안녕하세요 저는 30대 중반에 이제 막 대리가 된 여자입니다. 회사는 대형 증권사 정규직이지만 제가 늦게 취업을 해서 나이만 봤을 때는 동기들보다 3-4년이 늦습니다 보통 30대 초중반에 과장이 되는데 저는 대리가 되었네요 여자들의 공통고민 이겠지만 출산과 육아휴직을 하면 승진에 밀리겠지요 일에 욕심이 있지만, 현실적으로 후배들에게 나이로 밀리는 것도 먼 일이 아닌 것 같아요 제가 드리고 싶은 질문은 기혼이지만 아이가 없는 지금이라도 타사 연봉계약직으로 이직하여 직급을 올리는게 나을지.. 아니면 출산+복직 (그리고 밀릴 것)을 감안해서 스테이 하는게 나을지 고민입니다
이직/커리어
여자 직급과 나이 그리고 출산
08월 16일 | 조회수 508
어
어러죽어도아메리
댓글 4개
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은
은하수너머
2시간 전
나이도 있으신데 계약직으로 가시면 얼마나 하실수 있을까요?
당연히 정규직이어야죠
이건 갖고있는 집 팔고 전세, 월세 갈까요?라는 질문과 같은듯요
나이도 있으신데 계약직으로 가시면 얼마나 하실수 있을까요?
당연히 정규직이어야죠
이건 갖고있는 집 팔고 전세, 월세 갈까요?라는 질문과 같은듯요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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