안녕하세요 ! 선배님들 조언을 듣고 싶어서 글 남깁니다 저는 현재 20대 중반 여자이고 팀에서 막내포지션입니다 오래 고민 끝에 커리어를 생각해서 이직을 결심했고 최근 들어가고 싶었던 브랜드와 여러 회사들 면접과 이직 제안을 받게 된 상황입니다 다만 가장 큰 고민은 퇴사 타이밍입니다ㅠ 현재 회사내 저희팀이 각자 맡은 업무 비중이 크고 대체가 바로 어려운 구조라 사실상 한 사람이 빠지면 업무 타격이 꽤 큰 상황입니다. 그래서 단순히 묻어가듯 조용히 퇴사하기가 어려운 분위기이고, 저 역시 그 부분이 가장 마음에 걸립니다. 그런데 반대로 계속 고민만 하다 보면 지금 제 커리어 방향 자체가 애매해질 것 같다는 생각도 커서 지금이 아니면 넘어갈 타이밍을 놓칠 수도 있을 것 같아서요. 지금 붙은 회사포함 면접 잡힌 곳들 전부 빠른 입사를 원해서 합격 시 거의 2주 내 입사를 희망하는 분위기인데, 당장 내일 말을 드려도 가능할지 모르겠고 눈치가 너무 보입니다 비슷한 상황 겪으셨던 분들 계시면 현실적인 조언 부탁드립니다.
이직 타이밍관련해서 조언이 간절해요,,
05월 21일 | 조회수 452
복
복듕
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잭
잭슨피자집
05월 21일
합격발표 후 2주 정도면 적당한겁니다. 합격하시고 바로 통보하고 인수인계 꼬꼼하게 작업하세요. 30일 전 그런건 극 소수 상황 아니고선 상관없습니다.
합격발표 후 2주 정도면 적당한겁니다. 합격하시고 바로 통보하고 인수인계 꼬꼼하게 작업하세요. 30일 전 그런건 극 소수 상황 아니고선 상관없습니다.
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복
복듕
작성자
05월 21일
네.. 맞아요 말씀감사합니다 ..저희팀장님이 간혹 우리팀은 서로 업무가 대체가 불가한다 너없음 안된다고 누가하냐 자꾸 그래서 너무 눈치가 보여 퇴사 얘기타이밍이 밀리다가 이렇게됐네요
네.. 맞아요 말씀감사합니다 ..저희팀장님이 간혹 우리팀은 서로 업무가 대체가 불가한다 너없음 안된다고 누가하냐 자꾸 그래서 너무 눈치가 보여 퇴사 얘기타이밍이 밀리다가 이렇게됐네요
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잭
잭슨피자집
05월 21일
그건 안타깝게도 회사 사정인가고 작성자님께서는 최대한 후임자가 왔을때 인수인계가 잘 되도록 인수인계서 꼼꼼하게 작성하는것과 혹 대체자가 있을때 인수인계를 잘 하고 나가면 됩니다. 2주가 짧은시간이 아닙니다. 그러니니 바로 통보부터 하는게 좋을거 같습니다
그건 안타깝게도 회사 사정인가고 작성자님께서는 최대한 후임자가 왔을때 인수인계가 잘 되도록 인수인계서 꼼꼼하게 작성하는것과 혹 대체자가 있을때 인수인계를 잘 하고 나가면 됩니다. 2주가 짧은시간이 아닙니다. 그러니니 바로 통보부터 하는게 좋을거 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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