3D 애니메이션 전공자가 취업하는 동향이 궁금합니다. 저는 메타버스관련 인더스트리를 권유해 보았지만... 정통 애니메이션 만드는 일을 하고 싶다며 관련 업계를 알아보는 듯한데 전혀 성과가 없나 봅니다. 저도 한 인맥하는데 이런 쪽은 아는게 전무하네요! 관련 전공자계시면 경험과 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 중고신입으로 지원중인 직장인입니다! 첫번째 직장은 1년 6개월정도 지금 다니는 두번째 직장은 다닌지 6개월정도 되었습니다 여러가지 이유로 새로운 직장에 지원을 하고있는데… 면접시에 첫번째, 두번째 직장 이력을 알게되더라도 (이직 사유가 무엇이든지 상관없이) 자주 옮기는 사람이라고 생각하고 부정적으로 평가될까요? 굵직한 사유가 있어 이직하게되었고 다시 준비중인것은 전달드렸습니다만 평가요소에 얼마나 치명적일지 궁금해서 선배님들의 조언 구하고자합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 오늘도 수고 많으셨습니다!!

안녕하세요 올해 초 이직 후 3개월 정도 재직중인 경력직 입니다 이직 전 경력은 3년이었고 현재 수습기간 종료를 앞두고 있습니다 수습 종료가 다가올수록 현타가 계속 오고있네요 ㅠㅠ 현타의 시그널로는 업무에 대한 관심이나 애정도가 줄어든거랑 조직 문화도 잘 맞지 않는 부분이 있다고 생각이 되었어요 물론 왜 3개월 전에 빨리 결정 못하고 움직이지 않았냐고 할 수 있겠지만 ㅋㅋ 저도 이직 경험 자체가 처음이다보니 (짧게했던 인턴 경험 제외) 이렇게 되었네요 더군다나 헤드헌터 통해서 그리고 몇 군데 이력서를 넣었는데 면접 제의가 오고 있는 상황이에요 이런 상황이라면 깔끔하게 마무리하고 이직에 집중하는게 서로서로 좋은걸까요? 아니면 어떻게든 1년은 찍고 다시 넘어가는게 좋을까요? 이직 선배님들의 조언을 구합니다 (현재 근무한 이력은 이력서에 넣지 않으려고 해요)

이직을 하려는데 식음료 5년차 차장 연봉이 궁금합니다. 이력서를 넣으면 대부분 면접까지 가는데 면접때 희망연봉을 얘기하면 연봉협상에서 결렬이되네요. 선배님들의 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 저는 현재 약 35명의 직원이 함께 일하고 있는 축산업 법인의 대표입니다. 현재 일한지는 5년차입니다. 원래 아버지께서 사업을 운영을 하셨고 어머니께서 뒤처리를 많이 봐주셨습니다. 하지만 현재는 두분다 몸이 편찮으셔서 혼자서 회사를 운영해야하는 상황에 직면했습니다. 아버지께서 업무를 볼 수 없는 상황이 되었고 제가 대표이사로 선임되었습니다. 어머니께서는 선임 이후에도 많은 일을 도와주셨습니다. 현재는 어머니께서 급히 수술에 들어가셔야 하는 상황이셔서 분담되어 있는 업무의 인수인계도 받기 힘들듯 합니다. 여기에 증여 상속문제 등등 겹쳐있는게 많아 어지럽습니다. 어머니 인사 업무는 제가 자료찾고 공부하려 합니다. 현재 상황에 대한 해결책으로 제 업무중 일부와 어머니께서 하시던 일의 업무를 제 3자에게 위임하는것이라 판단했습니다. 다른 회사라면 경리 및 인사팀 총무팀이 하는 일들을 모두 하고 있기에 일을 분담하는게 더 효율적이라 생각합니다. 하지만 제가 사기업에서 일을 해보지 않아 기준점들이 하나도 없고 같이 일하면서 오히려 새 직원분께 커리어 중단이될 걱정, 동기부여를 드릴 수 있을지도 의문입니다. -경리 업무와 인사 업무를 같이 하시기도 하는지 -제가 어디까지의 일 권한을 위임해야하는지 -임금은 어느정도로 책정해야 하는지 -가족 기업이다 보니 사무실이 없고 집에서 업무 처리를 하는데 집으로 모셔도 되는건지.. 재택을 해야하는건지.. -제가 외부로 많이 다니는데 과연 근태와 업무가 관리가 잘 될지 정말 하나도 모르겠고 걱정만 됩니다.. 제가 처음부터 일궈낸 기업이 아니기에 제 의사결정도 하나하나 두렵습니다. 조언구하고자 글 올렸습니다.. 도움 부탁드립니다. 두서없이 작성한 글 읽어주셔서 정말 감사드립니다.

올해 나이 29 고등학교 자퇴 후 검정고시 이리저리 일하다가 현재는 전자교탁 설치하고 AS하는 일을하고있는데 현재 연봉 2750 10시~19시근무 (야근은 거의없음 일찍끝날때가 많음) 상여금 그런건 없음 식대는 그냥 사장님 법카로 긁어먹음. 근데 일하는곳 직원이 나혼자라 사장님의 모든 쿠사리를 혼자 감내해야함.. 내년이면 서른인데 연봉울 올려줄지도 의문이고 이직을하자니 어디로가야할지 모르겠고 너무 답답하네요

현재 대기업 AMD로 근무하다가 계약 종료되어 이직 준비 중입니다. amd는 md로 가기가 힘들다는 걸 알고 있어서 나름 괜찮은 스타트업 amd 정규직으로 면접을 봤고 오늘 연락이 왔는데 md 자리 하나가 있어서 md로 제안을 주셨으나, 연봉은 amd 면접 때 제가 제안 드린 금액 그대로 협상을 원하십니다ㅎㅎㅎㅎㅎ 제가 약 10프로 올린 금액을 희망한다고 말씀드리니 동일 카테고리 경력이 없어 힘들다고 하네요. 거리가 가까운 것도 아니고 연봉협상도 제대로 안 된 부분 같고 amd때 제안한 연봉으로 md 직무 제안 주시니,,,, 그냥 커리어를 생각해서 가야하는건지 ㅜㅜ 선배님들의 조언 부탁 드립니다!!

✍️ <인사이트>에는 선별된 프로페셔널의 인사이트가 모여있습니다! − 내 사업, 커리어에 영감을 줄 수 있는 비즈니스 인사이트를 모아볼 수 있다면 어떨까요? 리멤버 회원이면 누구나 커뮤니티의 <인사이트>를 경험할 수 있습니다. − <인사이트>는 일상글이 아닌 ‘비즈니스 인사이트'를 나누는 곳입니다. − <인사이트>에 글을 쓸 수 있는 권한은 선별된 프로페셔널(인플루언서)에게만 제공됩니다. 인플루언서가 나누는 직무 지식, 커리어 노하우, 업계 뉴스에 대한 해설, 일 관련 경험담 공유 등을 모아보세요. − 3기 활동은 곧 시작됩니다! 앞으로 쌓일 인플루언서의 비즈니스 인사이트를 기대해주세요. 😊 <인사이트>, 함께 만들어요! − 도움되는 글에는 적극적으로 참여해주세요. 공감이 갔다면 좋아요를, 질문이나 토론을 원한다면 댓글로 참여해보세요. 작성자에게 큰 힘이 되며, 더 좋은 비즈니스 인사이트를 불러오는 동인이 됩니다. 더 유익한 정보와 노하우가 오가도록 <인사이트>를 함께 만들어주세요. 🤔 인플루언서는 어떻게 될 수 있나요? − 인플루언서는 정기적으로 선발됩니다. 닉네임 활동도 가능한 커뮤니티 내 다른 공간과 달리 <인사이트>에서는 실제 비즈니스 프로필(이름, 소속)으로만 활동하게 됩니다. − 현재 3기 모집 중입니다. 아래 링크에서 신청해보세요. 👇 인플루언서 3기 지원하기! (~6/15 수) https://app.rmbr.in/wLXO4rvhGqb

여러 곳 면접 합격 후 고민 끝에 안 갈 곳에 연락을 드렸습니다. 회사 자체는 좋아보였는데 연봉을 정확히 안 알려주더라구요. 출근까지 기한이 남아서 따로 물어보기도 했는데 결국 답이 나오지 않았네요. 확장하는 단계라 어수선한 건 이해하는데... 연봉이 제일 중요하다는 것 정도는 알 거 같거든요. 그래서 희망 연봉 보다 낫진 않을 거라고만 하고 정확히 알려주지 않은 게 좀 의아합니다. 찾아보니까 출근하고나서야 알려주는 곳도 있긴하다던데, 그랬다가 한 번 후려치기 당한 적 있어서 알고 가야되지 싶네요. 보통 언제 확정해서 알려주나요? 제가 너무 섣부른 판단을 내린 걸까요?

처음회사 다닐때는 경리분이 무서워서(진짜 개바쁘시기도 했음) 내채공 신청을 못하고 4년 다니고 퇴사했는데, 이제 내체공 하기엔 연봉이 어림도없이 올라버려서 이런 경우에 내체공이나 다른 유사한? 중복안되는 혜택 받을 수 있는게 있나요?

안녕하세요. 이직을 고민중인 한 사람입니다. 현 직장은 중견기업이며 직원수 600명 내외 매출 6000억 규모 반도체/디스플레이 업계입니다. 연봉 5900만원 /나이 39/직급 차장1년차/ 업무 기구설계 및 Project Manager /상여 500~1000만원 입니다. 이직을 고려중인 회사는 대기업이며 관련업종은 아니지만 업무가 매우 유사합니다. (90% 매칭) 회사조건은 과장 3년차 /연봉 6800만원/상여는 다른 대기업에 비해 거진 없는 편/ 이직하는게 맞을까요? 욕심같아선 7000을 맞추곤 싶지만 업종이 다르지만 업무가 설계 및 프로젝트 매니저 업무라 거의 비슷합니다. 너무 배부른 소리가 아닌건지 싶기도 하고.. 많은 분들의 의견 여쭙습니다.

스카웃 제의를 받았습니다. 회사 대표님께 직접 이직을 제안받았고, (연봉 이야기를 제외한) 업계와 직무관련 주제로 여러차례 이야기를 나눈 후 합류하기로 마음을 먹었습니다. 현 직장 급여는 기본급 6200만원에 매년 다르기는 하지만 성과급으로 연 500~1000만원 사이를 수령하고 있습니다. 지난주에 저의 급여를 이직을 희망하는 직장의 인사팀에 전달했고, 인사팀에서는 연봉 7000만원을 제안하는 메일을 보내왔습니다. 솔직히 연봉이 맘에 안듭니다. 대표님, 임원분들과 여러 차례 미팅 했을 때만 하더라도 회사에서 저를 간절하게 원한다는 마음이 보였고, 저에게 급여로 충분히 보상할 수 있을거라는 말씀도 들었습니다만, 아마도 현 직장에서의 연봉을 상당히 낮게 보신듯 합니다. (제 급여가 업계 평균 150%가량 되기는 합니다. 이직 제안받은 회사는 현 직장과는 다른 업종입니다.) 이직을 제안한 회사측에서 제시하는 연봉은 제가 현 직장에서도 충분히 받을 수 있는 수준이고, 성과급 수령 액수에 따라서는 심지어 더 적기도 합니다. 이미 해당 회사로 이직하고 싶은 마음도 간절하고, 커리어 측면에서 보았을 때 이 회사로 반드시 이직하고 싶습니다. 하지만 이 연봉을 받고 이직하면 일하는 내내 아쉬운 마음이 클 것 같습니다. 이 경우에 정중하게 연봉인상을 요청해도 괜찮을까요? 저는 미니멈 7500만원 이상은 받고 싶습니다. 회사 인사팀이나 대표님께 미팅을 요청해서 제가 회사에서 낼 수 있는 성과들에 대해 준비하여 발표하고, 이에 따라 연봉 인상을 요청하면 무례하게 보이지는 않을까요? 5년 만에 첫 이직을 하려다 보니 고민이 너무 많아졌습니다. 이직 선배님들이나 HR 담당자님들의 의견, 충고 부탁드립니다.

현재 부동산 중개보조원으로 일한지 한달차 되는 초보입니다. 본업은 요식업 및 정육이구요. 요식업(중식) 3년 정육 2년 했습니다. 마지막으로 한 업종이 정육인데 매장 돌아가는 꼴이 말이 아니라 그만두게 되었습니다. 다른 매장을 찾으려다가 맞는 조건이 마땅히 없어서 아예 새로운 인을 해보려고 고민끝에 부동산에 일하게 되었는데요. 솔직히 말해서 쉽지 않다는건 알고있었는데 이 정도 일 줄은 상상도 못했습니다. 기본급여도 없다보니 무일푼으로 한달 일하다보니 현타가 엄청 쌔게 오더라구요. 부동산 일을 하기 전에도 고민하던건데 무슨일을 해야할지 모르겠네요. 여지껏 주말도 없고 빨간날도 없고 정해진 휴무날 빼고는 무조건 출근하는 일만 하다보니 나도 주5일에 빨간날은 쉬어보고 싶다. 해서 시작한게 부동산 일인데 제가 기본 자금도 없이 왜이렇게 서둘러서 한건지 참...ㅋㅋ 현재는 평일은 부동산 출근하며 주말은 알바뛰고있네요. 빚이 있는것도 아닌데 내기 왜이러고 사는지 모르겠고 사실 부동산 말고 갈 곳은 있습니다. 요식업 할때 같이 일하던 분이 자기 밑으로 다시 오라는 얘기도 있고, 마지막 정육으로 일했던 매장에서 절 좋게 보셨던 나이많으신 형님이 급여 높여서 다른매장으로 같이 가자고 하시네요. 그밖에 다른곳에서도 제의는 많은데 제 선택은 모르겠습니다. 솔직히 여름휴가, 빨간날 까진 아니더라도 주5일에 명절에라도 쉴 수 있는 일을 하고싶은데 정말 찾기 어렵네요. 일단 부동산 일을 하면서도 한달은 됐지만 현타도 좀 쌔게오고 해서 고민도 많은데 일단 날씨 탓도 좀 있고 하니까 두달까지는 채워보자 생각중입니다.

현재 이직을 위해 이력서 작성 중입니다. 첫 직장에서 3년이라는 짧지않은 기간동안 재직했지만 위 제목처럼 지원직무와 무관한 경력은 적는게 좋은지, 빼는게 좋은지 아니면 상관없는지 고민입니다. 현 직무는 지원직무와 동일업종 동일직무이며 첫직장은 대기업이긴하지만 업무 유사성이 떨어집니다. 참고로 첫 직장은 솔루션 영업 현직무/지원직무는 서비스 기획입니다. 많은 고견 부탁드립니다.

재무회계 쪽으로 멘토의 직무부트캠프(5주) 참여해보신분들 계신가요??? 아니면 그 외의 직무에 대해서 참여하신 분들이 계실까요? 참여하신분들이 계신다면 한번쯤 경험해보는것도 괜찮은 직무부트캠프일까요???