드디어 기다리고 기다리던 최종 오퍼를 받았습니다. 그냥 어디 속마음을 털어두고 싶은데 털어둘 곳이 없어 여기에 올립니다. 두서 없더라도 이해 부탁드리겠습니다. 저는 마이스터고를 다니면서 19살, 중소기업에서 펌웨어 개발자로 처음 사회생활을 시작했습니다. 첫 이직할 때 2주 정도 쉰 것 빼고는 8년 가까이 쉼 없이 달려왔네요. 그 기간동안 일도 하고 대학교도 다니며 그렇게 대학생활도 내년이면 끝나게 됩니다. 전 아직 고졸입니다. 내심 '고졸로 올라가봐야 얼마나 올라가겠어' 하는 생각도 갖고 있었습니다. 그래도 중견기업 쪽에 공고가 올라와있길래 그냥 지원해보자란 마인드로 지원했었는데 서류합격, 그리고 면접까지 합격하게 되었습니다. 이게 참 기대조차 안하고 있었는데 합격을 받아보니 그래도 내가 헛살진 않았구나 하는 생각과 지금까지 일해왔던 기억들이 파노라마처럼 스쳐지나가더군요. 오늘은 부모님이랑 맛난 것좀 사먹어야겠어요. 요즘 취업시장이 정말 힘든 걸 알고 있습니다. 많은 분들이 스트레스가 많으실 텐데 다들 화이팅하시고 잘되셨으먼 좋겠습니다.

안녕하세요 3월에 출하 관련 업무를 진행하던 도중 125KG만한 제품이 제 방향쪽으로 기울여 머리를 다쳤습니다. 머리 뿐만 아니라 이마쪽에도 찢어져 일반병원에서 진료 할 수 없을 정도로 성형외과에서 성형수술을 진행할 정도 였습니다. 하루가 지났을땐 이상이 없었습니다. 3일이 되었을때 어지러움 증상이 느껴졌습니다. 회사에서는 3일까지 유급휴가를 진행해준 이후 였습니다. 3일 이후에 어지러움이 느껴져 병원에서 MRI와 다 촬영을 진행하였으며 병원에서는 머리를 다쳤으니 2주간 휴유증이 있을 거라 하고 진단서까지 받고 회사에 제출한 상황이 였습니다. 회사에서는 유급으로 인정 안하고 연차를 쓰라고 하더라구요 노동청에 신고사유가 되는지 전화를 했습니다. 노동청에는 3년이내 신고가 된다고 하더라구요 현재도 이곳에 재직중에 있지만,이마 쪽의 상처는 아물지 않아 법인카드로 계속 치료를 받고 있지만, 회사쪽에서는 제가 치료받는 것에 대해 눈치주고 별로 좋아하지 않아 신고를 진행하려고 하는데 만약 신고를 하고 이직을 하게 되면 다음 회사에 면접이나 입사를 하게 되면 문제가 될까요?

리멤버 앱으로 실제 지원이 되는건지 모르겠어요 절차 진행상황이 변경되기는 하는데 지원한지 한달이 넘어도 열람도 안하는 곳도 있고, 열람도 안한 채로 기간 만료되어 자동 불합격처리되는 곳도 있고... 정말로 해당 구인회사에 지원이 되는게 맞나요?

리멤버랑 홈페이지 둘다 지원공고 올라왔는데 어디로 지원해야 붙을 확률이 높을까요?

안녕하세요. 여러분들은 어떤 경우가 이직 성공률이 더 높으세요? 헤드헌터? 직접 지원? 헤드헌터로 이직하는게 더 좋다는 말도 있던데 여러분의 케이스는 어땠는지 궁금합니다.

대기업 외국계 공기업 경험있고 40대초 중소기업 임원으로갑니다. 향후 경력쌓고 대기업이나 외국계로 다시가능할까요?

회사 내부 분위기가 궁금합니다!

요즘들어 이직에 대한 고민이 너무 커서 글 써봐요. 작년 3월부터 지금까지 1년간 면접만 8번 봤는데 싹 다 떨어져서 멘탈이 많이 흔들리는 요즘, 내 업무 경력이 물경력인가 싶어서 이직을 고민중에 있습니다. 경력 LG디스플레이 오퍼레이터 7개월 (계약직) : 클린룸 환경관리 LG디스플레이 개발지원 6개월 (계약직) : 개발지원 (개발일정 수립, 개발자재 관리 및 발주, 생산라인 자재투입, OLED panel 측정 등) 앰코테크놀로지 1년7개월 ~ : 2.5D Wafer level packaging 작년부터 지금까지 면접본 회사 두산테스나, sk머티리얼즈 퍼포먼스 , Sk키파운드리 2번, ASMK, 마이크론 2번, OCI 이중 SK머티리얼즈 퍼포먼스, ASMK, 마이크론이 품질 관련된 직무였고, 지금까지 해온 업무들이 품질이 메인은 아니지만 연관있는 직무라 요즘에 반도체 품질, 측정 관련 업무를 하고싶다는 생각이 강하게 듭니다. 개발지원 및 연구지원쪽으로요. 링크드인 및 사람인, 기업 채용 사이트 보면 품질업무는 경력 or 계약직이 대부분이더라구요. 경력직은 해당사항이 되지않아 계약직 생각중에 있습니다. 지원 고민중인 회사는 미디어텍 CQE Assistant, LG화학 첨단소재부문 연구지원, 한국3M 기술연구소 테크니션 이렇게 있습니다. 지금 상황에서 2년 계약직으로 품질경력을 쌓으면서 경력직 이직 준비하는거에대해 어떻게 생각하시는지 선배님들 의견이 궁금합니다. 또한 만약 서울권 주간근무로 가게된다면 야간대학이나 학점은행제를 통해 학사학위 취득하려고 하고있습니다. 이를통해 학사전형 엔지니어로 이직도 노려보고 있는데 이에대해서도 조언 부탁드립니다. 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

해운업에서 영업지원 / documentation 담당을 약 15년째 하고 있습니다. 매번 같은 업무를 하니 생산적인 일인지도 모르겠고 계속 불평불만만 쌓이네요. 회사에 이동 요청을 하였습니다만 안된다는 말만 돌아오고있구요.(영업팀을 지원했고, 반려이유는 제가 특채로 입사했는데 그거 때문이라네요) 이러다 같은일만 하다가 정년퇴직 할지도 모른다는 생각만 듭니다.;; 누군가는 좋아할지도 모르지만 저는 그런타입은 아니네요.. 이 회사에서 계속 이동요청을 해야할지, 아니면 다른회사 같은 부문으로 이직 후 그 회사에서 이동요청을 해야할지 고민입니다. 무엇이 더 빠른길일까요?

글로벌 회사가 많고 이직이 많은 업계 종사자입니다. 최근 이직을 적극 고려하고 있으며, 헤드헌터분들로부터 여러 회사를 동시 제안받아 진행했고, 최종합격했거나 발표를 기다리고 있는 상황입니다. 근데 비슷한 시기에 면접을 봤는데도 발표 속도가 천차만별이더라구요. A기업은 면접 직후 최종합격하여 오퍼레터 받은 상태고, B기업은 같은 시기에 최종면접 보았는데 몇 주 지나도록 아직 결과가 나오지 않았습니다. (헤드헌터에게도 아무 피드백이 없었다고 하며, 다른 지원자들 더 면접보고 있는 상황 같음) 객관적으론 A, B 두 기업 모두 매우 좋은 곳이나, A기업 오퍼가 살짝 맘에 걸리는 부분도 있고, 심적으론 B기업이 좀더 끌리는 상황입니다. (물론 B기업이 더 좋은 오퍼를 한다는 보장은 없음) 개인사정상 입/퇴사일이 늦을 수록 좋은 상황이라 B기업에 아직 결과를 재촉하지는 않고 있었는데요! A기업은 아직 사인하지는 않았으나 곧 답변 드려야 하는 상황이라 고민이 됩니다. B기업 담당 헤드헌터에게 A기업 오퍼를 이미 받은 사실을 오픈하는 게 B기업이 저를 긍정적으로 고려하거나 연봉 등 협상하는 데에 도움이 될까요? 채용담당자나 헤드헌터 입장에서는 다른 기업 최종 오퍼를 받은 지원자가 오히려 부정적으로 보일 수도 있을지, 검증된 느낌을 주거나 좀더 긍정적으로 보일지, 혹은 딱히 영향 없을지 궁금합니다. 오픈한다면 어디까지 오픈하는 게 현명할지도 조언 부탁드려요.

리멤버로 제안온거 수락한지 일주일 되었는데 회사측에서 아무 연락이 없으시네요.. 이런 경우가 흔한가요?

현재 대행사에서 일하고있습니다! 연봉 대략 5 초반정도고, 업계 나름 상위 네임밸류 회사라 복지도 좋은 편이고, 집에서도 가까워요. 분위기도 자유롭고 출근시간도 자유롭고 주1회 재택도 보장되어있지만 워라밸이 극악입니다. 야근을 안하는 날이 거의 없어요. 합격한 회사는 f&b 중견급 인하우스인데, 복지는 사실 이전 회사보다 좋지는 않습니다. 연봉이 기본급 기준으로는 4후반(약 1-200 삭감)인데, 성과급 지급시 5초반(비슷)으로 제안하네요.. 집은 더 멀어져서 아마 독립해야할거같아요. 워라밸이나 인하우스 쪽에서의 커리어를 생각하면 이직을 지금 해야하나 고민인데,,, 또 막상 연봉이 낮으니 고민이되어요.. 대행사에서 인하우스로 연봉 깎고 이직하는 케이스가 많나요..? 어떻게 하셨는지 조언 부탁드립니다

안녕하세요 석사 1년반에 수료하고 교수님 소개로 시작한 첫 직장 생활 만 3년이 되어갑니다. 첫 사회생활이다보니, 실무경력도 쌓고 산업 흐름을 파악하는데 좋은 경험을 했다고 생각합니다. 저는 동물약품업계 중소기업에 연구직으로 입사했습니다. 운이 좋게도 매출이 나는 좋은 품목들을 담당하게 되어서 즐겁게 회사생활을 했습니다. 다만 이제는 막내를 탈출해야할 것 같은데, 중소 기업이다 보니 인력 보충이 없어 답답함을 많이 느끼는 시점인 듯합니다. 그래서 저는 대기업(바이오로직스,에피스)를 목표로 이직 준비를 하고 있는데요. 인체의약품에 대기업이라니 위축되기도하고 정보도 없어서 이렇게 글을 쓰게되었습니다. 1. 동물약품 중소 -> 인체의약품 대기업 경험있으신분 있으신가요? 2. 제 나이 30(만28세) 중고신입 괜찮을까요? 경력직으로 가능할까요? 3. 연구직 -> RA, PM 직무전환에 대해 어떻게 생각하시나요? 동물약품업계에 있으면서 가장 큰 장점은 빠른 사업화가 가능하기 때문에 기술이전단계부터 임상, 허가 그리고 사업화까지 전 단계를 경험해볼 수 있다는 점입니다. 그래서 숲을 볼 수 있고, 전공지식(수의면역학 전공)이 있다는 점에서 저는 스스로 좋은 인재라고 생각하는데요. 물론 인체의약품은 더 디테일하고 어려운점이 있고, 현재 정치적 산업적으로 어려운 시기라는 것을 알고 있기 때문에 저의 관련 경험 부족이 약점이 된다는 것 또한 알고 있습니다. 하지만 저는 큰 회사에서 경험을 해보고 싶고, 도전해보고 싶은데 전략을 짜기가 쉽지않은 것 같습니다.. 제 주변에는 이런 얘기를 할 사람이 없어서 의견을 듣고 싶네요. 감사합니다.

안녕하세요! 현재 직장 2년차인 주니어 이직러입니다. 사실 원래 무역 직무로 10개월정도 경력을 하고 외국계 패스트트랙전형으로 무역이랑 연관이 없는 부서들을 경험하며 직장생활을 했어요. 특성상 제가 원하는 직무가 아닌 생뚱맞은 직무로 마지막 부서를 배정해서...정말 현타가 너무 옵니다. 지역도 마음에 안드는데 직무가 정말 제 강점을 하나도 못살리고 전공도 못 살리니 갑갑해요. 도합경력은 대략 3년이 되어 경력직 이직을 하고 싶은데 시장이 시장이다 보니 걱정이 앞서서 쉽사리 생퇴사를 못하겠습니다.. 이런 경우 외국계 회사 선배님들는 어떻게 하실 거 같으신가요? 일단 저는 2-3달 다니며 이직 준비하다 퇴사해야지 생각하고 있습니다..

1. 직전연봉에서 -700, 회사는 생긴지 몇년되서 기반이 있고 왕복 2시간 거리 2. 직전연봉 동결, 스타트업 기반 하나도없고 직원1명 있고 왕복 3시간 거리 일전에 스타트업 회사 들어갔다 반년만에 폐업해서 연봉만 놓고보면 2번이 맞는데 고민이됩니다. 또 2번 면접자리에서 결혼유무나 사적인질문이 많아서 쎄해요. 요즘 면접장에서 사적인 질문 안하지 않나요? 하는 일은 둘다 비슷합니다. 1번은 여러번 지원했더니 개인적으로 스펙이 제가 높아서 연락을 안줬던 거라고 면접 전에 연봉부터 깟어요. 이럴땐 어떤 선택을 해야 할까요? (솔직히 둘다 별로긴 한데 둘중에 한군데를 가야합니다ㅜㅜ)