10년차 개발자로 근무중입니다.
올해 7월에 와이프가 출산이 계획되어있습니다.
회사에선 인정받으면서 다니고 있고 구축부터 운영까지 진행한 서비스라 모르는게 없는 편입니다. 다만 연봉이 적은편이라 이직을 고민중에 있습니다.
출산을 하고 이직을 해도 이직한 회사에서 출산휴가 20일을 사용할 수 있을 지가 걱정입니다.
현 회사에서 출산 휴가를 사용하고 이직을 할지 이직 후 출산 휴가를 사용할지 고민인데 어떻게 하는게 현명할까요?
이직 고민
02.24 13:19 | 조회수 1,450
sidbejfkdkwlql
웹 개발
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NmChoon
억대연봉
BEST대개 법적으로는 사용할 수 있지만 가자마자 어떤 형태로든 예상 가능한 상황에서 해당 이슈를 미리 말하지 않았다면 이후 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한 수습 기간에는 그런 휴가를 사용하는 것이 제한되는 경우도 있을 수 있습니다.
특히 해당 기간 인수인계를 받아야 하는 상황이 생긴다던가 했을 때 문제가 생길 수 있으므로, 현 회사에서 휴가를 사용하신 후 이직하시는 것을 권해 드립니다.
그리고 현 시점은 아직 채용 시장이 빙하기라서 천천히 시간을 두고 좋은 곳을 찾아 보시는 것을 권해 드립니다.
02.24
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2020.07.01
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2020.07.01
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