안녕하세요. 이직 여부에 대해 조언을 얻고자 문의드립니다. 현재 저는 30대 중반으로, 임직원 10인 이하의 소규모 중소기업에서 과장급으로 재직 중입니다. 연봉은 약 4,800만 원이며, 추가로 주유비 지원이 있습니다. 현재 회사는 시리즈 A 투자 유치를 준비 중이며, 연매출은 약 40억 원 규모입니다. 몇일전, 상장된 중소기업으로부터 이직 제안을 받았습니다. 제안받은 회사는 현재 회사보다 규모가 크고 안정적인 구조를 갖추고 있으며, 업무 내용은 현재와 유사하거나 약간 상이한 수준입니다. 다만, 아직 연봉 조건은 확정되지 않았습니다. 이직을 고민하는 이유는 다음과 같습니다: 현재 회사는 성장 가능성은 있지만, 아직 초기 단계이고 불확실성이 존재합니다. 반면, 제안받은 회사는 상대적으로 더 큰 규모와 안정성을 갖추고 있어 장기적인 커리어 측면에서 유리할 수 있다는 판단이 듭니다. 이런 상황에서, 다음과 같은 관점에서 조언을 구하고 싶습니다: 1. 커리어 성장 측면에서 현재 회사를 계속 다니는 것이 좋을지, 더 큰 규모의 상장사로 이직하는 것이 좋을지 2. 연봉 협상 시 어떤 기준이나 전략을 세워야 할지 3. 이직 시 유의해야 할 리스크나 고려사항은 무엇이 있을지 실질적인 조언을 주시면 감사하겠습니다.

공기업 세전 성과금,야근수당 포함 4100(7년차) 벤처 4800 야근 없음 근무시간 짧음 어때..? 공기업 한 7년일하면서 인간들 고인물 썩은물 하도 많이 봐서 진짜 내가 병날꺼 같아 그만뒀는데.. 솔직히, 지금 일이 많다면 많지만 배우는게 즐거워, 돈 더벌겠다고 야근 죽어라 했던 공기업때보다 행복해.. 이직 잘 한거라고 생각하는데, 다들 벤처기업을 안좋아하는가 어떤가..

면접에서 이직사유는 뭐냐 물어볼때 다들 현재회사 아쉬은점을 언급하나요? 이직사유만 물어보면 두가지중 어떤게 나을까요? 1. 현재회사의 ~가 아쉬워서 이회사의 ~때매 지원한다 2. 이회사의 ~때매 지원한다

안녕하세요, 구직 중 한 회사에 최종 합격했습니다만, 다른 면접도 많이 남아있고, 합격한 회사가 지원한 회사들 중에 선호도 최하 인 곳 중 하나입니다. (가장 큰 이유로는 면접 볼 때 분위기가 그렇게 마음에 들지는 않았습니다.) 또한, 입사요청일이 굉장히 빨라서 고민할 시간이 많지 않네요 이럴 때 어떻게 하시는 편인가요? 1. 그래도 연봉협상 해 보고 고민 2. 거절 (어차피 후순위니까) 어떻게 보면 행복한 고민이긴 해도 쉽지 않네요...

경력직 면접을 보게 되었는데 현직자 인터뷰를 꼭 하고 싶은데, 주변에는 전혀 연줄이 없어 글 남겨봅니다! 실례가 되지 않은 선에서 인터뷰 진행하고 싶은데 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다!

회사분위기, 처우, 복지 등 정보 공유해 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요, 경력직 최종면접 후 일주일이 지났는데 연락이 없네요. 연락은 준다고했는데... 이 경우 먼저 연락하는건 좀 너무 이른가요..? ㅠㅠ 다들 얼마나 걸리셨나요..?

안녕하세요 온라인 MD 2년차인 98년생입니다. 첫 취업을 유통회사 스타트업으로 해서 처음부터 제가 만들어갔습니다. 사람이 없다보니 각종 오픈마켓 채널 입점, 단가 계산, 상품등록 및 발주업무, 정산, 마케팅, CS 등 제가 전부 담당했어요. 저로써도 처음하는 업무가 많다보니 배우는 게 많아서 재밌었습니다. 그러다가 갑자기 사무실이 양재에서 용인으로 옮기게 되어서 8개월 만에 퇴사했어요. 지금은 B2B 담당 MD로 다른 회사 취업해서 1년넘게 다니고 있는데 너무 현타와요. 첫 입사 조건은 제 위에 사람도 같이 뽑았으니 많이 배워라, 신입이니까 연봉은 최저다. 이래서 오케이 했는데 다니고 한달만에 윗사람 잘라버리고 제가 전부 다하고있어요. 입사 6개월째엔 CS직원도 잘라버리고 저한테 넘겼다가 매일 야근하다시피 하고 제가 도저히 안되겠다고 하니 cs 직원 새로뽑고, 오후 5~6시에 오는 CS 전화는 아예 저한테 넘겼습니다. (새로운 CS 직원을 5시퇴근 조건으로 뽑음.) 뭘 배울게 하나도 없고 저 혼자 담당하다보니까 하루하루 반복에 멍청해지는 기분입니다. 이 와중에 대표는 매출 올리라고 안오르면 연봉 동결이다. 이렇게 매출 압박을 하니,,,MD업무에 정이 떨어진거같아요. 현재 회사 조건은 포괄임금제로 3050이 연봉입니다. 식대 X, 연차수당 포함. 연차쓸때마다 월급에서 깎여요. 현실적으로 회사를 옮긴다고 해서 큰회사는 못들어갈 것을 알고있고, 그렇다고 비슷한 규모 회사 가면 어디든 똑같을거 같긴한데 여기 회사보다 더한 곳이 있을까 싶습니다... 그나마 회계쪽 관심이 생겨서 더 나이들기 전에 전산회계/사무 자격증 빨리따고 직업을 전환하는게 나을지, 아니면 회사를 옮겨서 MD쪽 일을 계속 해보는게 나을지 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 현재 제조업 연구소에서 시설 안전관리팀에서 근무 중입니다. 이직을 하고싶은데 (95년생)나이도있고 스펙도 많이 부족한데 이직을 가능할까요 자격증은 산안기랑 별볼일없는 3급 소방안전관리자 있고 드론,대형1종 인강공학기사랑 위험물 어학 정도 준비 중인데 학력도 전문대이며 부사관 전역 후 진로에 대해 방황하다 여기회사에 2년정도 다니고 있습니다. 앞으로 결혼도 내년 예정이라 연봉을 좀 더 올리고 싶은데 지금 스펙으로는 어렵겠죠?

안녕하세요. 커뮤니티 구경만 하다가 글은 처음 써보게되네요 지난주 금요일 회사에서 회사 사정으로 기존 09-19시 근무였는데 미안하다며 출근시간을 오후 2시30분으로 변경하자며 통보를 받았고 오전에는 뭐 알바자리라도 구해보라는 말을 하네요 30초반에 제 생활도 있어 퇴사를 결심했습니다. 다만 문제되는 부분이 근로계약서 따로 쓴적없고 근무시간 변경도 구두로 통보받은거라 따로 문서화 된 내용이 없습니다… 퇴사 의사를 전할때 근무시간 조정으로 인한 급여 변화로는 생활이 안되어서 퇴사를 하고자 한다 라는 내용을 녹음한거로 실업급여를 받을수있을까요? 아니면 그냥 정중하게 실업급여 받을수있게 권고사직으로 처리해달라고 하는게 맞을까요?

올해 1월부터 정비사업전문회사에서 사회생활 시작한 사회초년생입니다 아직 많은걸 배워야하지만 체계적인 시스템도 없고 미래에 대한 불안때문에 이직을 생각중입니다. 현 회사에서 경력쌓으며 신탁사 이직 혹은 신입채용을 목표로 준비하고싶은데 조언 부탁드립니다 투자운용사, AFPK 자격증 2년내 취득 목표입니다. 추가적인 스펙 필요한 것이 어떤게 있을까요

현재 광고 대행사 다니고 있는데 인하우스 쪽으로 관심이 생겨서 이직 준비해보려합니다! 혹시 인하우스 마케팅에서 면접이나 실무시 중요하게 생각하는게 있을까요?

지금 제조업 안전관리자로 근무중입니다 지금회사 규모는 중소에서 중견으로 갓 넘어왔습니다 지금 업무가 중처법 전담조직(실무 전체) + 안전관리자 이렇게 이고 팀 내 위치는 5년차 정도인데 팀장 바로 밑 과장 정도 위치입니다. 이번에 대행 쪽 공고가 떠서 이직 고민중인데 연봉도 더 높은거 같고( 현 연봉 세전 4200) 안전관리자로써 배울수 있을 기회가 있을꺼같다는 생각을 했었습니다. 선배님들 생각은 어떠신가요? 대학 졸업하고 이 회사가 처음이라 어디가 좋다 이런거에 대한 기준이 없어서 그렇습니다ㅜㅜ 조언 부탁드리겠습니다

회사가 매년 2월이 되면 연봉협상을 진행하는데 월급은 제때 나오긴 하지만 연봉 협상이 현재까지 두달째 늦어지고 있습니다 심지어 3월에 승진한 직원들도 승진만 되었을 뿐만아니라 모든직원들 포함하여 연봉협상이 늦어지고 있는 상황입니다 계속 지연이 되면 어떻게 해야할까요?

현회사에서 붙잡을수있나요?