면접 보고 전화로 입사일 이때 가능 하냐고 물어보셔서 알겠다고 했는데, 이사가려면 좀 빡셀 거 같아서 일주일 정도 미뤄도 괜찮을까요? 아직 오퍼레터 메일은 안받았고 곧 보내주신댔거든요..

결혼과 동시에 정규직으로 7년 근무하던 회사에서 인수합병으로인한 인원감축등을 핑계로 계약직 전환얘기가나와 3개월정도 더 다니며 조율을 해봤지만 뜻대로 되지 않아 퇴사했습니다. 뜻하지않게 바로 임신을 해서 겸사겸사 쉬어가자 생각했는데 아이는 초기유산되었고 이력서도 내고 다른일도 찾아보며 지내다보니 10개월이 지났네요.... 특수한 업종이라 밝히기는 어렵지만 중화권대상 영업업무를 해왔으나 해외영업이 아닌 구매, 소싱, 무역쪽으로 전환을 해보고싶어 고민하던중 아버지 친구분이 오래 무역업을 하셨는데 중국어를 할줄아는 직원이 급하게 필요하다고 연락을 주셨어요. 대략적인 저의 상황은 아시고 학력이나 커리어도 알고 계십니다. 저는 페이를 떠나서 무역쪽 경력이 없다보니 1~2년이라도 일을 배워보고싶은데 회사에서 집까지 편도 2시간 왕복 4시간 거리입니다.....ㅎ 가까운곳에도 이력서를 내봤지만 회신이 오는곳이 없더라구요..... 30중반에 지금이 아니면 전환하기 어려울것같아 배워보고싶다가도 다시 아이가 생기거나 하면 체력적으로 이슈가 생길까 걱정이 됩니다....ㅠㅠ 취업.... 요즘엔 그냥 이전 회사에서 계약직으로 버틸껄하는 하지말아야할 후회도합니다....ㅠㅠ

원래 방치형 리더 밑에서 힘들어하다가 이직했는데 하나부터 열까지 본인스타일로 뜯어고치려는 리더를 만나서 하루하루 귀에서 피가납니다 팀원 리더 2인체제이고 방치형은 가르쳐주는것 일절 없음 + 보고해도 듣지도 않고 알아서하라함 마이크로매니징은 쉽게 할 일도 어렵게 만드는 스타일 본인스타일대로 가르치려하고 말안들으면 찍어누름 이라고할때 어떤스타일이 더 힘든것같으세요?

오늘 늦은 점심, 성수역 근처 음식점에서 식사를 기다리고 있을 때였다. 갑자기 옆에서 성난 목소리가 들렸다. "일을 이렇게 처리하면 어쩌잔 말이야!" 양복을 입은 두 사람이 있었다. 한 명은 나이가 지긋하고, 한 명은 사회초년생으로 보였다. 나이가 지긋한 사람은 꾸짖고 있었고, 다른 사람은 고개를 떨구고 있었다. 고개 숙인 사람의 얼굴을 보니, 10년 전 내가 떠올랐다. '더 잘 할 수 있었는데. 나 때문에 팀이 피해를 본 건 아닐까.' 누구나 처음은 낯설고 실수 투성이다. 그때 중요한 것은 감정을 흘려보내지 않고 글로 쓴 다음 되돌아보는 것. 기록하고 회고하는 습관이다. 어떻게 하면 이 습관을 시스템으로 만들 수 있을까. 오래 고민했고, 마침내 만들었다. 아날로그 생각수집 도구를. 좋은 소식이 있다. 제품을 구매하지 않아도 '생각수집법'을 직접 경험해볼 수 있다. 오픈 기념 이벤트에 참여하면, 생각수집 방법을 정리한 가이드북을 이메일로 보내준다. 2분이면 충분하다. 마음이 복잡한 사람들에게 전자책 내용이 조금이라도 도움이 되길 바라는 마음에 이 글을 공유함. 자세한 내용은 링크를 참고 https://tumblbug.com/selffortune/community/creator/b6a95ac0-cf01-4c06-9c8b-6f689384a8cf

안녕하세요! 제 밑으로 처음 신입이 들어왔습니다 업무에 대한 프로세스는 몇번 가르쳐줬고 제가 백업하면 도와주고 있는데 신입이 질문했을 때 & 실수 했을 때 & 놓치고 있을때 어떻게 대응해야될 지 모르겠어요. 1. 이거 다음 스탭은 뭐였죠? 뭐가 빠진것 같지않아요? 어떻게 해야할까요? 라고 물어보면서 생각할 시간을 준다 -> 나중에 비슷한 상황이 되었을 때 대응할 수 있도록 본인이 생각할 시간을 준다 2. 틀렸다. 정답만 말해주기 -> 아직 회사 업무에 대해 완벽하지 않고 배운거랑 대입+ 맞는지 알 수 없기에 주입식 반복학습으로 답을 알려준다 어떻게 하는게 잘 이끌어갈 수 있는 방향일까요? 도움 부탁드립니다!

내 나이 35살, 30살쯔음 끝난 장기연애를 끝으로 일년을 채우지 못한 안타까운 몇번의 사랑 끝에 1년이 넘는 시간동안 솔로로 지내며 날 위로해준 건 피자,,빵,,탄산,, 치킨,, 결국 나에겐 귀여운(그냥 귀엽다고 합니다. 제가 슬퍼지니까요.) 당뇨가 찾아와 매일 식단과 운동을 통해 혈당을 관리 하던 중 그가 찾아왔다. 매끈한 몸매에 달콤한 속삭임, 귀풍있는 모습에 난 한눈에 반해버렸고 결국 우린 이룰 수 없는 이뤄지면 안되는 사랑에 빠져버렸다. 매일 매일 그를 찾으며 하루의 고단함을 이겨내고 그와 함께 있으면 이 험난한 세상을 헤쳐나갈 수 있다는 두파민이 가득해졌다. 맞다. 그의 이름 두쫀쿠… 치명적인 매력에 빠진 나는 귀당을 무릎쓰고 매일 두쫀쿠를 먹어대는 치명적인 실수를 지속했고 그와의 설레는 만남이 끝나면 눈물을 흘리며 나를 위한 운동을 시작했다. 이제,, 두파민의 끝을 보려한다,, 나 귀당, 더이상 이렇게 살 수 없다. 호캉스를 즐길 수 있는 남자는 없지만 사랑하는 엄마 아빠와 함께 하룻밤의 달콤한 여유를 시작으로 다시 건강을 위해 한걸음, 한걸음 달려보련다. 두쫀쿠 잘가,, 아디오스,,

라고 대표가 선언하면 어떨까요?? 기업도 매출도 사용자도 다 좋고, 임직원들도 꽤 만족하는 기업이 된 거 같은데...저만 언제까지 대표를 해야할까...언제 어떻게 떠날 수 있을지 막막하게 느껴지고 묶여 있는 삶 처럼 느껴지네요. 누구보다 자유로운 일상이지만 딱 개목걸이 범주 안에서만 뛰놀 수 있는 거 같은 기분이 씁쓸하네요. 대표의 책임을 던져야 얻을 수 있는 자유일텐데...그간 만들어 놓은 기업과 제품을 던질 만큼의 자유의 가치인가에 대한 고민이 깊네요.. 참고로 당장도 구체적인 인수 의사가 있는 기업이 2곳 정도는 있는 상태라 결심만 하면 빠르게 정리할 수는 있을꺼 같은데...매각을 통해 얻고자 하는게 돈이 아니라 자유라 그런지 매각이 아닌 퇴사가 고프네요

회사에 필요한 어플을 사비로 만들었습니다. 많은 사람이 쓰도록 공유했습니다. 저는 지갑이 비어갑니다.

최근 지인이 슬쩍 본인팀 사람 필요하다며 물어보는데 은행 백오피스에서 10년 근무하다가 중소형증권사 프론트 가서 성과 낼 가능성을 현실적인 조언구해봅니다 지인의 추천사유는 명문대 골프잘침 술좋아함 이정도인것같은데.. 주변에 보거나 경험자분들의 솔직한 의견 궁금합니다

제가 오늘 아파서 하루 연차를 내고 집에서 쉬고 있었습니다. 그런데 퇴근 시간 이후에 같은 팀 대리님에게 갑자기 전화가 왔습니다. 전화를 받아보니 지금 저희 집 앞인데 죽을 사 왔으니 잠깐 나오라고 하셨습니다. 참고로 저는 여자고, 대리님은 남자분이신데 예전에 회식 끝나고 방향이 같아 대리님이 저희 집 앞까지 한 번 데려다주신 적이 있어서 주소를 알고 계십니다. (대리님 집까지 걸어서 15분 정도 거리라고 합니다.) 저는 내내 아파서 누워있느라 씻지도 못한 상태기도 하고 집 앞이 너무나 사적인 공간인데 대리님이 갑자기 찾아오셔서 당황스러운 마음에 지금 밖으로 나가기 어렵다고 말씀드렸습니다. 그랬더니 죽 사온 거 아까우니까 문고리에 걸어두겠다고 계속 말씀하셔서 결국 집 호수를 알려드렸습니다. 나중에 문 앞에 놓인 죽을 확인하고 감사히 잘 먹겠다고 카톡을 남겼습니다. 그런데 조금 뒤 대리님에게서 아래와 같이 카톡 답장이 왔습니다. [그래도 사람 걱정돼서 일부러 찾아갔는데 아무리 아파도 얼굴 한 번 안 비추는 건 좀 예의가 아닌 것 같네요.] 사전에 약속된 방문이 아니었고 저는 아파서 누워있던 상황인데 무리해서라도 나가서 얼굴을 뵙고 죽을 받아오는 게 맞았던 건지 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 추가로, 일반적으로 같은 팀 직장 동료로서 예고 없이 집 앞까지 찾아와서 죽을 챙겨주는 일이 흔한지도 궁금합니다...

오늘도 위에서는 줘터지고 아래에서는 팀원들 눈치 보다가 퇴근합니다. 지하철 안에서도 잔뜩 치이다가 겨우 자리에 앉았는데 헛웃음이 나대요. 나 뭐하고 있는 거지. 사실 저 팀장하기 너무 싫습니다. 팀장 자리 내려놓고 싶어요. 말이 좋아 리더지 현실은 위아래로 치이는 샌드백 이상도 이하도 아니에요. 위에서는 실적 압박에 숨 쉴 틈이 없고 팀원들은 조금만 싫은 소리 해도 기죽고, 투덜대는 거 으쌰으쌰 해보려고 이것저것 챙겨주는데 정작 저는 어디 투덜댈 곳도 없고 받은 스트레스 풀 곳도 없어서 매일 외롭습니다. 망망대해에 혼자 뜬 섬 같아요. 뭐 그렇다고 돈이라도 많이 주나요. 책임질 일은 산더민데 월급은 달라진 게 없고... 직책 수당이라는 게 있는 회사라 해도 그 돈 안 받고 마음 편하게 시키는 일만 딱 하고 퇴근하던 팀원 시절로 돌아가고 싶어요. 회사에다가 저 팀장 말고 팀원 시켜주세요 라고 말하고 싶지만 씨알도 안 먹힐 거라 그냥 입꾹닫 하고 있습니다. 다른 회사에 실무자로 이직하는 건 어떨까도 생각해봤는데요. 제 연차와 나이 때문에 당연한 듯 팀장급 제안만 들어옵니다. 실무만 하고싶은데... 어릴 때는 인턴이라는 영화를 보면서 신기하다 생각했는데 지금 생각해보면 이해가 가요. 해외에는 승진을 마다하고 실무만 쳐내는 어르신들도 꽤 있다면서요? 그 시스템 너무 부럽다... 나이 먹고 연차를 늘려가는 게 곧 관리자가 되어야만 한다는 뜻이라면 앞으로 남은 직장 생활을 어떻게 버텨야 할지 모르겠습니다. 예전처럼 내 일만 잘하면 인정받던 그 시절이 너무 그리워요. 맥주 한 잔 들이키고 싶은데, 내가 말하면 강요처럼 들릴까봐 편하게 팀원들한테 맥주 한 잔 하자고 말을 할 수도 없네요. 아 외롭다.

안녕하세요 사기업에서 공기업 이직을 해보려하는데 공기업 근무중이신분, 30대이직하신 선배님들 실적인 조언이나 문의좀드립니다.. 1. 스펙 - 경력8년, 중소4년 품질, 중견기업 생산관리 4년차 - 나이 36 - 자격증 산업안전기사 가스기능사, 오픽IH - 지방 4년재 재료공학전공 현실적으로 가능한 선택인지가 가장궁굼합니다. 공기업 취직을 생각해본적이 없었습니다. 어려울것이란것은 예상하고있습니다 가능성이 있는 일이라면 해보지않고 후회하고싶지않아 3년 정도 모든것을 쏟아볼 생각입니다 지금생각중인것은 컴활1급, 한국사 취득 토목기사 취득? NCS 및 전공 공부 일반행정 및 토목직렬 한전, 농어촌공사, 지방공기업등등?

최근 알게 된 지인 통해서 건너건너 소개를 받은 자리였거든요. 세상이 이렇게 좁네요. 지인한테 사진 받아봤을 때 까지만 해도 솔직히 긴가민가 했습니다. 이름은 잘 기억 안나서요. 만나기 전 카톡으로 대화 나눌 때 꽤나 잘 통하기도 해서 일단 만나기나 해보자 싶었는데 약속 장소 나가서 얼굴 보자마자 바로 알겠더라고요. 제 기억이 맞다면 제 친구랑 그분이 사귀었던 게 벌써 거의 6년 전 일이긴 합니다. 당시에 한 2년 정도 만나다가 헤어진 걸로 알고 있거든요. 그때 당시에 친구가 소개시켜 주고 싶다고 해서 한 번 만난 적이 있었는데 그분은 저를 전혀 기억하지 못하는 눈치였습니다. 그냥 정말 처음 보는 사람 대하듯 아주 자연스럽고 편하게 대하시더라고요. 일단은 티는 안 내고 일단 소개팅은 마쳤습니다. 문제는 그분 외모나 성격이 맘에 들어서 저는 이분을 만나보고 싶거든요. 일단 애프터는 잡았고요. 마음 같아서는 더 적극적으로 대시해보고 싶은데 여러모로 마음에 걸리네요. 그 친구랑은 연락 끊긴지 좀 되긴 했는데 여자분 입장에서 알게 되면 저를 꺼려할 수도 있을 것 같고요 제가 그냥 모른 척 말 하지 않고 들이대도 되는 걸까요? 이대로 맘 접고 놓치기엔 너무 아쉬워서 미치겠습니다.

내용이 아주 두서 없는 점 미리 사과 드리겠습니다. 참다 참다 못 버티고 쓰는 거라... 그저 한 달 벌어 한 달 간신히 먹고사는 동네 강사입니다. 모이는 돈도 없을 뿐더러 장래가 암울한 직장이라 다른 직장을 찾아야겠다고 생각은 하는데, 하고 싶은 것이나 장래가 괜찮아 보이는 게 마땅히 보이지가 않네요. 뭔가 배우는 것 자체를 좋아하는 건 있지만, 그렇다고 폴리텍을 가자니 지금 직장이 수업 시간을 다 잡아먹어서 갈 수도 없고... 그렇다고 부모님의 지원을 받자니 제가 부모님한테 쌓인 게 많아서 받고 싶지도 않네요. 원치 않았던 직업 공부를 강요한 걸로도 모자라, 나중에는 자기네 회사 사정이랍시고 절 강제로 그 회사 요직에 쑤셔박아놓고는 그걸 빌미로 일을 시켜 가면서 공부 시간을 다 뺏은 전적도 있었다 보니, 말도 섞기 싫은 건 덤입니다. 그 와중에 제 결정에는 쓸데없이 요구만 많이 해 대고... 이런저런 일에 얽매여서 하고 싶은 걸 다 잃어버린 30대. 어디서부터 시작해야 할까요?