사측에 면접 합불합 여부 질문

선배님 여러분 안녕하세요. 3년차 개발자로 일하고 있는 직장인입니다. 현재 자체 서비스를 운영하는 스타트업에서 근무 중입니다. 원래 1월 말에 퇴사한다고 말씀드렸으나 제가 없으면 당장 서비스 개발할 인력이 없기 때문에 회사에서 이번 프로젝트 업데이트까지는 해달라고 했습니다. 당시 두 달정도까지 기한을 미뤄 3월 말쯤 퇴사를 하는 것으로 말씀을 드렸었고 여러가지 이유 때문에 프로젝트 작업 기간이 길어지다보니 사실상 3월 말까지 완료하기에는 빠듯해보입니다. 이번 업데이트를 마지막으로 회사도 서비스에 대한 결과를 결정한다고 했습니다. 앞으로 얼마가 걸리든 업데이트를 완료하고 나가는게 좋을까요? 예정대로 3월 말에 퇴사를 하는게 좋을까요? 참고로 퇴사 하려는 이유는 잠시의 리프레쉬 시간을 갖고 더 깊게 자기계발 공부하여 더 다양한 환경을 겪어보고자 이직하려고 합니다..! 인수자도 없어서 당장 일이 멈추는 것을 잘 알기에 뭔가 미안함같은 감정이 드는 것도 사실이고.. 감정으로만 선택하기엔 제 미래에 대한 고민이 들기도 하네요. 선배님들의 지혜를 듣고 싶습니다. 감사합니다.

현재 임신초기에 개발자입니다. 이직준비를 하던 중에 임신사실을 알게되고 전형 진행중이던 회사 홀딩을 하고 울며 겨자먹기로 계속 다니고 있는데요.. 진짜 너무 이직을 하고 싶은데 이런상황에서 저를 뽑아줄 곳도 없겠고 뽑아 준다해도 너무 민폐되는 상황이라 마음이 너무 복잡합니다.. 혹시 저와 같은 상황에 계셨던 분이 계시다면 어떻게 마음을 추스리셨나요 진짜 하루하루가 곤욕이네요

안녕하세요, 현재 금융공기업쪽 인프라직무로 신입발령난 중고신입니다. 이전 경력은 현대건설 계열사에서 7개월- 웹개발(재무, 인사 시스템) 증권사 9개월 - 정보계 개발,운영 ( Data , Java기반 단위업무시스템) 인데요, 요즘 2년차 금융쪽 대기업 IT 개발/운영 경력서류에 붙고있습니다만 , 현재 금융공기업 A~B매치 어딘가에서 (WAS, WEB 운영) 인프라로 재직중인것을 숨기고 다니다보니 이직사유에서 퇴사한 이유를 모르겠다고 면접에서 자꾸 떨어집니다. 앞에 서두가 너무 길었습니다. 결론적으로 문서만 쓰는 이상한 업무가 아니라 인프라직무라 다행이라 생각합니다. 하지만 커리어를 위해서 개발/운영업무로 이직하고싶습니다. 경력이 많이 꼬인다고 생각하는데, 금융쪽공기업 인프라에서 추후에 1년이나 2년뒤 개발운영 업무로 넘어가기 힘들까요? (현재 금융자격증을 따면서 Java 직장인 붓캠 , 코테준비 sqlp공부를 계속하고있고 사이드프로젝트도 준비중입니다) 선배님들의 의견이 절실합니다. 금융쪽 신입지원 의향도 있습니다.

안녕하세요 이제 막 5년차인 솔루션엔지니어입니다. 금년도 연봉 동결되면서 고민이 많습니다 관련해서 이직도 고민인데 혹시 여러분이라면 이직을할지 고견을 듣고싶습니다. 1. 3천 중반 + 회사차 월 비용 대략 70만원(유류비+자유롭게사용) 2. 4천 중반 연봉 받고 이직

미들웨어 시스템 운영 인프라관리 SE 데브옵스 엔지니어 위 포지션들은 야간 작업 혹은 5분대기조마냥 워라벨이 무시될 때가 많은데 워라벨 지키려면 포지션 전환이 답인가요? 그럼 전환할만한 포지션은 뭐가 있을까요?

안녕하세요. 현재 8년차 IT엔지니어 직군에서 근무하고 있습니다. 저보다 사회생활을 더 오래하신 사회 선배님들의 고견을 여쭙고자 게시글 씁니다. (워라밸,안정성)과 (연봉,커리어) 중 무엇이 인생에서 중요하다고 생각하시나요? 물론 너무나도 개인성향에 따라 다른부분인것 알고있습니다. 하지만 제가 너무 스스로의 성향을 핑계로 현실에 안주하고있는것은 아닌가 하는 의문이 생깁니다. 아래 내용은 개인적인 상황 설명이라 스킵하셔도 무방합니다 ################### 저는 비전공자로 중견 SI업체에서 입사하여 이직없이 8년째 근무하고있습니다. 지금 생각해보면 입사 당시 연봉을 터무니없이 작게 입사한터라 암만 협의를 통해 연봉 올리고 진급을 해도 8년차 중견 연봉이라고 보기 어려운 수준입니다. 때문에 사원 시절에 정말 친했고, 이직을 한 동료들은 저보고 이직을 적극적으로 제안합니다. 좀더 넓은 세상을 봐야한다고들 합니다. 같은 엔지니어라도 회사마다 하는 방법도 다르고 사람들이 커리어를 쌓아가는 방식도 다르다고들 합니다. 현재 재직중인 회사는 오래 다닌만큼 아주 익숙하고 무엇보다 회사내 인망이 두터워 믿고 맡겨주시는 임원급들이 많이 계십니다. 팀장급이 아님에도 업무 논의시 꼭 의견을 묻고 반영해주시고, 융통성있는 근무환경도 배려해주시구요. (탄력근무제, 재택 등) 전반적으로 회사 동료들을 정말 잘 만난 경우라고 생각합니다. 업무도 잡일만 하는것이 아니고 기술력 향상에 도움이 되는 프로젝트를 참여하기도 하구요. 바쁠땐 밤낮없으나 횟수가 많지않기도하고 위와 같은 이유들로 보상받는것같아 크게 어려움은 없습니다. 다만, 가장 맘에 쓰이는 부분이 연봉과 더 상위 임원진들의 사업방향, 좀 더 큰 회사에서 하는 프로젝트에 대한 호기심 정도 입니다. 단편적으로 얼핏 듣기로는 연봉테이블이 최소 천 이상은 차이가 나는것같습니다. ################## 이직한 동료들은 절보고 우물안 개구리라고 합니다. 우물안이라도 내가 행복하면된거 아니야? 라고 반박하고있지만 너무 익숙한 환경에 안주하려고만 하고있는걸까 하고 고민도 됩니다. 더 연차가 차고 나이가 들었을때 무엇이 가장 후회될지 판단이 잘 되지않습니다. 무엇을 선택해도 후회할것같지만,, 좀 더 사회생활을 오래한 선배님들은 어떤 마음이실지 궁금하기도 하여 글 적어봅니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

제목이 곧 내용입니다.

하루에 미팅이 오ㅑ이렇게많은지 모르겠네요 ㅠㅠㅠ

잠이 안와요 ㅠㅠ

저는 약 800억 매출을 올리는 회사를 다니고 있고 임원직을 하고 있습니다 연구소 소장도 역임하고 있구요 저희는 해양분야의 통신장비를 개발하는데 펌웨어 개발자가 필요합니다. 잡코리아랑 사람인듵 여러곳에 구인 광고를 올렸는데 통신 펌웨어 개발자가 지원을 안해서 여기 올려 봅니다 * 우대조건 통신분야 펌웨어 엔지니어 5년차 이상 우대 관련 분야 대학원이나 박사 출신 우대 엔지니어면서 영어가능자 우대 * 연봉: 협상가능 * 지원조건 눈이 소스코드 보시는데 지장없으면 됩니다. 내가 꼰대가 아니라고 생각되시는 분들 환영합니다 너드같이 열심히 하시는 분께 보상혜택 드립니다 배탈때 배멀미 안 하시는 분들 선호합니다 복지조건은 다른 여느회사와 비슷합니다 굳이 과장해서 엄청 좋다고 하고 싶진 않습니다만 그밖에 별도 회사 상조회나 동호회가 있어서 직원들이 다니기 좋은 회사라고 젝원들이 이야기 하니 나쁘진 않은 거 같아요 회사를 신사옥으로 지어서 환경은 무지 좋아요 !! 여기 글 올리시는 분들 이야기 들어보니 꼰대 팀장에 매출 밖에 모르는 대표 비상적인 회사 경영방식 등등 불만이 많으시던데 이회사는 그런 사람들 없습니다 본인이 맘에 안들면 다른 부서 이동 가능하고 누가 눈치 안줍니다. 대표님의 생각이 바르고 정직하고 임원들이 꼰대마인드 없으니 바람직하다 생각합니다 회사를 선택할때는 이런 것들도 매우 중요하다 생각합니다 혹시 관심이 있으시면 댓글 달아주세요 회사정보랑 드릴께요

제가 겪거나 느끼는바로는 솔루션 업체 원격용으로 쓰거나 사내 직원들 개인 업무용 및 테스트용으로 주는걸로 알고 있는데 이외에 어떤 용도로 사용하나요?

중간 관리직에 있는 직장인 개발자입니다. 다름이 아니라 제 입장에서 너무 황당한 상황을 맞이해서 푸념글 겸 선배님들의 조언을 듣고자 합니다. 업무경력이 1년 쯤 되는 후임 개발자가 한 개의 api가 있는 웹사이트를 개발할 업무를 맡게 되었고 제가 개발에 대한 아키텍쳐나 개발가이드를 할 입장이었습니다. 간단하게 api 한 개만 만들면 되는 것이기에 다른 기능에 있는 api를 참고해서 먼저 만들어봐라했지만 후임은 api를 호출해본 적, 만든 적도 없다…라는 답변이 돌아왔습니다… 여기서 저희 회사 업무 특성 상 신입 교육때부터 api호출 방법들을 가르키고 개발 기간 내내 api를 달고 삼니다… 저는 순간 멘붕이 왔지만 감정을 추스리고 모르고 개발을 해왔을 수 있고 또 개발이 급하진 않아 이미 구현된 소스와 함께 api공부를 하고 다시 말해달라. (자연스럽게 해오던 일들이 api를 가지고 노는 일이란걸 알 길 바랬음.) 그 후 개발 가이드를 이어갈 생각이었습니다. 근데 몇 일이 지나도 않오길래 봤더니 api를 만들고 있더군요… 그런데 자기 멋대로 개발에 돌아오는 말은 만들라고 하지 않았냐… 저는 너가 api를 모른다고 하길래 공부하고 오라하지 않았냐.. 제 성격 상 폭발할 시점이었으나 마침 옆에 팀장님께서 후임 개발자를 감싸듯이 저를 장난식으로 꾸짖으시면서 유하게 넘어갔습니다. (위에 분들은 제가 안 참는 성격을 아십니다…) 제 시각에선 개발자를 업으로 걷는 사람이고 업무 특성 상 api를 모른다는 말은 투수가 직구를 못 던진다는 말로 이해가 되고 이 일을 유하게 넘어가는 위에 분들도 괜히 서운하게 느껴집니다. 저도 이 회사가 첫 회사이다보니 다른 회사의 상황은 어떤지 모릅니다. 예전부터 이런 상황이 다른 후임 개발자들과 몇몇 있었고 제가 너무 기준이 높아서? 이 때문에 내가 힘든길을 자처하는 것인가… 내가 잘못된 것인가… 라는 회의감이 듭니다ㅠㅠ 상황도 설명하고 하니 긴 글이 되어버렸습니다 ㅠ 동료 개발자님들의 이 상황에 제 잘못과 생각하시는 의견과 충고를 나누어 주셨으면 합니다.

IT 상반기 엔지니어 공채 1차 면접 봤는데.. 2주가 지났는데도 결과가 대답이 안 나오네요 전화로 인사팀 물어봤더니 1분넘게 찾아보다가 이메일로 알려준다 하고 안 와서 이메일로 다시 물어봤는데 답이 안오네요... 답답해서 적어봅니다..

올해 40되는 백엔드 개발자로 스타트업 재직 중이고 기나긴 구직 중에 100대 기업에 들어가지는 않지만 누구나 들으면 알법한 대기업의 처우 오퍼를 받았습니다 현재 회사 기준 계약 8500 pi 500 오퍼 회사 기준 계약 8340 ps 660 연봉 외 차량보조금 비과세 20 혜택까지 사라져 세후기준 월 16만원 정도가 줄어드는것 같습니다.. 연으로 따지면 세후 192만원정도가 차이나네요 네임벨류를 생각하면 이직을 하는게 당연하다고 생각되지만 올해 연봉협상 시기에 연봉을 깎으며 가게 된다는 점이 마음에 걸립니다 마음같아서는 처우산정에 대한 조율 요청을 하고 싶은데 받아들여질까 싶기도하고 괜히 부스럼만드는게 아닐까 조심스럽습니다.. 어떤 선택을 하는게 맞을까요 투표와 함께 선택 이유에 대해 댓글 부탁드립니다 경험에 기반한 고견이라면 더욱 감사드립니다(_ _)