제조업 회계팀/ 운용사 회계팀

회계팀에 오래 있었는데 별도회계만 6년이상 했어요. 이번에 팀이동 기회가 생겨서 어느팀이든 지원할 수 있는 상황입니다. 금융팀에 가서 자금조달, 운용 업무도 해보는게 커리어에 좋을까요? 아니면 연관된 세무업무를 하며 회계경력을 쌓는게 좋을까요 회계+금융이 메리트가 있는지 궁금합니다.

Ifrs상 대부분인 rcps가 발행자가 의무적으로 상환하는 조건때문에 우선주를 상환우선주부채로 분류하고, 역시 주가가 채권자의 변동에 따라 리픽싱조항때문에 보통 파생상품부채로 분류하여 회계처리하고 있는것으로 알고있습니다. 저희는 아직 rcps를 발행한적이 없어서 잘 모르는데.. 혹시 발행시, 상각시, 보통주로 전환시 회계처리를 실무적으로 간단히 설명해주실수있는 담장자분.. 제가 기프티콘 한장 드리겠습니다.

원래 실수가 그렇게 잦은 편은 아닌데 이직한지 몇달 안된 지금 너무 위축돼서그런지 자꾸 너무 사소한 실수를 많이 합니다.. 위축되는 이유는 사수때문 같아요 일을 정말 대충 가르쳐줍니다. 일을 다 설명해서 알려주는게아니라 B,C정도는 A만 알려주면 눈치껏 알아야지 하는식이고 혼자 공부하고 조금 알려준걸로 혼자 생각해서 알아가며 하려니 일이 소통이 잘 안돼요 성격자체가 동료 모두가 불편해하는 스타일인데 저도 너무 눈치가 보여서 정말 과장 안하고 9시간 내내 하루종일 신경이 곤두서서 눈치만 살핍니다. 거기에 일의 양도 만만치가 않아서 야근하고 집오면 녹초가 됩니다. 힘든것도 힘든거지만 눈치보이고 불편해서 일을 할때도 소통이 아예 안되는것같아요 사소한것조차 물어보지를 못하니까 ㅜㅜ 이렇게 계속 다닐수있을까요? 이직하기에 이렇다 할 스펙이 없으니…. 심란하고 걱정이됩니다 실업급여는 받을 수 있을 것 같은데 어떡해야할제 모르겠습니다. 열심히 노력은 하는데 지쳐갑니다 조언 부탁드립니다

말그대로 작년 추석 연휴 끝나고 새로운 팀장님께서 오셨어요 가을까지는 조용해서 아무 문제 없었는데 갑자기 감사 기간에 대표이사의 투자 진행 지시로 너무 바쁘시더라고요••• 투자 진행에 올인하신 거 같아보였습니다 문제는 저희 팀에 회계업무를 꾸준히 해온 사람이 없습니다.. 대부분 여기가 첫 회사고 처음 결산해보는 사람들이라 너무 어렵네요•• 저도 결산이 이제 두번째라.. 팀장님께 뭘 여쭤보고 보여드려도 투자 때문에 나중에 보시겠다고 하셔서 계속 기다렸다가 다시 확인 요청드리길 여러번.. 결국 팀장님의 의사결정이 늦어져 회계사 방문 당일까지도 재무제표를 수정하기도 했고요.. 자회사 감사는 아예 날짜를 잘못 알고 계셔서 회계사 분께 미완성된 제무제표 제시하기도 헸고요.. 감사 두번째날은 아예 하루종일 외근이셨어요••• 뭐 어찌됐든 감사는 끝날 거고 너무 힘든데 항상 팀장님도 힘들어보이셔서 감사 관련해서 무슨 말씀을 못드리겠더라구요 어떻게 하면 좋을까요•••

요새 회계사들 회사분 인터뷰할때 녹음 따네요 당연히 동의 없이요 개인적으로는 미친짓이라고 생각하는데 나중에 어디서 한번 터질것 같은데..... 현업분들 의견이 궁금하네요

본적 있으신가요...? 이런 회사를 찾고싶은데 사이트가 따로있는건지도 궁금해요..

안녕하세요 빅4 감사본부에서 재직중인 5년차 회계사입니다. 주식시장에 흥미가 많아 중간중간 fas로의 트퍼 고민도 있었지만 함께하는 사람들도 좋고, 감사업무라는 큰 틀 안에서 이것저것 더 해보고 싶다는 생각에 본부에 계속 남아있었습니다. 다만, 비지시즌이 얼추 끝이 보이는 요즘, 제 가치를 좀더 높일 수 있는 일이 무엇일까라는 고민이 계속 들더라구요 원래 증권시장에 흥미도 있었고, 새로운 업무를 해 보고 싶다는 생각에 IB 로의 커리어를 생각해 보게 되었습니다. 그 중에서도 IPO 직무가 감사출신 회계사가 직행하기에 그나마 수월한(?) 편이라는 정보를 접하고, 알아보니 하는 업무도 현재 하는 일보다는 좀더 다이나믹해 보이긴 하더라구요. 향후 커리어로 봤을 때도 sellside든 buyside든 열려 있다는 생각이 들어 IB 로 이직한다면 IPO가 괜찮은 출발점일 것 같다는 생각이 들었습니다. 지금은 명확한 목표가 있는 것은 아니지만 아직 젊은 나이라 무엇이든 도전해보고 싶은 마음도 있는 것 같습니다. 그럼 각설하고 현직자 분이나, 유관 경험을 갖고계신 분들께 문의드리고 싶었던 부분이 있습니다. 1. 요즘 전반적인 증권사 IPO 본부 분위기가 어떠한지 궁금합니다. 당연히 현 시장상황은 알고 있으나 내부 인원분들이 느끼시는 분위기는 그것과 별개일 수도 있겠다는 생각에 여쭤봅니다. 2. 감사출신 회계사가 간다면 뭔가 엣지가 있는지 문의드리고 싶습니다. 3. IPO에 계시다가 다른 ECM 혹은 아예 DCM쪽으로 넘어가시는 분들도 계신지요 4. 마지막으로 종합하여 추천하고 싶은 커리어패스인지, 제가 잘못알고 있는 것이 있는지 여쭤보고 싶네요 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 이번에 빅4 회계법인 택스 부서에 합격하게 되었는데 첫회사입니다. 하는 업무는 급여, 부가세, 법인세, 연말정산 등과 같습니다. 그런데 저는 aicpa나 전문직을 딸 생각은 없어서 여기서 1-2년 정도 경력 쌓고 규모가 있는 사기업에 이직하고 싶은데요 해당 경험이 사기업 이직할 때 이점으로 작용할 수 있나요?? 아니면 처음부터 일반 기업으로 들어가야 하나요?? 이번 2월에 졸업했는데 유일하게 붙은 곳이 여기뿐이라 일단 들어가서 일해보려 하거든요.. 날카로운 조언 부탁드려요

전임자가 일할때는 팀 to 팀 관계가 괜찮았었는데, 관계가 급격히 악화되는 시점에 제가 담당하게 됐습니다. 해당 팀에 친한 사람도 없고 사이도 안좋으니 업무 요청을 해도 답이 없거나 너무 늦게 오네요. 문제는 제가 결산 부서라, 자료를 못받은 것 때문에 결산에 실수가 생기거나 해서 또 타 부서에 아쉬운 소리를 해야합니다. 이걸 해결할 방법이 있을까요...?

예를들어 전환사채 분개를 다음과 같이 끊고 상각도 했을때, cf정산표 예시를 설명해주실분 계신가요? 차변 현금 100 대변 전환사채 100 전환권조정 10 차변 전환권대가 20 파생상품자산 10 상각 이자비용 2 전환권조정 2 입니다. 파생상품자산취득도 비현금거래에 들어가야하는거같은데.. 간단히 설명해주실분

재경팀에서 영업기획팀을 겸직할 수 있는 기회가 생겼습니다. 영업기획팀에서는 아래와 같은 업무를 하고 있습니다. - 단기, 중기 영업전략 수립 - 제품 수익성 분석 및 모니터링 - 고객 관리 하지만 제가 7년 차에 접어들면서, 내부 회계, 원가, 세무 , 자금 업무는 담당해본 경험이 있지만 회계 업무는 여건상 기회가 없어 해보지 못한 부분이 아쉬운 상황입니다. 회계 경력이 앞으로 제 커리어에서 중요한 역할을 할 수 있다는 점에서, 회계 경험이 부족하면 향후 상위 직급으로 나아가는 데 어려움이 있을까 봐 걱정이 됩니다. 이러한 상황에서 영업기획팀으로 경력을 쌓는 것이 괜찮을지 궁금합니다.

회계법인에서의 4번째 감사를 맞이하고 있는 직장인입니다... 도저히 더는 새벽 3,4시까지 야근하는 일상을 살아갈수 없을거 같아 이번 시즌을 끝으로 퇴사를 결심하고 여기저기 이직처를 알아보고 있습니다. 주변에서는 지금 취업시장이 안좋다고 좀 더 참으라는데... 시장이 지금 어느정도로 차가운지 감이 안오네요 경력직 이직도 많이 어려운 시기일까요?

작년 6월 중순에 입사해 3월까지만 근무하고 퇴직하겠다 의사를 밝혔습니다. 제가 들어오기전부터 상사가 직원한명을 골라 괴롭히기로 유명하다는걸 재직한지 2달쯤 됐을 때 알았지만 꿋꿋하게 제 일을 하며 버텨왔습니다. 하지만 업무에 지장을 줄정도로 사소한 걸로 지적, 사람을 무시하기 일수였고 업무와 관련없는 일들까지 끄집어내 한번 지적질을 시작하면 최소 2~30분을 붙잡고 떠들어 댔습니다. 최근에는 대놓고 우리는 같이 가기 어려울거 같다.. 언제까지 일할거냐고 사람들이 많은 사무실에서 얘기를 하기도 했습니다 환승이직을 준비하던중 도저히 견딜 수 없어 이번주 화요일 퇴직의사를 밝혔고 3월까지만 근무하기로 했습니다. 그러다 금요일 점심시간 상사가 갑자기 불러하는 말이 1년이 얼마 남지 않았으니 일자리를 알아보며 1년을 채우고 퇴직금을 챙기는건 어떠냐고 선심쓰듯 얘기했습니다 하지만 상사의 속이 보이더군요 제가 퇴직의사를 밝히기전부터 부서 인원충원을 할 예정이였는데 인수인계를 할 시간이 없으니 인수인계하고 자리 잡아두고 나가라는 심산이 말이죠 원래 후임이라면 인수인계를 하고 자리를 뜨는게 맞지만 명백히 그런것도 아니고 6월까지면 한두달도 아니고 자그마치 4개월 남짓 남았는데 인수인계+적응 까지 시키라는 속내가 참 시커만데 선심쓰듯, 배려해주듯...기가차서 할말이 없더군요 퇴직금이 뭐라고ㅋㅋㅋㅋ 일단 생각해보겠다고 하고 점심시간 면접보러 다녀오며 생각이 많아졌습니다 1. 상사의 퇴직권유, 강요는 실업급여의 사유가 되지 않겠죠? 2. 퇴직의사를 밝혔으니 면접본곳에서 콜이 오면 그냥 퇴직할 생각입니다. 크게 문제 없겠죠. 3. 퇴직사유 개인사유 말고 다르게 기제해보신 분이 계실까요? 맘같아서는 상사의 퇴직강요라고 쓰고 싶은데 좋게 마무리하는게 능사일까요?

안녕하세요. 작년 대기업 계열사 중 한 곳을 다니다가 회사가 어려워져 그만두고 휴식하고 있었습니다. 그냥 쉬기보다는 일하면서 준비하고 싶어서 규모가 있는 연결회계팀에 들어가게 되었습니다. 계약직이라 기대 안했는데 연결정산표부터 주석까지 찍먹을 할 수 있었습니다. 제 고민은 이번에 공고가 몇개 떠서 지원한 정규직 자리가 덜컥 최종합격이 되었는데, 이직을 바로 하는게 맞는지 고민입니다. 최종 합격한 회사는 작은 회사이지만 국내와 해외법인 모두 결산을 총괄할 수 있다는 부분이 매력적입니다. 다만 고민인 점은 연결업무도 회계직무에서는 경쟁력 있다고 판단되어서 이 이력을 살리고 싶은데 좀 짧게 근무했지 않나?생각이듭니다. 우선 정규직 자리로 이직하는게 맞겠죠? 계약직이라고 하면 짧은 이력도 경험으로 어필 할 수 있을까요?

안녕하세요 선배님들, 회계사님들 주석 사중 회계정책과 공시의변경 부문 관련하여 질문 올립니다. 저는 주석 작성하면서 회계정책 관련해서는 회계기준원 - 자료실 -제정개정자료 - 세부검색(기타로 필터링)하여 제개정 자료 확인하는데요 이번에 연차개선 Volume 11 관련해서는 IASB에서는 발표했지만 한국회계기준원에서는 아직 발표하지 않은걸로 보입니다,,, 이런 경우 주석에 기재해야 하는건지 회계기준원에서 발표 후 주석사항에 기재해야 할지 모르겠어서 문의드립니다. ps. 회계정책 관련해서 참고하시는 사이트 있으시다면 추천 부탁드립니다 감사합니다