제조업 회계팀/ 운용사 회계팀

지금 받은 엑셀 파일이 수식 수동으로 돌릴 때 시트에서 뭐 조금만 수정하면 숫자들이 다 중간에 취소선(찍찍 긋는거) 생기는데, 이거 어떻게 없애나요?ㅠㅠ 셀서식 아니고 셀스타일 다 지워도 소용없어요... 다시 f9누르면 사라지네요 비슷한걸로 그냥 숫자피면 파란색으로 자동으로 바뀌고 색깔 바꿔도 안바뀌는 거도 있어요 이런거 수정 어케함?ㅠㅠ

캐나다에서 곧 경영학과로 대학들어가는 늦깎이 유학생인데 이쪽에서 금융권으로 가려고 하거든요 보험 계리 (actuary)는 수리통계적 지식을 기반으로 자사 금융상품을 만들고 가다듬고 평가하는 직업이고 cfa자격증은 금융상품에 대해 재무 리스크를 다루잖아요 회사나 금융상품에 대해 다방면으로 고려해서 평가하는걸 요구하는 자격증 계리가 좀더 수리통계에 치중되어있는건 아는데 둘이 성격이 많이 다름? 서로에 대한 지식이 크게 도움은 안될런지요? 혹시 아시는분.. 답변부탁드립니다

퇴사한다고 3-4주전에 얘기했고 오늘 신규입사자 입사하는데 얼마나 인수인계 해줘야되나요? ..

30후반 직장인입니다. 지금부터 공부해서 40에 cpa공인회계사 합격하면... 괜찮을까요? 노후가 걱정되네요...

휴직중인 아내를 인적공제 포함시키려하는데 1년 소득금액이 100만원이 안되는건 어떤서류로 증명가능한가요? 연말정산은 너무 어렵네요ㅠ

중고신입으로 잘 안받아주겠죠? 다시 취업할수있을까요? 위에업무는 그래도 리스회계처리(혼자 3분기부터 주석작성 상각포 템플릿 다 그렸어요), 선급비용계산, 감가상각 돌리고 유무형자산 주석작성, 연매출16억짜리 수불부작성 밀 충당금설정보조, 부가세신고, 자금입출금전표 및 일반회계처리 등입니다. Ifrs상장사고 위에서 수불부 충당금쌓는거말곤 바로 인수인계해서 3분기 이번 기말결산까지 주도적으로 혼자 해볼수있었는데.. 문제는 더 이상 저를 뽑는 회사가 있을지 모르겠네요.. 퇴사이유는 회사에서 회계말고 여러업무를 시킬려고해요. 적자라서 인건비 아낀다고 안전, 총무, 보건등등.. 그리고 매번 위에 상사와의 갈등도 조금있습니다.. 1년경력 신입을 누가 받아줄지도 모르겠고, 다른회시가서 더 심한분들 있을수도있고,.. 직무를 바꿔야할까요

안녕하세요. 제목 그대로 물경력이 될 것 같은 회사(업종 상 업무강도 발전에 제한) vs 외국계 대기업 파견직 (업종/직무가 커리어 방향성과 매치) 둘 중 하나로 시작해야 한다몬 어느쪽이 나을지 조언 부탁드립니다..

안녕하세요. 저는 쭉 재무회계로 경력을 쌓았고 현재는 팀장으로 일하고 있습니다. 자금 담당자도 팀원으로 있는데 자금 외에 업무를 해보고 싶어하고 커리어를 쌓고 싶어하는 상황입니다. 꼼꼼하고 열심히 하는 직원이라 저도 커리어 개발을 도와주고 싶은데, 자금 관련 업무를 해본적이 없는지라 조언을 구합니다. 회사는 별도의 자금조달이나 투자는 할수없는 상황이라 자금업무로는 한계가 있고 확장 할만한 업무는 이사회, 주총 등의 가버넌스 업무나, Tax업무 정도일 것 같습니다. 시니어 자금 담당자 채용 공고를 좀 찾아보기도 했는데, 위와같은 업무가 이직시 시너지가 될지 확신이 안서네요. 자금 담당자들의 고견을 여쭙습니다.

분위기, 처우 등등 들으신 바 있는지 궁금합니다! 운영지원본부 middle 지원 예정입니다

안녕하세요 30대 중후반인 남성입니다 총무, 회계 업무로 사회생활 시작해서 한번 이직을 통해 총무 회계땐 원천세 부가세 각종 전표 자금집행등의 업무 이직한 회사에서는 자금업무(실무)만 담당하였습니다 (총무회계 1년6개월, 자금업무만 약 6년) 자금 집행 및 제반업무 , 법카 , 결산등 업무(자금파트)등을 했고, 업무 순환도 안되고 업무 깊이가 얕고 반복적이라 물경력이 될것 같아 걱정이던 찰나 새로운 직종 및 직무 (건설업) 현장직 제안이 생겨서 완전 반대되는 업무를 하게 되었고 3년정도 흘렀습니다. 일도 잘 안맞는데 버티고 버티다 경기도 안좋고 해서 회사를 나오게 되었습니다 다시 기존에 하던 업무 자금 및 회계로 돌아가고 싶은데 멤버분들이 보시기에 가능할까요? 연봉을 기존보다 줄여서라도 자금만 하기보다는 전반적으로 다하는 경리 외 회계 업무를 하고 싶습니다 나이도 있는거 같고 경기도 안좋고 해서 가능할지 의견 여쭙고 싶습니다 ㅠㅠ

혹시 회사 사정상 결산 시 수불부를 가라(가짜)로 짜맞춰 만드시는 분 있나요?..

비외감, 비상장 중소 법인에서 1년6개월째 일하고 있습니다. 지금 회사에선 회계 직무에서 너무 배우는 게 없고 상사들 능력도 안좋은 것 같습니다. 현재 31살로 나이도 많기 때문에 하루라도 빨리 중고신입으로 이직해서 위기에 처한 제 커리어를 구해야 할까요ㅠ 조언 해주시면 감사할것 같습니다.

1~3년차 주니어 급이고, 두 개 회사 중 고르자면 어디를 가야할까요? 둘다 집 근처라 거리는 비슷합니다. 1. 비상장/ 중소 -연봉 : 4000만원대 초반 -근무시간 : 9 to 7 (9시간) -자금 탄탄 / 300-600억대 -자금 회계 인사 일부 담당 2. 상장/ 중견 -연봉 : 3000만원대 초중반 -근무시간 : 9 to 6 (8시간) -적자기업 / 900-1300억대 -회계만 담당

재무/회계팀 기준으로 어느 연차에서 이직이 그나마 수월하다고 생각하시나요? 물론 단순히 연차보다 업무능력이 훨씬 중요하고, 회사마다 원하는 경력이 다르니 크게 의미 있진 않겠지만 현직자분들의 개인적인 생각이 궁금합니다! 추가로 1-2년차 중고신입에게 어떤 역량을 제일 기대하고 원하나요?

경력직 이직이라 입사까지 두달 기다려준 회사 입사했더니 업무도 많고 임원들 가스라이팅에.. 희생과 영혼을 갈아넣어 여태까지 없던 모든 프로세스를 만들기까지 바라네요. 십년넘게 회사다니며 느낀건 열정과 성실함은 다하되 절대 희생을 바라는곳에선 일 하지 않고 싶거든요.. 청개구리 심보인지ㅜ 그래서 입사 첫날부터 도망가고 싶었지먀 한달 재직한 이시점에도 역시나 퇴사하고 싶네요. 양심상 바쁜시기가 끝나는 3월까지만 있겠다고 하고싶은데요 뭐라고 해야할지.. 업계가 좁아서 평판안좋게 소문날까도 걱정되네요 이직처를 구하지 못하고 공백이 생기더라도 퇴사는 해야겠고..너무 속상합니다ㅜ