안녕하세요 이직을 준비중인 4년차 설계 입니다. 눈여겨보던 회사가 있고 채용공고가 있어 지원서류 작성을 마쳤습니다. 온라인 양식에 희망연봉 란이 있는데 어떻게 쓸지 고민입니다. 현회사가 기본급은 낮지만 최근 성과급이 잘나와서 원징이 좀 높은 상태입니다. 이직하고 싶은 회사는 성과급 포함 희망연봉을 기재하라고 안내멘트가 있고, 직무는 같지만 산업군이 다른 업종입니다. 붙고나서 고민할 문제라면 모르겠는데 높게 적었다가 서류에서 불합되는 원인이 될까 고민됩니다. 또한 성과급 포함 희망연봉이면 이직하고픈 회사도 명절상여, 성과급 등 모두 포함해서 연봉을 산정하는걸까요? 선배님들 의견 주시면 감사하겠습니다

중견-대기업 사이인 한 직장에서 10년넘게 b2b영업을 하다 작년에 팀장으로 승진해서 올해 40살 2년차 관리자입니다. 능력보단 줄을 잘 서면 진급하는 구조와 불합리하고 아직도 이해안되는 회사 구조에 10년이 넘었지만 아직도 불만이 많다보니 이직고민은 꾸준히 있었는데 최근 더 적극적으로 구직 중에 이번에 전혀 다른 업계의 비슷한 직무로 제안이 왔습니다. 현재는 식품제조업(영업) 조단위 매출 이직군은 IT CRM(영업_식품) 대신 외국계 연봉은 더 높아질 예정입니다. 뭔가 커리어의 전환점이라 생각이 되는데 결혼도 한지 얼마 안된터라 고민이 많습니다..

하나손해보험 과장 차장 처음 기본 연봉 대략 어떻게 되나요? 업계에서 낮은 편이라고 하는데 맞나요?

정말 하찮은 질문일 수 있는데 질문드립니다 ㅠ 면접 합격 후 입사일 조정중인데 면접 때 2-3주 후 입사 가능하다 말했습니다. 그렇다면 다음주 기준으로 입사일은 아래 중 어떤게 적합할까요?? 1. 4월 28일 2. 5월 7일(5,6공휴일)

해외 대기업에서 괜찮은 제안이 왔는데 한국 지사가 없어 프리랜서로 계약을 하자고 합니다. 고용안정성이랑 정규직 복귀 시 경력 인정 문제 때문에 웬만해서는 쳐다도 안보겠는데, 커리어적으로 너무 좋은 프로젝트라 고민 중입니다.. 추가로 지금 제안 연봉은 1억인데 여기서 협상을 더 해야할까요? 현직장 - 국내 대기업 - 정규직 세전 6500 - 인센 약 10% - 주32시간 프리랜서 - 세전 1억 - 외국계 대기업 (사실상 업무는 인하우스와 동일) - 4대보험, 퇴직금 없음 - 세무사 지원 - 재택/출근 혼합 - 주 40시간이긴 한데 근무 시간 자체는 매우 자유로움

어카운트매니저가 주로 어떤일을하는건가요??

동종업계의 동일포지션으로 이직 준비를 하고 있습니다.(경쟁사) 동종업계 이직 금지 이런건 의미 없는거 알고 있고... 퇴직 시 퇴직사유에 경쟁사 이직이라고 말하는게 나을까요? 아니면 숨기고 퇴직하는게 나을까요? 선배님들의 고견 부탁 드립니다.

안녕하세요. 저는 빅펌에서 회계사 햇수로 만4년을 채워갑니다. 겸손함인지 아닌지 뭔가 어려운 건 아직 해보질 않았던 것 같아요(지분법, 연결빡센곳, 법인세회계).. 커리어상 4번째 시즌도 끝나구 로컬로 옮기는 게 맞나 생각이 드는데 선배님들은 어떻게 생각하세요..? 이번 5번째 시즌도 뭔가 앉아서 뭐는 하고 있겠지만 커리어 개발이 되는지는 잘 모르겠을 것 같은 느낌이 들어서요ㅎㅎ

5월초에 퇴사할 예정인데 이직준비를 준비해야되는 시점이 있을까요? 요즘이 일이 잘 구하는게 아닌거같아보여서 괜히 쫄리기도하고 사실 좀 일시정지상태로 쉬고싶어서 5월은 여행만 다닐거고 6월부터 시작해보려곤 하는데.. (퇴직금으로 좀 연명하고)

현재 하위권 대기업 지주사 차장으로 근무중인 30대 중후반의 이직 고민 직딩인데요. 절 총애하셨던 중견기업 오너로부터 중견기업 계열사 이사 조건으로 제안 받는다면.. 어떤 선택을 하실껀가요? 계열사도 코스닥상장사로 나름 튼튼한 기업이구요. 연봉은 현재 1억 조금 넘는데.. 거기서 최소 1천 올리는 조건으로 말씀드려볼까 합니다. 가는게 좋겠지요?

최근에 경력직 이직면접을 보았는데 애초에 편한 분위기여서 잘 진행을 하였습니다. 선배님들의 경험에 비추어 면접을 보시거나 면접관르로 하실때 그린라이트 또는 합격신호로 어떤게 있을까요?

40살이고..권고사직을 받았습니다 연봉은 1.2정ㆍ듸입니다 직무는 비개발아이티입니다 5개월간 재직중으로 해주되 퇴직하는프로세스인데 거부시 pip이후 잡레벨 다운이나 보직변경등 불이익이 있을수있다합니다 무엇을고르던 이직이 필수란건알지만 시간이 촉박하여 특히 권고는 5개월 후 퇴직이 확정적이다보니.. 혹시 pip를 선택해서 병가로 3개월정도 시간을 끌면서 이직 준비하는게..불안. 우울 등 진단서는 가능할거같습니다 레퍼나 현실적인 이직 가능성이 어찌될지 의견이 굿금합니다

현재는 1군 토목업에서 13년정도 계약직으로 살아가고 있습니다만 건설경기가 바닥을치는상황에 회사는 구조조정에 계약직들은 연장계약을 못하고있는 상황입니다. 프로젝트가 3년정도 남아있어 그기간동안은 근무를 할수있지만 3년후에도 건설경기가 지금같은 분위기이면 이일을 계속할수있을지 불분명한상황에서 친척형이 운영하는 사업체에서 같이 일해볼수있는 기회가 생겼습니다 물론 지금까지해왔던일과는 전혀다른 일이라 탈건을하게되는 거네요.. 급여는 현재와 비슷하게 맞춰준다고 하는데 40이 넘은 나이에 막상 또 새로운 일을 맡아서 할수있을지도 하는 마음이 드네요 이직이 맞는선택일까요??

경력직 면접을 잘안봐서 궁금합니다 처음으로 1차면접에 합격했고 대기업에 속하는 기업이여서 최종면접을 준비하고있습니다 경력직 1차에서 합격하면 원하는 역량과 경험을 가졌다고 보면될까요? 대기업 경력직 최종면접 배수는 어느정도인가요?

대기업 경력직 최종면접 난생처음봐서 떨리네요 경력 최종면접은 어떻게 준비하면 될까요?