현재 스타트업에서 PM으로 1년차 된 직장인입니다 회사는 It 기업이라 PM 업무하며 기획도 스토리보드도 만들지만 사수가 아무도 없는 5인 이하 기업이라 전혀 전문적이지 않습니다 또 인원이 적어 판매되는 서비스 상품을 기획, 개발, 촬영 및 제작, 판매, 마케팅 업무까지 진행하고 있습니다 따라서 직책은 PM이나, 하는 업무는 PM, BM, 좀 더 멀게는 MD 업무까지 동시 진행하고 있다고 할 수 있을 것 같습니다. 그러나 앞서 말씀드렸듯 사수가 아무도 없어 전문성도 떨어지고 물경력인 느낌이 강하여 이직을 고려하고 있습니다. 하는 업무 중 BM업무에 가장 흥미를 느끼고 있어, 그 쪽 분야로 알아보고 있으나 대부분 수도권에만 문이 열려있어, 고민이 많이 되더라구요(거주지는 부산 쪽입니다) 각 직무를 하고 계신 현직자 분이 계시다면 직업의 전망이나 보통 연봉은 어떻게 받으시는지 등등의 아무 여러 조언을 해주시면 정말 감사합니다. 뚜렷한 질문이 아니라 죄송합니다😢

2년넘게 다닌 직장에서 새로운 곳에 이직한지 1달되었는데요 제가 생각하던 것이랑 많이 달라서 이직을 고민하고 있어서요 이직할때 현 직장도 경력이나 기술서에 포함하여 작성을 해야하는지 아니면 전직장 이력만 제출해도될지 궁금합니다!

현재 직장에서 기본연봉 5천 + 인센 600-700사이 되는데요. 동종업계에서 이직제한을 받았는데 인상률을 어느정도 하는게 적절할지 고민이네요. 저는 8년차인데 최근 그 회사에 입사한 10년차가 6천 정도 된다고 합니다. (직군은 경영지원실) 직군이 다른점, 추천을 받아 이직한다는점이 다르긴합니다만 ... 희망연봉 인상률은 몇%정도가 적당할까요?

경력직으로 이직했는데 업무 겹치는 상사가 업무도 제대로 모르고 성격은 심히 까탈스럽고.. 심지어,,, 출퇴근, 점심시간까지 감시하는 꼰대중에 꼰대입니다.. 제가 신입도 아니고 너무 심하게 자율성을 간섭받는 기분인데 전직장에서는 업무적으로 인정받았고 관계도 다 좋았어서, 할 말을 한번도 못한 적이 없었는데.. 이분 앞에서는 말까지 더듬게 됩니다.. 스스로 이런 모습에 되게 당황스러울만큼,, 아직 옮긴지 얼마 안된 시점인데, 다른곳 면접의뢰를 받은 상태.. 옮기는게 맞을까요..?

대기업부터 중소기업, 창업등 화려하게 회사 경험을 한 50대 입니다. 현재는 작은 반도체 회사에 근무하고 있습니다. 최근에 스타트업 기업이라는 단어를 많이 쓰던데 특별한 기술이 있지 않는한 스타트업 기업이라고 칭하는 것 자체가 좀 말이 안되는 것 아닐까요? 과거에는 벤처기업이라는 모습 으로 워라벨을 파괴했었는데 동일한 모습으로 스타트업이라는 라벨로 나온듯 한 느낌? 외주나 국책으로 연명하면서 스타트업이라고 하는 곳도 있더라구요.. 최소 2차 이상의 투자 유치와 상장에대한 계획, 또한 특별한 기술등이 있는 스타트업 기업은 몸 담을만 하나, 그렇지 않은 곳은 글쎄요.. 젊은 나이의 개발자들은 스타트업이라는 단어에 혹 하지말고, 좀더 고민 하신 후 선택하는 게 좋아 보입니다.

안녕하세요. 지혜로운 분들의 조언을 구하고자 몇 글자 적어봅니다. 저는 30대 후반 초등학생 아이를 둔 가장입니다. 작년12월까지는 16년간 3번 이직을 하며 프렌차이즈 회사에서 근무했습니다. 코로나로 인해서 회사 재정이 어려워졌으며 연봉 20% 삭감에 점점 삶이 힘들어졌습니다. 그러다하 새로 이직한곳에서 어떤 상사를 만나 그 분이 자영업을 할 예정인데 같이 하자고 제안하셔서 회사를 그만두고 2022년 1월부터 현재까지 근무중입니다. (참고로 저는 투자 한 비용은 없습니다) 급여는 프렌차이즈 회사 근무 할 때보다 조금 더 높고 차량지원에 운행지원비도 지급됩니다. 단기로 봤을때는 전혀 고민은 없지만 장기적으로 봤을땐 개인사업자 회사에 제 경력이 단절되는 부분이 자꾸 걸리네요. 그리고 중요한 건 6개월째 적자입니다. 그래서 늘 불안한 마음으로 출퇴근을하네요. (가게가 문을 닫으면 한 순간에 실직자….) 다시 회사에 입사하려고 이력서도 내고 면접도 보러 다니는중이지만, 현재 연봉을 맞춰 이직하기엔 현실에 벽이 너무 높습니다. 연봉을 대폭 낮춰 법인회사로 다시 들어가는게 맞는건지 아니면 지금 근무하고 있는 회사를 더욱 더 노력해서 흑자 전환을 목표로 노력하는게 맞는건지 조언 부탁 드립니다.

패션 디자이너 준비중인대 패션 디자이너 신입초봉이 보통 얼마나 될까요??

안녕하세요? 40대 후반으로, 여러분께 조언 좀 듣고자 글을 올려봅니다. 회로설계 및 PM으로 직장을 다니다가, 10년 전에 HKMC 협력사에 입사하여 고객사 대응이나 ECU 개발 및 PM 업무가 재미가 있어 지금까지 왔네요. 업무를 하다가 영어가 부족하여 40대 중반에 필리핀 영어 어학 연수를 다녀온 후, 무심코 자동차 부품 품질팀장으로 입사 날부터 엄청 고생하다가 6개월 후부터 몸이 이상했지만, 그냥 공장에서 발생한 프라스틱 사출 냄새 때문에 그런가 하고 생각하던 중 좋은 기회가 와서 외국계 시스템 엔지니어로 이직을 하였습니다. 이직 후에도 계속 몸도 안 좋고, 어느 날 응급실로 실려가는 일이 생기더니 그 뒤로는 업무 중, 걷는 중, 심지어 운전 중 대로변에 차 세우고 119차 타고 응급실로 가는 일이 자주 생기더라구요. 당연히 여러가지 검사를 하여도 이상 무! 마지막으로 정신과 검사 받던 중 의사 왈, 공항장애가 아주 심각하여 회사를 그만 두고 치료를 받아야 한다는 의견이 나와 약 1년 6개월을 치료 받고, 정신을 차려봤더니 어느덧 2년이라 공백과 40대 후반.. 다시 취업 준비 중 연락 오는 곳은 헤드헌트 통해 섭섭지 않게 연봉 제시하는 HKMC 협력사... 솔직히 이젠 HKMC와 관련 된 업무를 하고 싶지 않고, 연봉 적게 받더라도 스타트업 또는 벤처회사에서 자동차 관련 일이나 전자개발 분야는 하고 싶고.. 어느 분야로 가는 것이 좋은 지 조언 좀 부탁 드립니다. 참고로 HW, SW 개발, 품질, 생산 공정까지 전반적인 지식이 있습니다.

경력직 서류지원했는데, 거의 2주째 검토 중이네요. 불합이라서 방치해두는건지 귀찬은건지.. 도통 알수없는 회사입니다

전회사를 퇴사하고 구직중인 20대후반입니다. 현재 공기업 5개월짜리 인턴 면접을 하였고, 사기업 최종면접이 남아있는상태에서 작성한것입니다. 아직 둘다 합격통지는 안되있는 상태여서 그냥 설레발 겸 작성한것입니다. 제가 공기업에서 일해보고 싶어 사기업에서 1년 근무한 후 퇴사하였지만 공기업 상반기에 떨어지고 5개월인턴이라도 하자 하여 지원하여 면접을 보았고 분위기도 좋았습니다. 그와 동시에 사기업에서 1차면접이 합격되서 대표님 모시고 한번더 면접을 하자고 하는데... 둘다 된다면 어디로 가야될지 고민이네요.. 공기업이 인턴이어서 5개월뒤 다시 구직을 해야되는 걱정이 있어서.. 그동안 구직하면서 아무것도 못하는것에 대한 불안감이 커서 사기업 또한 지원하여 사기업이 합격하면 글로 가야되나 생각하면서도, 공기업쪽은 해보고 싶은 일이었기에 너무 고민됩니다. 주구절절 쓰느라 서두가없네요 간략히 말하면 공기업5개월vs 사기업입사. 이렇게 입니다. 당연히 안전성은 사기업이 좋을것이고 월급은 솔직히 모르겠습니다. 복지는 사기업 또한 대기업 계열사여서 복지는 기본적으로 알고있습니다. 공기업의 경우는 그냥 제가 해보고 싶었던 일 이라는것입니다. 혹시 여러분이라면 어떤 선택을 하실것같나요?

안녕하세요. 이번에 네이버 웹툰에 인턴으로 면접을 보게 되었습니다. 관련 경력은 전혀 없지만 지인들이 그쪽 업계에 근무하는 경우가 많고, 저 스스로도 콘텐츠에 매우 관심이 많아 다행히 서류 합격을 할 수 있게 되었습니다. 걱정이 되는 것은 면접이 얼마 남지 않았는데 네이버 웹툰은 면접 정보가 너무 없더군요ㅜ 이번에 저는 웹소설 콘텐츠 매니저 직무로 지원을 했는데 해당 직무가 이전에 인턴 채용을 하지 않은 것 같았습니다. 해서 혹시 전, 현직 네이버 웹툰 재직자분들이 계시다면 면접 준비에 관해 조언을 얻고 싶습니다. 면접에서 주로 어떤 것들을 물어보는지, 그리고 혹시나 동일 직무(혹은 웹툰 pd) 로 일하신 경험이 있으시다면 재직 중의 에러 사항은 무엇이었는지 어떻게 그부분을 헤쳐나갈 수 있었는 지 등에 관해 조언 얻고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!

학원에서 일한지 8년이나 됐는데 급여 어느정도 되야 맞는건가요? 너무 적다고 생각되서요ㅜ 들어올때 최저시급으로 들어왔구요 150부터 시작했는데 200입니다ㅠ

현재 연봉 3400 (포괄임금제) * 주40+ot+설추석 포함 * 연말성과 제외(작년 전체 미지급) 전직장에서 조금 더 원하는 업무에 가까운 직장을 찾다가 600 다운그레이드를 하며 이직을 하는 일이 있었습니다. 현 회사를 다니던 중 이직제안을 받게되었는데, 여러 제안 중 관심이가는 이직 자리가 생겼습니다. 그런데 당연하겠지만, 현재 직장연봉 대비로 산정하는경우가 많네요.. 제가 조금 더 만족스러운 연봉을 협상 하고 싶은데 어느정도가 적당하고 협상 팁좀 알려주세요~ㅎ

영업에 신입니다 사람 등처먹는거전문입니다 연락주세요

처음에 4명 적어 내라고 해서, 전 직장 2분, 현 직장 예전팀 2분 적어냈는데, 이분들 레퍼체크를 한시간 정도씩이나 했다고 하더라구요! 너무 죄송해서 밥 사기로 했는데... 그런데 그 다음날에 또 여기저기서 연락이 오더군요. 제가 써내지도 않은 분들인데 마찬가지로 30분 이상씩 레퍼체크를 하셨다고... 그런데 문제가 인사팀 사람도 있고, 현재 팀 사람도 있습니다. 외주사 담당들이 여기저기 무분별하게 뿌리고 있는데, 이러니 제가 이직 고려하는 거 이미 다 알려져 버렸어요. 원래 이렇게 무분별하게 최종합격도 전에 열 명 이상씩 레퍼체크를 하나요? 이거 동의 없으면 불법 아닌가요?