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카탈로그는 영업부에서 작업을 하는건가요?
제가 다니고있는 회사는 중소기업입니다 그러다보니 본인이 담당하고 있는 업무를 제외하고도 다른 업무들을 해야됩니다. 갑자기 총괄 이사님이 회사 제품 카탈로그의 틀, 제작을 영업부에게 만들라고 하셨습니다. 저희 회사는 커스터마이즈 제품이라 지금까지 개발부서와 연구소(국책사업이나 연구과제를 따는 부서)에서 카탈로그를 만들었습니다. 그래서 영업부서에서 카탈로그 제작에 관심을 갖지 않고 있는데, 원래 영업부서가 카탈로그를 제작하는건가요?
더불어삽시다
22년 07월 08일
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사업 시작을 앞두고 큰 고민을 하고 있습니다
안녕하세요 대표님들 날씨가 연일 무더운데 고생 많으십니다. 저는 30대 초중반, 한 아이의 아빠입니다. 본업은 일명 사고만 안치면 정년까지 쭉 가는 직장에 다니고 있습니다. 전공 살려서 일한지 10년정도 되었습니다. 제가 직장생활 하면서 몇년간 취미로 하던게 있는데 이걸로 유튜브도 만들고 유료강의도 진행했는데 1년간 매출 1000만원 수준으로 짬짬이 만든 취미치고는 꽤 반응이 좋았습니다. 이런 데이터를 기반으로 창업 정부지원사업에도 합격해서 5천만원의 지원금을 사용 할 수 있게 되었습니다. 좋아하는 일을 사업화해서 살아갈수 있겠다는 생각에 제대로 쉬지도, 잠도 못자도 지치는 줄 모르고 2년 가까이 준비했습니다. 회사에도 1년간 휴직계를 내고 이제 정말 사업 시작을 바로 앞에 두고 있습니다. 그.런.데 막상 시작하려니 용기가 나질 않습니다. 혹시 잘 안되면 어떡하지, 이제 정말 본격적으로 시작하면 회사도 그만두게 될텐데 사업이 잘 안되면 지금의 삶의질도 못누리게 살면 어떡하지 위와 같은 생각에 쉽사리 첫발을 딛지 못하고 있습니다. 외벌이 가장이다 보니 더욱더 신중해지는 것 같습니다. 생각이 길면 용기가 줄어든다는데 그 말을 절감하고 있습니다. 저희 부모님은 평생 자영업에 종사하시면서 많은 자산은 모으셨지만 유년시절 저와 보냈던 추억은 거의 없습니다. 지금도 아버지와는 많이 데면데면하고요. 부모님께서도 항상 이부분을 생각하시면 눈시울을 붉히십니다. 돈보다 소중한게 있으니, 저만큼은 사업보다도 직장생활하면서 아이와 많은 시간을 보내라고 하십니다. 서론이 길었네요.. 대충 이런 상황 속에 놓여있습니다. 제가 스트레스, 멘탈이 좀 약해서 사업하는 동안 발생하는 매출 걱정, 세금 걱정 등 잘 버텨낼 수 있을지도 큰 고심거리입니다. 대표님들께서는 이런 중차대한 결정을 하실때 사용하시는 방법이나 기준이 있으신가요 몇일을 머리를 싸매고 고민해도 쉽사리 결정을 못내리겠습니다. 어디 하소연 할 곳도 없어서 익명을 빌어 여기에 선배 대표님들의 조언을 청해봅니다. 감사합니다. 늘 좋은 일 가득하시길 바랍니다.
자두아빠에요
22년 07월 08일
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연구원 인력관리 땜에 미치겠네요...
다들 연구원 인력관리 어떻게 하시나요? 솔직히 보상이 제일이긴한데... 그렇게하면 끝도없고...
도체와부도체사이
22년 07월 08일
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제가 정말 이상한건가요?
안녕하세요 작은기업에서 홀로 마케팅 업무를 하며 고군분투히고 있습니다 얼마전 오퍼 제안을 받았지만 결국 스테이로 결정했고 계속 있는 상황인데 결국 이직을 결심했습니다. 이직을 비교적 자주한 편이라 마음이 걸렸지만 성과가 중요한 마케팅에서 더는 이런 조직에서 낼수 있을거란 자신도 희망도 없을거 같았습니다. 사유는 다음과 같습니다 1. 비투비 마케팅이기에 영업과의 협업이 정말 중요한데 아무리 온라인상 잠재고객을 많이 발굴해내도 영업에서 문의가 들어오면 제때 대응을 해주지 읺는 경우는 부지기수이고, 심지어 서로 책임을 떠넘기다가 막내 직원에게 넘기는 형국이 눈 앞에서 다반사로 일어납니다. 제가 새로운 아이디어 내고 수십번 요청을 했지만 늘 원점입니다. 2. 최근 장마철 사이에 사내 전체 야유회를 진행했는데 제가 다친상황이라 활발하게 움직이는 것을 하지 못한다고 미리 말씀 드렸는데도 강압적으로 구기종목을 비롯한 활동을 시켰습니다. 제가 조용히 나중에 빠져 나오긴 했지만.. 저와 저랑 친하게 지내는 소수 2-3명을 제외한 나머지는 모두 해당 활동을 적극적으로 참여했고 그런 모습을 보면서 나 혼자 이방인이라는 생각과 내가 잘못을 저지른거 같은 괴로움에 시달렸습니다 3. 사수가 아닌 타 팀장이 제 인사기록부와 근태기록까지 뒤져보고 있습니다. 기록상 문제는 없었는데 인사 담당자도 아닌데 팀장 타이틀을 달았단 이유로 이런 행동을 벌이는 것이 이해가 되지 않습니다 4. 업계 자체가 구식인 탓에 온라인 마케팅에 큰 의미가 없다고 느꼈습니다. 직접 회사들에게 텔레마케팅 식으로 전화로 광고하는 것이 페이스북, 구글 광고나 블로그 유튜브 콘텐츠보다 몇배 이상의 효과를 내곤 합니다. 이런 업무는 영업지원이 훨씬 더 맞지 않나 하는 생각이 들었습니다. 집에 부모님께 이런 일들을 말씀 드렸는데 부모님은 너 혼자만 그러지 않냐면서 제게 훈계를 하셨고 이 과정에서 부모님과도 말다툼을 벌어야만 했습니다 정말 열심히 성과를 내고 싶어 1년 넘는 시간 동안 열심히 했는데 결국 이러한 결론이 나왔습니다. 이직 결심을 하고 면접을 준비 중인데 너무나 외롭고 참담하단 생각이 들어 정신적으로 굉장히 괴로운 상황입니다. 부모님 말씀 대로 제가 이상한건가요? 여러분들 이라면 어떻게 하실건가요?
블라블라
22년 07월 08일
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헤헌 장단점?
헤헌 통해서 이직하면 장단점이 뭐가있나요? 이번에 이직을 첨해보는데..... 혼자 어려워서 헤헌통해서 할까 하는데 주변에서는 말리더라구요ㅠㅠ 이력서나 자소서 개인정보유출? 이나 처우협의에 불리한 부분이 있나요? (헤헌 수수료땸에 처우협의 낮게 해주는지 궁금해용) 이 외에 장점 단점 어떤게 있는지 헤헌 통해서 이직 경험 있으신분 부탁드려용!
가즈아아아아
22년 07월 08일
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아베 충격이네요
2022년에 아시아에서 전직 총리가 총격에 심폐정지라니...;; 어떻게 이런 일이 일어나네요. 좋아하는 인물은 아니었지만 너무 충격이네요 https://biz.chosun.com/international/international_general/2022/07/08/ZMA5YXNHNVCWJPCJFYQEYRAR44/?utm_source=naver&utm_medium=original&utm_campaign=biz
구글네이버
억대연봉
22년 07월 08일
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7월 1주 베스트 소통의 주인공은? (선물 드려요~)
👍 선정 기준 <베스트 소통>은 주제, 독자들의 반응, 신선도 등 다양한 관점에서 선정됩니다. 선정자께는 네이버페이 포인트를 드립니다. 매주 뽑습니다. 다음 주에도 도전해보세요. <베스트 소통>에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요. https://community.rememberapp.co.kr/post/83437 ✏️ 7월 1주 베스트글 중 일부 IB 기업금융 준비생을 위한 안내서 - 금융/투자 커뮤니티 신속히움직여 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/89023 경영지원팀은 앉아있기만 하지말라는 대표님 말씀 - HR/경영지원 커뮤니티 김이팔 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/88948 상사가 나보다 못한 사람이라면? - 회사생활 커뮤니티 은밀한 매력 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/88898 🔥글로벌 기업들이 BD를 모셔가는 이유🙏 - 기획/PM/PO 커뮤니티 비즈니스디벨로퍼 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/89159 💬 7월 1주 베스트 댓글 중 일부 (이멤버 대리가 직접 선정) "사람은 감정의 동물인지라 기계처럼 모든것에서 감정을 뺀체 일하는게 불가능해요." - 더블샷라떼 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/89086 "회식 문화의 변화는 상사의 배려로 시작되지 않습니다." - 품질팀장 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/89025 "회사와 동료들은 직원 개개인의 건강과 인생을 걱정해주기는 하지만 책임져주지는 않습니다." - 토토아빠 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/88822 ✏️ 7월 1주 베스트글 작성자 전체 명단 (2회 이상 기재된 경우, 해당 주간에 베스트글에 2회 이상 선정된 것입니다.) 0공0공 감자도리 강아지차차 건빵이 경원 구르릉 그때를잊지말자 근로노동자 기술영업맨1 김빵돌 김이팔 김지온 김지온 김펠리펠리 깡총 꾸찌밍 난디 남중남고공대 내일은괜찮을까 뉴욕늅욕 닉닉2 닌카 댓츠롸잇 또랭 ㄹㄹㅎ 런지고인물 레제다오도라타 마켓잉잉 먕녕 모앵이 문로그 미밍 밧트 비상구계단낮잠 비즈니스디벨로퍼 뾰롱뾰롱 뿡뿡이 사발 새출발청년 숨참 숫자노예 스탈리온 시행시행 신속히움직여 실전편 쌓인캔커피 아그네스1 아모르피아 아엠그룻 안녕오늘 어쿠스틱라이프 와우 왕복5시간 웅뎅이 월급노예 웨이브덱 유토 윤민 윤진호 윤진호 으른이인어린이 은밀한 매력 응애 20살 이직하고파파 이트 익명00 인사솔루션 인생네것 인천IT 임천명 작대 제네식 제이민 조엄로 좋소기업대표 증말 촉촉초코 취미부자 칠판브레이커 카누 켈리최 코인급식소 코인급식소 탈출인가 탱탱구리 터르키 통념보다는통찰을 트라으차누출라 팀장님 프로이직러로망 프릭스카 하아지친다 헬퍼 호미홈 호이파파 회사다니기시러요 회재 히비키 A앨리샤7 briancho ch09 Hooksil houhou ikashu Luna17 nergajja porto powering vndy 💬 7월 1주 베스트 댓글 작성자 전체 명단 (중복 수상 가능, 이멤버 대리가 직접 선정) 내가고라니 더블샷라떼 무명군 뾰로로뿅뿅 소재영업대리 알오 움직이는모든것 토토아빠 품질팀장 Chrisis DFDF
커뮤니티 운영자
쌍 따봉
 | 리멤버
22년 07월 08일
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회사 생활에 불만이나 아쉬운게 있을수록
SNS, 커뮤니티를 더하게 되는 듯 합니다. 현실에서 불만족된것을 사이버 공간에서 해소를 하는 거죠. 제가 관찰한 것인데 정말 신기하게도 퇴사하기 직전에 페이스북 글을 많이 올리는 분들이 정말 많습니다. 어떠한 교훈을 주는 글 같지만 실제로는 자신이 속한 회사를 비판하는 글인 경우가 꽤 됩니다. 회사에서는 말을 들어주는 사람이 없으니 SNS, 커뮤니티에서 말을 하는 거라고나 할까요. 물론 저도 불만이 많아서 요런 글을 쓰는 걸지도 모르겠습니다 ㅋㅋㅋ
김코딩
22년 07월 08일
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사내변호사 컴플라이언스 업무에서 중요한 소양은 어떤걸까요?
사내변호사를 지원하고 싶은 로펌 변호사입니다. 사내변호사 중에서 컴플라이언스 업무를 할때 가장 중요한 부분은 무엇일까요? 자기소개서와 면접시에 어떤 부분을 강조해야 할지 여쭙습니다. 지원분야는 금융권입니다. 감사합니다!
뚜비두밥2
22년 07월 08일
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퇴사가 이렇게 힘든건가요?
남들은 거의 갑입장으로 통보하고 퇴사를 하는데 저는 쌍방합의도 아니고 어거지로 제 입사날짜를 고려해서 통보받았네요... 남은 연차를 다 소진하면 8월 중순까지 근무인데 연차수당 나오니 22일까지만 출근하는걸로 하자네요 물론 상급자 결재가 있어야대니 쌍방합의는 해야하는게 맞는데 이중취업이니 뭐니 들먹이면서 휴가도 없이 퇴사하는데 진짜 이놈의 회사 너무 정떨어지네요... 합의되지 않은날짜로 퇴사하고 싶네요 진짜... 한풀이할곳이 없어서 두서없는글 씁니다ㅠㅜ
한숨쉬다땅꺼져
22년 07월 08일
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ATS 로봇을 이기는 최강 이력서 작성하기
ATS 로봇을 이기는 최강 이력서 작성하기 이력서를 제출하면 ATS(Applicant Tracing System)의 필터링을 통과 해야만 채용 담당자가 이력서를 볼수 있게 됩니다. 채용 담당자들은 자격이 없는 인재를 거르기 위해 학력, 경력, 기타 여러가지 조건을 통해 필터링을 하고 그것을 통과 해야만 채용 담당자가 이력서를 볼 수 있게 되죠. 결국 아무리 뛰어난 개발 실력을 가지고 있더라도 스펙이 부족하다면 당신은 서류 탈락 됩니다. 이력서 ATS 최적화 방법 1. 최신순으로 항목 작성 2. 올바른 섹션 제목 작성 3. 포지션 관련 키워드 포함 4. 일반적인 글꼴 5. PDF 형식 6. 머리글과 바닥글 삭제 7. 이미지, 차트, 일러스트, 테이블, 로고나 링크(URL) 삭제 8. 이력서 내용에 키워드 최적화 자세한 내용은 아래 링크를 클릭해보세요. https://bit.ly/3sfLQ1L
박기제
22년 07월 08일
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회사에 데이터 모델링, 머신러닝 직무가 있으신가요?
안녕하세요? 중견기업의 데이터 분석 직무로 일하고 있는 직장인입니다. 저희 회사는 대부분의 데이터가 RDBMS에 저장되어 있어서 사실 빅데이터라고 할 수 있는 데이터가 없는데요. 최근에 데이터 관련 신입 지원자들은 대부분이 빅데이터 모델링, 알고리즘 연구 등을 배우고 활용하고 싶다고 자기소개서를 쓰더라고요. 그걸 보면서 참 괴리감을 느꼈는데, 다른 분들은 어떠신가요? 삼성, LG 수준의 대기업, 금융권, 혹은 데이터 쌓는 것부터 비즈니스를 시작한 스타트업 정도가 아닌 중견/중소 기업에도 빅데이터 분석에 해당하는 직무가 있나요?
코고
22년 07월 08일
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오늘 같은 날(끄적 적어본 하루 에세이)
“사람이 망각의 동물이라 너와 버스 탔던 기억만 남았나봐. 멀리 놀러 갔다가 돌아오는 길에 탔던 버스의 기억. 졸리면 넌 내게 기대 잠들었고, 나도 너에게 의지하며 목적지를 기다렸던 기억. 그 땐 그냥 그게 행복했고, 그게 전부였고, 좋았고. 오랜만에 버스를 탔는데 그 생각이 났어. 항상 지하철 타고 버스타고 서울 온동네를 다녔던 기억. 차 같은건 없었으니까 당연하게 버스를 탔고 지하철을 탔고. 버스가 가지 못 하는 곳은 우리가 가지 못 하는 곳이었지. 이제는 차가 생겼어. 너와 함께, 너와 함께하며 생긴 아이들과 함께 탈 수 있는 차. 가고 싶은 곳은 어디든 갈 수 있는데 아무리 시골 길이라도 갈 수 있는데... 왠지 모르게 항상 그때가 생각나. 네가 내 어깨에 기대 잠들며 오래도록 탔던 버스. 덜컹거리고 오래 걸렀지만, 그땐 그게 전부였으니까. 함께하는 것 만으로도 좋았으니까. 가끔 그런날이 있나봐 옛날 생각 나는 날. 재밌고, 행복했고... 그런 날. 지나고 나니까. 그 때 우리가 나눴던 얘기보다 그 때 느꼈던 감정이 더 기억이 나. 이상하게 슬프고 아픈 기억은 채에 걸러지고 행복만이 남은체로.” “이런걸 추억이라고 하나봐. 나도 몰랐는데 추억은 잊혀지지 않고 마음 한 켠에 남아 있다가 힘든 일에 지쳐있을 때 툭 등장해서 날 일으켜 세워주는거지. 그 추억 속에 네가 있어 좋아. 힘들 때 한번씩 등장하는 그 씬에 너가 있어서. 그래서 다시 힘내 일어나고 걷고 뛰고 부딪치고 할 수 있나봐.” “하루를 무심히 보내다 추억이 생각나는 날이 있어. 좋은 기분이 드는 하루. 오늘이 그런 날이라 참 좋아.”
McNaught
22년 07월 08일
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당신의 공장은 Smart 한가요? <Smart Factory 평가>
Smart Factory라는 단어를 대부분이 한번 이상은 들어 보았을 것이다. 그런데 막상 어떤 공장이 Smart Factory인가?, 당신의 공장은 Smart 한가? 라고 물어보면 쉽사리 대답하기가 어려워지는것이 현실이다. 그래서.. 우리공장이 얼마나 Smart 한가를 판단할 수 있는 간단한 기준을 알아보자. 물론 국제적으로 Smart Factory를 평가하는 기준이 있긴 하지만, 너무 복잡하고 어렵지 않은 우리 나름의 "스마트공장 수준을 평가할 수 있는 기준"을 생각해보자. 1. Iot 센서, 카메라 등에 의해 작업공정의 진척정보, 품질정보가 자동으로 집계되고, 실시간으로 모니터링(감시관리) 되는가? 2. 모여진 작업정보를 이용해서 공정의 문제점이 분석되고, 해결책(대안)을 찾아 내는 시스템이 있는가? 3. 찾아낸 해결 방법으로 공정 개선을 실시하고, 그 결과는 이전과 비교분석(피드백) 되는가? 4. 설비, 기계의 상태정보는 실시간으로 집계되고, 이를 통해서 장비의 고장/부하 상태를 파악하고, 선행적인 유지보수가 되는가? 5. 자동센서 등을 이용해서 실시간으로 정확한 재고의 파악이 가능하고, 이 정보를 바탕으로 재발주 및 재고 최적화가 시스템적으로 이루어 지는가? 6. 공장의 조명, 온도, 습도, 가스설비 등은 합리적으로 제어되고, 에너지(전력 등) 절감 등 시스템이 운영되는가? 7. 다양하고 변동성있는 고객의 요구에 대응하기 위해서 생산라인은 자동화, 로봇화되어 효율적이고 유연하게 운용되며, 공장내 과잉재고(대기물량)는 실시간으로 집계되어 분석되는가? 8. 기업 구성원의 안전, 건강과 작업환경 정보는 지속적으로 모니터링되고, 이들은 합리적으로 배치되고, 꾸준히 개선되는가? 9. 공정의 운영과 제품의 이동, 판매에 대한 모든 정보가 데이터화되고, 이는 적절히 가공되어 수요자에 제공되는가? 10. 위의 시스템들이 항상 정상적으로 운용되고, 꾸준히 개선되며 관리되는가? 각 항목 당 점수를 10점으로 볼 때, 전체 100점 만점에서... 0~40점 : 개선 필요 40~60점 : 보통 60~70점 : 양호 70~80점 : 우수 80점 이상 : 대단히 우수
김지온 | 현대프로스
22년 07월 08일
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