원티드 앱 내에서는 서류 합격이라고 뜨는데(오류인가싶어 모바일, 피시 둘 다 한 20번은 새로고침해봤으나 맞음) 따로 면접 문자는 안오고 있습니다 앱 내 서류합격 뜬지는 1주일이 넘었는데... 실수 인걸까요 아님 이정도는 미리 눌러놓고 나중에 몰아서(?) 면접 문자 주시는걸까요 ㅋㅋㅋ

근무 하시는분 있나요?

안녕하세요. 요즘 이직에 대한 깊은 고민이 있어 여러 선배님들의 조언을 듣고자 글을 쓰게 되었습니다. 제목 그대로 저는 이제 갓 3년 내부회계 경력을 가진 부장입니다. 영업을 하다가 회사사정으로 사업이 정리되고 직무이동 권유로 내부회계팀에 오게 되었는데 최근 팀장님의 불화로 이직을 고민하고 있습니다. 문제는 영업이 아닌 내부회계로 이직을 하고 싶다는 것인데요. 직급은 부장, 사회경력은 영업 12년+내부회계 3년, 나이는 40세 입니다. 이런 제가 내부회계로 이직 할 수 있을까요? 영업으로 가고 싶지 않은 이유는 실적압박을 심하게 겪었어서 영업에 대한 두려움이 있습니다. 현실적인 조언 부탁 드립니다! 미리 감사합니다.

한국야쿠르트 마케팅 포지션으로 어제오늘 양일간 10개 이상의 헤헌에게 제안이 오는데... 이럴 수 있는건가요? 지원한다면 어떤 헤헌 통해서 해야할지 이것도 고민스럽네요 ;; 비슷한 경험 있으신분...?

영업지원 쪽에서 면접 제안 왔는데 이전 다른 직무로 영업지원 쪽은 첨이긴한데 중견이라곤 하는데 연봉 어느 정도 인가요?

안녕하세요, 6/4 면접(실무-임원) 한번에 다 보고 합격/불합격 통보를 기다리고 있습니다. 면접마치고 물어보니 2주정도 걸릴 것 같다고 형식적인 답변만 들었는데, 보통은 경험상 불합격이면 통보가 늦어지더라구요..ㅠ 6/6 현충일 감안하더라도 Working day 기준 9일째인데, 내일은 문자로라도 물어볼까 합니다. 괜찮겠죠.? *참고로 경력직 채용형인턴 포지션입니다 (하하, 경력직인데 인턴이라는 멘트를 붙여 뽑더라구요😭 대기업 계열사입니다) *면접은 총 5명 참여했습니다. 혹여나 2주 넘어서라도 긍정적인 답변 받으신 분들도 계실까요?

30년간 모 대기업 임원직에 계시던 아버지께서 몇 년 전 발생한 뇌출혈로 인해 퇴직을 하시게 되었습니다. 영업사원을 해오다 임원직까지 오르셨는데, 언어에 조금 불편함을 겪게 되어 회사에서 권고사직을 당하셨어요. 일 하는 것을 너무 좋아하는 분이라 회사에서 준 1년의 등기임원 기간이 끝나자마자 본인 사업체를 차려 운영해보고 계시고요. 경기가 안 좋은데 잘 해보시겠다고 밤 늦게까지 무리해서 일하시다가 최근에는 또 병원에 실려가실 일이 있으셨어요. 또, 지출비용이 큰데 수입이 없다시피 해서 사업은 이제 접기로 약속하셨고요.. 취미 활동을 하셔라 설득했는데 드론 자격증이라던가 중국어 자격증 등등 자격증만 각각 한두달만에 따시고는 바로 관심을 끊으셨어요. 일만 해오신 분이라 취미에는 일절 관심이 없으시네요ㅠㅠ 이렇게 명석하신 분인데 대화할 때 언어에 조금 어려움이 있으시다 보니 채용도 안 되고 자신감도 점점 떨어지시는 것 같아요. 갑자기 아플 거라 예상을 못 해서 삶이 예상 한참 밖으로 내던져졌네요. 당장 돈이 없으신 것은 아니지만 오랫동안 한 회사만 다니며 인정받던 분이라 미리 노후준비도 안 하셨어요.. 무엇보다 일을 너무 너무 하고싶어하시는데 이런 아버지에게 어떤 도움을 드릴 수 있을까요…?

회사 시작할 때부터 합류해서, 3년이라는 시간이 흘렀습니다. 첫 시작에 부족한 사람 불러 주시고, 즐거이 일할 수 있어 감사한 마음으로 해 왔습니다. 회사 사정 여의치 않아 반년만 감봉하고 다시 복원하시겠다 요청하셨을 때도 흔쾌히 수락했고 (1년이 훌쩍 지났지만, 회사에서는 일언반구 없습니다), 급여 2개월 미지급 사태가 1년째 지속되고 있지만 괜찮았습니다. 거짓말이라 할 수도 있겠지만, 정말 일이 너무 재밌고 항상 즐거이 일하고 있으니 족했습니다. 제게는 그게 제일 중요한 일이니까요. 그런데 어느 순간, 거래처에 나는 거짓말하는 사람이 돼 있었고 업무에서 배제하라는 통화 내용까지 듣게 됐습니다. 무슨 상황인지 설명해 달라 요청하니, 거래처와 껄끄러운 문제가 생겼을 때 제가 방패막이로 사용된 상황이었습니다. 온 힘을 다해 즐거이 일하던 마음에 금이 가기 시작한 순간입니다. 그 이후로 비슷한 상황들이 있었고, 더 이상의 기대감도 희망도 남지 않았고..일에 흥미가 없어졌습니다. 그래서 한달의 시간을 말씀 드리고 사직서를 제출했습니다. 그런데 제출한 사직서는 폐기 처분하고, 본인들 필요한 말만 하고 없던 일로 정리 하겠다는 식으로 결론을 내려 하시기에..재차 제출 드리고, 후속 조치 요청 드리니.. 일방적인 통보다, 너로 인해 회사가 궁지에 몰린다, 문 닫아야 한다, 돈 더 줄께(이 멘트가 제일 모욕적으로 느껴졌습니다),누가 일하자 하더냐 등의 협박(제게는 적어도 그리 들렸습니다)과 추측성 멘트를 하시네요.. 한달의 시간을 드렸고, 말일까지 업무 정리 싹 해 놓고 가겠으니 인수인계 받을 분 구하시라 하는 것 외에..도리에 어긋나는 행동을 한게 있는지.. 좀 강하게 말씀 드리고나니, 맘도 편치 않고.. 여러가지로 힘든 아침 시작에, 주절거려 봅니다..

수입차 서비스센터에서 4년간 부품팀으로 근무했었는데 이쪽 업계가 연봉이 대체로 낮아 다른 업계로 이직하려 합니다. 경력을 살리면서 이직할만한 직종이 있을까요..?

안녕하세요 현재 이직 준비 중에 있습니다 괜찮은 공고가 올라와 지원하려는데 입사지원서 외에 경력 기술서나 포트폴리오 중 택 1 필수 제출입니다. 근데 지원서 안에 이미 경력기술서 폼이 있습니다. 회사 정보에 경력 기술까지 상세하게 작성하게 되어있는데 그럼 별도 제출 경력 기술서에는 뭘 기재해야 하는 걸까요?

사저상 국내로 들어가게되서 재취업하려는데 쉽지는않네요ㅜㅜ 들어가서 부딪혀야 싶나 하기도 하고 혹시 경험 있으신분 조언 부탁드립니다..

같은 직무로 이직 제안을 헤드헌터 여러명에게 받았는데요 이중 어떻게 골라야할까요..경험 많으신 분들의 노하우 있나요? 이직은 헤드헌터통해서만 가능한 상황입니다

제가 너무 이직하고 싶는 곳에 면접을 봤는데 너무 긴장해서 제가봐도 못 봤습니다.. 지난 주 수 면접이었고 이번 주 이차면접이 있을 수 있다했는데 사실 월요일 오전까지도 연락이 없으니.. 아마 불합격같긴해요ㅠ 인사담당자에게 궁금한게 있으면 늘 연락하라했는데 이경우 불합격 통보가 안오는지 문의해도 될지요? ㅠㅠ

이직이 어려운 시기, 감사하게도 최근 합격 전화를 받았습니다. 저의 총 경력은 약 8년 정도입니다. 마지막 회사의 경우 재직 기간이 짧았지만 트라우마가 생길 정도로 사람 때문에 회사 생활이 힘들었습니다. 그래서인지 이번 회사에 가면 잘 해낼 수 있을까 걱정이 매우 앞섭니다. 또 재직 기간 짧게 퇴사를 하면 경력이 꼬일 것 같은데.. 하지만 그러면서도 이 회사에서 근무하면 물경력이 된다는 리뷰가 많아서 그 부분도 걱정이 됩니다. 이건 제가 개인적으로 따로 역량을 키우면 되는 부분이겠죠..? 합격 전화가 왔음에도 불구하고 많은 걱정이 앞서네요.. 걱정을 없애고 싶어요. 걱정왕이에요.

6세 아들 워킹맘 곧 40대 1n년차 과장급 1.현직장 *규모: 대기업계열사 *매출: 800억(연내 1000억대예상)/화장품/ 급성장중 *직무: 온라인md / 근속6년( 조직내 최장근속) *업무강도: 높음(스타트업처럼 일하는분위기) *상사: 중간관리자 부재, 대표 직보고로 보고 부담 존재 *직급: 과장급이나 님문화로 팀원 *연봉: 6000 (그외 상여,복지,식대 등 더할경우 체감 6600) *출퇴근거리: 1시간 *출퇴근시간평균: 9-7시 (집도착8~8시반) *기타: 유연근무 가능 전사여름휴가있음 업무외 페이퍼웍, 각종 평가서제출 많음 2.이직고민 규모: 중소(스타트업>중소로 넘어가는 단계)/화장품 업력: 8년차 매출: 35억/영업익 1억 인원: 15인 (확장중) 직무: 온라인md 업무강도: 낮음(칼퇴가능) 상사: 영업대표 외 저연차 직원들이라 차장급입사 중간관리자 역할예상 직급:차장 연봉: 6500 (식대포함, 복지카드100,명절상여,인센등 추가발생 연간300~400만원예상) 출퇴근: 1시간10분 출퇴근시간: 9시반~6시반(집도착 7시40분예상) 기타: 반반차, 유연근무 주1회 가능,여름휴가 별도없음 [고민사항] ☆기회 *신생회사인데 업무강도 낮다고함(퇴근/워라벨보장) *이제 브랜드 키우는중이라 원년멤버처럼 같이 오래 성장할사람 찾는다/원하는 채널로 확장가능 ☆리스크 *신입/저연차 직원들많아 퇴사율 높은편 팀장급으로 일해야함 *재무구조 불안정(매출대비 마케팅비용 많이씀) 면접시 들은 브랜드 성장계획/ 유통채널확대/ 모델기용 등 가능성과 나의감으로 기대해야함 *건너건너 들은 이전 퇴사자의 말로는 과거에 월급들어오는 시간이 일정치않음(저녁에 입금등) 돈관리 못하는 회사다/거래처 정산도 늦은적있다 창업자 그들만의 회사다 라는 부정적 의견 존재 *나의 중요 요소: 월급/ 퇴근보장-퇴근후 육아케어 나이도 있고 안정성이 중요한 성향이라 스테이가 맞다고 생각하는데 다음 이직기회를 기다릴만큼 기회가 많지 않고 마음의 여유가 없네요ㅠㅠ 머리로는 스테이를 생각하면서 계속 개선되지않는 업무과중, 늦은퇴근, 집에서나 휴가에서도 계속되는 업무연락, 대표 보고시 챌린징 자기효능감 저하 등으로 저는 물론 가족 모두 지친상태라 자꾸 이직처에 미련이 남아요 신생회사도 체계없고 지금 강도가 낮아도 차장급에 브랜드 확장중이면 일이 늘겠죠.. 그래도 퇴근후 연락이나 평가 페이퍼 작성은 없지않을까ㅠ 집에선 일과 분리된 삶이 가능하지않을까ㅠ 재무구조나 이전 근무자의 조언은 무시할수 없겠고 월급이 저녁에 일정치 않게 들어온적도 있다는게 스타트업이면 있을수 있는 상황인지 가면안되는 회사가 맞는지... 다시 스테이를 결심하면 출근을 8시로 당기고 6시~6시반엔 무조건퇴근하고 집에서 일 안하는것으로 도전해보려는데 솔직히 지켜질지 자신이 없습니다ㅠ 무슨말이라도 좋으니 조언주시면 귀하게 새겨듣겠습니다