1차 면접은 붙었고, 최종 임원? 면접에서 실무적인 질문은 뭔가 횡설수설한것같아.(내가 질문의 의도는 잘파악 못한것같기두하고 알맹이가 없었던 것 같기두해) 그래도 지원한 회사에 대해서는 조사를 많이해서 면접관이 “회사에 대해 많이 알고 오신것같다.“라는 답변은 받음. 합격의 손을 쥔 사람은 면접 후반부에 “여기 오게되면 내가 여태한것과 조금 다를수 있다.”라고 말함. 결론) 진짜 망했다는 느낌이 드는데 위의 말은 인사치레겠지? 따금한 말 한마디 부탁해 형들

올해 상반기에 삼성전자에서 부동산 직무로 경력직 채용이 있었던 것 같은데요. 혹시 어떤 업무를 목적으로 채용했는지, 괜찮은 자리인지, 앞으로 더 인력충원이 있을지 아시는 분 계시나요?

경력직으로 입사하게 되었는데 입사 당월에 마침 연차를 이틀이나 써야할 일이 있을 것 같아서요ㅠㅠ 이미 처우협의까지 끝난 상태인데 입사하고 나서 말하는것 보다 입사 전주인 지금 말하는게 나을까요?

회사에서 생산 신입을 구하려 합니다. 연봉은 어느정도 생각해야 되나요. 조건은 고졸 이상, 운전가능 입니다

술팡 목련 꽃막걸리입니다. 목련향이 강해서 호불호가 있을 듯. 최근 먹어본 꽃막걸리 중에서는 가장 훌륭했습니다. 마루나 막걸리 아토나양조장 막걸리입니다. 참외의 단맛이 난다고 하는데 제가 느끼기에는 바나나향?에 가까웠던것 같습니다. 아주 부드럽고 맛있음. 연희 홍차 막걸리+홍차 느낌. 얼그레이 향이 나는 진한 막걸리. 병 디자인이 아주 예쁨. 선물로 추천 연희 시리즈가 많은데 그 중에 홍차가 제일 맛있었음. 댓글 남기시면 막걸리 추천해드림. ㅎㅎ

생산직 면접을 준비하고있는 27살 청년입니다. 기존회사에서 4년간 근무하다가 이번에 좋은 기회가 생겨서 서류합격 이후 면접을 준비하고있는데 전 회사에서는 시설물 유지보수 및 기계실 설비 운영 위주로 업무를 해왔는데 이번에는 생산직이라는 기존에 했던 업무와 좀 차이가 있는 직종으로 지원을 하게됬는데 이러한 차이점을 어떻게 풀어서 답변해야 면접관들에게 좋은모습을 보여줄 수 있을까요?

안녕하세요! 오늘 회사에서 내년 1월 부서이동이 있을거라는 얘기를 들었습니다 지금 경영지원부에서 마케팅을 하는데 영업팀 마케팅으로 간다는 것인데요! 원래도 영업팀에서 경영지원부로 소속이 바뀌었는데 2년 지나서 경영지원에서 다시 영업팀으로 바뀌게 되면... 승진은 물 건너간거라고 보면 되나요..? ... 사내 마케팅은 저 혼자이긴합니다만 제 연차가 8년인데 아직 대리라.. 부서가 이동되면 승진은 아예 물건너 가는건지 싶어서 마음이 복잡합니다..

여러 선배님들의 고견 감사드립니다. 아쉬운 마음에 헤드헌터쪽에 제 상황(지난 주 2차 면접 탈락)을 전달하고, 그럼에도 지원하는 게 맞을지 의견을 여쭤봤는데요. 1년 내 재지원은 무의미할 것 같다고 하셔서 재지원하지 않기로 결정했습니다. 이번 경험을 교훈 삼아 다음 지원 때는 더 잘 준비해서 꼭 이직 성공하겠습니다. 소중한 조언해주셔서 진심으로 감사드리고, 다들 연말 잘 보내십시오!!!! ————————————————————— 안녕하세요. 이런 커뮤니티에 글은 처음 남겨 봅니다. 어떻게 하는 것이 좋을지 지혜로운 직장 선배님들께 조언을 구합니다. 결론부터 말씀드리면, 최근에 2차 면접(최종 면접)에서 탈락한 회사에 대해 헤드헌터로부터 이직 제안을 받았습니다. 이직 제안 내용상의 담당 직무도 제가 처음 해당 회사에 지원했을 때랑 비교했을 때 추가가 되었습니다. 추가된 직무는 제가 더 잘할 수 있는 직무입니다. 제가 떨어지게 된 이유는 추측하건대, 기존에 담당 직무로 되어있던 직무에 관한 전문성 부족인 것 같습니다. 그렇다보니 담당 업무로 추가된 직무는 제가 더 잘할 수 있는 업무라 재지원을 하게 되면 승산(?)이 있지 않을까 생각합니다. 그래서 다시 지원을 해볼까 하는 상황인데요. 이런 경우에, 제가 지원을 하는 게 맞을까요? 사실 탈락 결과는 지난 주에 받았고, 제안은 오늘 받은 상황이라 탈락한 지 얼마 되지 않아 지원하는 게 좀 웃길 것 같기도 합니다. 아니면, 헤드헌터 측에 제가 지난 주에 해당 회사의 2차 면접에 떨어진 사실을 전하고, 그럼에도 지원을 해도 되는 건지 선문의 후 지원을 하는 게 맞을지요? 기회가 있고 승산이 있다면 면접은 다시 해보고 싶긴 합니다. 지난 면접을 제가 많이 준비가 안 된 상태로 진행했다는 생각에 많이 아쉬워서요. 경력 면접이 처음이라 준비가 많이 미흡했습니다.ㅠㅠ 이런 글을 처음 써보는지라, 이렇게 쓰는 게 맞나 싶은데요.. 지혜로운 선배님들의 조언 부탁드립니다. 조언에 관해 미리 감사드립니다!

인사 경력 대리급인데 이직할때 포트폴리오도 만들어야 할까요? 하도 서탈해서…뭐라도 더 있으면 어필이 될것도 같고 제출하라는 서류도 아닌데 내서 확인도 안할것 같기도 하고..어떻게 생각하나요?

보건휴가도 아니고 육아휴직 출산휴가 산전휴가 이런거던데 물론 당연한 권리니 보장되어야 하고 적극지원하는 기업도 칭찬합니다만!(물론 당연히 남성육아휴가도 적극지원해야 한다 생각합니다 육아는 함께 하는 것이기에) 육아나 살림으로 인해 특정인들만 늦출조퇴 하는 것도 봐줘야 하나 싶네요. 간혹 경력단절여성들 뽑는 회사가 아예 일찍 보내주는 근로시간과 페이를 조건으로 하는 건 이해가 가는데, 정해진 시간 다 깨고 그렇게 해도 괜찮은건지. 가족이라면 뭐 이해하겠죠 근데 퇴사하면 얼굴도 안 볼 사이에 미혼인구들이 맹목적으로 협조하고 도울 이유가..있을까요 제가 미혼이라 이해가 안 가는건지..? 만약 저런 회사 입사하면 머리로는 이해해도 마음에서는 욕하고 있을 거 같습니다 괜찮은 조건의 회사에서 제의가 와 리뷰를 찾아보니 하나같이 팀장급의 윗선들은 일도 안하고 위와 같은 이유로 일찍 퇴근하고 실무진들만 남아서 야근한다는데 현타 오네요 항상 임원면접급엔 롤모델로 삼고싶은 여성중역의 존재 자체가 없어 홀로 현타 느끼던 차에.. 물론 개인적,사회적 요소가 다 있겠지요 뭔가 글이 소재만으로 분탕이나 세대갈등으로 몰릴 것 같아 미리 써두자면 저도 여성으로서 기혼자들의 애낳아 키울 자유나 여성친화정책에는 다 동의하고 응원합니다

저는 게임 개발 솔루션 스타트업(시리즈A)에 근무중입니다. 지금 근무한지 거의 1년 정도 되었고, 어린 나이에 4년간 VR 콘텐츠 스타트업 창업 경험을 경력을 인정받아 BD로 31살에 취업했고 현재는 이 작은 회사의 사업 개발과 마케팅 팀 리더를 담당 하고있습니다. 제가 들어왔을 때 사업 및 마케팅 관련 모든 직원들이 물갈이 되는 시기였어서 팀원 대부분이 신입이라 제가 처리해야할 업무가 너무나도 많습니다. 기본적으로 일주일에 한두번 야근 하고(수당 없이 저녁 밥값만 1만원 줌) 박람회 부스 운영을 거의 2주~3 간격으로 나가는데, 토요일 하루만 나가면 아무 보상이 없고 토,일 둘 다 나갔을 때 만 대체휴가 하루 줍니다. 인사팀에서는 그냥 포괄이라 그렇다고만 합니다. 사실 주말 이틀만 풀타임 나가도 16시간 + 야근 안 했다 하더라도 평일 40시간에 더하면 56시간 책정되는데... 일이 재밌고 좋긴 한데 몸이 너무 힘들고 보상이 없으니 무기력해집니다. 포괄연봉제 이신 분들 다들 주에 몇시간 일하시는지 궁금합니다. (저번주 월화수목금토일 다 일하고 오늘 월요일 대체휴가로 집에서 누워있는 중....)

저는 데이터 거버넌스, DT, 프로세스 혁신 같은 업무가 메인입니다. 대학원 졸업 후 공채로 들어간 회사를 나와 현재 회사가 디지털을 한다고 할 때 경력직으로 이직을 했습니다. 말만 디지털 데이터지 보고만 죽어라 하고 작은 프로젝트 하나 겨우겨우 허락받아 하던 와중에 이런저런 윗분들이 나가고 바뀌면서 디지털은 무슨 디지털이냐 하는 분위기가 퍼지면서 거기 부서에 속한 사람들은 현업에 뿌려대기 시작했습니다. 디지털에 있어도 지옥이고 나가도 지옥인 상황이 되어버렸죠. 그 와중에 회사의 취지는 특정 부서의 DT를 지원하라고 발령을 냈지만 막상 여기는 메일로 일하면 디지털인거 아냐? 하는 상황이고 이 분들도 저를 어떻게 써야하는지 잘 모르고 그냥 디지털 인력만 달라고 난리쳐서 받아온 느낌입니다. 한 두어달은 자기들도 일이 별로 없는데 줄일이 마땅치않다고 했고 가장 웃긴건 디지털이나 데이터 관련한 일을 제일 제가 잘 알고 있을텐데 제가 조금이라도 알려드리면 무슨 기밀작전처럼 자기들이 알아서 처리하겠다! 라고 하니 저도 그냥 알고 있지만 굳이 나서서 말하지 않습니다. 요즘은 자잘한 업무 몇개 처리하고 있습니다. 아직 3개월이지만 그래도 전 제 커리어가 망가지는 것 같습니다. 이직 준비도 물론 하고 있지만 이직이란게 단번에 되는 것은 아니니까요. 그렇다고 다 접고 나가야지 하지만 그게 또 쉽게 되지는 않으니 고민이 많아집니다. 정말 뭐하는지도 모르는 팀에 사람을 보내서 DT를 해라라고 했지만 정작 전 그냥 앉아있습니다. 그들에게 DT는 메일이라고 하니 제가 뭐.. 굳이..? 이직 면접도 꾸준히 하고 있지만 정작 갑작스레 닥친 상황에 제가 삶의 방향성? 목적? 뭐 해야될지? 같은 것들을 잃어버렸습니다. 이 막연한 시간을 어떻게 헤쳐나갈지가 고민이 되면서 공부를 더 해야하는지, 유망한 자격증이라도 뭔가를 따야하는지 너무 막막해서 조언을 구하고자 글을 남깁니다.

자연계 박사를 진행하다 수료만 하고 it 업계로 나욌습니다. 어렸을 때 부터 프로그래밍을 했고, 종사했던 학문 분야가 sw를 많이 다뤘던지라 자연스럽게 it업계로 올 수는 있었지만, 나이가 있던지라 큰 기업체는 가지 못하고 중소기업 재직, 창업 등으로 시간이 많이 지났네요. 덕분에 경험해본 환경, 언어, 비즈니스는 다양하게 있긴 합니다. 도전했던 개발 프로젝트중에는 딱 한개 빼고는 실패한 적은 없었습니다. 전혀 처음 경험하는 환경 가지고도 모두 성공적으로 진행했어요. 인공지능 관련 사업이나 과제들도 필요한 기술들을 잘 적용해서 성과를 냈었구요. 클라우드도 다양하게 많이 사용해 왔습니다. 이렇다보니 백 / 프론트 / 아키텍쳐 등등 다양한 포지션에서 다 활동이 가능하게 되었네요. 하지만 중소쪽에 있다 보니 아무래도 개인 성장에 한계가 있는 것 같습니다. 경험해볼 수 있는 바운더리도 비즈니스 폭 만큼 제한되구요. 그래서 혹시 늦지 않았다면 글로벌 it 기업 쪽 문을 두드려볼까 하는데요. 일반적으로 40후반대의 재취업에 대해 다들 안타까운 시각들을 가지고 계신 것 같아 한번 여쭤 봅니다. 제가 찾으려는 포지션은 개발 / 개발 매니지먼트 / 개발 관련 컨설팅 등입니다. 아직 국내외 it업체 쪽으로 문을 두드려볼만할까요? 필드 계신 분들의 다양한 의견을 여쭤 봅니다.. 뼈때리는 시각도 좋습니다. 현실적 조언 부탁 드립니다. (학벌은 나쁘지는 않은 편입니다)

안녕하세요 후임때문에 조언을 얻고자 글남깁니다. 후임은 입사년차는 4~5년 입니다 1. 정리 안함 업무가끝나면 그냥 이동합니다. 사용하고 난뒤 물건 정리하라고 하면, 다른사람이 다른 업무를 시켜서 잊어버렸답니다. 2. 업무 업무에 진행사항을 모르겠습니다. 외부에서 업무 접수가 되면 진행사항을 혼자만 알고 있고 향후에 보면 일정에 문제가 발생을 합니다 3. 업무 진행이나 정보를 물어보면 돌아오는 답변은 항상 모르겠습니다. 제일 많이 듣는대답은 어!? 입니다.. 처음에는 자세히 하나하나 알려도주고 나중에는 욕도 해보고 했는데 전혀 발전이 없습니다. 이친구를 어떻게 해야 할까요 ㅠㅠ