전임자가 일할때는 팀 to 팀 관계가 괜찮았었는데, 관계가 급격히 악화되는 시점에 제가 담당하게 됐습니다. 해당 팀에 친한 사람도 없고 사이도 안좋으니 업무 요청을 해도 답이 없거나 너무 늦게 오네요. 문제는 제가 결산 부서라, 자료를 못받은 것 때문에 결산에 실수가 생기거나 해서 또 타 부서에 아쉬운 소리를 해야합니다. 이걸 해결할 방법이 있을까요...?
유관부서 협력이 안되서 힘들어요
03월 04일 | 조회수 345
야
야식은귤
댓글 2개
공감순
최신순
a
abhdiejd
03월 05일
정에 호소할 수 밖에 없죠 동정심을 유발하세요
정에 호소할 수 밖에 없죠 동정심을 유발하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
