저는 10개월째 연구개발전담부서에 근무중입니다 어느날 갑자기 보이스톡으로 해외에 법인을둔 우리 대표와 통화를 했다습니다 제 나름 깜냥도 안되는 회사에 지원사업도 합격시켜주고 최종 1억원 지원을 받게 해주었습니다 보이스톡으로 우리 대표 왈 내가 자질도 없고 프로젝트의 속도가 너무 느리고 지연이된다고 15분동안 떠들며 마지막에는 내가 잘 할수있는 있는 일을 찾아보라 해서 지금 나가라고 말씀 하시는거냐 라고 반문하니 대표왈 그건 본인이 스스로 판단하라 해서 전화 끊고 단톡방에 사직서 제출하면서 퇴사 사유를 권고사직으로 해서 보냇습니다 앞으로 일주일동안 인수인계 성심 성의껏 잘해서 추후 업무 차질이 없게 하겠다고 하였습니다 사직서 단톡방에 올리면서 대표님 께서 자질이 없다고 하셨고 잘할수 있는 일 찾아보라고 하셔서 인수인계 잘하고 나가겠다고 하였습니다 내일이 마지막 날입니다 대표가 실업급여 받을수 있게 이직확인서에 귄고사직 해주겠단 언급이 없네요 제가 실업급여 받을수 있을까요? 아님 못받으면 노동부에 가야 할까요? 조언주시면 감사하겠습니다

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 유독 과소비가 심한 동물은? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 사자 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! 오늘도 웃음 가득한 하루 되세요! === 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂

제가 예전이 유통만10년하면서 사람을 봤을때 정상적인애다 아니다 하루만 같이일해도 금방압니다 2년전쯤 낙하산이 들어왔는데 일을 안시키면 안하고 시켜도 거지같이해서 제선임이 항상 낙하산 한테 혼내는게 아니라 저보고 수습하라고 시킵니다 매장에 떨어진 쓰레기 조차도 안줍고요 할말은 많은데 팩트 를 적는다면 낙하산이 손님이 매장에서 a제품을 구매요청하였는데 보니까 오물이 잔뜩 묻어있는데 안닦고 줄려고 하더라고요 그래서 손님이 안산다고 했는지 창고 엘레베이터에 올려놨습니다 그래서 제가 닦을려고 매장안에 가져왔는데 선임이 뭐냐 이러길레 오물묻은 제품이 엘베에 있던거 가저와서 닦을려고 가져왔다고 하니까 낙하산 하는말이 원래 그렇게 되어있다고 하더군요 그래서ㅠ제가 선임한테 제품이 먼지묻거나면 닦는게 기본 상식아니냐고 하니까 오히려ㅠ낙하산을 감싸더군요 일년에 몇개나 판다고 대충딱고 올리라고 하더군요 이거말고도 진짜ㅠ심각한 에피소드가 많은데 책 한권나올정도라서 적기가 힘들정도네요 일을 못할수도있다고 생각합니다 적응이 안되면 그럴수있죠 그런데 애가 싸가지고 없고 할려는 의지도 없습니다 제선임이 낙하산이 아무리 큰 잘못해도 갈구지도 않고 오히려 감싸주고 일들 같이해주니까 자기가 뭐 되는거마냥 행동하더라고요 제친구가 중소기업 대표이사 빽으로 들어가도 이정도 대접 반에반도 안되는데 구멍가게라서 그런건지 제가 나이때문에 쉽게 이직결정도 못내리는 상황이네요

숫자를 다루면서 해당 자료들을 토대로 적시성있게 클라이언트와 커뮤니케이션해야하는 일을 하고있습니다. 솔직히 적시성을 지켜내면서 숫자를 완벽하게 할수가 없습니다.(외부데이터이며 접근권한도 없어서 외부담당자 통해 자료수집 및 가공해야하며, 숫자에 대한 정확성도 자체적으로 확인이 제한적임) 그저 외부담당자 쪼아가면서 밤낮으로 자료 요청하고 받아서 겨우겨우 작업하고 클라이언트와 소통하고 있습니다. 한편 저희팀 팀장님은 매우 꼼꼼하시고, 일을 잘하십니다. 그래서 그런지 제가 하는 일에 대해 항상 2가지 리뷰를 하십니다. 적시성이 지켜진 건에 대해선 꼼꼼함을 요구하고, 꼼꼼함을 챙긴 건은 적시성을 요구합니다. 맞는말인거 알고 둘다 중요한거 알고 있죠.. 다만 꼼꼼하게 챙기고 있는 건은, 제때 커뮤니케이션하는게 중요하다 리뷰하고, 적시성을 지킨 건에 대해서는 오류가 있는 자료로 커뮤니케이션하면 문제 생길수있다고 리뷰 합니다. (예를 들어, 이 자료는 왜 아직 제공안됐어? A,B만 수정하면 되는거 아니야? 왜이리 오래걸려? // 이 자료는 틀린거 없이 다 본거야? 틀리면 안돼 중요한거 놓치지말고 잘 봐. 얘는 이 숫자가 왜이런대? 이것도 확인 안하면 어떡해? 등등.. ) 3달째 넘어가고 있는데 아직 문제가 생긴 건 없습니다. 컴플레인도 없었습니다. 그런데 그냥 혼나는 느낌입니다. 외부담당자가 제 전화를 피할정도고 힘들어하는 게 느껴지는 걸 보면 죄송하지만, 저는 스스로 최선을 다해 쪼아가며 일하고 있다고 생각은 들어요 매 순간마다 우선순위(정확성vs적시성)를 판단해서 쳐내고는 있으나, 둘 중에 한가지 리뷰는 빈번하게 나오기 마련입니다. (10번 중 6~7번 정도) 그러다보니, 점점 지치네요. 둘다 챙기려고 하니 정말 죽겠습니다. 외부담당자에게 부탁하고 사정하고 제대로 해달라고 요청하고 알려주고 가르쳐주고하며 어떻게든 빠르고 정확하게 해내려고 애쓰고있습니다만, 슬슬 지치네요. 이런 경우 제가 부족한것일까요? 부족한거라면 어떻게 해결해나갈수있을까요? 일 잘하시는 팀장님께 많이 배우고 감사한데 지쳐서 이직을 고민할 정도로 너무 힘드네요 두서없고 반복된 내용으로 쓸데없이 길어진것같은데 조언한마디씩 던져주시면 감사하겠습니다..

회사 7년차 정도 되면 대기업 / 중견 / 중소 각각 연봉이 어느정도 되나요??

제목처럼 영업에서 영업지원으로 이직하신 분도 계시나요? 중소기업 위주로 해외영업 알아보면서 영업지원(수출입)도 알아보는 중입니다. 영업했다가 영업지원으로 이직하면 장점이 뭐가 있는지 궁금하네요

현직장 아무런문제없는데 더나은 대우(연봉) 직급 커리어성장을 위해 지속적으로 이직하는건어떻게생각하시나요?

이번에 이직해보려고 경력직 지원했는데 서류는 생각지도 않게 통과 했는데 온라인 인적성검사 하라네요. 이름만 대면 알만한 회사에요… 인성검사, 적성검사 둘다 하라는데 이거 어렵나요? 형식적으로 하는건지…어떻게든 점수를 잘받아야 면접보는건지 궁금하네요. 경험하신분들 후기 부탁드려요

4월들어 거의 6-7만불의 평가액 날라갔네요 ㅎ 회사 열심히 다니고 앞으로는 버핏형님을 잘 따라야겠네요 ㅠㅜ

제곧내예오. 드디어 (겨우) 면접이 하나 잡혔는데, 헤헌님이 첫번째로 잡혔다고 하더라고요. 일반적으로 심사위원에게 엄청난 인상을 남기지 못하면, 뭍히지 않나오? 요즘 이직 기회가 아예 광탈중이라. 소중한 면접기회인데, 시작도 하기전 걱정이 앞섭니다. 지나치지 마시고, 다양한 의견 부탁드립니다

안녕하세요, 재무/회계 선배님들 월 결산 시점에 간혹 EDI 매출 데이터 조회가 지연되어 내부 일정에 어려움을 겪는 경우가 있어, 이와 관련해 사내에서 어떤 방식으로 대응하고 계신지 궁금하여 이렇게 문의드립니다. 현재는 1. 내부적으로 별도 매출 관리를 통해 일정 부분 추정하거나 2. EDI 담당자에게 사전 협조 요청을 드리는 방식으로 대응을 고민 중인데요, 혹시 이 외에 실무적으로 활용 가능한 다른 방법이나 팁이 있으시다면 공유 부탁드릴 수 있을까요? 작은 정보라도 저에게는 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사드리며, 바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

돈많고 명예로워도 행복하지 않다는 거 잘 압니다 본인이 행복하다고 매일 매일 느끼시는 분 있나요? 낙관적이고 행복해지려면 뭘 해야할까요? 뭐부터 해야할까요?

인턴 몇 번 하고 신입으로 회사 들어왔는데 실수가 너무 잦은 느낌이네요.. 분명 여러번 검토했는데도 자꾸 미스가 나고, 제 기준 제법 큰 실수도 몇 번 있었던 것 같아요. 원래 신입때는 다 이런건가요... 아니면 제가 진짜 일을 못하는건지... 인턴때는 항상 꼼꼼하게 잘했다 칭찬만 받고, 정규직 제의도 받아서 나중에 회사생활 잘할 수 있겠다 생각했는데 막상 해보니 쉽지 않군요.. 거의 4개월차 다돼가는데 자신감만 계속 떨어집니다ㅜㅜ 실수하면 상사분이 저에대한 신뢰가 떨어졌다, 신뢰를 다시 쌓아야된다, 실망했다, 이제 신입도 아닌데 그러냐는 식으로 말씀하시는데 그런 얘기 들을 때마다 너무 자존감 떨어지는 것 같고.. 그냥 스스로한테 너무 실망스럽고 다음주에 또 상사분이 뭐라고 할지도 걱정되고, 저한테 실망하셨을까봐 무섭네요

팀에 팀장이 있는데 남들은 웃으면서 할 얘기를 핀잔을 주네요. 그리고 며칠간 업무가 없었는데 갑자기 불러서 A B 말고 하는 일 없지? 그럼 ~는 일 안하는거네? 팀장이 팀원한테 ~도 못하나? 이런 식으로 다그치는데 말에 예의가 없다는 느낌이 들었네요. 참 이걸 어떻게 해야할 지 모르겠어요.