장 생활로 따지면 10년 차쯤 되었을 때 처음으로 부사수가 생기게 되었습니다. 그리고 그 직원이 오늘 퇴사 이야기를 꺼냈습니다. 평소 건강상의 문제가 있었다는 걸 알고 있었고, 그로 인해 퇴사하고자 한다고 이야기를 주었지만... 워낙 평소에 업무적 애로사항이든 속이야기든 안 하는 친구이다 보니, 그마저의 신임을 얻지 못한 저의 부족함이 있지 않았나 자꾸 마음이 쓰입니다. 저의 기준에서 좋은 게 남에게도 좋을 거라 생각하고 태도를 유지하지 않았나 싶기도 하고요. 퇴사 통보를 받고 나니 마음이 참 복잡하네요. 선배님들은 첫 부사수를 떠나보낼 때 어떤 마음이셨나요? 제가 앞으로 어떤 상사가 되어야 할지, 인생 선배님들의 조언 한마디가 간절한 밤입니다. 두서 없는 긴 글 읽어주셔서 감사합니다, 다들 편안한 밤 되세요

이거 괜찮은가요? 한시간에 30만원이라는데 저의 경력과 상관없는 자문 요청도 오고 민감한 소재나 재료에 대한 자문도 요청이 있습니다. 회사에 재직중이라 민감한 부분이라 모두 거절하였으나 계속 이런 자문이 리멤버에서 오기에 궁금해서 문의드립니다.

안녕하세요. 글로벌 SaaS 세일즈 업계에 계신 분들께 진로 관련 조언을 구하고 싶어 글 올립니다. 현직자분들의 실제 경험이 궁금해 여쭤봅니다. 현재 저는 주니어 SDR로 커리어를 시작한 단계이고, 장기적으로 AI 스타트업 PM으로 가는 것을 목표로 하고 있습니다. 제가 그리는 경로가 현실적으로 가능한지, 실제로 이런 사례를 보신 적 있는지 세 단계로 나눠 여쭙고 싶습니다. 1. 세일즈 진입 주니어 SDR 경력에서 Salesforce, SAP, Datadog 같은 글로벌 빅테크의 세일즈 정규직(AE, BDR 등)으로 넘어가는 게 현실적으로 얼마나 열려 있는 편인지 궁금합니다. 보통 어떤 조건이나 성과를 보시는지요. 2. 사내 제품 인접 직무로의 전환 위 탑티어 회사들에서 세일즈로 근무하다가 PMM, Sales Engineer, Product Operations 같은 제품 인접 직무로 사내 전환하는 경우가 실제로 있는지, 있다면 흔한 편인지 아니면 예외적인지 궁금합니다. 3. B2B AI 스타트업 PM으로의 이직 위와 같은 배경(세일즈 + 제품 인접 경험)을 가지고 AI 스타트업에 PM으로 이직하는 게 실제로 통하는 경로인지, 아니면 결국 PM 경력을 직접 쌓아야만 하는지 현직자분들의 시각이 궁금합니다. 세 단계 중 한 부분에 대한 경험이나 의견이라도 좋으니 편하게 나눠주시면 정말 감사하겠습니다. 아니면 링크드인으로 콜드컨택을 100건 해서라도 여쭤보는 방법을 생각하고 있습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

대기업 계약직 2년하다가 중소기업 사무직무로 이직한지 거의 1년 1개월 정도인데 .. 첫 입사했을 때부터 퇴사를 고민하다가 어찌저찌 버텨서 1년을 넘겼습니다 회사가 버틸만했던 건 전혀 아니고 불면증이랑 회사꿈을 꿀 정도로 너무 힘들었는데 .. 현실적인 문제 (자취 중이라 금전적 문제, 취업난 등) 때문에 지금까지 버티게 되었어요 회사 힘든 이유는 더 많지만 대표적인걸 말씀드리자면 너무 보수적인 문화(부서 특성상 저희 부서는 더 심한 편이에요), 연차 사용 제한 등등이에요 나름 스펙업 하려고 ... 작년 하반기에 자격증따고 이곳 저곳 넣어봤는데 생각보다 이직이 너무 힘들더라구요 .. 서탈, 면탈, 대기업의 경우 필탈이 반복되면서 멘탈이 무너졌습니다 특히 이번주에 어렵게 연차써서 면접보러 갔는데 탈락할 거 같아서 다시 또 어떻게 이직준비를 해야할 지 너무 막막하네요 본론으로 진지하게 고민이 되는 부분이 퇴사를 하고 재취준 하는게 맞는지에 대해 고민이 됩니다.. 회스에서 제가 개인적으로 쓸 수 있는 연차가 제한되어 있어서 올해는 개인 일정으로 쓸 수 있는 연차가 2개 남았고 나머지는 회사에서 쉬라고 한날 무조건 쉬어야 해요 ... 그래서 면접이 잡혀도 포기한적이 2번이나 있고 이러다가 여기서 이직 준비도 제대로 못하고 연차만 쌓일 것 같아서 너무 무섭습니다 추가로 연차 사유도 다 물어보시는데 제가 하필 이번주에 연차 쓴 날이 팀이 바쁜 날이라 전무님께서 연차 쓰는 사유 자세히 알아보라고 하셨고 팀장님이랑 면담해서 연차 사유 자세히 물어보시더라구요 더 안 물어보셨음 해서 여성질환이라고 말했더니 어떤 병원인지 병명, 언제부터 아팠는지, 질에 혹이 있는건지 이런걸 여쭤보시는데 설명하면서도 현타가 와서 이게 맞나 싶었어요 🥹 가스라이팅을 당해서 그런건지 아니면 다른 회사도 다 비슷한건지...... 제가 나약해서 이런 생각을 하는건지 이제 판단이 잘 안 섭니다 서두가 너무 길어졌는데 결론적으로 고민은 정규직을 포기하고 대기업 계약직이나 아르바이트를 하면서 재취준을 준비하는게 맞을지 ,,, 죽도록 버텨서 내년에 연차 또 들어오면 이직을 도전하는게 맞을지 고민됩니다 참고로 나이는 01년생 26살, 여자입니다

안녕하세요 약 10년 연애하고 있습니다. 여자친구랑 같이 있다가 혼자 집가는 귀갓길에 사거리에서 접촉사고가 났어요 당장 문제 해결을 위해 보험사에 전화하고, 상대방 측에서 경찰에 신고해서 경찰도 오게 되었습니다. 문제 해결을 하고 난 뒤에 여자친구에게 연락을 했는데, 왜 미리 말을 안했냐고 서운하다고 하더라구요 저는 그 상황에서 문제를 해결하는게 우선이었어서 나중에 상황을 말한건데, 여자친구는 본인 바로 집 앞에서 일어난 일이고, 본인에게 전화를 하면 도움을 줄 수도 있었을텐데 혼자 다 해결하고 나중에 결과만 띡 공유 받으니 서운하다고 하더라구요 해서 결국 다퉜습니다 남자와 여자의 사고방식이 다른걸까요..?

생물학적으로 이상한 말인거 이성적으로 저도 알지만 남편의 언행에 대해 객관적인 시각으로 이야기를 듣고 싶어 올립니다. 저희 집에는 강아지가 한마리 있는데 남편이 키우던 아이입니다. 입질이 심하고 예쁘다 예쁘다하면 오히려물고 무시하면 치대는 성격입니다. 아직도 남편도 저도 물리는중인데요 강아지가 저를 질투하는거 같아 강아지가~ 나한테 저년이~~라고 하면서 무는거같아, 라고 하면서 장난치면 같이 웃으면서 맞다고 본인도 그렇게 생각한다고 하면서 맞장구치고 웃었습니다 이렇게 장난도 많이 쳤구요 그런데 어제 술마시다가 강아지 때문에 왜아직도 서운해하냐 그런이야기를 하다가 니가 서운할때마다 말도 안하고 눈치보게하고 너같이 이년저년하는 너같은 딸 나올까봐 딸말고 아들낳고 싶다면서 말하는데 너무 충격적이고 상처가 깊어 어제잠도 못자고 울고 오늘도 딸이랑 같이가는 아빠들만 봐도 그말이 생각나서 눈물이 납니다. 제가 평소에 욕설을 자주 사용하거나 그렇다고 강아지를 싫어하거나 미워하거나 하지는 않습니다. 그저 입질에 이유를 생각하다 재미를 위해 말했던것 뿐이고 이후에는 사용한적이 없습니다. 남편은 평소에도 그렇고 결혼전에도 항상 자기보다는 저를 닮은 딸을 낳고싶다고 말해왔습니다. 저는 저를 상처주려고 한말로 밖에 생각이 안들고 실제로 배우자와 저닮은 아이를 바라고 있던 입장에서 큰상처를 받아서 식사도 제대로 못하겠습니다. 제가 많이 예민한건지, 남편의 언어가 문제가 있는지 객관적인 판단부탁드립니다.

버거왕으로 시작😄

보통 제 주변은 양가 부모님 한번 만나고 바로 결혼 시작하는데 남친 부모님쪽은 아직 시간이 필요하신가봐요.. (맘에 들고말고 문제가 아니라 시간이 필요한 타입 같아요) 저희집 부모님은 제가 밀어붙이면 좋아하시진 않아도 그러려니 하시는 것 같은데 남친은 그런 스타일도 아니네요ㅜㅜ 그렇다고 부모님 말을 무조건 따르는게 아닌 것 같고 문제를 일으키는걸 싫어하는 스타일 같은데 결혼하신 분중에서 이렇게 결혼하기전에 허락 받으려고 몇번 만나신분 계신가요..? 주변에서 이렇게 하는 경우를 못봐서 사실 좀 잘못된건가 싶은 생각도 들어서 물어봅니다

a,b는 부부입니다 성별은 안적겠습니다 신혼 부부이고 아직 생리현상을 안텄습니다 극도로 a는 방구 트름을 상대방 앞에서 하는걸 삻어합니다 b는 트고 싶어합니다 더럽게 하는거말고 어쩔수없는건 이해해주는게 맞지않냐 라는 의견입니다 초반에 많이 좀 싸웟고 이유는 b가 일부러 장난치듯 말고 어쩔수없을때 그냥 나온 상황들에 a가 빡치고 그러다 a는 더럽다 우리 부모님도 안그랬다 전에 만나던사람들 중에서도 그런적 없었다 최악이다 이런말들을 하곤합니다 하지만 정말 참을 수없이 더럽다 느낍니다 이번 주 퇴근하고 거실에서 앉아 얘기중에 b가 방구 실수를 또 했습니다 a는 먹고있던 젤리를 b 얼굴에 던져 귀 뒤를 맞았습니다 먹는걸 던지지말라고 따지자 a는 니가 먼저 내가 싫어하는 행동을 해서 던진거라 자기는 잘못한게 없고 무조건 b가 미친또라이로 보입니다 그런 사람에게는 더한것도 던질 수 있다 생각합니다 a는 음식물을 던지는거가 참을 수 없습니다 a,b 둘 다 또라이인가요 ㅎ

대리님이 저한테 과하게 신경을 씁니다. 처음엔 그냥 팀원을 각별하게 챙기시는 건가 싶었는데 점점 선을 넘는 것 같아서요. 참고로 저랑 대리님은 둘 다 여자입니다. 예를 들어 점심은 무조건 저랑 먹어야 합니다.. 어쩌다 제가 다른 부서 계신 분이랑 밥 먹는다고 하면 서운한 티를 내고, 누구랑 먹는지, 친한 사이인지까지 세세하게 캐묻습니다. 어쩔 땐 본인도 같이 껴서 밥 먹으면 안 되냐는 곤란한 말을 할 때도 있습니다. 하하... 근무 중에 잠깐 카페 갈 때도 혼자 가는 걸 거의 허용(?) 안 하고 "나도나도~" 하면서 자연스럽게 합류하고요. 걸어갈 땐 팔짱까지 낍니다... 연차 쓴다고 하면 아쉬워하고 토라진 티 낼 때도 있습니다. 그럼 "난 그 날 어떡하라구~" 같은 식으로 마치 제가 버리고 가는 사람처럼 얘길 하고요. 전사 행사나 회식 자리에서도 항상 제 옆자리에 앉으려고 하시고, 자리 비면 바로 옮겨 오세요...ㅋㅋ 다른 팀원이랑 얘기하고 있으면 제 팔짱을 끼면서 "xx님은 제꺼예요~" 하면서 얘기하시니까 다른 동료들은 다 웃으면서 보기 좋다며 농담으로 받아들이는데 전 너무 부담스러워요. 그리고 제일 애매한 건… 제가 다른 동료랑 좀 더 친하게 지내는 것 같으면 은근히 삐지신다는 겁니다. 말투가 갑자기 차가워지거나, 일부러 저를 빼고 이야기하는 느낌이 있어요. 그러다가 제가 디저트 같은 거 챙겨다드리면 금세 기분이 풀리시니까 진짜 애인이 따로 없어요. 전체적으로 보면 그냥 친해지고 싶어하시는 건가 싶다가도, 행동 하나하나가 너무 연인처럼 집착하는 느낌이라서 좀 혼란스럽습니다. 웃긴 건 대리님은 곧 결혼을 앞두고 있으세요... ^^ 제가 예민한 건지 아니면 선을 넘은 건지 판단이 잘 안 서서 리멤버에 처음으로 글을 남겨봅니다. 제가 어떻게 거리 두는 게 좋을까요?

대기업인데 결과발표가 늦어진다 얘기라도 나왔으면 좋겠네요 탈락이면 걍 깔끔히 머릿속에서 지우겠는데 왜 이리 질질끄는건지