현재 버티컬 커머스에서 팀원으로 재직하고 있습니다. 이직 하려는 곳은 토탈커머스기업입니다. 이직하려는 곳에서 팀장을 뽑는데 팀장커리어가 제가 없지만 토탈 경력이 13년이고 커리어가 괜찮아서 면접까지 보려고 한다고 들었습니다. (from 헤드헌터) 제가 구인쪽 회사라해도 팀원이면 뽑는데 주저하게 될 것 같은데 어떤 마인드와 어떻게 대답하면서 면접보면 좋을지 선배님들의 다양한 관점을 듣고 싶습니다! 미리 감사드립니다.
선배님들 '팀원 ➡️ 팀장 이직 면접' 가르침 부탁드립니다.
07월 23일 | 조회수 1,325
냄
냄비근성코리안
댓글 7개
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라
라떼는 말야
07월 29일
개인의 성과를 이루어 나가는 중에 그 성과를 위해 같이 일했던 사람들과 어떻게 커뮤니케이션 하고 이끌고 나갔는지가 중요해 보입니다.
담당은 어떤 역할을 했는지가 중요하지만, 리더는 어떻게 이끌어 나갔는지가 중요합니다.
성과는 당연히 따라와야 하구요.
개인의 성과를 이루어 나가는 중에 그 성과를 위해 같이 일했던 사람들과 어떻게 커뮤니케이션 하고 이끌고 나갔는지가 중요해 보입니다.
담당은 어떤 역할을 했는지가 중요하지만, 리더는 어떻게 이끌어 나갔는지가 중요합니다.
성과는 당연히 따라와야 하구요.
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냄
냄비근성코리안
작성자
07월 30일
오...감사합니다!
오...감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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