제품이름은 말고, 어떤 종류가 좋을지... 맞벌이로 육아 병행하니 몸이 많이 지치네요... 피로회복에 어떤게 좋을까요?

어쩌다보니 이직을 하게 되었습니다. 회사가 4월에 다른 곳으로 이전을 하게 되고 기본 자차로 편도 20키로 걸리던 거리가 30키로가 되고, 본사 회계팀의 변경으로 업무가 집중되고 해서 혼자 하기 벅차고 출퇴근이 힘들다고 호소를 했습니다. 그런데 뜬금없이 저에게 제가 말한 내용 중 크게 개선해 줄 수 있는게 없다, 내년에 매출도 별로 없을 거다! 회사 퇴사할려면 근로계약서에는 한달로 되어있지만 기본 2-3개월의 여유를 달라. 2-3개월 전 미리 말해 달라! 그래야 업무 공백이 안생기지 않냐고 하셨습니다. 제가 스스로 퇴사를 하겠다고 한것도 아니고, 업무가 많으니 현재 있는 직원들로 하여금 업무를 좀 분장해 달라고 말씀드린건데, 정말 황당해서 이직을 결심했습니다. 현재 새로운 회사가 확정 되었고, 근로계약서에 명시된 대로 한달 후 퇴사할 예정인데, 가는 회사에서는 2주 정도로 기간 단축을 요구 하고 있습니다. 근로기준법상에도 한달로 명시되어 있는걸로 알지만, 혹시 2주 라고 해도 무관할까요? 올해 못쓴 연차도 8개나 됩니다ㅠㅠ 연차는 퇴사 전 사용하거나 못 사용하면 급여에 포함되어 지급되는게 맞는 거죠?

워킹맘이에요 휴가때 여행가서 무리했는지 3살 애가 목감기에 된통 걸렸어요 요즘 스트레스 받아서 휴가내고 여행간건데 제 욕심에 애를 혹사시켜서 애가 아픈건가 하는 죄책감이 드네요 회사에도 하루 휴가 더 냈는데 하.. 그냥 눈치가 보이네요 쩝... 워킹맘이라 더 그런건지 제 자격지심인건지 제가 만약 아빠였다면 이런 죄책감이 들었을까 하는 생각도 들고, 뭐 그렇네요....

회사명은 중요하죠. 종종 이름을 대충 짓는 경우도 있지만 이름이 성장의 한계를 만들기도 하는 것 같아요. 회사명을 지을 때 어떤 점이 중요할까요. > 포괄적이어야 한다? > 복잡하면 안된다? > 기억에 남아야 한다? > 기타... (추가) 이름을 바꾼 글로벌 기업 리스트라네요. --- Cadabra » Amazon Sound of Music » Best Buy Research in Motion » Blackberry AuctionWeb » eBay BackRub » Google DrivUrSelf » Hertz Burbn » Instagram Blue Ribbon Sports » Nike Japan Optical Industries Co. » Nikon Marafuku Company » Nintendo Brad’s Drink » Pepsi Stag Party » Playboy Sky Peer-to-Peer » Skype Unadulterated Food Products » Snapple Tokyo Tsushin Kogyo » Sony Cargo House » Starbucks Pete’s Super Submarines » Subway Goodfellow's Dry Goods » Target Walton’s Five and Dime » Walmart Jerry’s Guide to the World Wide Web » Yahoo

흐음.. 도대체 왜그러는걸까요 낚시성 썸네일로 클릭유도하는 유튜브 영상 봤을 때의 기분입니다 개인적으로 이런거 마주했을 때 너무 혼란스럽고, 신뢰감을 뚝 떨어뜨리는 것 같아요 로컬 비즈니스 관심 많아서 좋은 인상 갖고 있던 서비스 & 뉴스레턴데.. 무료로 정보 받아보면서 제가 너무 많은걸 기대하는거겠죠?

고용형태별근로실태조사 자료 작성하는데도 오래걸렸는데 여러 기관 통해 비슷한 자료를 각기 다른 양식으로 1년에 몇번씩 내라고 하니 지치네요... 조사주관기관이 고용노동부, 조사연구기관이 한국노동연구원, 조사수행기관이 아이알씨라는 업체인 "2021년 임금체계 실태조사" 입니다. 애초에 공문 자체가 누락되서 9월에 받고 업무가 바빠서 계속 못하고있는데 조사수행업체에서 몇번이나 계속 연락오네요. 의무사항이냐고 물어봐도 답을 제대로 해주지 않고 그냥 제출하라는 식으로만 얘기합니다. 의무사항이 아니더라도 부탁하는 투로 얘기하면 바빠도 시간 내서 제출할텐데, 맡겨놓은듯이 왜 안내냐는 식으로 얘기하니 더 제출하기가 싫네요. 저희 회사는 한번도 제출한 적이 없다고 전임자에게 들었는데...의무사항이면 당연히 제출해야하고 여태까지 저희회사 담당자들이 잘못해온거지만요;; 혹시 이 조사 의무사항인지 아닌지 아시는 분 계시면 댓글 부탁드립니다. 감사합니다

지원자 2명이 있어서 면접을 봐야 하는데, 사내에 직무에 대해서 아는 사람이 없어서 제가 면접을 봐야 하는데 어떤 것들을 물어보면 될까요? (금융사) 실무급을 채용 예정입니다. - 우리 서비스에 대한 고객 여정을 그려보고 - 각 단계별 체크포인트 / 지표에 대해서 이야기 해봐라 또 어떤 것들을 체크 하면 좋을까요? 저희는 앰플리튜드. 브레이즈 이런 거 안 쓰고 에어브릿지.씁니다.

얼마전 스타트업 시리즈 c 레벨의 회사로부터 오퍼레터 받고 입사 수락했습니다. 근데 이직하자마자 바로 대기업 오퍼(헤드헌터) 받은 상황인데 헤드헌터 말로는 일단 입사를 하면 진행이 어렵다고하는데.. 진행을 포기해야하나요?금요일까지 계속 진행할지 말지 알려달라고 하는 상황입니다(대겹 오퍼 받고 서류 전형은 진행중인 상황) 그렇다고 스타트업 합격한걸 포기하기엔 취준 다시하려니 막막하고. 대기업 오퍼온걸 버리자니 아깝고. 이런경우 있으셨던 있으시면 조언 부탁드리겠습니다.감사합니다

절대로 절대로 사람에게 실망하지 마라. 원래 실망스러운 게 사람이다.

안녕하세요, 골프브랜드 회사에서 국내영업팀 팀장 입사 제의를 받았습니다. 골프업계는 경험이 없어 여쭙습니다. 1. 영업대상자는? 주로 대리점 또는 기업 특판? 2. 팀장의 역할? 다른 업계와 다른 점이 있는지? 3. 주의해야 할 부분 업계 선배님들 계시면 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

여러 좋지않은 여론에도 강행하고 있는데, 강행하는 이유가 뭘까요? 네이버가 시의성 맞춘 콘텐츠를 내고 있다면 카카오뷰는 뉴스보다는 크리에이터들이 알아서 큐레이팅하게 하면서 좀 더 젊은 층에게 접근하려는? 하지만 너무 준비가 안된 채로 프로덕이 세상에 나온 느낌이에요. 창작센터도 관리하기 너무 어렵고... 큐레이터가 큐레이션하기가 쉽지 않으니 보는 사람 입장에서도 벙벙하고. 뉴스가 아니면 뉴스에 대항할만한 뭔가여야 하는데 한참 떨어지는 느낌.

방금 속보 떴네요.

방금 속보로 떴네요. 보상방안이 어떻게 나올까요? https://sbsnews.co.kr/article/N1006511160?news_id=N1006511160&cooper=WEBPUSH#

손톱 좀 집에서 깎으세요... 도대체 왜... 왜 !!!!! ... 내가 왜 딱딱톡톡 남 손톱깎는소릴 들어야하는건지 악 진짜 !!