VC, 신기사 펀드/조합관리 직무 질문있습니다.

스타트업 네트워킹도 나름 잘 되어있고 it 쪽으로 나름 리터러시도 많이 갖추고,, 학부때 유관 인턴도 다 했었는데 서류는 넣을 때마다 묵묵부답 ㅠㅠ 작은 하우스라도 발로 뛰면서 일단 콜드콜과 커피챗 요청 드려야하나봅니다,, 어느덧 서른을 바라보는데 답답하군요,,

안녕하세요 금융권 9년차 30대 중반의 주니어 입니다 :) 현재 쩐주가 있는 신생 PE에 이직하여 일확천금의 성과급…과 개투 기회를 노리고 있습니다. 세상 사는게 사바사지만 그래도 먼저 길을 걸으셨던 선배님들의 고견을 듣고 싶어 작성했습니다. 본인이 투자하셨던 회사의 대표님과 좋은 관계를 유지하다 그 회사로 합류하신 경험이 있으실까요? 정말 감사하게도 이전 직장에서 투자했던 회사가 성장을 하면서 본격적으로 내부정비를 해줄 사람이 필요한데, 경력도 능력도 없는 저에게 부탁을 하셨습니다. 문제는 제가 짧은 경력속에서도 경영지원 업무(재무회계인사총무 등)를 해본적이 없는 상황에서 이를 총괄할 수 있는 포지션으로 가는 것 입니다. 대표님께선 어짜피 기존에도 체계가 없었고, 오셔서 하나하나 같이 만들어가면 된다고 말씀을 하시는데 … 현실적으로 가능한 일인지도 고민이고, 제일 두려운건 좋은 마음으로 저에게 오퍼를 주셨는데 합류 후 어정쩡하게 업무를 해서 일을 더 망치게 되는 것 입니다. 또한, 혹시 2-3년 뒤에 실적이 미진하여 퇴사를 하게 된다면 커리어에도 악영향을 미칠 것 같은 생각입니다. 송충이는 솔잎을 먹어야 한다고 쭉 금융권 커리어를 가져온 제가 뜬금없이 2-3년 스타트업 경영지원 커리어를 가져가는게 나중에 (+)는 없고 (-)만 있을 것 같은 생각입니다. 머리로는 '스테이!!!!!' 라고 외치는데 마음은 '못먹어도 고!!!!' 라는 생각으로 계속 고민에 고민만 하는 나날입니다. 혹시 저와 같은 경험 또는 고민을 하셨던 선배님이 계시다면 경험을 나눠주시면 감사하겠습니다. 두서없는 글 읽어주셔서 감사드리며, 오늘도 좋은 하루 되시길 바랍니다!

사업 9년차 기업 대표입니다. 저희가 만들어준 무인 자판기가 하나 있었는데 SNS에 올려진게 25만뷰가 넘었습니다. (지금은 30만 가까이 되가네요. 100만 찍을수도 있겠네요.) 유투브로는 좋아요, 구독자수, 조회수가 곧 지표인데 인스타는 잘 모르겠습니다. 어찌됐든 고생해서 만들어진게 나간게 좋은 반응을 보이니 기분은 좋습니다. (20대 젊은 분들이 사업한다고 왔는데 자금 부족으로 약 1000만원에 저랑 4년차 팀원이랑 둘이 해줬습니다. 미친거죠? 후속이 있음 좋고 아님 말고에요. 양산 태운다는 말이 한두번이어야죠. 이 팀은 글쎄요. 사람 마음은 변하니 지켜봐야죠.) 암튼 저희는 이런 저런걸 개발하고 만듭니다. 규모 작아 마도 기업 앞세워 진행되게 되고 차포 떼이고 후려쳐진 가격이 되는 상태라 자금적으로 매우 힘들었습니다. 미수는 깔린다봐야죠. 원청에서 주면 준다는데 늦어지기 마련이고요. 법적? 몰라서 안하는게 아닙니다. 그래서인지 더 많은 기업과 사람들한테 파는 박리다매 형태가 최선이라 봤었구요. 국내는 7년 넘으면 살아남기 힘들기에 최근까지 정리도 고려했습니다. 몇일 전 일이지만 저희 회사를 인수도 아니고 기술, 집기, 사람까지 공짜로 가져가려는 회사도 있었습니다. 이제 시리즈A 끝낸듯 한데.. B도 아니고 자금 딸릴텐데.. 수십억 받았어도 내부의 적, 외부의 적으로 인해 줄줄 샐 수 있으니까요. ㅎㅎ 데려갈거면 혜택을 주든 돈을 주든지요. 저희는 투자도 없었고 기보와 중진공에만 의존해 저런 고민 해보고 싶어도 못했지만.. 지금의 최종사용자만 따지면 원자력발전소도 있고 대기업도 국가주요시설도 있습니다. 그들은 누가 만들고 관리하는지 궁금해하지 않을뿐. 얼마전까진 철도도 있었네요? ㅎㅎ 장담컨데 서울에서 지하철을.. 혹은 KTX 타고 부산 가셨던 분들은 저희 제품 위를 달리는 열차에 타셨을 걸요? 대한민국 약 14,000km 철도 선로에 다 깔릴수 있고 돈 받을만큼 받고 나간다면 중기업 이상은 갈지도요. 전세계에 깔 수 있다면... 언감생심입니다. ㅎㅎ 사고 터지면 그때가서 찾더라구요? 아직 저희 살아있는걸 보면 뭐.. 참고로 유지보수 계약은 마도가 대부분 꿀꺽합니다. ㅎㅎ 저희가 만든거 이미 쓰고 계십니다. 박스갈이가 됐을 뿐이죠. -------------------------- 주저리 글은 길었지만 버티려고 악을 쓰고 있습니다. 사람 빼고 다 파실수 있는 곳 환영합니다~! 퇴직 전/후 고위공직자, 해외 총판들 알고 계신분 소개시켜 주실 분들 모두 환영합니다. 세상에 공짜는 없다는거 압니다. ;) 카르텔, 지인, 인맥, 혈연, 리베이트 아직은... 바뀌지 않은 세상이니까요.

안녕하세요. 요즘 투자시장이 많이 안좋은것 같습니다. 베트남 교육시장에 투자 관심있으신분들이 계시면 소통하고 싶습니다. 요즘 ai아니면 투자가 안된다고 들었는데, 어떤가요? 그외에 섹터는 보지 않는게 일반적일까요? 다른나라 vc를 만나봐야하나 생각이 드네요. 어떤 의견도 감사합니다. 모두 좋은하루되십시오.

안녕하세요 혹시 VC업계는 보통 연봉 상승률이 어떻게 되나요?? 스카이졸에 증권 및 자산운용에서 3-4년 굴러도 연봉은 4-5000에서 결정되는게 대부분이라고 들었는데, 요즘 업계 경력직 주니어 심사역 초봉도 궁금하네요..!

주 2-3회 소주 3-4병이상 이렇게? 요

안녕하세요. 비상장회사의 주식매수청구권이 있어서 관련 비용이 손익계산서상 판관비상 계상되어 있는데요~ 1) 이 회사가 ipo할 때 거래소에서는 주식매수청구권에 대한 비용을 판관비에서 제외시켜 주나요? 즉, 주식매수청구권이 10억이라면, 이에 대한 판관비용 10억이 판관비에서 제외되니 영업이익이 10억 늘어나는 효과가 있나요? 2) 1)이 맞다면, 관련 규정이 있을까요? 감사합니다.

지인이, 유망 스타트업 공동창업자로 있습니다. 코로나 시기 때 부터 급격히 실적이 안좋아 지자 대표이사가 대표이사 동생 명의 사업자에 용역을 주기 시작했는다는데. 그 금액이 계속 많아지고 있다 하네요. 어떻게 해결할 수 있는지 궁금합니다.

플랫폼 앱개발pm 프리랜서 외주비용 문서작성은 하지않고 주1회 화상회의미팅 + 서류점검 보완 정도로 했을때 월 어느정도 예산이 적정할까요? 9년차 정도 되는분을 모시고싶습니다!

금년 1월에 마음이 잘 맞는 사람을 만나서, 함께 회사를 설립하기로 했습니다. 저는 지난 10년간 창업을 해왔고, 작은 엑싯경험이 있어요. 지금은 서비스기획이나 경영실무 전반을 담당하고있어요. 코파운더는 기술스택을 가지고 있고, 데이터 분석능력 매우 뛰어남. 네트워크도 매우좋음. 그리고, 커뮤니케이션도 잘 되는 사람입니다. (이하 J라 하겠습니다) 펀드레이징 받아야하고, 의사결정 빠르게 해야하니. 제가 먼저 지분구조는 90:10 으로 하자고 제안했고, J는 여기에 받아들였습니다. J가 90이고, 제가 10입니다. 지난 4월달에 J가 사람을 M이라는 사람을 데려왔는데, M이 지분을 n빵하자고 주장합니다. CTO도 아니고, MBA를 다녀온 사람도 아닙니다. 당연히 이 시장에 전문 지식을 가지고 있는 사람도 아닙니다. J는 지분구조 1:1:1 에 동의한답니다. 저야 제 지분 늘어나니 좋죠. 근데, 얼마든지 대체 가능한 사람을 코파운더로 영입하면서 지분구조를 개판 내겠다는데 이걸 어떻게 설득해야 할 지 모르겠습니다. VC투자자, 파운더분들 어떻게 생각하시는지요? 댓글달린 내용들 스크린샷해서 J한테 보여줄 생각입니다.

많이들 나가나요?

스타트업 엑싯이 인수 아니면 상장인데 메이저 주주들이 들어간이상 크게 상장하고 엑싯 목적으로 기업을 가공하더라구요 이번에 지인도 매출 기술 전혀 안나오는데 투자금 우회해서 국내 해외 매출가공하고.. 기술 성과 카피해서 그것도 가공하고 결국 그걸로 인증서도 받고.. 투자자 보호한답시고 금감원에서 특례상장 뜯어고친다더니 내부적인 부분은 내부사람만 아는거니 개정해도 한계가 있는듯하네요 심지어 차명으로 다른사람 스톡옵션넣어서 현금화까지 할 생각이던데 옆에서 그런얘기들으면 국내에서 스타트업 하기 싫을정도입니다 마음같아선 신고하고싶은데 괜히 휘말리긴싫고.. 제 주위에 상장기업이 없다보니 제가 보는 시선은 이정도 수준인데 다른 기업들은 어떠신가요

2-3년내 상장가능성이 어느정도 뚜렷하다는 가정하에 cfo 로서 커리어 어떤가요?? 업무강도는 높을 것이라고는 예상하지만 특히 어떤 부분들이 힘들지 궁금합니다. 또, 한번 회사를 상장 시키고 나면 그 다음부터는 다른 회사로도 cfo커리어는 계속 이어나갈 수 있을 것 같아 나름 전망은 밝아보이는데요 이미 이 분야에서 종사하고 계신 분들이 느끼는 명과 암이 궁금합니다.

혹시 분위기 연봉 처우 관련해서 도움얻을 서 있는 부분이있을까요??

내 편이 필요 합니다. 늘 외로울 것이므로. 가장 가깝게는 피붙이 가족, 함께 할 직원들이 내 편 이어야 성공 합니다. 누구나 하는 아이템이 안되는 이유는 안된다는 실무자들로 인한 것이고 누구도 안하는 것을 시도하여 이루는 것은 가능하다는 판단을 믿고 함께하는 동료가 있었기 때문 입니다. 다들 생각이 많죠? 누구나 생각은 있죠? 그럼에도 불구하고 돈주는 사람이 하자고 하는 것을 군소리 없이 따르는 이가 어느정도 이냐가 성공을 결정 하더라는 겁니다. 저에게 “이런거 해봤어?” 했을 때, 안믿을 정도의 많은 프로젝트 들을 했습니다. 불가능 하다는 것들도 많았죠. 불가능 하다는 것들도 하다보면 됩니다. 시도하고 동조하는 이들이 많으면 빨리, 반대하는 이들이 적을수록 원할하게, 되었죠. 내편을 만들고 내편인데 내 의견을 반대하면 헤어지세요. 인생은 내 의견을 믿고 함께하는 이들과 같은 방향으로 움직여야 성공 합니다. 다만, 되도록이면 좋은일을 함께 하세요. 나쁜일도 뜻을 함께하면 잘되므로. —————————— 경험 이라고는 말 뿐인 컨설팅 시장에서 손가락 잘려가며 제조업 속속들이 경험한 24년차 엔지니어의 눈물겨운 조언 입니다. 귀에 피나도록 잔소리 해도 그들의 선택이니 존중 하다가 경매 붙고 자살하는 대표들을 접하게되어 진솔한 사업 환경을 공유 할 예정 입니다. 부정 10회 긍정 10회 “사업, 살기위해 나아가라”