여자친구와는 8개월 만났습니다. 결혼 이야기도 했고 서로 말하는거에 이해하고 잘 사귀고 있었습니다 근데 사고가 났습니다. 여자친구와 스케이트를 타다가 제가 넘어져서 다리가 골절되어 119에 실려 근처 병원으로가게 되었습니다. 어머님이 오시기전까지 여자친구가 케어해줬고 어머님께 인수인계 하고 내일온다고 했습니다. 헌데 어머님이 오시고 어머님은 제가 누어있는 모습을 보고 몹시 흥분하셔서 저와 여자친구를 싸잡아 나이가 몇살인데 이러고 넘어 져서 다쳐가지고 수술한다고 하냐하면서 자리가 엄청 무안해졌습니다. 어머님과 여자친구는 처음 보는자리였고 그런상황이 몹시 당황스러웠습니다 여자친구도 어쩔줄몰라했구요 저는 어머니에게 이미 일어나버린 일이다 여자친구를 보내고 나랑이야기하자라고 했습니다. 이때 여자친구는 제가 적극적으로 방어해주지못한점에 서운함을 넘어서 화가났다라고 하더군요, 저도 그때 발이 부러진상황에서 진통제 맞고 아픔을 참고 여자친구에게는 웃으려고 노력했거든요 별거아니다 나는 괜찮다 이런느낌으로 그리고나서 보냈는데, 어머니가 배웅도 안하시더라구요, 집에가는 여자친구에게 톡으로 어머님이 너무 당황해서 여자친구를 못챙겼다고 미안하다고 다음에 볼때는 웃으면서 보자고 전해달라고 했다면서 톡을 보냈습니다 여자친구도 꼭 그랬으면 좋겠다고 하면서 마무리가 된 느낌같았습니다. 저는 이제 걷지도 못하는 사람이 되서 여자친구의 연락을 기다리며 방문안을 기다렸습니다. 하지만 여자친구는 가야하는데 3교대라 가기힘들다식으로 보내서, 시간될때 오라고했습니다. 그렇게 2주 뭔가 서먹서먹하게 되었습니다. 퇴원하고 저는 섭섭한 마음에 2주동안 한번을 안올 수 있냐.. 난 너에게 무엇이냐 서운하다고 털어났습니다. 그랬더니 여자친구는 어머님이 24시간 붙어있는데 어떻게 가냐 그때 안좋게 헤어졌는데 자기가 어떻게 가냐 오라고 할 염치가 있냐라고 묻더라구요.. 저는 우리엄마가 잘 한거 하나도 없다. 부모입장으로써 한번만 이해해달라 나도 부모님과 싸웠다. 그때 엄마와 진짜 싸웠어요... 엄마는 다쳐서 속상하다그러고 저는 여자친구가 날 민게 아니고 놀다가 혼자 다친건데 그 애가 뭔잘못이냐 그러지말라 이러면 엄마 안본다 이런소리를 하고 병원에서 싸웠죠 그래서 여자친구한테 내가 오해했다 그런생각을 가지고있었구나 하면서 넘어갔습니다. 그리고 곧 여자친구에 생일이여서 챙겨주지 못해 미안하다 다음엔 꼭 챙겨주겠다 옷을 인터넷에서 원하는거 주문해주었습니다. 그리고 퇴원하고 그녀가 제 차키를 가지고있어서 집으로 오게되었고 집에서 간단하게 이야기하고 보고싶었다 등등 안고 보냈습니다 좀 걸어다니게 되면 피크닉 가자등.. 그 이후 3일이 지나고 전화로 헤어지자고 하더군요 의미없는 시간 아깝게 그만하자고... 저는 너무 당황스러웠습니다. 호감으로 만나서 쌓이고 있는와중에 더 안커지고있었는데 이번 병원사건으로 더이상 만나고 싶지 않다는것이었습니다. 저는 시간아깝게 그만하자는 말에 너무 화가났습니다 8개월동안 만나면서 성격 등 스킨쉽을 하고 이게 아무의미 없는 시간이였으며 해결이 아닌 헤어지자고하자는게 좋아하는척 연기를 한거냐고 저는 따지고 서로를 이해못하면서 격해지다가 저는 이미 마음뜬 사람에게 아무리 말을 해보고 설뜩하려해봤자 안통한다는걸 알고 알았다고 했습니다. 생각해보니 여자친구에게 좋아한다 보고싶다 사랑한다말을 들어본적이 없네요 저만했지 저는 너무 화가났었습니다. 전화도 톡도 만나지도 못하는 상황에서 자기는 주변사람에게 이런일이 있었다고 말하고 저희집과 저는 이미 이상한사람이 되어있었겠죠... 8개월을 만나면서 저랑 해결하려고하는게 아닌 다른사람 자기혼자 결정하고 몸과 마음이 제일 지친상황에 전화로 서로시간아깝게 그만하자고하다니... 만나서 이야기하려했지만 오빠는 못걷고 자기는 바쁘고.. 그 잠깐 와서 만나줄 시간이 없는지.. 이미 마음뜬 사람은 정말 차갑더라구요 제가 그렇게 이상한 사람인가요? 주선자에게는 이미 저희집과 저는 이상한 사람이 되어있더라구요.. 저는 이말저말 안하고싶어 그냥 주선자에게는 성격차로 헤어졌다고 했거든요

3년이다. 우리 팀에서 내 혈압상승의 8할을 담당하던 그 친구가 드디어 어제 사표를 던졌다. 얼마 전 팀장이 그 친구가 나갈거 같다고 조용히 귀뜸해줬을 때 광대를 가라앉히느라 죽는 줄 알았다. 이 친구로 말할 것 같으면, 실력은 없는데 자존심은 에베레스트급이고, 책임감은 투명 인간 수준이었다. 일을 시키면 자기 유리한 것만 듣는다. "A안으로 진행하되 B 리스크는 체크해줘"라고 하면, 나중에 사고 터졌을 때 "A안으로 하라고 하셨잖아요? B는 말씀 안 하셨는데..."라며 눈을 동그랗게 뜬다. 심지어 메신저 기록을 들이밀면 "아, 제가 그때 너무 바빠서 제대로 못 읽었나 봐요. 어떡하죠?"라며 남 일처럼 말한다. 그 '어떡하죠'의 뒷수습은 항상 사수인 내 몫이었다. 본인이 친 사고 때문에 온 팀이 비상 걸려 대응하고 있는데, "제 약속 시간이 다 돼서요. 내일 아침에 확인할게요" 하고 쌩하니 나가는 뒷모습을 볼 때면 인류애가 바닥까지 바스라졌다. 나중에 들으니 "나는 회사에 영혼 안 판다"라고 동기들한테 떠들고 다녔다더라. 그 쿨함 때문에 내 속은 매일 까맣게 타들어 갔는데. 사표 던지면서 했다던 말이 압권이었다. "여기서는 제 크리에이티브가 죽는 것 같아요. 좀 더 '자유롭고 체계적인' 곳으로 가서 제 가치를 증명해 보려고요." 속으로 외쳤다. 제발 가라. 가서 그 '자유로운 체계'가 실존하는지 꼭 확인하길 바란다. 너의 그 창의적인 실수들과 체계 없는 업무 방식을 받아줄 회사가 어딘지는 모르겠지만, 거기 사수한테는 미리 명복을 빌어주고 싶다. 3년 동안 이 친구 뒤치다꺼리하느라 늘어난 새치와 다크서클이 억울해서라도 오늘 저녁엔 축하의 의미로 혼술을 할 예정이다. 누군가 나갔을 때 슬퍼해 주는 동료가 있고, 드디어 나갔냐며 환호하게 만드는 동료가 있다는데, 이 친구는 후자의 전설로 남을 것 같다. 인수인계 똑바로 하고 나가라는 말조차 아깝다. 어차피 똑바로 한 적도 없으니, 그냥 얼른 짐 싸서 바로 사라져 줬으면 좋겠다. 어딜 가든 행복하게 잘 지내길... 그리고 마주칠 일 없길 바란다.

20대부터 30후반인 지금까지 여사친이 꽤 많았습니다. 근데 상대가 결혼하니 멀어지거나 출산하니 멀어지거나 아니라도 충분히 친하다고 생각해서 농담으로 “와 너랑 사귀어도 재밌었겠다” 이런말했더니 멀어지고 방구만 안텄지 동성친구랑 똑같이 대하는데요… 여간 관계 유지가 어렵네요 근데 유투브 보다보면 다들 남사친 여사친 잘 유지하던데 어떻게들 그렇게 유지하는걸까요?

같이 참석한 대표님도 위에 상사분들도... 준비한거 제대로 얘기도 못하시고... 회의에 흐름도 못읽고... 답답했습니다ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 몇주를 야근해서 준비했는데ㅜㅜ후우... 대충은 알고있었지만 바닥을 보고온것같아 씁쓸합니다 핳핳핳

아까 다른 부서 여자 대리님이 저희 팀으로 잠깐 오셔서 볼일 보고 가셨는데 갑자기 자리에 앉아있던 저희 팀장님이 갑자기 일하다 말고 일어나서 따라가더라고요 그러더니 그 대리님 뒤에 딱 붙어서 어깨를 양손으로 붙잡고 안마하듯 주물주물 팔뚝까지 쓰다듬으니까 대리님이 막 당황해 하면서 주변 눈치 살피고 계속 몸으로 밀어내려고 하는데도 팀장님이 안 멈추고 은근하게 터치하길래 저는 깜짝 놀랐거든요 심지어 "그만하세요" 하면서 정색하는데도 안 멈추고 다들 슬쩍 쳐다보고 말길래 뭔가 싶더라고요 왜냐면 이전 회사에 있을 때 이런 문제로 난리난 적이 있었거든요 쎄한 마음에 차장님께 살짝 물어봤는데 알고 보니까 두 분이 사내부부라네요; 이 회사에서 만나서 연애 4년 하고 최근 결혼 차장님이 저때문에 웃겨서 눈물까지 흘리셧네요 오늘 아침 부부싸움 크게 하고 팀장님이 싹싹 비는 상황이었다 합니다ㅎ 입사 3주만에 돌아이로 소문날 뻔 했네요

안녕하세요. 현재 자동차 업계 1차 협력사에서 해외영업 및 사업개발 직무로 근무 중인 약 2년 차 직장인입니다. (현 직장 19개월, 총 경력 약 25개월) 최근 이직 여부를 고민하고 있어 조언을 구하고자 글을 남기게 되었습니다. 1. 현재 상황 현재 연봉은 원천징수 기준 약 6,000만 원 수준이며, 해외영업(부품판매 및 OEM 영업) 및 사업개발(Biz모델 구축, 신규 시장 발굴, JV관련 업무 등) 직무를 수행하고 있습니다. 그동안 커리어 성장과 연봉 상승에 대한 욕구가 있어 지속적으로 이직을 준비해왔고, 작년부터 올해까지 기아 등의 대기업을 포함해 여러 차례 면접 기회를 얻었습니다. 아직 최종 합격으로 이어지지는 않았지만, 면접까지는 가다보니 미런이 남아서 더 나은 기회를 계속 도전해보고 싶은 마음이 있는 상태입니다. 2. 고민 중인 이직 기회 현재 한 회사로부터 제안을 받은 상태이며, 조건은 다음과 같습니다. 산업: 화장품(장업계) 직무: 해외영업/신규 시장 개척 (현 직무와 유사) 연봉: 성과급 포함 약 9,000만 원 수준 예상 직무 자체는 기존에 해왔던 업무와 유사하고, 신규 시장 개척 중심 역할이라 개인적으로는 상당히 흥미롭고 잘 맞는다고 느끼고 있습니다. 3. 고민의 핵심 다만 가장 큰 고민은 산업군의 전환입니다. 개인적으로는: 자동차 산업은 → 장기적으로 안정성과 성장성이 비교적 명확한 산업이라고 생각하고 있고 화장품 산업은 → 트렌드 및 브랜드 의존도가 높아 → 상대적으로 변동성과 불확실성이 크다고 느끼고 있습니다 물론 화장품 산업 역시 지속적인 수요가 존재하고 글로벌 확장성이 있다는 점은 이해하고 있지만, 장기적인 커리어 관점에서 봤을 때 자동차 대비 안정성이 낮지 않을까 하는 고민이 있습니다.(아무래도 마케팅 기반 브랜드 파워 중심이라 대체되기 쉬울 것 같아서요) 정리해보면, 산업 안정성과 커리어 일관성 측면에서는 현재 회사가 유리해 보이지만 연봉 차이가 약 3,000만 원 수준으로 꽤 큰 편이라 단순히 산업만 보고 결정하기에는 고민이 깊어지는 상황입니다. 4. 이와 관련하여 선배님들께 몇 가지 조언을 구하고 싶습니다. 1) 초기 커리어 단계에서 산업 일관성을 유지하는 것이 중요한지, 아니면 직무 경험과 연봉 상승을 우선하는 것이 더 나은 선택인지 2) 자동차 → 화장품과 같은 산업 전환이 향후 커리어에 있어 리스크가 큰 선택인지 현재와 같은 상황에서 연봉 상승과 커리어 성장 기회를 우선해 이직하는 것이 합리적인 선택인지 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 현실적인 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 작은 IT회사(SI아님)를 서울 강남에서 운영중이고 IT서비스를 제공하고 있습니다. 기존에 운영인력이 8명까지 있었는데 지금은 QA, CS모두 AI로 대체해서 대표 인 저와 풀스택 1명, 서브 1명 이렇게 3명으로 운영중이고 연봉은 풀스택 1.2억/7년차, 서브는 8천/5년차 2026년 4월 기준입니다. 규모를 키우기위해 충원이 필요할 것 같아서 직원들에게 물어보면 필요없다고 합니다. 최근까지도 다양한(?)신입들에게 치어서요. 3개월 실업급여, 미리연차15일, 5일 잠수후 급여정산 등등... 출근안해서 비상연락망으로 연락하면 부모님이 받으시는데 우리아이가 오늘 출근할 기분이 아니라며 나중에 다시 연락하라는데... 제가 요즘 트랜드를 따라가지 못한걸까요? 그래서 어느순간 구인은 포기하고 지금 계신분들 매년 15%이상 연봉이나 인상해줘야지 하고 있어요. 앞으로 더 심해질 것 같아서 걱정이네요. 구인하시는분들도 다들 저와 같은 경험을 하시고 계실까요?

어릴때는 약았다는 얘기 들어도 내꺼 잘 챙긴다는 말처럼 느껴져서 기분 좋았는데 요즘 느끼는게 오히려 선하게 사는게 더 이득인거 같아요. 회사 다니면서 “저렇게까지 할 필요가 있나” 싶을 정도로 과하게 착하셨던 차장님이 계셨어요. 솔직히 처음엔 좀 답답해 보였어요. 남이 실수한 것도 조용히 커버해주고 자기꺼 아닌데도 야근하면서 묵묵히 남아서 정리하는 스타일이셨어요. 저는 부끄럽지만 저렇게 답답하게 살지는 말아야지... 라고 생각했었어요 그러다 한 번 크게 일이 터졌습니다. 프로젝트 마감 직전에 다른 팀 실수로 결과물이 완전히 틀어진 상황이었어요. 분위기는 완전 험악해지고 이거 책임소재가 누구냐는 얘기까지 나오고 있었는데 차장님이 그냥 조용히 말하더라고요. “제가 한 번 더 체크했어야 했습니다” 라고요. 본인 잘못이 아닌 걸 굳이 그렇게까지 말하나? 충격이었습니다. 그날은 그렇게 넘어갔지만 저는 솔직히 이해가 안 됐어요... 근데 그 후에 그 팀에서 차장님한테 찾아와서 사과를 하고 그 이후로 협업할 때마다 먼저 챙겨주기 시작하더라고요. 팀장님도 나중에 따로 불러서 그때 대응 잘했다고 괜찮다고 얘기하셨고요. 그걸 보면서 처음으로 아, 저게 단순히 손해 보는 선택은 아니구나 라는 생각이 들었습니다. 차장님은 여전히 똑같이 조용하고, 똑같이 한 번 더 챙기고, 똑같이 본인 몫보다 조금 더 합니다. 근데 이제는 그게 왜 그렇게 쌓이는지 조금 알 것 같아요. 다른 어떤 팀을 가도 차장님을 보면 먼저 웃어주시고 먼저 도와주려고 하더라고요. 그래서 요즘은 저도 “이 상황에서 차장님이면 어떻게 했을까.” 이걸 생각하게 되는거 같아요. 예전엔 몰랐는데, 이제는 조금 알 것 같아요. 선하게 사는 게 생각보다 약한 선택은 아니라는 거.

이제 30중반 여친은 30 커플입니다. 저는 요번에 전세만기도하여 결혼도 할겸 집을 매매를 하게되었습니다. 그러다보니 자연스럽게 자본이 마르게되는 현상이 왔고, 여친은 모아둔 돈은 거의 없고 8월에나 저축만기라고하네요. 그것도 천만원정도 저는 내년에 식장을 잡기 위해서 2달안에는 식장을 잡고 싶은데 서로 바로 쓸 돈이 없어서 난감하네요. 청약통장을 깨야하나 말아야하나 고민이네요. 월 100씩은 다시 모을 수 있을 것 같은데 그냥 서로 일부 내면서 신용카드 할부 결제를 해야 할지 고민입니다.

이직 준비를 해야할 듯싶은데... 이직 시 시장에서 많이 안 좋은 요소로 작용할까 싶어 스테이 해야하나 하네요...

공기업 신입을 지원할 예정입니다. 1. 첫 번째 직장 : 5년 근무 2. 현 직장 : 2년 근무 중 호봉 반영이 없는 경우 현 직장 경력만 적고 첫 번째 직장은 적지 않아도 될까요? 현 직장 경력으로만 승부보고싶어서요.

안녕하세요! 답답한데 물어볼 사람도 없어서 ㅠㅜㅜ 많은 분들의 지혜를 얻고 싶습니다.. 저는 한 스타트업의 풀스택 개발자입니다. 네..... 혼자 모든 업무를 분담했었습니다. 힘들었지만, 내가 이 모든걸 이해하고 운영한다는게 뿌듯하기도 했습니다. 최근에 팀원 분들이 클로드를 사용하기 시작했습니다. 처음에는 파이썬이 궁금하시다길래 크롤링 봇 같은 것을 만들어 보자! 제안하며 시작 된 작은 프로젝트였습니다. 이제는 제 사수가 거의 프론트 작업을 가져가시고, 원하는걸 클로드로 만들어내십니다. 좋습니다..ㅜㅜ 제 업무 로드가 줄어들긴 하니까요... 근데.... 깃이 뭔지도 모르시는데 협업을 하려니까 너무 힘듭니다.........ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅜㅜ 클로드가 잘 만들죠.. 저도 클로드 씁니다.. 근데 제가 만든 규칙을 무시하면서 만든걸 바로 배포해버립니다.. 그럼 당연히 수습은 제 몫이죠.. 설명드리고 claude md도 업데이트 하고 브랜치 나누기도 하고 별짓을 다했는데 개발 기초를 모르시는 분들이 하니까 한번씩 꼭 이슈가 생깁니다... 하ㅠㅠㅜ 미치겠어요 그냥 맘같아서는 개발 내가 다할테니까 건들지 말라고 하고 싶습니다. 빨리 뭔가 나오니까 좋으시겠죠.. 저는 수습하느라 하루 일부를 꼭 디버깅으로 보내고 있으니 제 성과가 안보이시겠죠.. 개발은 뭐가 계속 바뀌지만 운영은 안바뀌니까 제가 뭘하는지 잘 모르시겠죠..... 제가 막내라 너가 만든거 에러 개많아!! 라고 할수도 없구요 ㅜㅜㅜㅜ 모르겠습니다 ㅜㅜ 요즘 진짜 제가 뭘 하는건지 모르겠고 내가 진짜 생산성이 떨어지는 사람인지 뭔가 자존감도 떨어지고 심란하네요......... 여러분들이라면 이런 상황을 어떻게 긍정적으로 보실 것 같나요?!

tvN 토일드라마 <은밀한 감사> 댓글 이벤트의 당첨자를 안내드립니다. 참여해주신 모든 회원 분들께 감사드리며, 앞으로도 더욱 다채롭고 유익한 이벤트로 찾아뵙겠습니다. 👉 이벤트 보러가기: https://link.rmbr.in/us56u0 ----- 📢 당첨자 명단 ※ 당첨자 분들께는 금일 내 개별 문자 발송 예정입니다. 문자 내 링크를 확인하시어 4/30(목)까지 경품 수령 정보를 입력해 주시기 바랍니다. 🎁1등: 합격 보상금 200만원(1명) hehe4517 🎁2등: 스탠리 텀블러(5명) 감사3팀막내 눈치100단 쉽지않다인생 우하하호하 이오이 🎁3등: 올리브영 상품권 1만원권(10명) jorrykim 라떼이즈홀수 말하는감자기사 민민의 세상은물반고기반 어렵댄키 오늘은끝났다 쥐새 카이넬 향아 🎁4등: 스타벅스 아메리카노 쿠폰(20명) 713 LV84 margot PaMyeol 개두부 김유민 만두바오 믬므야 미2 반프 불륜감사0티어 브루닝야 슈퍼맨투 시니사 열정과열정 온에어 은밀한 눈치 이런저런요 조진자 짱호

인수인계도 없이 제로베이스부터 업무 구축해서 성장 중인 4년차입니다. 작년 한해 누구보다 열심히 했고 다들 인정해줄 정도 였는데 작년말 연봉은 동결이었습니다. 이유는 주요 성과들을 잘 못 냈다는 점인데, 문제는 그런 성과들의 기회가 주어지지 않는다는 점입니다. 주로 팀장 혹은 부장 라인에서 맡아서하고 거기에 프로젝트 주제에 맞춰 필요한 주니어들 참여시키고 성과로 인정해줍니다. 요즘 회사에서 뭐하나 싶고 방치되는 느낌이 강한데요 좀더 잘해볼 일들을 찾아보는게 좋을까요 아니면 이직을 준비하는게 나을까요