안녕하세요. 28살에 커리어를 시작해 현재 30대 중반을 바라보고 있는 마케터입니다. 첫 단추는 300명 규모의 벤처기업에서 잘 끼웠으나, 이후 프리랜서 도전 실패와 2년간 4회의 잦은 이직을 겪으며 커리어가 많이 꼬인 상태입니다. ​당장 생계를 위해 안정성이 낮은 회사들을 전전하다 보니 경력의 깊이는 얕아졌고, 냉정하게 시장에서 저를 바라보는 시선도 예전 같지 않음을 절감하고 있습니다. ​이 상황을 타개하고자 작년부터 전문직 시험에 매진해왔습니다. - ​성과 : 공인중개사 최종 합격(2024), 감정평가사 1차 합격 및 2차 수험 중 - ​목표 : 올해 감정평가사 최종 합격, 혹은 외국계/공기업 등 안정적 직장으로의 직무 전환 《​현실적인 고민과 딜레마》 ​현재 작은 회사에 재직하며 '주 평일 8시간 공부, 하루 5시간 수면' 이라는 강행군을 이어가고 있습니다. 하지만 두 가지 큰 벽에 부딪혀 조언을 구하고자 합니다. ​1. 재무적 압박과 퇴사 고민 내 집 마련으로 인한 대출 원리금 상환 때문에 일을 쉴 수 없는 형편입니다. 하지만 시험까지 남은 5개월, 합격 확률을 높이기 위해 배수진을 치고 공부에만 올인해야 할지, 아니면 리스크 관리 차원에서 악착같이 버티며 병행해야 할지 판단이 서지 않습니다. ​2. 사내 평판과 커리어 단절의 공포 공부 시간 확보를 위해 야근을 배제하다 보니 직장 상사들의 눈치가 보이고 심리적으로 위축됩니다. 만약 지금 그만뒀다가 시험에 실패할 경우, 6개월의 공백기가 추가되어 영영 재취업 시장에서 도태될까 두렵습니다. ​인생 선배님들께 묻고 싶습니다. ​저와 같은 상황이라면, '5개월 무직 올인' 과 '불편한 직장 병행' 중 무엇을 선택하시겠습니까? ​잦은 이직으로 무너진 커리어를 전문직 자격증 없이 다시 세울 수 있는 현실적인 방법이 있을까요? ​직무 전환(공기업/외국계)을 위해 지금 당장 시작해야 할 최소한의 준비는 무엇일까요? ​지나가는 길에 따끔한 한마디라도 좋습니다. 냉정하게 상황을 직시하고 다시 나아갈 수 있도록 조언 부탁드립니다.

오늘의 단어는 Protest (프로테스트)입니다. 뜻: 항의하다, 반대하다 / 항의, 시위 발음(한국식 독음): 프로테스트 영영사전 정의: to express strong disagreement or opposition; an organized public expression of objection Protest는 의견을 강하게 드러내는 행위를 가리키는 단어입니다. 문맥에 따라 동사와 명사로 모두 쓰이며, 감정 표현보다는 공식적·집단적 반대의 뉘앙스가 강합니다. 1. 동사로 쓰일 때 (항의하다, 반대하다) They protested against the new law. → 그들은 새로운 법에 항의했습니다. He protested the decision strongly. → 그는 그 결정에 강하게 반대했습니다. 2. 명사로 쓰일 때 (시위, 항의) A large protest took place downtown. → 도심에서 대규모 시위가 열렸습니다. The protest lasted several days. → 그 항의는 며칠 동안 이어졌습니다. 3. 일상적 반대 표현으로 She protested loudly when her name was called. → 그녀는 이름이 불리자 강하게 항의했습니다. → 꼭 정치적이지 않아도, 부당하다고 느낄 때 사용할 수 있습니다. 활용 포인트는, Protest가 ✔ 단순한 불평(complain)보다 강하고 ✔ 감정 폭발보다는 의사 표현에 가깝고 ✔ 개인·집단·제도 모두에 쓰인다는 점입니다. 그래서 영어에서는 peaceful protest (평화 시위) public protest (공개 항의) protest against ~ ( ~에 항의하다 ) 같은 결합이 매우 자연스럽습니다. 오늘의 실천 방법을 제안드립니다. 1. 뉴스에서 protest가 나오면 ‘반대의 방식’을 함께 떠올려 보세요. 2. “They protested against the policy.”라는 문장을 만들어 보세요. 3. complain, object, oppose와 protest의 강도 차이를 비교해 보세요. Protest는 단순히 화가 났다는 표현이 아니라, 입장을 공식적으로 드러내는 행동을 의미하는 단어입니다. 이 단어를 이해하면, 사회적 갈등과 의견 표출을 다루는 영어가 훨씬 또렷해집니다.

인공지능 시대의 개막이 우리에게 시사하는 바는 분명합니다. 기술의 발전 그 자체보다 더 중요한 변화는, 무엇이 인간의 고유한 가치로 남는가가 훨씬 또렷해졌다는 점입니다. 그중에서도 가장 핵심적인 포인트 하나를 꼽자면, 이제는 오리지널 콘텐츠만 있다면 거의 모든 것이 가능해지는 시대가 열렸다는 사실입니다. 과거에는 콘텐츠를 세상에 내놓기 위해 수많은 장벽을 넘어야 했습니다. 말하는 능력, 글을 쓰는 기술, 연기력, 무대 연출, 촬영과 편집, 유통 채널까지 모두 사람이 직접 해결해야 했습니다. 그래서 아이디어가 있어도 구현하지 못하는 경우가 많았고, 재능이 있어도 자원과 환경이 부족해 묻히는 일이 흔했습니다. 그러나 지금은 상황이 완전히 달라졌습니다. 고유의 생각과 아이디어, 대본만 있다면 아나운서의 목소리도, 배우의 연기도, 무대 연출과 편집도 인공지능이 대신해줄 수 있습니다. 글은 자동으로 구조화되고, 영상은 다양한 형식으로 변주되며, 하나의 원천 콘텐츠는 무수한 형태로 확장됩니다. 이제 ‘만드는 방법’은 더 이상 희소한 자원이 아닙니다. 이 변화는 우리에게 하나의 질문을 던집니다. 그렇다면 앞으로 가장 큰 가치가 발생하는 영역은 어디인가. 답은 명확합니다. 어떤 생각을 하는가, 어떤 아이디어를 떠올리는가, 어떤 구조를 설계하는가, 그리고 어떤 오리지널 콘텐츠를 만들어내는가입니다. 기술은 실행을 담당하고, 인간은 방향을 담당하는 역할 분담이 점점 더 분명해지고 있습니다. 이 상황을 비유하자면, 이제 꽃을 가꾸고 물과 햇빛을 주고 키워서 꽃을 피우는 일은 인공지능이 대신해줄 수 있는 시대가 되었습니다. 온도와 습도를 조절하고, 성장 과정을 최적화하고, 가장 아름다운 형태로 피워내는 일은 기계가 훨씬 정교하게 해낼 수 있습니다. 그렇다면 인간에게 남은 질문은 하나입니다. 어떤 씨앗을 만들 것인가입니다. 씨앗이 평범하다면, 아무리 좋은 환경에서도 평범한 꽃만 피어납니다. 반대로 씨앗이 독특하고 강력하다면, 그 이후의 과정은 얼마든지 자동화되고 증폭될 수 있습니다. 이 씨앗이 바로 인간의 생각, 문제의식, 관점, 질문, 이야기입니다. 인공지능은 이미 주어진 것을 잘 키우는 데 최적화되어 있지만, 무엇을 키울지 정하는 일은 여전히 인간의 영역에 남아 있습니다. 그래서 인공지능 시대에 중요한 역량은 기술 숙련도가 아닙니다. 어떤 문제를 흥미롭게 바라볼 수 있는지, 남들이 당연하게 여기는 것을 다르게 질문할 수 있는지, 경험과 통찰을 엮어 새로운 구조를 만들어낼 수 있는지가 핵심 경쟁력이 됩니다. 오리지널 콘텐츠란 반드시 거창한 창작물일 필요는 없습니다. 다만 그것이 나만의 관점과 생각에서 출발했는가가 중요합니다. 결국 인공지능 시대는 인간의 역할을 줄이는 시대가 아니라, 역할을 재정의하는 시대입니다. 손을 움직여 만드는 시대에서, 머리와 감각으로 씨앗을 설계하는 시대로 이동하고 있는 것입니다. 무엇을 말할지, 무엇을 만들지, 어떤 이야기를 세상에 던질지에 대한 책임과 가치는 오히려 더 커졌습니다. 이제 우리는 묻지 않을 수 없습니다. 나는 어떤 씨앗을 가지고 있는가, 혹은 어떤 씨앗을 만들어낼 수 있는가. 인공지능이 꽃을 피워주는 시대일수록, 씨앗의 질과 방향은 인간에게 가장 중요한 자산이 됩니다. 그리고 그 씨앗이 곧, 이 시대를 살아가는 개인과 조직의 미래를 결정하게 될 것입니다.

안녕하세요. 저는 BTL 마케팅 대행사에 3년 5개월 정도 다녔는데 인하우스로 가고싶어서 브랜드 마케터로 직종을 변경하려고 합니다. 글로벌 프로젝트나 굵직한 프로젝트 여러개 해봤고 화장품 프로젝트 경험을 살려서 화장품쪽 브랜드마케팅으로 가려고 하는데 서류에서 계속 떨어집니다. 너무 BTL 대행에만 경험이 있어서 그런 것 같은데 이력서나 포트폴리오를 어떻게 바꿔야 할지 조언 부탁드립니다ㅜ

안녕하세요. 1년차 된 사회초년생입니다. md 직무를 맡고 혼자 기존 브랜드(오프라인), 신규브랜드(온라인) 신규 sku 38개, 기존 sku 130개 정도 되는걸 관리 하고 있습니다. 기존 사수가 이직을 해버려 매우 업무가 과중된 상황인데. 배우는 느낌보단 버티는 느낌입니다. 스트레스를 워낙 많이 받아서 몸이 안좋네요 그리고 마음이 그래서 그런가 연봉도 안좋아보이고 마음에 들지 않고 붕뜨네요 기존 사회경력 (직무 관련 서비스직 6개월 + md경력 7개월) 을 포함한 2년차인데 그냥 나약한소리말고 더 버틸까요? 고민입니다.

워라벨과 돈은 보장돼있지만 커리어 박살나는 회사 어떻게 생각하세요?

전체적인 처우나 팀 분위기 등이 궁금합니다

원래 사주나 신점 같은 거 전혀 안 믿는 편입니다. 그런데 친구가 여기는 진짜 다르다며, 예약 잡기도 힘든 곳을 겨우 잡았다고 하도 등 떠미는 바람에 억지로 다녀왔습니다. 새해기도 해서 겸사겸사 같은 마음이었는데, 갔다온 게 후회되네요. 사실 올봄에 다니던 회사를 정리하고 동업으로 제 사업을 작게 시작합니다. 퇴직금에 대출까지 끌어모아 준비하는 거라, 인생에서 제일 중요한 시기이기도 해서... 그냥 마음의 위안이나 얻을까 하고 따라나섰죠. 출생연도랑 이름만 말했는데 제 가정사, 부모님 건강, 여자친구에 대한 정보, 사업 준비 중이란 얘기도 술술 맞추긴 하더라고요. 신기하긴 했습니다. 그러면서 사업은 무슨 사업이냐, 지금 쥐고 있는 것도 다 새어나갈 판국에 무슨 짓을 벌이냐고요. 도장 찍는 순간부터 빚더미 앉을 팔자랍니다. 잘은 모르지만 올해 제 사주에 관재수랑 뭐.. 어떤 수가 같이 들어왔답니다. 특히 같이 하려는 사람이랑은 결국 원수 되고 소송까지 갈 거니까 절대 시작하지 말라고 딱 잘라 말하네요. 보통 좋게 포장이라도 해주지 않나요. 30분 내내 "망한다", "하지 마라", "사람 잃고 돈 잃는다"는 소리만 듣다 나왔습니다. 돈 주고 악담만 잔뜩 듣고 왔네요. 이미 사무실 계약 직전까지 왔는데 이런 소리 들으니 찜찜합니다. 물론 사업은 제가 하기 나름이라 생각해서 믿는 건 아니지만 막상 면전에서 그런 소릴 들으니 털고 싶은 마음에 글 올립니다. 그냥 크게 액땜했다 치고 잊어버려야겠습니다. 회원님들은 새해 복 많이 받으시고, 저처럼 찜찜한 일 없이 좋은 일만 있으시길 바랍니다.

직급체계가 어떻게되나요? ex: 사원-대리-과장-차장 등등 전 근무경력이 약 3년입니다.

안녕하세요 저축은행 기업금융 현직자 입니다. 기업신용 - 전단채, 사모사채, ABL 등 PF, 브릿지, 담보대출 등 검토 가능 합니다. 딜 관련 소통도 좋습니다!! 댓글 남겨주시면 명함 송부드리겠습니다

환갑이 멀지 않은 평범한 부모입니다. 요즘 청년들 구직난이 심각하다는 뉴스를 볼 때마다 남 일 같지 않아 속이 타들어 가는데, 어디 말할 곳이 없어 여기 적어봅니다. 저희 아들 대학 졸업한 지 벌써 3년이 지났습니다. 졸업반일 때는 동기들 영향을 받아서인지 취업 준비를 꽤 열심히 하는 것 같았어요. 그런데 지원하는 곳마다 결과가 좋지 않으니 애가 많이 낙담하더라고요. 한 시즌만 쉬고 다음 공채 때 다시 해보겠다더니, 그때부터 삶의 궤도가 완전히 틀어졌습니다. 낮에는 잠만 자고 밤에는 밤새 게임만 하는 생활이 1년 넘게 이어졌습니다. 그러다 밤에 일하는 서버 관리 비슷한 일을 구했다며, 일주일에 딱 3일만 출근하기 시작했어요. 급여는 말하기도 부끄러울 정도로 적지만, 그래도 아예 손 놓고 있는 것보다 낫겠지 싶어 지켜봤습니다. 언젠가는 제 길을 찾겠지 믿으면서요. 근데 며칠 전, 아들이 그 회사에서 정직원 제안을 받았는데 거절했다는 소리를 들었습니다. 아무래도 남들 다 잘 새벽 시간이니 남들은 출근해서 자기 십상인데 잠도 안 자고 계속 깨어 있는 게 성실해 보인다며 회사에서 9 to 6 풀타임 근무를 제안했는데, 아들은 지금이 본인 라이프스타일에 딱이라며 거절했답니다. 그 말을 듣는데 심장이 덜컹 내려앉더라고요. 아들은 천진난만하게 말합니다. 엄마아빠랑 같이 사니까 월세 안 나가고, 집이 제일 좋아서 밖에 안 나가서 돈 쓸 일도 없으니 이 정도 수입이면 충분하다고요. 속이 턱 턱 막혀 오대요. 지금이야 아직 일을 하고 있긴 하나, 저희 부부가 평생 아들을 책임질 수는 없는데 말입니다. 저희가 세상 떠나고 나면 집이야 아들에게 준다 해도 유지비는 어떻게 하고, 또 밥은 어떻게 먹고 살려는지... 지금 당장의 편안함에 취해 미래를 전혀 보지 않는 아들을 보니 잠이 오지 않습니다. 진지하게 대화를 해보려고 하면 알아서 한다니까 왜 자꾸 잔소리냐며 짜증을 확 내고 방으로 들어가 버립니다. 이제는 무서워서 말도 못 붙이겠어요. 저희가 너무 아들을 온실 속 화초처럼 키운 걸까요? 아니면 요즘 애들 추세가 이런 건가요? 우리 아들 또래의 요즘 젊은이들, 또는 저희와 같은 상황에 놓은 부모님들 모두들의 의견이 절실합니다. 아예 네 힘으로 살아보라고 내쫓아볼까도 심각하게 고민중인데... 내쫓으려고 마음 먹어도 절대 나가려고 하진 않을 거라 또 답답합니다...

제가 막 아무한테나 쌍욕을 박고 그런 건 절대 아니고요. 그냥 친구들이랑 편하게 대화할 때 미친놈, 개웃겨, 저 새끼, ㅈㄴ 이런 건 별 생각 없이 추임새처럼 넣는 편이거든요. 아니면 진짜 열 받는 상황 예를 들어 운전할 때 말도 안 되는 상황이거나 롤할 때 혼자 쌍욕 정도는 하긴 하는데 그렇다고 상대한테 직접 하는 것도 아니고요. 근데 최근에 알게 된 지인 태우고 운전하다가 앞차가 무리하게 끼어들길래 저도 모르게 "아 미친.." 이라고 했더니 대화 도중에 정색을 하고 저한테 그러더라고요. "ㅇㅇ씨, 다 큰 성인이 그런 말 쓰면 사람이 좀 없어 보여요. 고치시는 게 좋겠어요." 제가 무슨 패드립을 한 것도 아닌데.. 솔직히 기분이 좀 나쁘기도 하고 한편으론 제가 진짜 문제인가 싶기도 하고 이게 은근 억울하네요. 이 정도 욕도 안 하고 사는 사람도 있나요? 갑자기 제가 교양 없는 사람이 된 기분이라 여쭤봅니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

저는 지금 수도권에 위치한 중소기업에서 일하고 있습니다. (사실상 5인 미만 소규모) 아래 업무를 제가 거의 다 전담해서 처리 중인데 연봉을 얼마 받아야 적당하다고 생각되실까요? [업무] 1. 자사 전 제품 브랜딩 기획 총괄 - 상세페이지, 팜플렛 등 온/오프라인별 기획 - 신제품 런칭 준비 및 제품 라인업 강화 2. 스마트스토어 운영 및 관리 - 상품등록, 주문 관리 및 출고, C/S 등 3. 마케팅 기획 및 실행 - B2B, B2C 마케팅 기획, 집행 및 성과분석 - 블로그 콘텐츠 기획 및 대행사 커뮤니케이션 - 학회 및 박람회 리스트업, 운영 준비 등 - 자사 홈페이지 유지보수 요청 및 관리 4. C/S - 유선, 카카오톡채널, 네이버톡톡 등 고객 및 거래처 응대 5. 영업지원 - 심사서류 자료 준비 및 영업 일정 관리 - 이 외 영업팀 서포트 업무

오늘 팀장님이랑 셋이 식사를 하러 나갔는데 예약을 안해서 자리가 없는 상황이었습니다. 사장님이 단골분한테 양해를 구해주셔서 2인석에 의자 하나 붙여서 겨우 먹었구요. 저희 뒤에도 사람 더 오셨다가 아예 자리가 부족해서 그먕 가신 분들도 있었어요. 음식은 자리가 없는 게 이해 될 정도로 가격대비 괜찮았습니다. 근데 같이 일하는 직원이 비좁게 먹은게 기분 나쁘다면서 해당 식당 별점테러를 하네요…음식도 그냥 그렇고 위생도 별로고 하면서 예약 안한 것도 우리 잘못이고, 좁게라도 해달라고 부탁한 것도 팀장님인데 카카오맵은 영수증 없어도 되고, 어찌됐든 기분 나빴으니 자기는 풀어야 겠다고…웨이팅만 오래시켜도 자기는 글 쓰고, 자기 친구들도 다 그런다네요. 제가 이상한 거라고 제가 너무 무덤덤한걸까요..???